ECO-FO-GH-01 V 09 Perfiles de Cargo

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8/30/2023 PERFIL DE CARGO
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FECHA VERSION DESCRIPCION QUIEN EJECUTA EL CAMBIO

0 CREACION Gestion Humana, Gerencia
7/8/2014 1 MODIFICACION Gestion Humana
8/14/2018 2 MODIFICACION Gestion Humana
1/6/2020 3 MODIFICACION Coordinacion Talento Humano
7/15/2020 4 MODIFICACION CARGO E INCLUSION Coordinacion Talento Humano
9/23/2020 5 MODIFICACION CARGO E INCLUSION Coordinacion HSEQ
INCLUSION PERFIL COORDINADOR SGI- MODIFICACION
11/24/2020 6 Coordinacion Talento Humano
COORDINACION HSEQ
11/29/2022 7 INCLUSION PERFIL ASISTENTE CONTROL DOCUMENTAL Coordinacion Talento Humano
5/11/2023 8 INCLUSION PERFIL AUXILIAR DE LABORATORIO Coordinacion Talento Humano
8/30/2023 9 INCLUSION PERFIL COORDINADOR MONITOREO Coordinacion Talento Humano
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CONSECUTIVO
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PERFIL DE CARGO
CARGO NIVEL
GERENTE GENERAL D
GERENTE TECNICO D
GERENTE RSE D
DIRECTOR DE PROYECTOS (Gestoria de Contrato) D
COORDINADOR HSEQ A
ARQUEOLOGO COORDINADOR A
INGENIERO ESPECIALISTA A
CONTADOR A
COORDINACION TALENTO HUMANO A
ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO A
SUPERVISOR HSEQ O
TOPOGRAFO O
ARQUEOLOGO O
APRENDIZ PRACTICANTE O
OPERATIVO DE CAMPO O
CONDUCTOR O
PROFESIONAL SIG O
BRIGADISTA N/A
JEFE DE BRIGADA N/A
REPRESENTANTE PRINCIPAL DEL COMITÉ CONVIVENCIA LABORAL N/A
SUPLENTE DEL COMITÉ CONVIVENCIA LABORAL N/A
REPRESENTANTE PRINCIPAL DEL COPASST N/A
SUPLENTE DEL DEL COPASST N/A
AUDITOR INTERNO A
SERVICIO GENERALES N/A
AUXILIAR HSEQ O
COORDINADOR SGI A
ASISTENTE CONTROL DOCUMENTAL Y LOGISTICO A
AUXILIAR DE LABORATORIO O
COORDINADOR MONITOREO ARQUEÓLOGICO O
NIVEL
DIRECTIVO
ADMINISTRATIVO
OPERATIVO
NO APLICA
D
A
O
N/A
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8/30/2023 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN HSE
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NIVEL DIRECTIVO
FUNCIONES HSEQ
CONOCER, ENTENDER, DIFUNDIR Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

HSEQ, ASÍ COMO LAS DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN E
IDENTIFICAR LA APLICACIÓN DE DICHAS POLÍTICAS EN SU ÁREA DE TRABAJO.
REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE FORMA SEGURA, PROMOVIENDO EL AUTOCUIDADO,
EVITANDO GENERAR IMPACTO AL MEDIO AMBIENTE, PRESERVANDO LOS BIENES DE LA
ORGANIZACIÓN Y MANTENIENDO UNA ACTITUD PREVENTIVA.
PROVEER LOS RECURSOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA DE
SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ.
DAR A CONOCER LAS CONDICIONES INSEGURAS DE LAS SEDES DE LA COMPAÑÍA Y

PRESENTAR SOLUCIONES PARA LAS MISMAS.
PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES, PROGRAMAS DE GESTIÓN Y CAPACITACIONES

PROGRAMADAS DE HSEQ, DEMOSTRANDO SU COMPETENCIA EN LA EJECUCIÓN DEL
TRABAJO
PARTICIPAR EN LA CONFORMACIÓN Y ELECCIÓN DE LOS MIEMBROS DEL COPASST
PRACTICARSE LOS EXÁMENES MÉDICOS CUMPLIENDO CON LOS ESTÁNDARES ACEPTADOS

MÉDICAMENTE, PARA QUE DESARROLLE SATISFACTORIAMENTE SUS LABORES.
PARTICIPAR Y MOTIVAR LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL EN LAS ACTIVIDADES

PROGRAMADAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA.
FACILITAR LA CAPACITACIÓN EN HSEQ DE LOS TRABAJADORES A SU CARGO.
NIVEL ADMINISTRATIVO
FUNCIONES HSEQ
CONOCER, ENTENDER Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE
ECOGLOBAL SURVEYING LTDA, ASÍ COMO LAS DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA
DE GESTIÓN E IDENTIFICAR LA APLICACIÓN DE DICHAS POLÍTICAS EN SU ÁREA DE TRABAJO.

