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Versión: 02
COMUNICACIÓN EXTERNAS Y INTERNAS
Fecha: 05/07/2022
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COMUNICACIÓN EXTERNAS Y INTERNAS
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INDICE
I. OBJETIVO 2
II. ALCANCE 2
III. RESPONSABLES 2
V. DEFINICIONES 3
VI. PROCEDIMIENTO 3
VII. REGISTROS. 4
VIII. ANEXOS. 5
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I. OBJETIVO
Establecer la metodología para garantizar la comunicación interna y externa, consulta y
participación de las partes internas y externas interesadas en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa EMPRESA S.A.C.
II. ALCANCE
Este procedimiento aplica a la información relacionada con el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) provenientes de todas las actividades, procesos,
funcionarios, contratistas y partes interesadas de la empresa EMPRESA S.A.C
III. RESPONSABLES
● SUPERVISOR SSOMA
● GERENTE GENERAL
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V. DEFINICIONES
● COMUNICACIÓN
● COMUNICACIÓN INTERNA
Son los procesos de comunicación al interior de la empresa que se orientan a informar a los
diversos niveles de la organización sobre el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo, con el objeto de lograr su conocimiento y aplicación en relación a cada actividad o
proceso productivo, para de esta manera asegurar la implementación y mantenimiento
eficaz del Sistema de Gestión en mención.
● COMUNICACIÓN EXTERNA
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● PARTES INTERESADAS
Persona o grupo que no pertenece a EMPRESA S.A.C y que tiene interés o relación con el
desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se puede considerar
como partes interesadas externas a: clientes, contratistas, visitantes, autoridades públicas,
proveedores, entidades reguladoras, comunidades aledañas, poblaciones cercanas al
proyecto y otros.
VI. PROCEDIMIENTO
VI.1. Comunicación Interna
La comunicación interna multidireccional garantiza que el personal propio y contratado por
la EMPRESA S.A.C., conozcan el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
los riesgos a los que se encuentran expuestos, así como los objetivos del Sistema de Gestión
y puedan además contribuir al cumplimiento de la Política del Sistema Gestión , a la mejora
continua , etc. También sirve como medio de recepción de sugerencias e información para
la revisión de los procedimientos y programas. El Supervisor SSOMA, difundirá entre el
personal la información, resoluciones y novedades relacionadas con el Sistema de Gestión
mediante los siguientes medios:
⮚ Boletines
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Para la estadística se usará el formato de datos para el registro de estadística del Sistema De
Seguridad y Salud en el Trabajo, esto se adjuntará al informe semanal y mensual para que
la gerencia general lo revise (GM-SGSST-R-009).
Las comunicaciones externas sobre temas de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden tratar,
entre otros, los siguientes temas: Incidentes y accidentes, cursos de capacitación en
Seguridad y Salud en el Trabajo, auditorias de Riesgos del Trabajo, evaluación de riesgos,
solicitudes de información de carácter de Seguridad y Salud en el Trabajo o sobre el
Sistema de Gestión.
VII. REGISTROS.
Informe semanal/ mensual de seguridad y
GM-SGSST-R-048
salud en el trabajo
Registro de estadística del Sistema De
GM-SGSST-R-009
Seguridad y Salud en el Trabajo
VIII. ANEXOS.
INFORME SEMANAL Y ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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