Cuestionario de Factores De Riesgo Psicosocial Intralaboral.

Forma: A
Dominio Dimensión Sin riesgo o riesgo despreciable Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto
Liderazgo y relaciones sociales en elCaracterísticas del 5 16.7% 8 26.7% 8 26.7% 7 23.3%
Relaciones sociales 4 13.3% 6 20.0% 8 26.7% 7 23.3%
Retroalimentación 4 13.3% 8 26.7% 6 20.0% 6 20.0%
Relación con los c 23 76.7% 3 10.0% 2 6.7% 1 3.3%
Total Dominio 8 26.7% 2 6.7% 9 30.0% 7 23.3%

Control sobre el trabajo Claridad de rol 4 13.3% 3 10.0% 7 23.3% 9 30.0%

Capacitación 4 13.3% 2 6.7% 7 23.3% 8 26.7%
Participación y ma 3 10.0% 9 30.0% 8 26.7% 5 16.7%
Oportunidades para 14 46.7% 9 30.0% 4 13.3% 1 3.3%
Control y autonomía 2 6.7% 12 40.0% 4 13.3% 9 30.0%
Total Dominio 2 6.7% 6 20.0% 8 26.7% 9 30.0%

Demandas del trabajo Demandas ambiental 1 3.3% 10 33.3% 3 10.0% 9 30.0%

Demandas emocion 6 20.0% 5 16.7% 7 23.3% 3 10.0%
Demandas cuantita 7 23.3% 2 6.7% 6 20.0% 8 26.7%
Influencia del trab 3 10.0% 4 13.3% 7 23.3% 1 3.3%
Exigencias de respo 12 40.0% 8 26.7% 6 20.0% 4 13.3%
Demandas de carga 6 20.0% 8 26.7% 5 16.7% 8 26.7%
Consistencia del rol 7 23.3% 10 33.3% 7 23.3% 4 13.3%
Demandas de la jor 3 10.0% 5 16.7% 2 6.7% 9 30.0%
Total Dominio 5 16.7% 6 20.0% 5 16.7% 5 16.7%

Recompensas Recompensas derivad 5 16.7% 8 26.7% 5 16.7% 8 26.7%

Reconocimiento y 5 16.7% 12 40.0% 4 13.3% 4 13.3%
Total Dominio 5 16.7% 7 23.3% 9 30.0% 5 16.7%

Sin riesgo o riesgo despreciable Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto
Total cuestionario 4 13.3% 6 20.0% 6 20.0% 7 23.3%
Riesgo muy alto
2 6.7%
5 16.7%
6 20.0%
1 3.3%
4 13.3%

7 23.3%
9 30.0%
5 16.7%
2 6.7%
3 10.0%
5 16.7%

7 23.3%
9 30.0%
7 23.3%
15 50.0%

3 10.0%
2 6.7%
11 36.7%
9 30.0%

4 13.3%
5 16.7%
4 13.3%

Riesgo muy alto

7 23.3%
Cuestionario de Factores De Riesgo Psicosocial Intralaboral. Forma: A
Dominio Sin riesgo o riesgo despreciable Riesgo bajo Riesgo medio
Liderazgo y relacio 8 26.7% 2 6.7% 9
Control sobre el t 2 6.7% 6 20.0% 8
Demandas del tra 5 16.7% 6 20.0% 5
Recompensas 5 16.7% 7 23.3% 9

Sin riesgo o riesgo despreciable Riesgo bajo Riesgo medio

Total cuestionario 4 13.3% 6 20.0% 6

Sin riesgo o riesgo despreciable

Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto Riesgo muy alto
Nivel de riesgo 13.3% 20.0% 20.0% 23.3% 23.3%

Cuestionario de Factores De Riesgo Psi-

cosocial Intralaboral. Forma: A
0.25
23.3% 23.3%

20.0% 20.0%
0.2 Sin riesgo o riesgo despre-
ciable
Riesgo bajo
0.15 Riesgo medio
13.3%
Riesgo alto
Riesgo muy alto
0.1

0.05

0
Nivel de riesgo
Riesgo medio Riesgo alto Riesgo muy alto
30.0% 7 23.3% 4 13.3%
26.7% 9 30.0% 5 16.7%
16.7% 5 16.7% 9 30.0%
30.0% 5 16.7% 4 13.3%