TRABAJO.
CUMPLIR CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA EN MEDIO
AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
PRESENTAR SUGERENCIAS FRENTE A LAS OPORTUNIDADES DE MEJORA QUE SE

EVIDENCIEN EN SUS ACTIVIDADES Y QUE AFECTEN EL SISTEMA DE GESTIÓN HSEQ.
PARTICIPAR EN LA CONFORMACIÓN Y ELECCIÓN DE LOS MIEMBROS DEL COPASST.
TOMAR LAS PRECAUCIONES Y MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS FRENTE A ACTIVIDADES

QUE PUEDAN OCASIONAR UN INCIDENTE QUE AFECTE SU SALUD, LA SALUD DE OTROS
TRABAJADORES, LA COMUNIDAD O EL MEDIO AMBIENTE.
REPORTAR OPORTUNAMENTE TODOS LOS INCIDENTES, ACCIDENTES, ENFERMEDADES QUE

SE PRESENTEN DURANTE EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES Y QUE INVOLUCREN LAS
PERSONAS, EL MEDIO AMBIENTE Y/O LOS BIENES DE LA ORGANIZACIÓN.

MÉDICAMENTE, PARA QUE DESARROLLE SATISFACTORIAMENTE SUS LABORES.
NIVEL OPERATIVO
FUNCIONES HSEQ
CONOCER, ENTENDER Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE

ECOGLOBAL, ASÍ COMO LAS DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN E
IDENTIFICAR LA APLICACIÓN DE DICHAS POLÍTICAS EN SU ÁREA DE TRABAJO.

TRABAJO
CUMPLIR CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA EN MEDIO

AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
PRESENTAR SUGERENCIAS FRENTE A LAS OPORTUNIDADES DE MEJORA QUE SE

EVIDENCIEN EN SUS ACTIVIDADES Y QUE AFECTEN EL SISTEMA DE GESTIÓN HSEQ.
TOMAR LAS PRECAUCIONES Y MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS FRENTE A ACTIVIDADES

QUE PUEDAN OCASIONAR UN INCIDENTE QUE AFECTE SU SALUD, LA SALUD DE OTROS
TRABAJADORES, LA COMUNIDAD O EL MEDIO AMBIENTE.
REPORTAR OPORTUNAMENTE TODOS LOS INCIDENTES, ACCIDENTES, ENFERMEDADES QUE

SE PRESENTEN DURANTE EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES Y QUE INVOLUCREN LAS
PERSONAS, EL MEDIO AMBIENTE Y/O LOS BIENES DE LA ORGANIZACIÓN.

MÉDICAMENTE, PARA QUE DESARROLLE SATISFACTORIAMENTE SUS LABORES
BILIDADES EN HSEQ
EL DIRECTIVO
RESPONSABILIDADES HSEQ
SER COHERENTE CON LA DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN

DE HSEQ, ASÍ COMO LAS DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN.
CUMPLIR CON LAS RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS EN CADA UNO DE LOS

DOCUMENTOS QUE SOPORTAN EL SISTEMA DE GESTION HSEQ
ENTREGA OPORTUNA DE LA EVALUACIÓN DE LAS CAPACITACIONES REALIZADAS EN

SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE.
TOMA DE PRECAUCIONES Y MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS QUE PUEDAN

OCASIONAR UN INCIDENTE QUE AFECTE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, LA
COMUNIDAD O EL MEDIO AMBIENTE, RELACIONADA CON LA REALIZACIÓN DE LAS
ACTIVIDADES DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA.
PREVENCIÓN DE SITUACIONES DE RIESGO QUE PUEDAN ATENTAR CON SU
INTEGRIDAD FÍSICA O LA DE PERSONAS ASOCIADAS AL DESEMPEÑO DE LOS
SERVICIOS QUE BRINDA ECOGLOBAL SURVEYING LTDA
TOMA DE LAS DECISIONES Y LA REALIZACIÓN DE LAS ACCIONES PERTINENTES,
PARA PREVENIR, CONTROLAR Y DISMINUIR LOS RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL PRESENTES EN LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN ECOGLOBAL
SURVEYING LTDA.
EJECUCIÓN DE TODAS LAS ACTIVIDADES CON UN USO APROPIADO DE LOS
RECURSOS NATURALES RENOVABLES Y NO RENOVABLES COMO EL AGUA, EL SUELO
Y LA ENERGÍA ELÉCTRICA.
REALIZACIÓN DE PAUSAS ACTIVAS DURANTE LA JORNADA LABORAL
ASEGURAMIENTO DE LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS PARA ESTABLECER,

IMPLEMENTAR, MANTENER Y MEJORAR EL SISTEMA DE GESTIÓN HSEQ.
ADMINISTRATIVO
DE HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA, ASÍ COMO LAS DEMÁS POLÍTICAS
VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN.

