TRABAJO INDIVIDUAL DE SEGURIDAD SOCIAL

ESTUDIANTE: Luz Elena Cuentas Velarde

1. ANTECEDENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

La seguridad social tiene sus raíces en la historia de la humanidad, donde desde tiempos
remotos las comunidades han buscado formas de proteger a sus miembros de los riesgos y
contingencias que amenazan su bienestar. En las sociedades antiguas, la solidaridad
comunitaria y la ayuda mutua eran fundamentales para hacer frente a situaciones adversas,
como enfermedades, accidentes o la vejez. Estos principios de protección social se han ido
desarrollando a lo largo de los siglos, adaptándose a las necesidades cambiantes de la
sociedad.

Con la llegada de la Revolución Industrial en el siglo XIX, la situación laboral de las personas se
vio transformada drásticamente. Las duras condiciones de trabajo, la falta de protección laboral
y la explotación de los trabajadores llevaron a la necesidad de establecer mecanismos de
protección social más sólidos. Fue en este contexto que surgieron los primeros sistemas de
seguridad social, como los seguros sociales obligatorios, que tenían como objetivo principal
garantizar la protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales y sociales a los que
estaban expuestos.

En este proceso de evolución de la seguridad social, se destacan hitos importantes como la

promulgación de la primera Constitución social en México en 1917, que incluyó disposiciones
sobre seguridad social, sentando las bases para la protección de los derechos laborales y
sociales en el país. Asimismo, en Alemania a finales del siglo XIX se implementaron sistemas
pioneros de seguro de salud, accidentes de trabajo y pensiones, con el fin de brindar una
protección social más amplia a los trabajadores y sus familias.

Estos antecedentes históricos marcan el camino hacia el desarrollo de los sistemas de

seguridad social modernos, que buscan garantizar la protección y el bienestar de toda la
población, no solo en el ámbito laboral, sino también en situaciones de enfermedad,
maternidad, vejez y otros riesgos sociales. La seguridad social se ha convertido en un pilar
fundamental del Estado de bienestar, promoviendo la igualdad, la solidaridad y la justicia social
en las sociedades contemporáneas.

2. ANTECEDENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN BOLIVIA

La seguridad social en Bolivia tiene una historia que se remonta a la creación del sistema en
1920, en respuesta a las altas tasas de siniestralidad en la red de ferrocarriles. A lo largo de las
décadas de los años 1940 y 1950, se generalizó la protección a los trabajadores y sus familias,
lo que culminó en la promulgación del Código de Seguridad Social en 1956. Este código
estableció la participación de tres actores clave en el sistema: el Estado, los trabajadores y los
empleadores.
El sistema de seguridad social boliviano se fundamenta en principios de solidaridad económica
y social, universalidad en la cobertura y contingencias cubiertas, y unidad legislativa y de
gestión. Además, el código incorpora ocho de las nueve contingencias recomendadas por el
Convenio 102 de la OIT, abarcando aspectos como enfermedad, maternidad, riesgos
profesionales, invalidez, vejez, muerte, asignaciones familiares y vivienda de interés social.

A lo largo de su historia, el sistema de seguridad social en Bolivia ha sido objeto de diversas

reformas para adaptarse a las necesidades cambiantes de la población y mejorar su eficacia.
Estas reformas han abordado aspectos como la estructura organizativa, la financiación, la
cobertura de servicios y la participación de los diferentes actores involucrados en el sistema.

3. TEORIA DEL RIESGO

La teoría del riesgo en el ámbito laboral se refiere a la asignación de responsabilidades en caso

de accidentes laborales o enfermedades ocupacionales. En este contexto, existen varias teorías
relacionadas con el riesgo laboral, como la teoría del riesgo profesional y la teoría del riesgo
social.

A) Teoría del Riesgo Profesional: Esta teoría atribuye a la parte patronal las
consecuencias de los riesgos que ellos mismos generan con su actividad laboral.
Implica que el empleador debe asumir la responsabilidad por los accidentes o
enfermedades laborales que ocurran en el curso de la relación laboral,
independientemente de la existencia de culpa. La cuantificación de la
responsabilidad se basa en la proporcionalidad del daño sufrido para determinar la
indemnización correspondiente
B) Teoría del Riesgo Social: Por otro lado, la teoría del riesgo social o de la
responsabilidad social sostiene que los infortunios laborales no deben imputarse a
una empresa en particular, sino a la sociedad en su conjunto. Esta teoría se
fundamenta en la idea de que los riesgos laborales son parte integral de un
entorno laboral más amplio y que deben ser abordados a través de sistemas de
seguridad social. Cubre no solo los accidentes de trabajo, sino también otras
contingencias de la vida de los trabajadores, como enfermedades no ocupacionales,
matrimonio, maternidad, entre otros

BIBLIOGRAFIA

 de Seguimiento y Evaluación Daniel Maceira, A. P. U. E. (s/f). Organización y

Funcionamiento de las Cajas de Salud en Bolivia. Com.ar., de
https://www.danielmaceira.com.ar/wp-content/uploads/2014/07/Maceira-IDB-
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 Ugent, R. N. (s/f-c). LA SEGURIDAD SOCIAL: SU HISTORIA Y SUS FUENTES.
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Recuperado el 29 de febrero de 2024, de http://file:///C:/Users/Luz
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