FICHA TÉCNICA DE INDICADORES DE SG-SST

TIPO DE FRECUENCIA DE
N° NOMBRE DE INDICADOR DEFINCIÓN CÓMO SE MIDE FUENTE RESPONSABLE UNIDAD
INDICADOR MEDICIÓN
Número de trabajadores que conoce la política de Registro de inducción y Responsable del SG-
1 ESTRUCTURA Política de SST Divulgación de la política de SST Semestral Porcentaje
SGSST/Número
Número total de trabajadores
de trabajadores que conocen *los100objetivos y metas capacitación
Registro de inducción y SST
Responsable del SG-
2 ESTRUCTURA Objetivos y metas Objetivos y metas de seguridad divulgados Semestral Porcentaje
Documentos requeridos para el SG-SST (Articulo 12 Número del SGSST/Número
de documentostotalimplementados/Total
de trabajadores * 100de documentos Listadocapacitación SST
de documentos y Manual Responsable del SG-
3 ESTRUCTURA Documentos del SG-SST Anual Porcentaje
Decreto 1443/2014). requeridos para el SG-SST * 100 de SG-SST
Acta de conformación de SST
Responsable del SG- Número de
4 ESTRUCTURA Plan de emergencias Conformación de brigadas Número de brigadistas Semestral
brigadas de emergencias SST
Responsable del SG- brigadistas
5 PROCESO Autoevaluación Evaluación inicial del SG-SST Criterios implementados/ Total de criterios de revisión * 100 Evaluación inicial del SG-SST Anual Porcentaje
Número de actividades ejecutadas en el periodo/Total de SST
Responsable del SG-
6 PROCESO Plan anual de trabajo Ejecución del plan anual de trabajo del SGSST Plan anual de trabajo del SG-SST Mensual Porcentaje
actividades programadas en el periodo * 100
Número de capacitaciones ejecutadas en el periodo/Total de SST
Responsable del SG-
7 PROCESO Capacitación en SST Ejecución del programa de capacitación Programa de capacitación Semestral Porcentaje
capacitaciones programadas
Número de inspecciones en el periodo
realizadas/ * 100
total de inspecciones SST
8 PROCESO Inspecciones Cumplimiento en las inspecciones de seguridad Acta de inspección
Registro de seguridad
de accidentes - Vigía de SST Mensual Porcentaje
programadas
Número * 100
de accidentes-incidentes investigados/Número de
9 PROCESO Investigación de accidentes e incidentes Porcentaje de accidentes-incidentes investigados incidentes de trabajo Equipo investigador Semestral Porcentaje
accidentes-incidentes reportados.
Número de simulacros de evacuación ejecutados/ Número de Registro de investigaciones Brigadas de
10 PROCESO Simulacros de evacuación Porcentaje de simulacros de evacuación realizados Registro de asistencia Anual Porcentaje
simulacros de evacuación programados *100 emergencias
Es la relación entre el número total de incidentes,
registrados en un periodo y el total de las HHT
durante un periodo multiplicado por K (constante IFIT = Número de incidentes en el año /Número de horas Responsable del SG-
11 RESULTADO Índice de Frecuencia de Incidentes de Trabajo Reporte de incidentes de trabajo Anual Número
igual a 240.000 que resulta del producto de 100 hombre trabajadas (HHT) en el año * K SST
Es la relaciónque
trabajadores entre el número
laboran total semanales
48 horas de Accidentes
por de
50
trabajo
semanas con o sin
que incapacidad,
tiene el año) registrados en un
Es la relación
periodo entre
y el total de ellasnúmero de accidentes
HHT durante con
un periodo
incapacidad en un período y eligual
totalade las horas IFAT = Número de Accidentes de trabajos en el año /Número Responsable del SG-
12 RESULTADO Índice de Frecuencia de Accidente de Trabajo multiplicado por K (constante 240.000 que IFIAT= Número Anual Número
Índice de Frecuencia de Accidentes de Trabajo con hombredel trabajado durante el trabajadores
período considerado de horas hombredetrabajadas(HHT)
Accidentes de trabajos
en el añocon* Kincapacidad en Reporte de accidentes de trabajo Responsable
SST del SG-
13 RESULTADO resulta producto de 100 que el año/ Número de horas hombre trabajadas (HHT) en el año con incapacidad. Anual Número
Incapacidad multiplicado por K. Expresa el total
laboran 48 horas semanales por 50 semanas que de accidentes de SST
*K Incapacidades médicas
trabajo
tiene Incapacitantes ocurridos durante el último
Es la el año) entre el numero
relación de días perdidos y
año por cada 100 trabajadores de tiempo completo. ISAT= Número de días de ausencia por accidente de trabajo
cargados por accidentes de Trabajo, durante un Responsable del SG-
14 RESULTADO Índice de Severidad de Accidentes de Trabajo en el año/Número de horas hombre trabajadas en el año * Reporte de accidentes de trabajo Anual Días
periodo y el total de HHT durante un periodo y SST
100
multiplicado por K
Corresponde a la relación entre los índices de ILIAT= IFIAT *ISAT /1000
Resultados del indicador IFIAT y Responsable del SG-
15 RESULTADO Índice de Lesiones Incapacitantes por A.T frecuenciadel
Relación y severidad
número dede Accidentes
casos de Trabajo
de accidentes de con Anual N/A
TA = Número de accidentes de trabajo / Promedio de ISAT SST
Responsable del SG-
16 RESULTADO Tasa Accidentalidad Incapacidad.
trabajo,
Ausencia ocurridos
al trabajo durante el períodoComún,
por enfermedad con el número IFA= Número de eventos de ausencia por causa de salud Reporte de accidentes de trabajo Mensual Porcentaje
Es la relación entre los días de ausencia por trabajadores en el mismo periodo SST
Responsable del SG-
17 RESULTADO Índice de Frecuencia de Ausentismo promedio de trabajadores en el mismo
enfermedad profesional, accidente de trabajo y período durante un año/deNúmero
ISA= Número días dede horas- hombre
ausencia programadas
por por causa en el Reporte de ausentismo
de salud Anual Número
enfermedad Común, enfermedad profesional, Reporte de ausentismos por SST
Responsable del SG-
18 RESULTADO Índice de Severidad del Ausentismo consulta de salud. mismo periodo
durante un año/* Número
K= 240.000de horas-hombre programadas en el Anual Número
accidente de trabajo y consulta de salud, y el total de Número de días perdidos por enfermedad común en el año / enfermedad común SST
Responsable del SG-
19 RESULTADO Ausentismo por enfermedad común Tasa de ausentismo mismo periodo *K
HHT, multiplicado porporK=enfermedad
240.000 común
Número de horas hombre trabajadas *K
Reporte de ausentismo
SST
Anual Días

