Crédito de nomina

Este tipo de crédito parte de alianzas que realizan los bancos con entidades
públicas que manejan nomina en alta cantidad, y al tener esta cuanta los
trabajadores tienen múltiples beneficios en una gama amplia de aspectos como lo
son los créditos, tasas de interés, tiempos flexibles, etc.
El funcionamiento de una cuenta de nómina se basa en descontar las cuotas del
salario del trabajador, en algunos casos y dependiendo de la entidad financiera no
se cobra cuota de manejo, eso sí mientras el trabajador esté laborando en la
empresa. Por otro lado, para determinar la cantidad del crédito que se puede
aprobar se deben mirar los ingresos de la persona y proporcionalmente a ese
valor será el del monto del crédito.
Dentro de este tipo de crédito existen 2 modalidades:
 Adelanto de nómina: crédito de un lapso de tiempo de 15 a 30 días, donde
se puede solicitar un valor menor o igual al del salario y se cobra en el
periodo próximo en que te llega el salario, por lo que si lo pides a principio
de mes el cobro se realizaría el día 15 y si por el contrario es después del
día 16 el cobro se realiza hasta el día 30.

 Crédito de nómina tradicional: crédito de un lapso de tiempo mediano, a

plazos desde 6 meses hasta 6 años.