SERVICIOS QUE BRINDA ECOGLOBAL SURVEYING LTDA.
ASEGURAMIENTO DE UN ADECUADO MANEJO DE LOS RESIDUOS GENERADOS POR

SUS FUNCIONES.
ES RESPONSABLE POR EL USO PERMANENTE Y PERTINENTE DE LOS ELEMENTOS

DE PROTECCIÓN PERSONAL QUE REQUIERA PARA EL DESARROLLO DE SUS
FUNCIONES.
REALIZACIÓN DE PAUSAS ACTIVAS DURANTE LA JORNADA LABORAL.
L OPERATIVO

DE HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA, ASÍ COMO LAS DEMÁS POLÍTICAS
CUMPLIR CON LAS RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS EN CADA UNO DE LOS

DOCUMENTOS QUE SOPORTAN EL SISTEMA DE GESTION HSEQ


SERVICIOS QUE BRINDA ECOGLOBAL SURVEYING LTDA.
ASEGURAMIENTO DE UN ADECUADO MANEJO DE LOS RESIDUOS GENERADOS POR

SUS FUNCIONES.
ES RESPONSABLE POR EL USO PERMANENTE Y PERTINENTE DE LOS ELEMENTOS

DE PROTECCIÓN PERSONAL QUE REQUIERA PARA EL DESARROLLO DE SUS
FUNCIONES.

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NOMBRE DEL CARGO CONSECUTIVO FECHA DE ACTUALIZACION DEL PERFIL

00
OBJETIVO DEL CARGO JEFE INMEDIATO NIVEL JERARQUICO
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE
DESEABLE
EXPERIENCIA REQUERIDA
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA
HABILIDADES Y ATRIBUTOS
ORGANIZACIONALES
COMPORTAMENTAL
PROPIAS DEL CARGO
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES TECNICAS
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES HSEQ
RENDICION DE CUENTAS HSEQ

A QUIEN:
QUE:
COMO:
RIESGOS PRIORITARIOS EN HSEQ TAREAS CRITICAS HSEQ
CONDICIONES DEL LUGAR DE TRABAJO EN

MEDIDAS PARA EVITAR LOS RIESGOS
CONCORDANCIA CON LAS NORMAS
DOTACION Y EPP PARA LA EJECUCION DE TAREAS
EN CAMPO OFICINA
RECIBIDO POR: FECHA

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GERENTE GENERAL 01 30 de agosto de 2023
RESPONSABLE POR LA DIRECCION , ESTABLECIENDO LAS POLITICAS

GENERALES QUE REGIRAN A LA EMPRESA, DESARROLLA Y DEFINE LOS
JUNTA DE SOCIOS DIRECTIVO
OBJETIVOS , ORGANIZACIONALES PLANIFICA EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA
A CORTO Y LARGO PLAZO.
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE PROFESIONAL EN AREAS DE INGENIERIA, AMBIENTALES O AFINES.
DESEABLE MAESTRIA EN FINANZAS O ADMINISTRACION DE EMPRESAS.
EXPERIENCIA GENERAL 2 AÑOS EN CARGOS GERENCIALES
EXPERIENCIA ESPECIFICA 5 AÑOS EN CARGOS DIRECTIVOS EN COMPAÑÍAS RELACIONADAS CON EL SECTOR
ORGANIZACIONALES TRABAJO EN EQUIPO, COMPROMISO HSEQ, ORIENTACIÓN AL LOGRO
COMPORTAMENTAL LIDERAZGO, PLANEACION , TOMA DE DECISIONES , DIRECCION Y DESARROLLO DE PERSONAL.
VISION DE NEGOCIOS ,ORIENTACION A RESULTADOS, PLANIFICACION ESTRATEGICA , LIDERAZGO,

