Universidad Cristiana Nuevo Milenio

Asignatura y Sección: Empresa y

Legislación sección 2
catedrático: Lic. Mirna Xiomara Orellana
Empresa Y legislación
Alumna: Francis Nohelia orellana
Galdámez
Cuadro comparativo de obligaciones y
prohibiciones del patrón y empleado
No dé cuenta 123450131
Santa Rosa de Copan
25/02/2024
Obligaciones Prohibiciones Obligaciones Prohibiciones
del patrón del patrón del del trabajador
trabajador
Brindar útiles Preferir, en Realizar el Faltar al trabajo
de trabajo igualdad de trabajo de sin justificación
circunstancias, forma diligente alguna.
a los
costarricenses
sobre quienes
no lo son, y a
los que les
hayan servido
bien con
anterioridad
respecto de
quienes no
estén en ese
caso
Seguridad e Exigir que los Cumplir con el Presentarse al
higiene trabajadores horario laboral. trabajo en estado
compren de embriaguez
artículos de
consumo en
una tienda o
lugar
determinado. O
el exigir o
aceptar dinero
de los
trabajadores
como
gratificación por
otorgarles el
trabajo.
Pagos Obligar a los Seguir las Presentarse
salariales a la trabajadores a instrucciones al trabajo bajo la
fecha a los afiliarse o del patrono influencia de
empleados retirarse del algún narcótico o
sindicato al que droga enervante,
pertenezcan, o salvo que exista
que voten por
 determinada prescripción
situación o médica.
candidato.
Capacitación a Realizar actos Guardar el Sustraer de la
los empleados de secreto empresa sin
hostigamiento profesional y autorización los
y/o acoso empresarial instrumentos de
sexual o trabajo
permitir que
otros lo hagan
en el centro de
trabajo
Protección a Exigir la Conocer las Poner en peligro
mujeres presentación tareas su seguridad y la
embarazadas de certificados asignadas de sus
médicos de no compañeros.
embarazo para
el ingreso,
permanencia o
ascenso en el
empleo
Otorgar Ejecutar actos Cuidar de los Lenguaje hostil u
permiso de que restrinjan recursos ofensivo como
paternidad de los derechos existentes de insultos, gritos,
cinco días que la ley da a la descalificaciones,
laborables con los organización. insinuaciones o
goce de sueldo trabajadores. proposiciones de
a los hombres corte sexual, etc.
trabajadores,
por el
nacimiento de
sus hijos y de
igual manera
en el caso de la
adopción de un
infante.