TRABAJO DE INVESTIGACION Y EXPOSICION

GRUPOS DE 3 INTEGRANTES
FECHA DE ENTREGA EN FORO CONSULTAS: 25/03/2023, 23.59 HORAS
Principales Sociedades Mercantiles Reguladas en la LGS Ley N°
26887
•Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada.
•Sociedades Anónimas: o Constitución, Acciones. o Órganos de la Sociedad,
o Modificación de los estatutos,
o Estados financieros.
o Formas especiales de las sociedades anónimas
• Contratos asociativos
o Joint Venture
o Consorcio y Asociación en participación
• Reorganización de sociedades
o Transformación, Fusión, Escisión
o Otras formas de reorganización
o Derecho de separación

El Régimen Económico y la Constitución

• Función económica del derecho.
• Rol económico del Estado.
• El régimen económico en la Constitución como referencia y clave interpretativa del rol del estado en el
desarrollo del mercado.
• Principios fundamentales del régimen económico.
• Organismos reguladores.
• Institucionalidad y estabilidad jurídica.

Mecanismos Reguladores del Mercado.

• Libertad de empresa y competencia: el acceso al mercado.
• Competencia desleal: Clasificación de los actos de competencia desleal
• Protección al consumidor: Garantía implícita de los bienes y servicios ofrecidos por las empresas en el
mercado.
• Dumping y subsidios: Concepto de dumping.
• Concepto de subsidios.

La Micro y Pequeña Empresa

• Régimen jurídico de la micro y pequeña empresa. Principales alcances de la Ley de Micro y Pequeña
Empresa. Concepto. Tratamiento Legal. Diferencias entre microempresas y pequeñas empresas
• Técnicas de Promoción y Desarrollo de las PYMES.

Títulos Valores
• Concepto, objeto y características.
• Principios y reglas aplicables a los TV.
• Clases de Títulos Valores: Al portador. A la orden. Nominativos.
• Acciones cambiarias:
o Directa,
o De regreso
o Ulterior regreso.
• Acciones alternativas: La acción causal.
• Garantías:
o Definición. Clases de garantías.
o Garantías reales: Hipoteca. Prenda. Anticresis.
Formalidades para su constitución.
o Garantías personales: Fianza y el Aval;
o Diferencias, regulación y formalidades para su
constitución.

El Contrato de Trabajo
• D. L. N° 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y su reglamento D. S N° 003.97.TR.
• Período de prueba.
• Suspensión del contrato de trabajo
• Extinción del contrato de trabajo.
• Derechos del trabajador
• De las situaciones especiales.
• Terminación de la relación de trabajo por causa objetiva

Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad

• Ámbito de aplicación.
• Derechos, beneficios y obligaciones de los trabajadores.
• Contratos de naturaleza temporal.
• Contratos de naturaleza accidenta.
• Contratos para obra o servicio.
• Requisitos formales para la validez de los contratos.
• Normas comunes aplicables a todos los contratos.
• Desnaturalización de los contratos.
• Otros contratos sujetos a modalidad.
Modalidades Formativas Laborales
• Ley 28518 sobre modalidades formativas laborales y su reglamento D.S. 007-2005-TR (19.09.2005).
• Ámbito de aplicación de la ley. Regulación de las modalidades formativas laborales.

Relaciones Laborales y Negociación Colectiva

• Generalidades de las relaciones laborales.
• Derecho de Sindicalización:
o La Libertad Sindical
o La autonomía sindical.
• Definición y fines de la organización sindical.
• Negociación Colectiva, la Convención colectiva de trabajo, las partes, el pliego de Reclamos, la
intervención del Estado.
• Negociación directa, Mediación. Arbitraje.
Solución de Controversias
• Medios para la solución de controversias o Poder judicial: Procedimiento. Ventajas y desventajas
o La conciliación: Obligatoriedad de la conciliación. Los conciliadores, acta de acuerdo conciliatorio.
o El Arbitraje: consideraciones generales. Los Arbitrios y su facultad arbitral. Procedimiento arbitral. El
laudo arbitral y sus efectos.
/03/2023, 23.59 HORAS GRUPO RESPONSABLE FECHA
LGS Ley N°

Órganos de la Sociedad,

GRUPO 1 FABRIZIO 3/26/2024

terpretativa del rol del estado en el

eal
os ofrecidos por las empresas en el

GRUPO 2 CARLOS 3/26/2024

es de la Ley de Micro y Pequeña

y pequeñas empresas

GRUPO 3 FIORELA 3/26/2024

 GRUPO 3 FIORELA 3/26/2024

GRUPO 4 NAYELI 3/27/2024

D.S. 007-2005-TR (19.09.2005).

mativas laborales.

s, el pliego de Reclamos, la

GRUPO 5 YEISON 3/27/2024

 GRUPO 5 YEISON 3/27/2024

dimiento. Ventajas y desventajas

, acta de acuerdo conciliatorio.
rbitral. Procedimiento arbitral. El