Cues

Riesgo medio Riesgo alto Riesgo muy alto

20.0% 7 23.3% 7 23.3%

s so
ne
cio
a
el
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o
zg
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Lid

Cues

s so
one
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yr
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Lid
 s so
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yr
o
zg
e ra
Lid
 Nivel de riesgo
Dominio Sin riesgo o riesgo despreciable
Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto Riesgo muy alto
Liderazgo y relacio 26.7% 6.7% 30.0% 23.3% 13.3%
Control sobre el t 6.7% 20.0% 26.7% 30.0% 16.7%
Demandas del tra 16.7% 20.0% 16.7% 16.7% 30.0%
Recompensas 16.7% 23.3% 30.0% 16.7% 13.3%

Cuestionario de Factores De Riesgo Psicosocial

Intralaboral. Forma: A
30.0% 30.0% 30.0% 30.0%
0.3 26.7%
23.3%
0.2 16.7% 16.7%
16.7% 16.7%
13.3% 13.3%
0.1 Nivel de riesgo Sin riesgo o riesgo
0 despreciable
jo jo jo s Riesgo bajo
ba ba ba nsa
t ra t ra t ra pe Riesgo medio
el el el co
m Riesgo alto
en re asd Re
es sob d Riesgo muy alto
cial ro
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el
yr
o
zg
e ra
Lid
Dominio

Cuestionario de Factores De Riesgo Psicosocial

Intralaboral. Forma: A
30.0% 30.0% 30.0% 30.0%
0.326.7%
23.3%
26.7%
23.3%
20.0% 20.0%
0.2 16.7%
16.7%
16.7%
16.7%16.7%16.7%
13.3% 13.3%
0.1 6.7% 6.7%
Nivel de riesgo Sin riesgo o riesgo
0 despreciable
jo jo jo as Riesgo bajo
aba aba aba e ns Riesgo medio
t r t r t r p
el el de
l
co
m Riesgo alto
en re s Re
es sob da Riesgo muy alto
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l
m
an
s so nt De
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go
az
er
Lid
 0 despreciable
jo jo jo as Riesgo bajo
aba aba aba e ns Riesgo medio
t r t r t r p
el el de
l
co
m Riesgo alto
en e
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s Re Riesgo muy alto
es ls
o
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an
o nt
ss De
ne Co
cio
e la
yr
o
zg
e ra
Lid
Dominio
Cuestionario de Factores De Riesgo Psicosocial Intralaboral. Forma: A
Dominio
Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo

Total Dominio
Dimensión Sin riesgo o riesgo despreciable Riesgo bajo Riesgo medio
Características del liderazgo 5 16.7% 8 26.7% 8
Relaciones sociales en el trabajo 4 13.3% 6 20.0% 8
Retroalimentación del desempeño 4 13.3% 8 26.7% 6
Relación con los colaboradores 23 76.7% 3 10.0% 2
8 26.7% 2 6.7% 9
Riesgo medio Riesgo alto Riesgo muy alto Dimensión Sin riesgo o riesgo despreciable
Riesgo bajo
26.7% 7 23.3% 2 6.7% Características del liderazgo 16.7% 26.7%
26.7% 7 23.3% 5 16.7% Relaciones sociales en el trabajo 13.3% 20.0%
20.0% 6 20.0% 6 20.0% Retroalimentación del desempeño 13.3% 26.7%
6.7% 1 3.3% 1 3.3% Relación con los colaboradores 76.7% 10.0%
30.0% 7 23.3% 4 13.3% 26.7% 6.7%

Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo

0.8 76.7%

0.6

0.4
26.7%
26.7% 26.7% 26.7% Sin riesgo o riesgo despre-
16.7% 20.0% 20.0%
0.2 13.3% 13.3% 10.0% ciable
6.7%
0 Riesgo bajo
go s Riesgo medio
az ajo ño re
e r r ab pe ado Riesgo alto
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l lid el se or
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e lab Riesgo muy alto
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Ca cio lim lac
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Dimensión

Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo

0.8 76.7%

0.6

0.4
26.7%
26.7%
23.3% 20.0%26.7%
23.3% 26.7% Sin riesgo o riesgo despre-
20.0%
20.0%
20.0%
0.2 16.7% 13.3% 16.7%13.3% 10.0% ciable
6.7% 6.7%3.3%
3.3%
0 Riesgo bajo
zg
o ajo ño es Riesgo medio
ra ab pe or
 0.8 76.7%

0.6

0.4
26.7%
26.7%
23.3% 20.0% 26.7%
23.3% 26.7% Sin riesgo o riesgo despre-
20.0%
20.0%
20.0%
0.2 16.7% 13.3% 16.7%13.3% 10.0% ciable
6.7% 6.7%
3.3%
3.3%
0 Riesgo bajo
go jo
eñ
o es Riesgo medio
r az aba p dor
de r ra Riesgo alto
l li el
t em
e n des labo Riesgo muy alto
d e l o
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t er s t ac co
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Re o R
tr
Re
Dimensión
 Riesgo medio Riesgo alto Riesgo muy alto
26.7% 23.3% 6.7%
26.7% 23.3% 16.7%
20.0% 20.0% 20.0%
6.7% 3.3% 3.3%
30.0% 23.3% 13.3%

el trabajo

n riesgo o riesgo despre-

able
esgo bajo
esgo medio
esgo alto
esgo muy alto

el trabajo

n riesgo o riesgo despre-

able
esgo bajo
esgo medio
n riesgo o riesgo despre-
able
esgo bajo
esgo medio
esgo alto
esgo muy alto
Dominio Dimensión Sin riesgo o riesgo despreciable
Control sobre el t Claridad de rol 4 13.3%
Capacitación 4 13.3%
Participación y manejo del cambio 3 10.0%
Oportunidades para el uso y desarrollo de habilidades y 14 46.7%
Control y autonomía sobre el trabajo 2 6.7%
Total Dominio 2 6.7%
 Riesgo bajo Riesgo medio
3 10.0% 7 23.3%
2 6.7% 7 23.3%
9 30.0% 8 26.7%
9 30.0% 4 13.3%
12 40.0% 4 13.3%
6 20.0% 8 26.7%
Riesgo alto
9 30.0%
8 26.7%
5 16.7%
1 3.3%
9 30.0%
9 30.0%
 Riesgo muy alto Dominio Dimensión
7 23.3% Control sobre el t Claridad de rol
9 30.0% Capacitación
5 16.7% Participación y manejo del cambio
2 6.7% Oportunidades para el uso y desarrollo
3 10.0% Control y autonomía sobre el trabajo
5 16.7% Total Dominio

Control sobre el trabajo

0.5 46.7%
40.0%
0.4
30.0% 30.0%
26.7% 30.0% 30.0% 30.0%
0.3 23.3%
0.213.3% 13.3% 16.7%
16.7%
10.0% 6.7% 10.0% 6.7%6.7% 10.0%
0.1 3.3%
S
0
ci
R
R
R
R

Dimensión

Control sobre el trabajo

0.5 46.7%
40.0%
0.4
30.0% 30.0%
26.7% 30.0%
26.7% 30.0% 30.0%
0.3 23.3%
23.3% 23.3%
0.213.3% 13.3% 16.7%
16.7% 13.3% 13.3%
10.0% 6.7% 10.0% 6.7%6.7% 10.0%
0.1 3.3%
S
0
ci
R
R
R
R

Dimensión
Dimensión
 Sin riesgo o riesgo despreciable
Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto Riesgo muy alto
13.3% 10.0% 23.3% 30.0% 23.3%
13.3% 6.7% 23.3% 26.7% 30.0%
10.0% 30.0% 26.7% 16.7% 16.7%
46.7% 30.0% 13.3% 3.3% 6.7%
6.7% 40.0% 13.3% 30.0% 10.0%
6.7% 20.0% 26.7% 30.0% 16.7%

sobre el trabajo
7%
40.0%
0.0% 30.0%

6.7%6.7% 10.0%
3.3%
Sin riesgo o riesgo despre-
ciable
Riesgo bajo
Riesgo medio
Riesgo alto
Riesgo muy alto

