PROCEDIMIENTO SST: PROGRAMA

DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA EN
RIESGO FISICO
Versión: 3.0
PROCESO: GESTIÓN ESTRATÉGICA
DEL TALENTO HUMANO

OBJETIVO: El propósito de la vigilancia epidemiológica de el factor de riesgo físico, es proteger a

los trabajadores del taller rivera autos de las posibles consecuencias que este puede provocar en
la salud de aquella población.

ALCANCE: En el programa de vigilancia epidemiológica para la prevención de los efectos asociados

al factor de riesgo físico, se ejecutará a todos los trabajadores de la organización.

RESPONSABLES: Grupo de talento humano, encargo del sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo.

MARCO LEGAL: RESOLUCION 1792 DE 1990 (mayo 3)

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL MINISTERIO DE SALUD

Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido

CONSIDERANDO:

Que existen normas legales dictadas por los Ministerios de Trabajo y seguridad Social y de Salud,
que establecen valores límites permisibles para la exposición a ruido.

Que dichas normas difieren entre sí, en cuanto a los valores establecidos para límites de ruido en
los lugares de trabajo.

Que se hace necesario contar con valores límites permisibles unificados, para su correcta
aplicación en todo el territorio nacional, con el objeto de garantizar una verdadera protección a la
salud de los trabajadores.

Que para obrar en concordancia con el Artículo 21 del Código Sustantivo del Trabajo, se debe
adoptar la norma vigente más favorable al trabajador que, en este caso, son los Artículos 88 de la
Resolución 2400 de 1979 y 67 de la Resolución 2413 de 1979, emanadas del Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social.
 Que los aspectos técnicos inherentes a la adopción de valores límites permisibles, fueron
estudiados por el Comité Nacional de Salud Ocupacional, entidad esta que profirió concepto
favorable en su reunión ordinaria del día 7 de marzo de 1990.

RESUELVE:

ARTICULO 1o. Adoptar como valores límites permisibles para exposición ocupacional al ruido, los
siguientes:

Para exposición durante ocho (8) horas: 85 dBA.

Para exposición durante cuatro (4) horas: 90 dBA.

Para exposición durante dos (2) horas: 95 dBA.

Para exposición durante una (1) hora: 100 dBA.

Para exposición durante media (1/2) hora: 105 dBA.

Para exposición durante un cuarto (1/4) de hora: 110 dBA.

Para exposición durante un octavo (1/8) de hora: 115 dBA.

Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional a la

temperatura

La ley indica la temperatura máxima y mínima a la que un trabajador puede desarrollar sus
funciones en interiores. En oficinas donde no se realicen esfuerzos físicos, la temperatura debe
estar comprendida entre los 17 y 27 grados. Donde se realicen trabajos ligeros, entre 14 y 25
grados. No obstante, la normativa no dice nada sobre si el trabajo es al aire libre, los límites
nombrados anteriormente no están especificados

El Real Decreto 486/97 sobre las condiciones termohigrométricas indica que "en la medida de lo
posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de
incomodidad o molestia para los trabajadores". Además, la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos
Laborales, detalla que los empresarios deben garantizar la salud de los trabajadores a su servicio
en todos los aspectos.
Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional a la iluminación
(resolución 2400 capitulo lll)

ARTÍCULO 79. Todos los lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada e

indispensable de acuerdo a la clase de labor que se realice según la modalidad de

la industria; a la vez que deberán satisfacer las condiciones de seguridad para

todo el personal. La iluminación podrá ser natural o artificial, o de ambos tipos. La

iluminación natural debe disponer de una superficie de iluminación (ventanas,

claraboyas lumbreras, tragaluces, techos en diente de serrucho, etc.) proporcional

a la del local y clase de trabajo que se ejecute, complementándose cuando sea

necesario con luz artificial. Cuando no sea factible la iluminación natural, se optará

por la artificial en cualquiera de sus formas y deberá instalarse de modo que:

a. No produzca deslumbramientos, causa de reflexión del foco luminoso en la

superficie de trabajo o foco luminoso en la línea de visión.

b. No produzca viciamiento de la atmósfera del local, ni ofrezca peligro de incendio sea perjudicial
para la salud de los trabajadores.

CAPÍTULO VI.

RADIACIONES NO IONIZANTES: ULTRAVIOLETAS, INFRARROJAS Y

RADIOFRECUENCIA.

