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DEMANDA EJECUTIVA LABORAL POR INCUMPLIMIENTO DEL ACTO DE CONCILIACIÓN

SEÑOR JUEZ DE LETRAS DEL TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE FRANCISCO MORAZAN

Yo, EDYS VIDAL MENDEZ RODRIGUEZ, mayor de edad, soltero, Guardia de Seguridad,
hondureño y con domicilio en la Colonia Satélite, bloque 10, casa número 708, de la ciudad de
Tegucigalpa, Distrito Central. Con número de teléfono 3170-5516 con el correo electrónico
siguiente edys234@gmail.com Con el debido respeto comparezco ante usted, Señora Juez,
interponiendo Demanda Ejecutiva Laboral por el incumplimiento del acto de conciliación en
contra del señor CHUNLIAN CHEN, mayor de edad, casado, licenciado en administración de
empresas, actuando en representación legal de la empresa mercantil PALACIO ORIENTAL, con
domicilio en la Colonia Kennedy, calle principal, bloque 8, lote número 24, de la ciudad de
Tegucigalpa, Distrito Central.

Para que me represente en este proceso, confiero poder al Abogado OSCAR ARMANDO
RODRIGUEZ MARTINEZ, quien es mayor de edad, Hondureño y de este domicilio, inscrito en el
Colegio de Abogados de Honduras bajo número 0789, con despacho legal en el Barrio Abajo,
casa número 23, de la ciudad de Tegucigalpa, Distrito Central; con número de teléfono 9867-
4567 y correo electrónicoarmando354@gmail.com , a quien envisto de todas las facultades del
mandato judicial y las especiales de desistir, convenir, transigir, renunciar, términos o recursos
legales de percibir, sustituir parcial o totalmente este mandato. Apoyo esta demanda ejecutiva
laboral en los hechos y fundamentos de Derecho siguientes:

LO QUE SE DEMANDA

Demando que la empresa mercantil PALACIO ORIENTAL a través de su Gerente Propietario el


señor CHUNLIAN CHEN me pague la cantidad de L.38,583.00, que por concepto de
prestaciones e indemnizaciones me adeuda.

HECHOS Y OMISIONES

PRIMERO: El 12 de enero de 2011, presenté una demanda en la corte para que mi empleador
demostrara la razón justa por la que me despidió, o en su defecto, pagara mis beneficios y
compensaciones laborales.

SEGUNDO: El 24 de enero de 2011, mi empleador respondió parcialmente a la demanda


admitiendo algunos hechos.

TERCERO: El 27 de mayo de 2011, se llevó a cabo una audiencia de conciliación en la que mi


empleador acordó pagar L.20,000.00 al momento de la audiencia y el resto en pagos
mensuales de L. 5,511.86 durante siete meses. Acepté este acuerdo y fue aprobado por el
juzgado, como consta en el acta de conciliación firmada y sellada por el Secretario del
Despacho, y que acompaño para los efectos legales correspondientes.
CUARTO: A pesar de haber solicitado en varias ocasiones que mi empleador cumpla con los
pagos mensuales acordados en la audiencia de conciliación, ha evadido su responsabilidad y
no ha abonado las 7 cuotas pendientes. Por esta razón, demando el cumplimiento del acuerdo
de conciliación mencionado anteriormente.

RELACION DE LOS MEDIOS DE PRUEBA

Para acreditar los extremos de la demanda me hare valer de los siguientes medios probatorios:

Documental

 certificación del acta de conciliación

CUANTIA DE LA DEMANDA

Estimo la cuantía de la demanda ejecutiva laboral en la cantidad de L.38,583.00

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Fundo la presente demanda en los Art. 80 de la CR; 703, 704, 705, 779, 780, 781 y 858 del CT

EMBARGO

Para garantizar el cumplimiento de la obligación antes referida, bajo juramento declaro que el
único bien que le conozco a la parte ejecutada, es la cuenta bancaria número 012345678910
que mantiene en el Banco Atlántida, por lo que solicito se decrete el embargo sobre dicha
cuenta bancaria, hasta por la cantidad de L.38,583.00

PETICION

Por lo anteriormente expuesto a al señor) Juez respetuosamente PIDO: Admitir la presente


Demanda juntamente con el documento acompañado que me sirve de título ejecutivo; decrete
el embargo solicitado sobre la cuenta bancaria la empresa mercantil PALACIO ORIENTAL a
través de su Gerente Propietario el señor CHUNLIAN CHEN, para asegurar el pago de la
obligación y costas del presente juicio.

Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, 30 de agosto del año 2010.

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