sobre el trabajo
7%
40.0%
0.0% 30.0%

13.3% 13.3%
6.7%6.7% 10.0%
3.3%
Sin riesgo o riesgo despre-
ciable
Riesgo bajo
Riesgo medio
Riesgo alto
Riesgo muy alto
Dominio Dimensión Sin riesgo o riesgo despreciable Riesgo bajo
Demandas del traDemandas ambienta 1 3.3% 10 33.3%
Demandas emocio 6 20.0% 5 16.7%
Demandas cuantit 7 23.3% 2 6.7%
Influencia del tra 3 10.0% 4 13.3%
Exigencias de resp 12 40.0% 8 26.7%
Demandas de carg 6 20.0% 8 26.7%
Consistencia del r 7 23.3% 10 33.3%
Demandas de la jo 3 10.0% 5 16.7%
Total Dominio 5 16.7% 6 20.0%
 Riesgo medio Riesgo alto Riesgo muy alto
3 10.0% 9 30.0% 7 23.3%
7 23.3% 3 10.0% 9 30.0%
6 20.0% 8 26.7% 7 23.3%
7 23.3% 1 3.3% 15 50.0%
6 20.0% 4 13.3%
5 16.7% 8 26.7% 3 10.0%
7 23.3% 4 13.3% 2 6.7%
2 6.7% 9 30.0% 11 36.7%
5 16.7% 5 16.7% 9 30.0%
Dominio DimensiónSin riesgo o riesgo despreciable
Riesgo bajo Riesgo medio
Demandas del traDemandas ambienta 3.3% 33.3% 10.0%
Demandas emocio 20.0% 16.7% 23.3%
Demandas cuantit 23.3% 6.7% 20.0%
Influencia del tra 10.0% 13.3% 23.3%
Exigencias de resp 40.0% 26.7% 20.0%
Demandas de carg 20.0% 26.7% 16.7%
Consistencia del r 23.3% 33.3% 23.3%
Demandas de la jo 10.0% 16.7% 6.7%
Total Dominio 16.7% 20.0% 16.7%

Demandas del trabajo

Sin riesgo o riesgo despreciable Riesgo bajo
Riesgo medio Riesgo alto
0.6 Riesgo muy alto

50.0%
0.5
40.0%
0.4 36.7%
33.3% 33.3%
30.0% 30.0% 30.0% 30.0%
0.3 26.7% 26.7% 26.7%
26.7%
23.3% 23.3% 23.3% 23.3%
20.0% 20.0% 20.0%
0.2 16.7% 16.7% 16.7%16.7%
13.3% 13.3% 13.3%
10.0% 10.0% 10.0% 10.0%
0.1 6.7% 6.7%
3.3% 3.3%
0
0
Demandas Demandas Demandas Influencia Exigencias Demandas Consistencia Demandas
ambientales emocionales cuantitativas del trabajo de respons- de carga del rol de la jornada
y de esfuerzo sobre el abilidad del mental de trabajo
físico entorno cargo
extralabo-
ral

Demandas del trabajo

Sin riesgo o riesgo despreciable Riesgo bajo
Riesgo medio Riesgo alto
Riesgo muy alto
0.6
50.0%
0.5
40.0%
0.4 36.7%
33.3% 33.3%
30.0% 30.0% 30.0% 30.0%
0.3 26.7% 26.7% 26.7%
26.7%
23.3% 23.3% 23.3% 23.3% 23.3% 23.3%
23.3%
20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0%
0.2 16.7% 16.7% 16.7% 16.7%
16.7%
16.7%
13.3% 13.3% 13.3%
10.0% 10.0% 10.0% 10.0% 10.0%
0.1 6.7% 6.7% 6.7%
3.3% 3.3%
0
0
Demandas Demandas Demandas Influencia Exigencias Demandas Consistencia Demandas
ambientales emocionales cuantitativas del trabajo de respons- de carga del rol de la jornada
y de esfuerzo sobre el abilidad del mental de trabajo
físico entorno cargo
extralabo-
 33.3% 33.3%
30.0% 30.0% 30.0% 30.0%
0.3 26.7% 26.7% 26.7%
26.7%
23.3% 23.3% 23.3% 23.3% 23.3% 23.3%
23.3%
20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0%
0.2 16.7% 16.7% 16.7% 16.7%
16.7%
16.7%
13.3% 13.3% 13.3%
10.0% 10.0% 10.0% 10.0% 10.0%
0.1 6.7% 6.7% 6.7%
3.3% 3.3%
0
0
Demandas Demandas Demandas Influencia Exigencias Demandas Consistencia Demandas
ambientales emocionales cuantitativas del trabajo de respons- de carga del rol de la jornada
y de esfuerzo sobre el abilidad del mental de trabajo
físico entorno cargo
extralabo-
ral
 Riesgo alto Riesgo muy alto
30.0% 23.3%
10.0% 30.0%
26.7% 23.3%
3.3% 50.0%
13.3%
26.7% 10.0%
13.3% 6.7%
30.0% 36.7%
16.7% 30.0%