ARTÍCULO 111. En los trabajos de soldaduras u otros que conlleven el riesgo de

emisión de radiaciones ultravioletas en cantidad nociva, se tomarán las

precauciones necesarias para evitar la difusión de dichas radiaciones o disminuir

su producción, mediante la colocación de pantallas alrededor del punto de origen o

entre este y los puestos de trabajo. Siempre deberá limitarse al mínimo la

superficie sobre la que incidan estas radiaciones

ARTÍCULO 112. Como complemento de la protección colectiva se dotará a los

trabajadores expuestos a radiaciones ultravioletas, de gafas o máscaras

protectoras con cristales coloreados, para absorber las radiaciones o guantes o

manguitos apropiados y cremas aislantes para las partes que queden al

descubierto

ARTÍCULO 113. Las operaciones de soldadura por arco eléctrico se efectuarán

siempre que sea posible, en compartimentos o cabinas individuales y si ello no es

factible se colocarán pantallas protectoras móviles o cortinas incombustibles

alrededor de cada lugar de trabajo. Los compartimentos deberán tener paredes

interiores que no reflejen las radiaciones y pintadas siempre de colores claros

ARTÍCULO 114. Todo trabajador sometido a radiaciones ultravioletas en cantidad

nociva será especialmente instruido, en forma repetida, verbal y escrita de los

riesgos a que está expuesto y medios apropiados de protección. Se prohíben

estos trabajos a las Mujeres menores de veintiún (21) años y a los varones

menores de dieciocho (18) años.

DEFINICIONES:

Riesgo físico: factor o circunstancia que puede causar daño con o sin contacto. Pueden clasificarse
como tipo de riesgo laboral o riesgo ambiental. Los riesgos físicos incluyen radiación, temperaturas
(calor y frío), riesgos de vibración y riesgos de ruido.

Ruido de impacto: Ruido de impacto o impulso. Es aquel ruido en el que el nivel de presión
acústica decrece exponencialmente con el tiempo y tienen una duración inferior a un segundo.

Ruido intermitente: Cuando la maquinaria opera en ciclos, o cuando pasan vehículos aislados o
aviones, el nivel de ruido aumenta y disminuye rápidamente.

Ruido continuo: El ruido continuo o constante es aquel ruido cuya intensidad permanece constante o
presenta pequeñas fluctuaciones a lo largo del tiempo.

Luz visible: La luz visible es la luz que podemos ver con nuestros ojos.
Esta luz visible son luces cuyas ondas están comprendidas entre un rango determinado de longitudes de
onda. El rango de ondas electromagnéticas de luz que podemos ver es lo que llamamos «Espectro
de Luz Visible«

Luz deficiente: Una iluminación inadecuada constituye un riesgo en cuanto que la apreciación errónea
de la posición, forma o velocidad de un objeto puede provocar errores y accidentes, debidos, en la
mayoría de los casos, a la falta de visibilidad y deslumbramiento.
Vibración: Se denomina vibración a la propagación de ondas elásticas produciendo deformaciones y
tensiones sobre un medio continuo (o posición de equilibrio).

Vibración de cuerpo entero: vibración (impacto) mecánica transmitida al cuerpo como un todo,
usualmente, a través, de partes de esta (por ejemplo: glúteos, plantas de los pies, espalda) que están en
contacto con una superficie portadora (superficie vibrante) que vibra, o sometida a un movimiento de
impacto.

Vibración segmentaria: Vibración segmentaria de mano y brazo: Son el resultado del contacto de los
dedos o la mano con algún elemento vibrante.

Temperaturas extremas calor: El calor extremo se define como temperaturas de verano mucho más
altas o condiciones mucho más húmedas de las promedio. Debido a que algunos lugares son mucho más
cálidos que otros, esta definición depende de lo que se considere promedio en un lugar y un momento
del año determinado.

Temperatura extremas frío: Se define como frío extremo a una temperatura demasiado baja, por
debajo de los 0° C, que ciertas criaturas se ven incapaces de soportar de manera natural, pues es el punto
de congelación para cualquier ser vivo no adaptado a los climas fríos.

Radiaciones ionizantes: La radiación ionizante es un tipo de energía liberada por los átomos en forma
de ondas electromagnéticas o partículas.

Las personas están expuestas a fuentes naturales de radiación ionizante, como el suelo, el agua o la
vegetación, así como a fuentes artificiales

La radiación no ionizante: incluye la luz visible, infrarroja y ultravioleta; las microondas; las ondas de
radio y la energía de radiofrecuencia de los teléfonos móviles. Se ha establecido que la mayoría de tipos
de radiación no ionizante no producen cáncer.

Problemas de salud causados por el ruido

Problemas cardiovasculares

Se pueden producir debido al aumento de presión arterial como consecuencia de una exposición a
un nivel de ruido de 85 a 90 dB.

Estrés

El ruido afecta todo el sistema fisiológico impidiendo que sustancias como la adrenalina
vuelvan a sus niveles normales después de la exposición al ruido.

El ruido afecta todo el sistema fisiológico impidiendo que sustancias como la adrenalina vuelvan a
sus niveles normales después de la exposición al ruido.

Depresión

Los síntomas depresivos pueden aparecer si la persona está expuesta por la noche o durante más
de 24 horas a un nivel de ruido de 50/55 dB.
Perturbaciones del sueño

Insomnio, dificultades para dormir, despertarse frecuentemente durante la noche o levantarse muy
temprano.

