SOCIOLOGIA DEL TRABAJO – APROXIMACIÓN TEÓRICA

SANDRA LORENA TORRES ALARCÓN

NINA XIMENA SUAREZ GARCIA

TUTOR

SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DIATANCIA

PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ZIPAQUIRÁ – CUNDINAMARCA
2024
¿Cuáles son los fundamentos teóricos que sustentan el surgimiento y
desarrollo de la sociología del trabajo como campo de estudio?
La sociología del trabajo se basa en diferentes fundamentos teóricos que han
contribuido a lo largo de su historia en su desarrollo como campo de estudio.
Algunos de estos fundamentos teóricos son:
 Teoría del Marxismo: Marx apunta que el trabajo es una actividad
específica del ser humano y propone que los mismos trabajadores manejen
los medios de producción, con el fin de aspirar a una sociedad igualitaria.
 Teoría de la burocracia de Max Weber: Estableció fundamentos del
método de trabajo de la sociología, aportando rigurosidad y legitimidad en
su estatus de dominación o sometimiento.
 Teoría del conflicto: Analiza desde distintos puntos de vista la manera en
la que los poderosos tratan de prolongar su estatus y las desigualdades que
pueden generar. Además de abordar las acciones que realiza una persona
u organización para lograr un máximo beneficio.

¿Cuál es el impacto de las condiciones laborales precarias o la falta de

seguridad laboral en la salud mental y física de los trabajadores, así como su
impacto en la sociedad?
Existe una clara relación entre la precariedad laboral y la mala salud mental y
física presentada en la población trabajadora, generando un impacto duradero que
aumenta el riesgo de enfermar prematuramente para quienes trabajan en estas
condiciones, así como también para sus familias.
La precariedad laboral se define mediante cuatro dimensiones: temporalidad,
vulnerabilidad, nivel salarial y protección social. Estos factores pueden generar
consecuencias en el individuo, tales como, frustración, inseguridad, desesperanza,
miedo, entre otras.
Como resultado, vemos reflejadas en los trabajadores, enfermedades como
ansiedad y depresión, así como también trastornos por uso de drogas y alcohol.
De igual manera algunos síntomas un poco más físicos y evidentes como
cefaleas, mareos, lumbalgias, fatiga y reacciones cutáneas, entre muchas otras.
Adicionalmente la precariedad laboral afecta directamente a la sociedad, ya que,
genera una tendencia laboral corta y bajos ingresos impactando los subsidios de
desempleo y pensiones, además de poner en riesgo la capacidad de las personas
para pagar un alquiler, obtener un crédito bancario y las oportunidades de
construir una familia.

¿De qué manera las nuevas formas de trabajo, como el teletrabajo o la

economía circular, están transformando las relaciones laborales y la
percepción tradicional del empleo?
Las nuevas formas de trabajo no solo están cambiando la manera de resolver un
problema, sino también las herramientas que empleamos para solucionarlo,
además de transformar por completo la estructura laboral, las relaciones laborales,
los niveles de presencialidad, etc.
A diferencia de hace unos años parece que ya no hay una única y correcta
manera de trabajar, (horarios completos, un único empleador, contratos, etc.) sino
gran diversidad de oportunidades y relaciones laborales en la trayectoria
profesional.
Esta situación está obligando a las empresas a adaptarse a las nuevas demandas
de sus empleados y a hacer frente a los problemas que están surgiendo,
aprovechando los beneficios que ofrece la tecnología.
Además de despertar un interés por el trabajo híbrido, ya que este ofrece una
mayor flexibilidad y está estrechamente relacionado con la salud mental y
bienestar de los trabajadores generando un equilibrio entre el trabajo y la vida
personal.
 REFERENCIAS

https://www.significados.com/marxismo/
https://www.psicologia-online.com/max-weber-biografia-teoria-aportaciones-y-
bibliografia-4716.html#:~:text=Estableci%C3%B3%20los%20fundamentos%20del
%20m%C3%A9todo,la%20sociolog%C3%ADa%20del%20siglo%20XX.
https://www.unir.net/derecho/revista/teoria-del-conflicto/#:~:text=La%20teor
%C3%ADa%20del%20conflicto%20aborda,cambio%20social%2C%20pol
%C3%ADtico%20y%20revoluciones.
https://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/7116/tma.pdf?
sequence=1&isAllowed=y
https://openaccess.uoc.edu/bitstream/10609/130488/1/Cuaderno%202%20-
%20TRANSFORMACIO%C2%BFN%20DIGITAL%20DEL%20MUNDO%20DEL
%20EMPLEO%20docx.pdf