Código: S5.1.3.P1.

F1
FICHA DE PROGRAMA DE INDUCCIÓN GENERAL
Versión: 01
Formato
Fecha:
Nombre y Apellidos: Fecha de Ingreso:
Puesto: Área:

Bienvenida a la Empresa
1 PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

1.1. Presentación y recorrido por las instalaciones de la empresa (Material audiovisual).

1.2. Reseña histórica.
1.3. Misión y Visión.
1.4. Principios y valores
1.5. Estructura Organizacional y Líneas de Reporte.
1.6. Código de Ética
1.7. Reglamentos y Directivas: RIT, RISST
1.8. Condiciones Laborales y Beneficios
1.9. Descripción General de Gerencias y Departamentos

2 GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

2.1. GESTION HUMANA
2.1.1. Objetivos
2.1.2 Roles Generales y Responsabilidades
2.1.3 Control de Personal: Horario de Trabajo,Registro de Asistencia, Refrigerios, Permisos, Licencias , Vacaciones
2.1.4. Administración de Personal: Sistema de Pagos y Contratos
2.1.5. Bienestar Laboral: Seguros, Programas de Bienestar, Eventos, Descansos Médicos, Licencias por Maternidad y Paternidad
2.1.6. Inducción Especìfica: Detalle de Guía de Inducción

Responsables de la inducción:

2.2. TECNOLOGIA DE LA INFORMACION

2.2.1. Objetivos
2.2.2. Roles Generales y Responsabilidades
2.2.3. Proyectos en Implementación
               2.2.4. Recursos y Servicios TIC (correo electrónico, telefonía, internet, soporte, etc.)

2.2.5. Información General de la plataforma de Información (SPRING)

              

Responsable de la inducción:

2.3. LOGISTICA
2.3.1. Objetivos
2.3.2. Roles Generales y Responsabilidades
2.3.3. Procedimiento de uso de bienes de la empresa.
2.3.4. Procedimiento de contrataciones y Tèrminos de Referencia

Responsable de la inducción:

2.4. CONTABILIDAD /TESORERIA/ PRESUPUESTO

2.4.1. Objetivos
2.4.2. Roles General y Responsabilidades
2.4.3. Políticas y procedimientos de viáticos y entregas a rendir
2.4.4. Rendición de gastos.

Responsable de la inducción:

3. GERENCIA DE OPERACIONES
3.1. DEPARTAMENTO DE INGENIERIA DE PROYECTOS
3.1.1. Objetivos
3.1.2. Estructura Organizacional del Departamento
3.1.2 Roles Generales y Responsabilidades
3.1.3. Proyectos en Estudios

Responsables de la inducción:

3.2. DEPARTAMENTO DE EJECUCION DE PROYECTOS

3.2.1. Objetivos
3.2.2. Estructura Organizacional del Departamento
3.2.3 Roles Generales y Responsabilidades
               3.2.4. Proyectos en Ejecución

              

Responsable de la inducción:

3.3. DEPARTAMENTO DE ASUNTOS AMBIENTALES

3.3.1. Objetivos
3.3.2. Estructura Organizacional del Departamento
3.3.3 Roles Generales y Responsabilidades
3.3.4. Proyectos en Monitoreo

Responsable de la inducción:

3.4. RELACIONES COMUNITARIAS

3.4.1. Objetivos
3.4.2. Estructura Organizacional del Departamento
3.4.3 Roles Generales y Responsabilidades
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FICHA DE PROGRAMA DE INDUCCIÓN GENERAL
Versión: 01
Formato
Fecha:
3.4.4. Proyectos en Gestión Social

Responsable de la inducción:

4. GERENCIA DE INVERSION PRIVADA

4.1. Objetivos
4.2. Estructura Organizacional
4.3 Roles Generales y Responsabilidades
4.4. Proyectos Importantes

Responsable de la inducción:

5. GERENCIA LEGAL

5.1. Objetivos
5.2. Estructura Organizacional
5.3 Roles Generales y Responsabilidades

Responsable de la inducción:

6.   PLANEAMIENTO Y MEJORA CONTINUA

6.1. Objetivos
6.2. Estructura Organizacional
6.3. Roles Generales y Responsabilidades
6.4. Planeamiento Estratégico
6.5. Gestión de Procesos, Sistema Integrado de Gestión (Calidad ISO 9001, Ambiental ISO 14001, SST ISO 45001)
6.6. Sistema de Control Interno, Buen Gobierno Corporativo

Responsable de la inducción:

7. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

7.1. Objetivos
7.2. Roles Generales y Responsabilidades
7.3. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
7.4. Responsabilidades de Trabajadores en SST
7.5. Procediimientos de Atención de Accidentes de Trabajo

Responsable de la inducción:

8. IMAGEN INSTITUCIONAL

8.1. Objetivos
8.2. Roles Generales y Responsabilidades
8.3. Redes Sociales AMSAC

Responsable de la inducción:

9. COMERCIALIZACION DEL ORO

8.1. Objetivos
8.2. Roles Generales y Responsabilidades
8.3. Proyectos en Asesoria

Responsable de la inducción:

DECLARACION JURADA

Yo, ____________________________________________________, identificado con D.N.I. N° __________________, trabajador de la empresa

Activos Mineros S.A.C., declaro haber recibido conforme de parte de la empresa la instrucción descrita en la “FICHA DEL PROGRAMA DE

INDUCCIÓN GENERAL”, así como los documentos contenidos en la Carpeta de Inducción contempladas en el Procedimiento de Inducción del

Personal.

LIMA, 16 de SEPTIEMBRE de 2020

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Firma Huella

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