Dirección de Educación Básica

Departamento Académico de Primaria

CARTA COMPROMISO
Reconocimiento al Desempeño Docente (REDES)
________________________ a ____ de _____________ del 2023

La presente se realiza para el otorgamiento del incentivo al reconocimiento del desempeño escolar
(REDES) para maestros de escuelas primarias de organización multigrado y que estén ubicadas en
comunidades rurales o indígenas y cuyo propósito es coadyuvar a disminuir la rotación y el ausentismo
de docentes, así como reducir y superar los rezagos y desequilibrios existentes entre los grupos y
regiones que enfrentan condiciones económicas y sociales de desventaja, contribuyendo con esto al
Mejoramiento de la Calidad de la Educación Básica.
El DOCENTE deberá reunir los siguientes requisitos:
● No tener doble plaza
● No cubrir horas en otro nivel
● No tener clave L
● No desempeñarse como Director Técnico
● No sostener relación contractual con terceros
● No percibir alguna otra equiparable a compensación

El DOCENTE deberá entregar la siguiente papelería al Departamento en la fecha estipulada por este
mismo:
● Formato de Alta: Formato 1 NOTIFICACIÓN DE ALTAS Y BAJAS REDES
● Talón de cheque de la Quincena 16
● INE
● CURP
● Constancia de Servicios
● CARTA COMPROMISO

El DOCENTE se compromete a:
● Prestar sus servicios en la localidad por lo menos durante un ciclo escolar completo, evitando
solicitar cambio de adscripción.
● Asistir con puntualidad a desempeñar sus actividades durante los días que marca el Calendario
Oficial Escolar.

● Desarrollar al inicio del ciclo escolar una SESIÓN INFORMATIVA con los Padres de Familia del
centro escolar, respecto al Incentivo al Desempeño Docente REDES, resaltando los beneficios y
compromisos que se adquieren por la aplicación del mismo.
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Departamento Académico de Primaria

● La asistencia se registrará en el Formato 4 REGISTRO DE ASISTENCIA DEL DOCENTE

INCENTIVADO.
El docente deberá realizar actividades adicionales al horario oficial durante 9 horas a la semana
(36 horas al mes), las cuales se laborarán a contraturno y se orientarán a la atención de los niños
que muestran dificultades en su desempeño escolar.
El docente podrá distribuir sus 9 horas a contra turno durante los 5 días de la semana teniendo
como límite 3 horas por día, esto quiere decir que en ningún caso podrá laborar 4 horas o más
por día a contra turno.
Se debe de tomar en cuenta los días del mes calendario para registrar las horas trabajadas.
● Realizar una EVALUACIÓN INICIAL Formato 2, por medio de la cual determinará y plasmará las
dificultades detectadas en cada uno de los alumnos a atender.
● Elaborar y entregar al inicio de cada periodo un plan de trabajo cuatrimestral con las
ESTRATEGIAS Formato 3, que seguirá para el tratamiento de las necesidades de cada alumno.
● Desarrollar cada bimestre una sesión de trabajo con los padres de familia donde se vean los
avances educativos de los alumnos, plasmando en el Formato 5 REUNIÓN BIMESTRAL CON
PADRES DE FAMILIA, Actividades, Acuerdos y Compromisos tanto por parte del docente como
del padre de familia y tomando lista de asistencia de los padres de familia.
● Presentar una CLASE ABIERTA por tetramestre sobre las materias impartidas. Formato 6
PLANEACIÓN Y REPORTE TETRAMESTRAL DE CLASE ABIERTA CON PADRES DE FAMILIA.
● Registrar y entregar al cierre de cada periodo la asistencia de los niños atendidos y documentar
el GRADO DE AVANCE Formato 7, para el tercer periodo el mes de cierre será el mes de junio.
● Registrar y entregar dentro de los primeros quince días del mes de Julio la EVALUACIÓN FINAL
Formato 8 de todos y cada uno de los niños atendidos durante el ciclo escolar a través del
programa REDES.
● Si la escuela cuenta con apoyo de asesoría deberá asistir a todas las sesiones tanto en los
Consejos Técnicos como las individualizadas, firmando los reportes elaborados por el asesor.
● Recibirá un incentivo mensual de $1450.00, los cuales recibirá al término del periodo
correspondiente (SEPTIEMBRE-DICIEMBRE, ENERO-ABRIL, MAYO-AGOSTO) $5800.00 por
Tetramestre, sujetos a las evidencias (Formatos) entregados al Departamento en las fechas
estipuladas en el Documento TIEMPOS DE ENTREGA, los cuales deben llegar debidamente
revisados y validados por la Asociación de Padres de Familia, el Director Escolar y el Supervisor
de la Zona.
● Solicitar la BAJA del docente con el Formato 9 SOLICITUD DE BAJA, en caso de ser necesario.

Si el DOCENTE INCUMPLE con las obligaciones antes mencionadas será susceptible al descuento
correspondiente.
● Durante el tetramestre correspondiente a MAYO-AGOSTO: El pago del apoyo correspondiente a
los meses MAYO Y JUNIO se hará solo si el DOCENTE cumplió durante esos dos meses con los
siguientes requisitos: asistir con puntualidad a desempeñar sus actividades cumpliendo con sus
9 horas semanales, desarrollar la Reunión Bimestral con padres de familia y desarrollar la Clase
Abierta Demostrativa.
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Departamento Académico de Primaria

● El pago del apoyo correspondiente a los meses de JULIO Y AGOSTO se hará solo si durante todo
el año cumplió con las siguientes actividades a las cuales se les otorga un valor porcentual por lo
que el Docente recibirá el porcentaje correspondiente por cada actividad cumplida.

ELEMENTOS DEL PLAN DE TRABAJO VALOR

PORCENTUAL
Evaluación Inicial 30%
Estrategias y Grado de Avance SEP-DIC 10%
Estrategias y Grado de Avance ENERO- 10%
ABRIL
Estrategias y Grado de Avance MAYO- 10%
JUNIO
Evaluación Final 40%
100%

● Si el docente cambia de adscripción durante el desarrollo del ciclo escolar pierde el incentivo, ya
que no se extiende contrato en su nuevo centro escolar.
● El Incentivo que recibe el Docente es de carácter compensatorio y está asignado a la escuela, por
lo tanto no es permanente y su entrega está condicionada a la revisión de la papelería solicitada,
el incentivo no debe ser considerado incremento o complemento de sueldo base u otras
remuneraciones o prestaciones que perciba, ni servirá para cálculo de aguinaldo o gratificación
de fin de año, prima vacacional y cotización a Pensiones Civiles del Estado, ni para el
otorgamiento o incremento al momento de las prestaciones que otorga el Gobierno del Estado.

Por medio de la presente me comprometo a cumplir con los

lineamientos establecidos anteriormente.

NOMBRE Y FIRMA DEL DOCENTE SELLO