Guía unidad 5: Ética y responsabilidad social

1) Significado de responsabilidad social

2) Concepto de balance social

3) Describir las tres etapas por la que pasa la implementación del balance social

4) Describir los puntos importantes para que las empresas pequeñas que desean abordar la
responsabilidad social puedan conseguir

5) Explicar los criterios para escoger a las empresas que son modelos en la responsabilidad social

6) Explicar la clasificación de las cuentas sociales

7) Concepto de auditoría de recursos humanos

8) Hacer comentario sobre los estándares de evaluación y control de los recursos humanos

9) Citar los puntos que componen la auditoria de recursos humanos

10) Describir los niveles de productividad que puede ser dirigida la auditoria de recursos humanos

11) En suma, que permite comprobar la auditoria de RRHH

12) En el fondo que trata de medir la auditoria de RRHH

13) Citar las fuentes de información para la auditoria de RRHH

14) Describir los cambios más importantes que alteran el escenario de la auditoria de recursos humanos

15) Hacer breve comentario sobre el agente de la auditoria de recursos humanos