Conteste el laboratorio adjunto indicando a la par de cada numeral únicamente el número de

artículo donde se encuentra la respuesta.

MANEJO DE CODIGO:

1. cuando existe suspensión en los contratos de trabajo. Artículo 65.

2. Como puede ser la suspensión en los contratos de trabajo. Artículo 71.
3. Cuando hay terminación en los contratos de trabajo. Artículo 76.
4. Indique dos causas por las que se puede dar por terminada la relación laboral sin
responsabilidad del patrono. Artículo 77.
5. En caso de despido directo, si el patrono no logra probar en juicio la causal que dio motivo
al despido, que está obligado a pagarle al trabajador. Artículo 78.
6. Por qué causas termina sin responsabilidad para ninguna de las partes el contrato
individual de trabajo. Artículo 86.
7. Indique el tiempo de cada jornada de trabajo que el código contiene. Artículo 116.
8. Indique el tiempo efectivo de la jornada mixta. Artículo 117.
9. ¿Qué se entiende por jornada mixta? Artículo 117.
10. Quienes no están sujetos a las limitaciones de jornada de trabajo. Artículo 124.
11. Indique el tiempo límite de las jornadas ordinarias y extraordinarias. Artículo 122.
12. Indique el concepto de salario. Artículo 103.
13. Como puede pactarse el salario. Artículo 89.
14. De qué forma se efectúa el salario en especie. Artículo 94.
15. Que se entiende por descanso semanal. Artículo 126.
16. Que días se consideran de asueto nacional. Artículo 127.
17. Si un trabajador trabaja un día de asueto como debe remunerarse dicho trabajo. Artículo
129.
18. Que se entiende por el derecho de vacaciones. Artículo 130.
19. Cuando se deben otorgar las vacaciones. Artículo 130.
20. Pueden las vacaciones ser compensadas en dinero. Artículo 133.
21. Se puede acumular un periodo correspondiente a dos años de vacaciones. Artículo 136.
22. Que es el reglamento interior de trabajo. Artículo 57.
23. Cuando está el patrono obligado a elaborar un Reglamento Interior de trabajo. Artículo
58.
24. Indique el concepto de prescripción. Artículo 258.
25. En cuanto tiempo prescribe el derecho del trabajador para RECLAMAR CONTRA EL
PATRONO en caso de despido. Artículo 259.
26. En cuanto tiempo prescribe el derecho de los trabajadores para DAR POR TERMINADA con
justa causa LA RELACION LABORAL. Artículo 260.
27. En cuanto tiempo prescribe el derecho de los patronos para reclamar contra los
trabajadores que se retiren injustificadamente. Artículo 262.
28. Contra quienes no corre la prescripción. Artículo 265.
29. Como se interrumpe la prescripción. Artículo 266.
30. En que consiste el trabajo de mujeres y menores de edad. Artículo 147.
31. En que consiste el trabajo a domicilio. Artículo 156.
32. En que consiste el trabajo doméstico. Artículo 161.
33. En que consiste el trabajo de transporte. Artículo 167.
34. En que consiste el trabajo de aprendizaje. Artículo 170.
35. En que consiste el trabajo en el mar y en las vías navegables Artículo 175.
36. En que consiste el Régimen de los servidores del Estado y sus instituciones. Artículo 191.