36.7%
30.0% 30.0%

20.0%
16.7% 16.7%16.7%
0.0%

Demandas
e la jornada
de trabajo

36.7%
30.0% 30.0%

20.0%
16.7% 16.7%
16.7%
16.7%
0.0%
6.7%

Demandas
e la jornada
de trabajo
 30.0% 30.0%

20.0%
16.7% 16.7%
16.7%
16.7%
0.0%
6.7%

Demandas
e la jornada
de trabajo
Dominio Dimensión Sin riesgo o riesgo despreciable Riesgo bajo
Recompensas Recompensas deriva 5 16.7% 8 26.7%
Reconocimiento y 5 16.7% 12 40.0%
Total Dominio 5 16.7% 7 23.3%
 Riesgo medio Riesgo alto Riesgo muy alto
5 16.7% 8 26.7% 4 13.3%
4 13.3% 4 13.3% 5 16.7%
9 30.0% 5 16.7% 4 13.3%

Recompensas derivad
organización y del trab
conocimiento
0.4
0.3
0.2
0.1
0
 Dominio DimensiónSin riesgo o riesgo despreciable
Riesgo bajo Riesgo medio
Recompensas Recompensas deriva 16.7% 26.7% 16.7%
Reconocimiento y 16.7% 40.0% 13.3%
Total Dominio 16.7% 23.3% 30.0%

compensas derivadas de la pertenencia a la

ganización y del trabajo que se realiza y Re-
conocimiento y compensación

Column P
Column Q
Column R
Column S
Column T
Riesgo alto Riesgo muy alto
26.7% 13.3%
13.3% 16.7%
16.7% 13.3%
Total deCuestionario de Factores De Riesgo Psicosocial Intralaboral. Forma: A Puntaje Transformado promedio

Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo 21,6

Características del liderazgo 22,1
Relaciones sociales en el trabajo 24,9
Retroalimentación del desempeño 36,7
Relación con los colaboradores 7,5

Control sobre el trabajo 28,4

Claridad de rol 25,8
Capacitación 42,8
Participación y manejo del cambio 35,2
Oportunidades para el uso y desarrollo de habilidades y conocimientos 9,4
Control y autonomía sobre el trabajo 36,4

Demandas del trabajo 41,4

Demandas ambientales y de esfuerzo físico 32,6
Demandas emocionales 32,8
Demandas cuantitativas 43,9
Influencia del trabajo sobre el entorno extralaboral 49,8
Exigencias de responsabilidad del cargo 46,7
Demandas de carga mental 74,8
Consistencia del rol 27,2
Demandas de la jornada de trabajo 44,2

Recompensas 17,2
Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza 12,3
Reconocimiento y compensación 21,3

Total cuestionario intralaboral + extralaboral 28,7

Total cuestionario 30,4
Nivel de Riesgo

Riesgo medio
Riesgo medio
Riesgo medio
Riesgo medio
Sin riesgo o riesgo despreciable

Riesgo medio
Riesgo alto
Riesgo alto
Riesgo medio
Riesgo medio
Riesgo medio

Riesgo medio
Riesgo alto
Riesgo medio
Riesgo medio
Riesgo alto
Riesgo bajo
Riesgo medio
Riesgo medio
Riesgo alto

Riesgo medio
Riesgo alto
Riesgo medio

Riesgo medio
Riesgo medio