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2. Competencias Organizacionales.
Baker Hughes espera que, con el desarrollo de la solución BI, los colaboradores de la
empresa en los diferentes niveles como lo son el operativo, táctico y estratégico, logren
beneficiarse y beneficiar los objetivos, misión y visión de la organización con la
implementación y afianzamiento de las siguientes competencias.
Tabla 1
A continuación de manera general se explican cada una de las etapas que darían
lugar a la EDT necesaria en la presentación de la propuesta de solución BI para
la empresa BHGE.
Planeación: Determinar las actividades, tareas, recursos, alcance, objetivos,
costos y riesgos.
Definición de requerimientos: Especificar funciones para el sistema y sus
propiedades.
Definición de arquitectura y desarrollo de la solución: Esta etapa considera el
factor dimensional como lo es Elegir el proceso de negocio, el o niveles de
granularidad, dimensiones y la identificación de hechos y medidas. Por otra
parte, el factor físico como su nombre lo especifica el Diseñar y esquematizar
estructuras físicas necesaria para dar solución en las ETL definidas
anteriormente.
Puesta en producción: Referenciar la ejecución visual de los reportes necesarios
como herramientas de soporte en los procesos.
Mantenimiento: Establecer los planes educativos y de soporte sobre los
aplicativos visuales y de seguimiento y control.
Diseñar la solucion
de BI
Identificar la
Definir los Crear reportes
informacion en Bases Integrar los datos Desplegar reportes
requerimientos personalizados
de Datos
Seleccionar tecnicas
Producir un reporte
Determinar las metas Reunir data inicial Tareas preparatorias y herramientas de
final
modelado
Revisar procesos,
Explorar datos Limpiar la data procedimientos y
operaciones
Determinar proximos
Construir nueva data
pasos
Kimball, R. (2013). Tha Data Warehouse Toolkit : The definitive guide to dimensional Modeling.
Wiley.