PROPIAS DEL CARGO
NEGOCIACION Y COMUNICACIÓN EFECTIVA.
PLANIFICAR LOS OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS DE LA EMPRESA A CORTO Y LARGO PLAZO.
GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS , REGLAMENTOS POLITICAS E INTRUCTIVOS INTERNOS Y LOS ESTABLECIDOS POR
LAS ENTIDADES DE REGULACION Y CONTROL.
LIDERAR LOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL MANEJO DEL TALENTO HUMANO , PLANEACION ,ATENCION AL USUARIO,
COMUNICACIONES, JUDIRICA , RECURSOS FISICOS, FINANCIEROS Y DE SISTEMAS DE INFORMACION Y DEMAS PROCESOS
TRANSVERSALES QUE PERMITAN EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LA ENTIDAD.
ANALIZAR Y VERIFICAR LOS TERMINOS DE REFERENCIA DE LOS CONTRATOS.
ESTABLECER PLANES , PROGRAMAS Y PROYECTOS TENIENDO EN CUENTA LAS CONDICIONES DE LA EMPRESA EN EL MERCADO.
DEFINIR EL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES COMO EL PLAN DE TRABAJO DE LA EMPRESA.
DEFINIR INDICADORES DE GESTION,CON EL FIN DE EVALUAR LAS ACTIVIDADES Y LOS RESULTADOS DE LA EMPRESA.
LIDERAR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION, E IMPARTIR LAS DIRECTRICES PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO Y SU
FORTALECIMIENTO DE ACUERDO CON LAS NORMAS ,PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
CONTROLAR LAS ACTIVIDADES PLANIFICADAS , COMPARANDOLAS CON LO REALIZADO ,DETECTAR LAS DESVIACIONES Y
DIFERENCIAS.
GARANTIZAR LA PERMANECIA DE LOS REGISTROS EN FORMA DIGITAL DE LAS LICITACIONES PRESENTADAS.
PARTICIPAR EN LA ENTREGA DE LAS PROPUESTAS DE LICITACIONES Y DE OLAS CONDICIONES REQUERIDAS POR EL CLIENTE.
GESTIONAR Y DAR ACOMPAÑAMIENTO A LOS DESARROLLOS DE LOS PROYECTOS , DESDE SU INICIO HASTA LA ENTREGA FINAL ,
CON RETROALIMENTACION CONTINUA T DE DOBLE VIA SOBRE EL AVANCE DEL PROYECTO, LOS PROCESOS DE INNOVACION Y LAS
NOVEDADES SOBRE EL NEGOCIO Y/O CLIENTE.
ANALIZAR LA COMPETITIVIDAD DE LE EMPRESA EN EL MERCADO NACIONAL.
GARANTIZAR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA LA REALIZACION DE LAS ACTIVIDADES QUE EXIGEN LOS CONTRATOS PARA EL
SISTEMA DE HSEQ.
GESTIONAR Y PROMOVER , LA IMPLANTACION DEL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL ASI COMO EL DE HSEQ A TODO NIVEL EN
LOS PROYECTOS.
PRESENTAR INFORMES PERIODICOS A LA JUNTA DE SOCIOS.
TOMA DE DECISIONES DE ACUERDO AL ANALISIS DE LOS DATOS SUMINISTRADOS POR CADA UNO DE LOS RESPONSABLES DE LOS
PROCESOS EN LA EMPRESA.
ASESORAR EN LA ELABORACION DE CONCEPTOS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS , RESOLVER CONSULTAS Y CONTESTAR PETICIONES
PROPIAS DE LA EMPRESA CON CALIDAD, CONFIABILIDAD Y OPORTUNIDAD.
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DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNAN O DELEGAN POR LEY , DEACUERDO AL DECRETO O LEY QUE
CORRESPONDA A LA NATURALEZA DE LA EMPRESA.
REPORTAR OPORTUNAMENTE TODOS LOS INCIDENTES , ACCIDENTES , EMFERMEDADES QUE SE PRESENTEN DURANTE EL
DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE LA EMPRESA.
REALIZACION DE PAUSAS ACTIVAS DURANTE LA JORNADA LABORAL.
DAR A CONOCER LAS CONDICIONES INSEGURAS DE LA EMPRESA Y PRESENTAR POSIBLES SOLUCIONES PARA LAS MISMAS.
EL PERSONAL ES RESPONSABLE POR EL USO PERMANENTE Y PERTINENTE DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL QUE SE
REQUIERA PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.
CONOCER, ENTENDER, DIFUNDIR Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ, ASÍ COMO LAS DEMÁS POLÍTICAS
VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN E IDENTIFICAR LA APLICACIÓN DE DICHAS POLÍTICAS EN SU ÁREA DE TRABAJO.
REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE FORMA SEGURA, PROMOVIENDO EL AUTOCUIDADO, EVITANDO GENERAR IMPACTO AL MEDIO
