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Técnicas de estudio para facilitar el proceso aprendizaje.

Técnicas de estudio para facilitar el proceso de aprendizaje

(Método Leitner, Método Feynman y Método IPLER)

Andrea Estefanía Gómez Domínguez

Jesús Daniel Rodríguez Mercado

Andry Daniela Amaya Martínez

Luz Clarena Acevedo Parra

Betsy Liliana Naizzir Muñoz

Dayanis Carolina Lozano Yepes

Corporación Universitaria del caribe- CECAR

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

Programa de Administración de Empresas

Sincelejo-Sucre

2024
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Técnicas de estudio para facilitar el proceso aprendizaje.

Método Leitnen.

Es un método muy eficaz para memorizar y recordar las cosas con más facilidad. Tiene como
beneficio que todo lo que estudiamos pasa de la memoria de corto plazo a largo plazo.

¿Cómo aplicarlo?

Podemos aplicarlo con la actividad de las tarjetas de estudio.

Proceso de creación de las cajas y nuestras flash cards para aplicar en método Leitnen.
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Técnicas de estudio para facilitar el proceso aprendizaje.

Proceso de creación de pregutas y respuestas para aplicar el método Leitnen.

Resultado final.

Método IPLER.

Es un sistema basado en la lectura, comprención y analisis de los textos.

3.1 Características de un líder sostenibles. (Marshall, Reason, y Coleman 2011)

Inspeccionar: logramos ver que estas caracteristicas suelen estra relacionadas con la capacidad
liderazgo en el contexto de la sostenibilidada ambiental, social y económica

Preguntar: 1) ¿Cómo puede un líder demostrar su compromiso y cumplimiento en un proyecto

colaborativo?

2) ¿Cómo podría un líder fomentar la consciencia del entorno en sus proyectos?

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3) ¿Qué estrategias podría utilizar un líder para inspirar e influenciar a otros?

4) ¿Cómo puede un líder gestionar el talento de manera efectiva en un proyecto colaborativo?

5) ¿Qué acciones puede tomar un líder para transformar modelos errados y mejorar los ya
transformados en su entorno?

6) ¿ En qué colabora Marshall, Reason y Coleman?

7) ¿Qué enseñanzas nos dejan estos autores?

8) ¿Cuáles son las calamidades que el ser humano tiene dentro de la lectura?

9) ¿Qué reacción positiva tiene compromiso y el cumplimiento dentro de una formació?

10) ¿Cuáles son las características de un lider?

11) ¿Por qué la colaboración es fundamental en un proyecto grupal?

12) ¿Qué estrategias pueden emplearse para fomentar la ética y los valores sólidos en el
liderazgo sostenible?

13)¿De qué manera el pensamiento sistémico influye en la implementación de prácticas

sostenibles en una organización o comunidad?

14) ¿Cómo pueden los líderes desarrollar adaptabilidad y resiliencia en sí mismos?

15) ¿Cuál es el papel de la colaboración y la participación en el liderazgo sostenible?

Leer: al leer estas característica nos propocionan una guía valiosa para comprender cómo el
liderazgo puede contribuir a la sostenibilidad ambiental, social y económica. Al identificar estas
características, podemos obtener información relevante sobre la importancia de la visión a largo
plazo, el pensamiento sistémico, la éticay los vaqlores sólidos, la colaboración y participación,
así como la adaptabilidad y resilencia en el contexto de liderazgo sotenible.

Expresar: entendimos que nos permite conocer las necesidades de un líder que no solo busque el
éxito a corto plazo, sino que también esté comprometido con el bienestra a largo plazo de los de
las persona y el planeta. Esto incluye la toma de deciciones informadas que consideren las
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Técnicas de estudio para facilitar el proceso aprendizaje.

implicaciones a largo plazo, la promoción de prácticas empresariales responsables, y el impulso

de cambios positivos en las comunidades

Revisar: toda la información contenida en estas caraterísticas son de gran ayuda para aquellos
que queremos ser unos líderes que promovamos la sostenibilidad a través del liderazgo efectivo.

Glosario de palabras en inglés sobre los métodos Leitnen, Feynman e IPLER.

https://www.calameo.com/read/0076152232829c44993b3
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