CÓDIGO DE INTEGRIDAD

Es

El primer Código de Integridad del Servicio que orientará las

actuaciones de las personas dedicadas al servicio público.

Representa

Los valores del servidor público

Formados por

HONESTIDAD COMPROMISO JUSTICIA

Ser consciente del rol como
Actuar con fundamento en la servidor público para comprender Actuar con imparcialidad,
verdad, cumpliendo los y resolver las necesidades de las garantizando los derechos de
deberes con transparencia y personas en relación a las las personas, con equidad,
rectitud. labores cotidianas, buscando igualdad y sin discriminación
mejorar su bienestar.

LO QUE NO LO QUE HAGO LO QUE NO LO QUE NO

LO QUE HAGO LO QUE HAGO
HAGO HAGO HAGO
Decir la verdad, No dar trato Asumir el cargo, No trabajar con No promover
Tomar
incluso cuando se preferencial. entendiendo el actitud políticas o
decisiones
cometan errores. No aceptar valor de los negativa. programas que
informadas y
Buscar incentivos, compromisos y No asumir que afecten la
objetivos
orientación favores, ni otro responsabilidades el ejercicio de igualad y
basadas en
cuando hayan beneficio . servidor público libertad de las
evidencias y
dudas en la ofrecido para un Entender las es irrelevante personas.
datos
aplicación de proceso de toma necesidades y para la No permitir que
confiables.
deberes. de decisiones. requerimientos de sociedad. presiones o
Reconocer y
Denunciar las No usar recursos las personas. No ignorara un intereses afecten
proteger los
faltas, delitos o públicos para Prestar un servicio ciudadano y sus el criterio como
derechos de las
violaciones de fines personales. ágil, amable y de inquietudes servidor público.
personas.
derechos. calidad

RESPETO
Reconocer, valorar y tratar
dignamente a las personas, con
sus virtudes y defectos, sin
importar su labor, su
procedencia, títulos o cualquier
otra condición.
DILIGENCIA
Cumplir con los deberes,
funciones y responsabilidades
asignadas al cargo, con atención,
prontitud, destreza y eficiencia,
para optimizar el uso de los
recursos del Estado.

LO QUE NO LO QUE NO
LO QUE HAGO LO QUE HAGO
HAGO HAGO

Atender con No actuar de Usar de forma No malgastar

amabilidad, forma responsable los ningún recurso
igualdad y discriminatoria, recursos público.
equidad a las grosera o públicos. No postergar
personas sin hiriente, bajo Cumplir con los decisiones o
importar su ninguna tiempos de las actividades que
condición. circunstancia. obligaciones den soluciones a
Dialogar, No agredir, laborales. problemáticas
escuchar y ignorar o Ser proactivo y ciudadanas.
comprender las maltratar a los comunicar No evadir
diferentes ciudadanos u propuestas funciones o
perspectivas y otros servidores para mejorar la responsabilidades
opiniones. públicos. labor