Pérdida auditiva

Es el efecto perjudicial más grave. Puede ir desde el daño auditivo (90 dB durante 8 horas) hasta la
pérdida auditiva irreversible (180 dB).

Acúfenos

Sensación de zumbido en los oídos. Esta percepción de sonidos se produce en ausencia de un

estímulo sonoro externo.

Problemas de comunicación

Es un efecto del ruido, gradual y progresivo; no se detecta hasta que resulta incapacitante. Genera
aislamiento y conflictos interpersonales.

Daños al sistema nervioso

Este tipo de daños se han detectado cuando se combinan ruidos con agentes industriales como
metales pesados o disolventes, o medicamentos como antibióticos o quimioterápicos.

Bajo rendimiento laboral

Se registra si las tareas son complicadas o múltiples o hay ruidos intermitentes. En ambientes
ruidosos, la concentración y la cooperación entre colegas disminuyen.

En el trabajo utiliza (y exigí) elementos de protección. En casa bajá el volumen de los dispositivos.
En la calle evita frenadas y bocinazos. Así podremos prevenir la relación negativa entre ruido y
salud.

Posibles causas de la luz insuficiente: Una iluminación inadecuada en el trabajo puede originar
fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, estrés y accidentes

Posibles enfermedades por la vibración: Vibraciones transmitidas al cuerpo entero (baja y

muy baja frecuencia):

Disconfort y reducción capacidad de trabajo por fatiga de tipo agudo.

Mal del transporte: Especialmente a bordo de embarcaciones: Palidez, sudoración fría, náuseas y
vómitos.

Alteraciones de la columna vertebral, Lumbalgias, alteraciones discales (hernia, extrusión, y

degeneración discal), neuropatías…. (Tanto la intensidad de la vibración como el tiempo de
exposición, implican un aumento de riesgo y los periodos de descaso disminuyen el mismo. La
forma más frecuente de discopatías son la hernia discal y la degeneración discal. (vibraciones de
baja frecuencia).

Óticas: alteraciones vestibulares (vibraciones de muy baja frecuencia).

Visuales: alteraciones de la agudeza y del campo visual, ilusiones ópticas y nistagmos que es un
movimiento involuntario e incontrolable de los ojos que puede ser horizontal, vertical, rotatorio,
oblicuo o una combinación de ellos. Especial mención a los nistagmos periféricos por causa
neuromuscular o por alteraciones del laberinto. (vibraciones de muy baja frecuencia).

Posibles enfermedades por altas temperaturas (Calor):

Calambres por el Calor - los calambres por calor afectan a las personas que sudan mucho durante
actividades de trabajo agotadoras. El sudor hace que el cuerpo pierda las sales, fluidos y minerales
necesarios para su funcionamiento normal. Si sólo se reemplazan los fluidos y no las sales ni los
minerales, calambres musculares dolorosos pueden resultar.

Síntomas Generales:

Espasmos musculares dolorosos en el estómago, los brazos, las piernas y otras partes del cuerpo
pueden ocurrir después del trabajo o durante la noche

Desmayo los empleados que están de pie por largos períodos de tiempo o se levantan de repente
de una posición sentada o acostada cuando se trabaja en el calor pueden sufrir mareos y
desmayos repentinos. En ambos casos, el desmayo es causado por falta de suministro adecuado
de sangre al cerebro. La deshidratación y la falta de aclimatación al trabajo en ambientes cálidos o
calientes puede aumentar la susceptibilidad a los desmayos. Las víctimas normalmente recuperan
la conciencia rápidamente después de desmayarse

Síntomas Generales:

 Mareos repentinos
 Sensación de mareo
 Perdida de conocimiento
 Agotamiento por Calor - El agotamiento por calor es la respuesta del cuerpo a una pérdida
excesiva de agua y sal contenida en el sudor
 Falta de sudor debido a que el cuerpo no puede liberar calor o enfriarse
 Confusión mental, delirio, convulsiones, mareos
 Piel caliente y seca (por ejemplo, roja, azulada, o moteada)
 Los músculos pueden contraerse sin control
 Pulso puede ser rápido y débil
 Dolor de cabeza fuerte, respiración superficial, convulsiones
 Pérdida de conocimiento y coma
Posibles causas por radiación ionizantes

 Leucemia
 anemia
 Catarata
 Gastroenteritis
 Conjuntivitis
 Neoplasia maligna de cavidad nasal, huesos , bronquios, piel
 Infertilidad masculina
 Cáncer

MEDIDAS DE INTERVERSION
 Medidas ambientales
 Evaluación del puesto de trabajo
 Capacitaciones sobre el puesto de trabajo
 Exámenes ocupacionales
 Observa la matriz para evaluar cualquier hallazgo
Asignación de elementos de protección

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Encargado De SG SST Lina Marcela Villegas Lina Marcela Villegas