DOCUMENTO COMPLEMENTARIO

POLITICA DE PRÉSTAMOS
CÓDIGO: GTH-DC-001 VERSIÓN: 001

1. OBJETIVO:
La presente política tiene como objetivo establecer las pautas y procedimientos para la concesión de
préstamos de dinero a los empleados de SURTICAMPO S.A.S.
2. ALCANCE:
Aplica para todos los colaboradores vinculados con contrato directo por SURTICAMPO SAS.
3. CONTENIDO

3.1. Elegibilidad:
Todos los empleados permanentes de SURTICAMPO S.A.S. con un mínimo de [número de
meses/años] de antigüedad son elegibles para solicitar un préstamo.

3.2. Montos de Préstamo:

Los montos máximos y las condiciones de los préstamos se determinarán de acuerdo con la
capacidad financiera de la empresa y se revisarán periódicamente. Los empleados pueden solicitar
préstamos de hasta [monto máximo] sujeto a aprobación.
3.3. Tasas de Interés:

Las tasas de interés aplicables a los préstamos se establecerán según las condiciones del mercado y
serán comunicadas a los empleados en el momento de la solicitud. Las tasas de interés pueden
variar según el monto del préstamo y el plazo de reembolso.

3.4. Proceso de Solicitud:

Los empleados interesados en solicitar un préstamo deben completar el formulario de solicitud:

GTH-FT-XXX proporcionado por el área de talento humano.
La solicitud será revisada por la dirección, que evaluará la elegibilidad y la capacidad de reembolso
del solicitante.
Una vez aprobada la solicitud, se notificará al solicitante y se coordinará el desembolso del
préstamo.
3.5. Reembolso:
El reembolso de los préstamos se realiza mediante descuentos automáticos en la nómina del
empleado. Los plazos de reembolso se acordarán durante la aprobación del préstamo y se ajustarán
según las necesidades del empleado.
3.6. Condiciones Generales:
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POLITICA DE PRÉSTAMOS
CÓDIGO: GTH-DC-001 VERSIÓN: 001

Los préstamos se otorgan con el entendimiento de que serán utilizados para fines personales del
empleado y no para inversiones de riesgo.
La falta de pago o el incumplimiento de los términos del préstamo podrían resultar en acciones
disciplinarias, incluida la deducción de salarios y la rescisión del empleo.
3.7. Revisión de Política:
Esta política será revisada anualmente para garantizar su eficacia y se realizarán ajustes según sea
necesario.

Se firma en Cali, a los XX días del mes de XXXX del año 202X

Revisada Aprobada