Número de días perdidos por enfermedad profesional en el Responsable del SG-

20 RESULTADO Ausentismo por enfermedad profesinal Tasa de ausentismo por enfermedad profesional Reporte de ausentismo Anual Días
año / Número de horas hombre trabajadas *K SST

Tasa de ausentismo por accidente de trabajo.

El número de días perdidos se calcula con base en
el porcentaje de pérdida de capacidad laboral
Número de horas perdidas por accidente de trabajo en el Reporte de ausentismo y Responsable del SG-
21 RESULTADO Ausentismo por accidente de trabajo determinado por el ente legalmente competente Anual Días
año / Número de horas hombre trabajadas *K accidentes de trabajo SST
(ARL – Juntas de Calificación de Invalidez), y se
asume que una muerte de un trabajador equivale a
6000 días.
Tasa
Total de
de Incidencia Global
días promedio de Enfermedad
perdidos Común:
por una persona Total de días perdidos por causa de lesiones durante el Responsable del SG-
22 RESULTADO Días perdidos por lesiones de origen laboral relaciona el número de casos nuevos por todas las Registro de ausentismo Anual Días
afectada
Tasa dede en un periodo
Incidencia de tiempo
General determinado.
de oEnfermedad Laboral: periodo/ total
T.I.G.E.C= de casos
Número de con tiempo
casos perdido.
nuevos de enfermedad com ún SST
Responsable del SG-
23 RESULTADO Enfermedad Común causas enfermedad general común ocurridos T.I.G.E.L= Reporte de enfermedad común Anual Número
Mide la proporción de personas que desarrollan en el año / Número
Número de casos nuevos
promedio de enfermedad
de trabajadores año * 100 SST
Responsable del SG-
24 RESULTADO Enfermedad Profesional durante de
Gestión el año con elpreventivas,
acciones número promedio de y de
correctivas profesional reconocidas al año/ número promedio de Reporte de enfermedad laboral Anual Número
cualquier tipo
trabajadores deelenfermedad
en mismo profesional
periodo. y que se Número de acciones de SST implementadas / Total de SST
Responsable del SG-
25 RESULTADO Gestión de peligros y riesgos mejora aldefinidas trabajadores año *100 Plan de mejoramiento Semestral Porcentaje
refiere número para intervenir
de casos los en
nuevos peligros
un añoy accionesde
Número depersonas
SST programadas
que recibeneninducción
el periodo*
en100el periodo / SST
Responsable del SG-
26 RESULTADO Inducción riesgos
Coberturaidentificados
de inducción al personal Número Registro de inducción Mensual Porcentaje
Total dede requisitosnuevas
personas normativos
en elcumplidos
periodo */ 100
Total de requisitos SST
Responsable del SG-
27 RESULTADO Requisitos normativos Cumplimiento de los requisitos normativos vigentes normativos *100 Matriz Legal Semestral Porcentaje
Cumplimiento de los objetivos definidos para el SG- SST
Responsable del SG-
28 RESULTADO Cumplimiento de objetivos Porcentaje de cumplimiento de los objetivos Cuadro de mando Anual Porcentaje
SST SST
 CÓDIGO: OD-SST-034
VERSIÓN: 01
FECHA: 22/12/2023

