Planeación de objetivos y su gestión

1. Objetivo estratégico de su área de gestión: Coordinar la atención médica y la

gestión de accidentes laborales.

2. Factores clave del éxito que permitirán alcanzar ese objetivo:

a) Realizar charlas para mejorar la salud y prevenir accidentes laborales.
b) Brindar consultas y tratamientos médicos para enfermedades crónicas.
c) Iniciar controles de tratamientos y seguimiento de accidentes laborales.

3. Indicadores:
Indicador 1: Porcentaje de empleados que participan en charlas de prevención de
accidentes laborales.
- Indicador: Porcentaje de empleados que participan en charlas de prevención
de accidentes laborales.
- Fórmula del indicador: (Empleados que participaron en charlas de prevención /
Total de empleados) * 100
- Valor objetivo: Superior al 80% de participación.
- Frecuencia de medición: Mensualmente.

4. Indicador 2: Porcentaje de consultas de tratamientos crónicos realizadas dentro

de los plazos establecidos.
- Indicador: Porcentaje de consultas de tratamientos crónicos realizadas dentro
de los plazos establecidos.
- Fórmula del indicador: (Consultas de tratamientos crónicos realizadas dentro
de los plazos establecidos / Total de consultas programadas de tratamientos
crónicos) * 100
- Valor objetivo: Superior al 90% de cumplimiento.
- Frecuencia de medición: Trimestralmente.
 - Paso 1: Identificar el objetivo estratégico: Coordinar la atención médica y la
gestión de accidentes laborales.
- Paso 2: Identificar el factor clave de éxito: Realizar charlas para mejorar la
salud y prevenir accidentes laborales.
- Paso 3: Establecer un indicador: Porcentaje de empleados que participan en
charlas de prevención de accidentes laborales.
- Paso 4: Definir rango de valores y frecuencia de medición: Mensualmente,
rango de valores objetivo: superior al 80% de participación.

c) Indicador 3: Porcentaje de accidentes laborales con seguimiento y control

adecuados.
- Fórmula del indicador: (Accidentes laborales con seguimiento y control
adecuados / Total de accidentes laborales) * 100
- Valor objetivo: Superior al 95% de cumplimiento.
- Frecuencia de medición: Semestralmente.

- Paso 1: Identificar el objetivo estratégico: Coordinar la atención médica y la

gestión de accidentes laborales.
- Paso 2: Identificar el factor clave de éxito: Iniciar controles de tratamientos y
seguimiento de accidentes laborales.
- Paso 3: Establecer un indicador: Porcentaje de accidentes laborales con
seguimiento y control adecuados.
- Paso 4: Definir rango de valores y frecuencia de medición: Semestralmente,
rango de valores objetivo: superior al 95% de cumplimiento.