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11/6/2019 Modelos de Carta de Presentación

MODELO-CARTA.COM

RENUNCIA SOLICITUD RECOMENDACIÓN PODER

PRESENTACIÓN FORMAL

Modelos de Carta de
Presentación
A la hora de optar por un puesto de trabajo, junto
con el curriculum vitae se suele incluir un tipo de
carta denominada como carta de presentación. BUSCAR CARTAS
AQUÍ…
En este documento, podemos incluir información
personal y relevante que puede servir para qué la
empresa o empresario, se decante a nuestro
favor, y seleccione nuestra candidatura para una
Modelo-carta.
posible entrevista orientada a conseguir el puesto 547 Me gusta

laboral.

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Tabla de contenidos 
Plantilla de carta de presentación:
Ejemplos de carta de presentación:
Qué es una carta de presentación
Como hacer una carta de presentación:

Plantilla de carta de presentación:


Puedes descargar la siguiente plantilla en
formato Doc, y modifícala con tus datos
personales.

Cambia el párrafo de la introducción, exponiendo


las razones por las que escribes la carta.
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11/6/2019 Modelos de Carta de Presentación

Sustituye el cuerpo de la carta por un alegato que


hable a favor de tu persona y predisponga
positivamente a la empresa.

Descargar Plantilla

(Formato Doc)

Ejemplos de carta de presentación:

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11/6/2019 Modelos de Carta de Presentación

En los dos modelos de cartas de presentación


siguientes, podemos ver un ejemplo con
experiencia laboral y otro ejemplo sin experiencia.

Modelo de carta de presentación con


experiencia:

Carta de presentación 1

(Formato Doc)

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Modelo de carta de presentación sin


experiencia:

Carta de presentación 2

(Formato Doc)

Qué es una carta de presentación

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11/6/2019 Modelos de Carta de Presentación

La carta de presentación servirá, por tanto, para


presentarnos y dar a conocer algunos aspectos
personales que también pueden ser importantes
para el empleo.

No debemos cometer el error de subestimar la


carta de presentación, y pensar que el currículum
es el documento de mayor peso a la hora de
seleccionar un candidato. Cada vez son más los
directores de recursos humanos que se dejan
llevar por su intuición y por las primeras
sensaciones.

Ya quedaron atrás los tiempos en los que los


trabajos se asignaban a las personas con mejor
currículum académico o con mayor experiencia
laboral. En el siglo XXI, es necesario disponer de
ciertas características sociales, que te permitan
destacar en algo tan básico como el trabajo en
equipo día a día, la resolución de problemas y la
empatía con el resto de compañeros.

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11/6/2019 Modelos de Carta de Presentación

Los encargados de seleccionar el personal de


una empresa, encuentran en la carta de
presentación su ciente información como para
captar la capacidad de comunicación del
candidato, su forma de expresarse, la educación
de sus palabras, el entusiasmo, e incluso las
ganas de trabajar.

Si la carta se escribe de manera correcta


siguiendo los consejos que veremos más
adelante, casi podemos garantizar, que con
mucha probabilidad, nuestra candidatura
destacará sobre las demás, y en un futuro
cercano, se pongan en contacto con nosotros
para concertar una entrevista de trabajo.

Cartas de Presentación

Como hacer una carta de


presentación:
Vamos a ir paso a paso describiendo la estructura
y las siete partes de las que consta una carta de
presentación.

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1 – El membrete:
Nos colocaremos en la parte superior, a mano
derecha, y escribiremos nuestros datos
personales identi cativos, tales como nombre
completo con apellidos, dirección, y aquellos
vehículos de comunicación disponibles, tales
como el correo electrónico, el teléfono o la
dirección postal.

No importa repetir nuestra información personal


en este membrete, aunque ya aparezcan en otros
documentos. Algunas personas cometen en el
error de saltarse este paso, ya que sus datos de
contacto ya aparecen en la hoja del Curriculum
Vitae.

Sin embargo, a la hora de comunicarse con


nosotros, es imprescindible que encuentren
nuestra dirección, correo o teléfono de manera
inmediata.

2 – Ciudad y fecha:
Bajo el membrete, manteniendo de nuevo el
margen derecho, colocaremos el nombre de la
ciudad, así como la fecha en la que se está
redactando dicha carta de presentación.

Cuidado con las personas que escriben una carta


de tipo estándar, y la utilizan para optar por
diferentes puestos de trabajo. La fecha debe ser
coherente con la fecha de publicación del
anuncio.

3 – Destinatario:
Bajo la fecha, pero esta vez en el margen
izquierdo, para poder distinguirlo del membrete,
aparecen los datos de la empresa. Es su ciente
con indicar el nombre, y el departamento de
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personal. Si conocemos los datos de la persona


encargada de la selección, podemos incluir la
frase:

“A la atención de (nombre del empleador)”

4 – El saludo:
Debido a que las cartas de presentación son un
tipo de cartas de las denominadas como
“formales”, utilizaremos los tratamientos indicados
según las normas de cortesía habituales.

Por norma general, debido a que se trata de un


trato estrictamente laboral, aconsejamos utilizar
el siguiente saludo estándar:

“Estimados Sres.:”

5 – La introducción:
El comienzo del primer párrafo debe contener
una breve presentación sobre nuestra persona,
explicando las razones por las que estamos
interesados en optar por el puesto laboral, así
como información referente al lugar en el que
hemos visto el anuncio de la oferta de trabajo.

6 – El cuerpo:
Tras la breve explicación anterior, comenzaremos
a escribir la parte más importante de toda la carta
de presentación. Aquí es donde mostraremos
información que aporte valor hacia nuestra
persona, siempre en referencia al objetivo de
acabar trabajando en la empresa.

En este apartado, el empleador podrá conocer


nuestras habilidades más importantes y la
experiencia que podemos aportar al trabajo.

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No es necesario extenderse demasiado, o


podríamos caer en el error de parecer demasiado
pedantes.

7 – La despedida:
Por último, deberemos dejar siempre disponible
nuestra disposición a ser llamados para una
futura entrevista.

Utilizaremos un saludo cordial y formal, como por


ejemplo el siguiente:

“Se despide atentamente…”

Bajo el cual debe aparecer nuestro nombre, y


nuestro número de teléfono. Algunos
empresarios, cansados de buscar personal,
suelen llamar de manera inmediata al candidato,
tras leer una carta de presentación lo
su cientemente correcta.

Por último, en la parte inferior, rmaremos la


carta con nuestra propia rúbrica.

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