INTERPRETACIÓN META DIVULGACIÓN

La política se ha socializado al ___

El___% 100% Alta dirección
% de losde los trabajadores
trabajadores
conocen
Se cuentalos objetivos
con el __% yde metas
los del 100% Alta dirección
SG-SST
documentos requeridos por el 100% Alta dirección
decreto
Se cuentapara
con el____
SG-SSTbrigatistas 1 Alta dirección - Vigía
Se ha lograda una implementación
100% Alta
de SST
dirección - Vigía
del ___%
El plan del SG-SST
anual de trabajo se ha
100% Alta
de SST
dirección - Vigía
cumplido en un ___%
Las capacitaciones de SST se han
90% Responsable
de SST del SG-
cumplido
Se en un
realizaron el ____%
___% de las
100% SST
inspecciones
Se programadas
ha investigado el ___% de los Responsable del SG-
accidentes reportados 100% SST - Vigía de SST
Responsable del SG-
Se cumplió el ___% de simulacros 100% SST - Vigía de SST

Por cada 100 trabajadores se

Alta dirección - Vigía
presentan___ Incidentes de
de SST
Trabajo en el año

Por cada 100 trabajadores se 0

Alta dirección - Vigía
presentan___
Por Accidentes de
cada 100 trabajadores se 0
de SST
Alta dirección - Vigía
Trabajo en el año
presentan___ Accidentes de 0
de SST
Trabajo con incapacidad en el año
Por _____ horas trabajadas al año
se pierden por accidente de trabajo Alta dirección
___ días (___ horas)
Es un índice global de
comportamiento de lesiones 0
incapacitantes
Por cada_____que no tiene unidad,
trabajadores N/A Alta dirección
Por 240.000 Alta dirección - Vigía
su utilidad
expuestos sehoras
radica entrabajadas al
la comparación
presentan
año sediferentes
presentan de SST
Por
entre240.000
____accidentes horasen_______eventos
programadas
el período. en
periodos. Alta dirección - Vigía
incapacitantes
el año seelpierden
Durante poraño
último enfermedad
XXX días
se por
perdieron de SST
Alta dirección - Vigía
comúna causadedeenfermedad
incapacidad
____ enfermedadcomún de SST
Alta dirección - Vigía
( XXX horas)
común por cada 100 trabajadores de SST
Durante
de tiempo el completo.
último año se perdieron
____ a causa de enfermedad Alta dirección - Vigía
laboral por cada 100 trabajadores de SST
de tiempo completo.

Durante el último año se perdieron

____ a causa de accidente de Alta dirección - Vigía
trabajo por cada 100 trabajadores de SST
de tiempo completo.

En el año se perdió en promedio Alta dirección - Vigía

Por
___ cada 100persona
días por trabajadores se
afectada de SST
presentan
Por ____
cada 100 casos nuevos
trabajadores se de Alta dirección
enfermedad
presentan común
____ casos nuevos de 0 Alta dirección
Se han intervenido
enfermedad laboralel ___% de los 100% Alta dirección
peligros%yde
_____ riesgos identificados
las personas nuevas Alta dirección - Vigía
100%
asistieron
El a la inducción
cumplimiento de los requisitos de SST
100% Alta dirección
normativos
Los esdel
objetivos delSG-SST
____% se Alta dirección - Vigía
100%
cumplieron en un ___% de SST
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CÓDIGO: OD-SST-034
VERSIÓN: 01
MATRIZ DE INDICADORES DE SG-SST FECHA: 22/12/2023

