LUGAR, FECHA

LUGAR, FECHA
LUGAR, FECHA
BOGOTA, 29 DE ENERO DEL 2024
Señores:
TO GO COLOMBIA SAS
Ciudad.
Asunto: Derecho de petición
Yo Liseth Valentina Arrubla Moreno, mayor de edad con domicilio en la ciudad de Bogotá,
identificado con cedula de ciudadanía Nº 1000783735 de Bogotá, por medio del presente
escrito y en ejercicio del Derecho de Petición consagrado en el art 23 de la Constitución
Política de Colombia y con el lleno de los requisitos de la ley 1755 del 2015,
respetuosamente me dirijo a su despacho, con fundamento en los siguientes:
HECHOS
1. Ingrese a laborar con la empresa To Go Colombia SAS, el día 27 de marzo del 2023.
2. Como salario se pactó la suma de UN MILLON TRESCIENTOS MIL SEISCIENTOS SEIS
PESOS ($1.300.606).
3. Se suscribió contrato a término fijo inferior a un año, con terminación pactada para el
mes de diciembre de 2023.
4. El día 25 de diciembre de 2023 notifique a la empresa To Go Colombia SAS que no
renovaría contrato para el año 2024.
5. El mismo 25 de diciembre de 2023 la gerencia de la empresa me indico que debía crear
y entregar un manual de funciones y el cargo a la secretaria de gerencia quien me
firmaría un acta de entrega para encontrarnos a paz y salvo y de esta manera recibir
mis acreencias laborales.
6. El día 12 de enero del 2024, me reuní con la secretaria de gerencia quien volvía esa
semana de vacaciones, para realizar la entrega del cargo y el manual solicitado, siendo
así la secretaria firmo el acta de entrega acordada sin ninguna novedad.
7. El mismo 12 de enero del 2024 solicite a contabilidad el pago de mis acreencias
laborales, sin embargo, en cuanto contabilidad solicito el código de pagos a mi
empleador directo para realizar la consignación de mi liquidación, el gerente asignado
quien autoriza los pagos indicó que se retuviera mi pago, ya que indico que él
personalmente quería hacerme el pago.
8. El mismo 12 de enero de 2023 escribí vía WhatsApp al gerente asignado para acordar la
reunión que requería y así recibir mis acreencias laborales.
9. El día 13 de enero obtuve respuesta para una reunión ese mismo día al cual no podía
asistir por temas personales y adicional por la notificación de la reunión la cual fue muy
sobre el tiempo.
10. Los días 15 y 17 de enero de 2024 intente contactarme de nuevo con el gerente
asignado quien retuvo mi pago y a la fecha no he recibido respuesta de su parte a mis
mensajes.
11. El día 24 de enero del 2024 envié un correo a la empresa To Go Colombia SAS dirigido a
el área de gestión humana y contabilidad, solicitando el pago pendiente, sin embargo,
al día de hoy 29 de enero de 2024 no recibo respuesta alguna de ninguna parte.

PETICION
12. Se me realice el pago de las acreencias laborales que tengo derecho de manera
inmediata teniendo en cuenta que la terminación del contrato se generó desde el día
29 de diciembre del año 2023 y ha pasado un mes de mi retiro y a la fecha no se ha
consignado en mi cuenta.
13. Se cancele la moratoria del que trata el artículo 65 del código sustantivo de trabajo “si
la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y
prestaciones debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley convenidos
por las partes, debe pasar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último
salario diario por cada día de retardo, hasta por veinticuatro (24) meses, o hasta
cuando el pago se verifique si el periodo es menos”
FUNDAMENTOS JURIDICOS
Mi petición es fundamentada en el artículo 23 y 25 de la constitución política de Colombia,
artículos 13, 14 y 32 de la ley 1755 del 2015, articulo 65 del código sustantivo de trabajo.
PRUEBAS
1. Copia de la liquidación entregada por la empresa TO GO COLOMBIA SAS
2. Acta de entrega del cargo
3. Pantallazos de los mensajes y correos enviados solicitando mi respectivo pago

NOTIFICACIONES
Recibiré notificaciones en la dirección Calle 33 N 32 71 conjunto Almendro barrio Ciudad
Verde en el municipio de Soacha, correo electrónico valentinaarrubla2001@gmail.com,
teléfono 3023302600.

Atentamente,
Valentina Arrubla
C.C No. 1000783735 de Bogotá