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sector de la Madera:
Guia 3
Información y
formación de los
trabajadores sobre
los riesgos asociados
al ruido
GUIA 3. Información y formación de los trabajadores
sobre los riesgos asociados al ruido
Índice:
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GUIA 3. Información y formación de los trabajadores
sobre los riesgos asociados al ruido
1. LA INFORMACIÓN Y
FORMACIÓN EN MATERIA
DE PRL
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos
Laborales marca los principios de actuación
para la protección de la seguridad y salud
de los trabajadores. En su artículo 18
establece la obligación del empresario a
proporcionar a los trabajadores
información sobre siguientes aspectos:
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2. RIESGO DE EXPOSICIÓN AL
RUIDO EN EL SECTOR DE LA
MADERA
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Por otro lado, cada empresa estará formada por varios puestos de
trabajo, con tareas distintas, aunque las lleve a cabo una misma
persona.
Carpintero / ebanista.
Montador / instalador.
Recepción / oficina.
Comercial.
Pintor / lacador.
Transportista.
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Nivel medio de
Máquina Función intensidad sonora
(dBA)
Carretilla elevadora Transporte y elevación 80
Encoladora 80
Montaje y ensamblaje
Torno 90
Sierra de cinta 90
Sierra circular 98
Tronzadora Corte 90
Regruesadora 90
Escuadradora 80
Compresores Barnizado 90
Prensas 120
Chapeadoras de canto Chapeado 98
Chapeadoras de molduras 98
Cepilladora 80
Lijadoras de banda o cinta Rectificado de superficies 76
Lijadora portátil 70
Regruesadora 90
Acondicionamiento de la madera
Torno 90
Tupi 90
Acabado de la madera
Torno 90
Fresadora 90
Barrenado de la madera
Escopleadora 90
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Las partículas de OÍDO EXTERNO:
aire se empujan Capta
Un objeto vibra formando ondas vibraciones y las
sonoras dirige al tímpano
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OÍDO INTERNO: OÍDO MEDIO:
Sensación sonora Se estimulan las Amplifica las
en el cerebro células ciliadas que vibraciones y se
transmiten impulsos transmiten al
eléctricos al cerebro oído interno
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ENMASCARAMIENTO DE LA AUDICIÓN
Se produce cuando un sonido impide la percepción total o parcial
de otros sonidos presentes. Por ejemplo, una conversación entre dos
personas puede ser dificultada (enmascarada) por el nivel sonoro
de fondo.
FATIGA AUDITIVA
Es una pérdida de la sensibilidad a los sonidos debida a la
exposición a altos niveles de ruido y se manifiesta como un cambio
temporal del umbral auditivo (aumenta). No hay lesión, así que
cuando hay un periodo de no exposición, se produce la
recuperación de la capacidad auditiva.
HIPOACUSIA
Se trata de la pérdida auditiva, de superficial a moderada, en uno
o ambos oídos por la exposición repetida a elevados niveles sonoros.
SORDERA PROFESIONAL
En este caso la hipoacusia alcanza las frecuencias de conversación.
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EFECTOS FÍSICOS
Dolor de cabeza,
hipertensión, problemas
digestivos, aumento del
ritmo cardiaco, aceleración
del metabolismo,
cansancio, insomnio, etc.
EFECTOS SOCIALES
Problemas de
comunicación y
aislamiento
EFECTOS
PSICOLÓGICOS
Estrés, irritabilidad,
ansiedad, síntomas
depresivos, disminución de
la concentración y
atención, falta de deseo
sexual, etc.
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Malformaciones
en el feto
Bajo peso
del bebé al
nacer
Abortos
Disminución de la
capacidad auditiva
del futuro niño (se
identifica entre los Aumento del
4 – 10 años de riesgo de
edad) parto
prematuro
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3. MEDIDAS PREVENTIVAS
APLICADAS AL TRABAJADOR
Con el fin de reducir los riesgos laborales y su repercusión sobre
la salud de los trabajadores, no es suficiente con establecer unas
medidas de actuación sobre los focos de emisión de ruido,
protecciones colectivas y/o medidas organizacionales. También es
necesario actuar sobre el trabajador, principalmente cuando las
actuaciones anteriores no han logrado eliminar o reducir el riesgo.
Estas medidas se llevarán a cabo mediante:
- La información y formación.
- Vigilancia inicial y periódica del estado de salud.
- Dotación de equipos de protección individual.
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Seleccionar los protectores auditivos más Utilizar y cuidar correctamente los equipos de
adecuados protección facilitados por el empresario, de
acuerdo con las instrucciones de éste.
Llevarlos durante todo el tiempo de exposición
Proporcionarlos al trabajador de forma gratuíta
al ruido
Almacenarlos en lugares limpios y secos después
Sustituirlos cuando caduquen o se deterioren
de su utilización
Promover la consulta y participación de los
trabajadores respecto a su elección
Velar por que se utilicen cuando sea obligatorio
Informar de inmediato a su superior jerárquico
Fomentar su uso aún cuando éste no sea directo de cualquier defecto, anomalía o daño
obligatorio del equipo de protección que pueda entrañar
Proporcionar la formación e información una pérdida de su eficacia protectora.
necesaria a los trabajadores sobre el uso y
mantenimiento correctos de los protectores
auditivos.
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Es cierto,
avisemos
para que la
revisen.
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4. BIBLIOGRAFÍA
NORMATIVA
– Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales.
– Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco
normativo de prevención de riesgos laborales.
– Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevención y sus
modificaciones (Real Decreto 688/2005, Real Decreto
604/2006, Real Decreto 298/2009, Real Decreto 337/2010).
– Directiva 2003/10/CE del Parlamento Europeo y del Consejo
sobre las disposiciones mínimas de seguridad y de salud
relativas a la exposición de los trabajadores a los riesgos
derivados de los agentes físicos (ruido).
– RD 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud
y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos
relacionados con la exposición al ruido, que deroga el Real
Decreto 1316/1989.
– Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones
mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los
trabajadores de equipos de protección individual.
– Norma UNE–EN-458:2005: Protectores auditivos.
Recomendaciones relativas a la selección, uso, precauciones
de empleo y mantenimiento.
– Norma OHSAS 18001:2007.
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PÁGINAS WEB:
http://www.istas.ccoo.es
http://www.insht.es
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