Dominio de Liderazgo y relaciones sociales

Relación con los colaboradores

Retroalimentación del desempeño

Relaciones sociales en el trabajo

Características del liderazgo

.0% 20.0% 40.0% 60.0%

Sin riesgo o riesgo despreciable Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto

Relaciones sociales en el
Dimensión Características del liderazgo
trabajo

Sin riesgo o riesgo despreciable 16.7% 13.3%

Riesgo bajo 26.7% 20.0%

Riesgo medio 26.7% 26.7%
Riesgo alto 23.3% 23.3%
Riesgo muy alto 6.7% 16.7%
relaciones sociales

60.0% 80.0% 100.0% 120.0%

esgo medio Riesgo alto Riesgo muy alto

Retroalimentación del
Relación con los colaboradores
desempeño

13.3% 76.7%

26.7% 10.0%
20.0% 6.7%
20.0% 3.3%
20.0% 3.3%
 Control sobre el trabajo

Control y autonomía sobre el trabajo

Oportunidades para el uso y desarrollo de

habilidades y conocimientos

Participación y manejo del cambio

Capacitación

Claridad de rol

.0% 20.0% 40.0% 60.0%

Sin riesgo o riesgo despreciable Riesgo bajo Riesgo medio Ries

Dimensión Claridad de rol Capacitación
Sin riesgo o riesgo despreciable 13.3% 13.3%
Riesgo bajo 10.0% 6.7%
Riesgo medio 23.3% 23.3%
Riesgo alto 30.0% 26.7%
Riesgo muy alto 23.3% 30.0%
 Control sobre el trabajo

% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% 120.0%

iesgo despreciable Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto Riesgo muy alto
Participación y manejo del cambio
10.0%
30.0%
26.7%
16.7%
16.7%
bajo

60.0% 80.0% 100.0% 120.0%

edio Riesgo alto Riesgo muy alto

Oportunidades para el uso y desarrollo de habilidades y conocimientos
46.7%
30.0%
13.3%
3.3%
6.7%
Control y autonomía sobre el trabajo
6.7%
40.0%
13.3%
30.0%
10.0%
 Dominio Demandas del Trabajo
Desplazamiento vivienda – trabajo – vivienda
Influencia del entorno extralaboral sobre el
trabajo
Características de la vivienda y de su entorno

Situación económica del grupo familiar

Comunicación y relaciones interpersonales

Relaciones familiares

Tiempo fuera del trabajo

.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0%

Sin riesgo o riesgo despreciable Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto Riesgo muy alto

Comunicación y
Tiempo fuera del Relaciones
Dimensión relaciones
trabajo familiares
interpersonales

Sin riesgo o riesgo

6.7% 70.0% 13.3%
despreciable

Riesgo bajo 30.0% 23.3% 23.3%

Riesgo medio 26.7% 33.3%
Riesgo alto 26.7% 3.3% 13.3%
Riesgo muy alto 10.0% 3.3% 16.7%
del Trabajo

60.0% 80.0% 100.0% 120.0%

o medio Riesgo alto Riesgo muy alto

Influencia del
Situación Características de Desplazamiento
entorno
económica del la vivienda y de su vivienda – trabajo
extralaboral sobre
grupo familiar entorno – vivienda
el trabajo

20.0% 3.3% 10.0% 30.0%

43.3% 26.7% 13.3% 23.3%

23.3% 13.3% 16.7% 20.0%
10.0% 36.7% 16.7% 20.0%
3.3% 20.0% 43.3% 6.7%
 Recompensa

Reconocimiento y compensación

Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo

que se realiza

0% 20% 40

Sin riesgo o riesgo despreciable Riesgo bajo Riesgo m

Riesgo alto Riesgo muy alto

Dimensión
Sin riesgo o riesgo despreciable
Riesgo bajo
Riesgo medio
Riesgo alto
Riesgo muy alto
 Recompensa

Reconocimiento y compensación

Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo

que se realiza

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Sin riesgo o riesgo despreciable Riesgo bajo Riesgo medio

Riesgo alto Riesgo muy alto

Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza

16.7%
26.7%
16.7%
26.7%
13.3%
80% 100%

Reconocimiento y compensación
16.7%
40.0%
13.3%
13.3%
16.7%