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DICTAMENES RELACIONADOS
FUENTES LEGALES
ley 18575 art/62 num/6 inc/2 ley 18834 art/134 inc/3 ley 18834 art/136 ley 18834
art/137 inc/2
MATERIA
Se ha dirigido a esta Contraloría General don TG, funcionario del Servicio Electoral (SERVEL)
y dirigente gremial de la asociación que menciona —según señala—, exponiendo
irregularidades que, en su opinión, existirían en la tramitación del sumario administrativo
incoado en su contra, afectando el debido proceso.
Ello, por cuanto el fiscal no tendría la necesaria imparcialidad, ya que el denunciante del
hecho que se investiga es el propio director nacional de ese servicio.
De manera preliminar es necesario hacer presente que solicitado informe al SERVEL, este
no ha sido evacuado, por lo que se emitirá el presente pronunciamiento sin ese
antecedente.
Luego, en primer término, debe considerarse que conforme con lo prescrito en el artículo
8º de la Carta Fundamental, el ejercicio de las funciones públicas obliga a sus titulares a
dar estricto cumplimiento al principio de probidad en todas sus actuaciones.
En este sentido cabe señalar que según el artículo 62, Nº 6, inciso segundo, de la ley Nº
18.575, contraviene especialmente dicho principio el participar en decisiones en que exista
cualquier circunstancia que le reste imparcialidad al involucrado, debiendo abstenerse de
intervenir en dichos asuntos, lo que acorde con la jurisprudencia de esta Entidad
Fiscalizadora contenida, entre otros, en el dictamen Nº 23.608, de 2015, tiene por
finalidad impedir que las personas que desempeñan cargos públicos puedan verse
afectadas por un conflicto de intereses, aun cuando este solo sea potencial.
Así, respecto de la falta de imparcialidad que podría afectar al fiscal del sumario al
investigar un hecho en que el denunciante es el propio jefe del servicio, es necesario
prevenir que el referido principio de probidad es inherente a la función pública y obliga a
todos quienes se desempeñan en la Administración a priorizar, en el ejercicio de su cargo,
el interés general por sobre el particular, actuando con objetividad e imparcialidad en el
cumplimiento de sus labores, sin perjuicio de consignar la obligación de aquel de examinar
si le afecta alguna causal de implicancia, según lo dispuesto en el artículo 134, inciso
tercero, de la ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
En cuanto al otro aspecto denunciado, el artículo 136 del citado texto estatutario dispone
que en el curso de un sumario administrativo el investigador está facultado para suspender
de sus labores a un inculpado, lo que implica inhabilitarlo para desempeñar cualquier labor
en la institución.
El mismo pronunciamiento añade que un dirigente gremial que ha sido objeto de la referida
suspensión se encuentra impedido de ingresar a las dependencias de la institución salvo
que ello sea necesario para efectuar diligencias relacionadas con su defensa, añadiendo
que esto no afecta su participación en labores de representación gremial, en la medida que
ello no implique el ingreso a las dependencias del correspondiente organismo.
En lo que atañe a la supuesta vulneración del secreto del sumario previsto en el inciso
segundo del artículo 137 de la ley Nº 18.834, es necesario prevenir que no se aprecia de
los antecedentes tenidos a la vista una vulneración de aquel, toda vez que el fiscal solo
habría contestado el correo electrónico enviado por el recurrente en el cual plantea una
solicitud específica para ingresar a ciertas dependencias del servicio a fin de cumplir su
labor gremial, copiando su respuesta a otras jefaturas institucionales, sin que se pueda
estimar tal circunstancia como una infracción al referido deber, al no versar sobre ningún
asunto relativo al desarrollo o contenido del sumario en cuestión.
Por último, considerando los antecedentes acompañados y que la máxima autoridad del
SERVEL sería el denunciante en el sumario de que se trata —según lo indicado por el
interesado—, es necesario prevenir, en concordancia con lo manifestado en los dictámenes
Nos 7.208, de 2013; 1.262, de 2014 y 4.461, de 2019, de este origen, que están
impedidos de intervenir en el examen, estudio o resolución de determinados asuntos,
quienes puedan verse afectados por un conflicto de intereses en el ejercicio de su empleo o
función, por circunstancias que puedan alterar la su imparcialidad, por lo que el Director
Nacional del apuntado servicio deberá abstenerse de resolver el anotado procedimiento
disciplinario si dicha autoridad, como se desprende de lo expuesto por el reclamante,
habría sido la afectada por el hecho que se investiga.