TIPO DE
N° NOMBRE DE INDICADOR COMO SE MIDE FRECUENCIA DE MEDICION UNIDAD META Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
INDICADOR
Número de trabajadores que conoce la política de
1 ESTRUCTURA Política de SST Semestral Porcentaje
SGSST/Número total de trabajadores * 100 100%
Número de trabajadores que conocen los objetivos y metas del
2 ESTRUCTURA Objetivos y metas Semestral Porcentaje 100%
SGSST/Número
Número total de implementados/Total
de documentos trabajadores * 100 de documentos
3 ESTRUCTURA Documentos del SG-SST Anual Porcentaje 100%
requeridos para el SG-SST * 100 Número de
4 ESTRUCTURA Plan de emergencias Número de brigadistas Anual
brigadistas
5 PROCESO Autoevaluación Criterios implementados/ Total de criterios de revisión * 100 Anual Porcentaje 100%
Número de actividades ejecutadas en el periodo/Total de
6 PROCESO Plan anual de trabajo Mensual Porcentaje 100%
actividades programadas enejecutadas
Número de capacitaciones el periodoen
* 100
el periodo/Total de
7 PROCESO Capacitación en SST Semestral Porcentaje 90%
capacitaciones programadas
Número de inspecciones en el periodo
realizadas/ * 100
total de inspecciones
8 PROCESO Inspecciones Mensual Porcentaje 100%
Investigación de accidentes e programadas
Número * 100
de accidentes-incidentes investigados/Número de
9 PROCESO Semestral Porcentaje 100%
incidentes accidentes-incidentes
Número de simulacrosreportados.
de evacuación ejecutados/ Número de
10 PROCESO Simulacros de evacuación Anual Porcentaje 100%
simulacros de evacuación programados *100

Índice de Frecuencia de IFIT = Número de incidentes en el año /Número de horas

11 RESULTADO Anual Número
Incidentes de Trabajo hombre trabajadas (HHT) en el año * K

0
Índice de Frecuencia de IFAT = Número de Accidentes de trabajos en el año /Número
12 RESULTADO Índice de Frecuencia Anual Número 0
Accidente de Trabajo de IFIAT=
de horasNúmero
hombredetrabajadas(HHT)
Accidentes de trabajos con
en el año * Kincapacidad en
13 RESULTADO Accidentes de Trabajo con el año/ Número de horas hombre trabajadas (HHT) en el año * Anual Número 0
Incapacidad K

Índice de Severidad de ISAT= Número de días de ausencia por accidente de trabajo en

14 RESULTADO Anual Días
Accidentes de Trabajo el año/Número de horas hombre trabajadas en el año * 100

ILIAT= IFIAT *ISAT /1000 0

Índice de Lesiones Incapacitantes
15 RESULTADO Anual N/A N/A
por A.T TA = Número de accidentes de trabajo / Promedio de
16 RESULTADO Tasa Accidentalidad IFA= Númeroen
deeleventos Mensual Porcentaje
Índice de Frecuencia de trabajadores mismo de ausencia por causa de salud
periodo
17 RESULTADO durante un año/deNúmero
ISA= Número días dede horas- hombre
ausencia programadas
por por causa de saluden el Anual Número
Ausentismo
Índice de Severidad del
18 RESULTADO mismo periodo
durante un año/* Número
K= 240.000
de horas-hombre programadas en el Anual Número
Ausentismo por enfermedad Número de días
mismo periodo *K perdidos por enfermedad común en el año /
19 RESULTADO Anual Días
común Número de horas hombre trabajadas *K

Ausentismo por enfermedad Número de días perdidos por enfermedad profesional en el

20 RESULTADO Anual Días
profesinal año / Número de horas hombre trabajadas *K

Ausentismo por accidente de Número de horas perdidas por accidente de trabajo en el año /
21 RESULTADO Anual Días
trabajo Número de horas hombre trabajadas *K

Días perdidos por lesiones de Total de días perdidos por causa de lesiones durante el
22 RESULTADO Anual Días
origen laboral periodo/ total
T.I.G.E.C= de casos
Número de con tiempo
casos perdido.
nuevos de enfermedad com ún
23 RESULTADO Enfermedad Común Anual Número
en el año / Número de
T.I.G.E.L= promedio de trabajadores
casos nuevos año * 100
de enfermedad profesional
24 RESULTADO Enfermedad Profesional Anual Número 0
reconocidas al año/ número
Número de acciones de SSTpromedio de trabajadores
implementadas / Total deaño *100
25 RESULTADO Gestión de peligros y riesgos Semestral Porcentaje 100%
accionesde
Número depersonas
SST programadas
que recibeneninducción
el periodo*
en100el periodo / Total Mensual
26 RESULTADO Inducción Número de requisitos normativos cumplidos / Total de requisitos Porcentaje 100%
de personas nuevas en el periodo * 100
27 RESULTADO Requisitos normativos normativos *100 Semestral Porcentaje 100%
28 RESULTADO Cumplimiento de objetivos Porcentaje de cumplimiento de los objetivos Anual Porcentaje 100%