Estructura contenidos inducción vivencial

1. Empatía:

 Objetivo de formación:
Desarrollar habilidades de empatía para mejorar las relaciones interpersonales y fortalecer la
colaboración en el entorno laboral.

El objetivo de esta formación es proporcionar a los participantes las herramientas y el conocimiento

necesario para desarrollar la habilidad de empatía. A través de esta formación, los participantes
aprenderán a comprender y compartir los sentimientos, pensamientos y experiencias de los demás,
fomentando una mayor sensibilidad hacia las situaciones de los demás. Además, se promoverá la
capacidad de conectar emocionalmente con los demás, mostrando una actitud de escucha activa y
apoyo, lo que facilitará el establecimiento de relaciones más cercanas y significativas. El objetivo
final es mejorar las relaciones interpersonales y fortalecer la colaboración en el entorno laboral,
promoviendo un clima de trabajo positivo y una mayor comprensión mutua.

Contenido:
-Conceptualización

Brindar una conceptualización ejemplificada del concepto de empatía y lo que implica en la acción
serlo
La empatía se refiere a la capacidad de comprender y compartir los sentimientos, pensamientos y
experiencias de otra persona, poniéndose en su lugar y mostrando una genuina sensibilidad hacia su
situación. Implica la capacidad de percibir las emociones de los demás, comprender su perspectiva
y responder de manera compasiva y solidaria. La empatía implica la habilidad de conectar
emocionalmente con los demás, mostrando una actitud de escucha activa y apoyo, y teniendo en
cuenta sus necesidades y circunstancias para desarrollar una relación interpersonal más cercana y
significativa.
- Actividad
Se pide al grupo que se reúna en un círculo y se explica que deben seguir las siguientes
instrucciones:

- Cada participante contará la historia de los zapatos que este día lleva, procurando el
reconocimiento de la individualidad y así mismo dar lugar a la otredad.

Así con las intervenciones de los participantes, el facilitador hará hincapié en eso particular que
cada historia de vida lleva.

- Resumen del concepto de empatía

- Reconocer como la empatía se desarrolla en el ser humano

Los participantes buscarán reconocer en su historia el desarrollo de su propia empatía

- Dificultades para establecer empatía

Se familiarizan a los participantes con comportamientos que no propenden por la empatía y así
puedan identificar sus tendencias y conversarlas en la explicación.
- Estrategias para desarrollar la empatía
El facilitador brindará herramientas para que los participantes reconozcan habilidades y estrategias
para el trato empático.

-La conducta y comunicación de una persona empática

Se invita a los participantes a realizar el reconocimiento de conductas específicas que puede poner
en marcha para su empatía, se contextualiza los componentes de la empatía para mayor claridad en
el proceso cognitivo
- Actividad de cierre:

Cada participante escribirá en un papel una anécdota particular, la idea es entregarla al facilitador, y
todo el grupo tratar de ubicar al participante que le corresponde.