AMBIENTE, PRESERVANDO LOS BIENES DE LA ORGANIZACIÓN Y MANTENIENDO UNA ACTITUD PREVENTIVA.
PROVEER LOS RECURSOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA DE SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ.
DAR A CONOCER LAS CONDICIONES INSEGURAS DE LAS SEDES DE LA COMPAÑÍA Y PRESENTAR SOLUCIONES PARA LAS MISMAS.
PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES, PROGRAMAS DE GESTIÓN Y CAPACITACIONES PROGRAMADAS DE HSEQ, DEMOSTRANDO SU
COMPETENCIA EN LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO
PRACTICARSE LOS EXÁMENES MÉDICOS CUMPLIENDO CON LOS ESTÁNDARES ACEPTADOS MÉDICAMENTE, PARA QUE DESARROLLE
SATISFACTORIAMENTE SUS LABORES.
PARTICIPAR Y MOTIVAR LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN HSEQ DE
ECOGLOBAL SURVEYING LTDA.
SER COHERENTE CON LA DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ, ASÍ COMO LAS DEMÁS POLÍTICAS
CUMPLIR CON LAS RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS EN CADA UNO DE LOS DOCUMENTOS QUE SOPORTAN EL SISTEMA DE
GESTION HSEQ
ENTREGA OPORTUNA DE LA EVALUACIÓN DE LAS CAPACITACIONES REALIZADAS EN SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y
MEDIO AMBIENTE.
TOMA DE PRECAUCIONES Y MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS QUE PUEDAN OCASIONAR UN INCIDENTE QUE AFECTE LA SALUD DE
LOS TRABAJADORES, LA COMUNIDAD O EL MEDIO AMBIENTE, RELACIONADA CON LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE
ECOGLOBAL SURVEYING LTDA.
PREVENCIÓN DE SITUACIONES DE RIESGO QUE PUEDAN ATENTAR CON SU INTEGRIDAD FÍSICA O LA DE PERSONAS ASOCIADAS AL
DESEMPEÑO DE LOS SERVICIOS QUE BRINDA ECOGLOBAL SURVEYING LTDA
TOMA DE LAS DECISIONES Y LA REALIZACIÓN DE LAS ACCIONES PERTINENTES, PARA PREVENIR, CONTROLAR Y DISMINUIR LOS
RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PRESENTES EN LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN ECOGLOBAL SURVEYING LTDA.
EJECUCIÓN DE TODAS LAS ACTIVIDADES CON UN USO APROPIADO DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES Y NO RENOVABLES
COMO EL AGUA, EL SUELO Y LA ENERGÍA ELÉCTRICA.
ASEGURAMIENTO DE LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS PARA ESTABLECER, IMPLEMENTAR, MANTENER Y MEJORAR EL SISTEMA DE
GESTIÓN HSEQ.
A QUIEN:
AL GERENTE GENERAL
QUE:
RENDIR CUENTAS POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS POLITICAS Y REGLAMENTOS EN HSEQ.
INFORMAR ACERCA DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
INFORMAR SOBRE EL AVANCE Y CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DE LOS PROCESOS ASIGNADOS
COMO:
A TRAVES DE PRODUCTO TERMINADO , REUNIONES , TARJETAS RECO
BIOMECANICO TRABAJO BAJO PRESION
PSICOSOCIAL VEHICULAR (TRANSPORTE PUBLICO)
FISICO EXPOSICION A CONDICIONES DEL MEDIO
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BIOLOGTICO PERSONAL
PUBLICO REALIZACION DE APIQUES
TRANSITO RECORRIDOS A CAMPO ABIERTO
ILUMINACIÓN ARTIFICIAL EFICIENTE REVISIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO ANTES DE INICIAR LAS LABORES DIARIAS Y AL
ILUMINACIÓN NATURAL EFICIENTE FINALIZAR LAS MISMAS.
CLIMA CONTROLADO, FRÍO, CALOR Y
HUMEDAD MANTENERSE ALERTA ANTE LAS CONDICIONES INSEGURAS Y LOS RIESGOS
BUEN AMBIENTE DE TRABAJO
GENERALES DEL LUGAR DE TRABAJO.
VENTILACIÓN ADECUADA
EN CAMPO OFICINA
BOTAS DE SEGURIDAD DE
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
PUNTERA DE ACERO PANTALON
GAFAS DE SEGURIDAD CAPA IMPERMEABLE N/A
PROT. AUDITIVO DE INSERCION
CAMISA CON LOGO ECOGLOBAL

CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA

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GERENTE TECNICO 02 30 de agosto de 2023
RESPONSABLE POR LA DIRECCION , ESTABLECIENDO LAS POLITICAS
GENERALES QUE REGIRAN A LA EMPRESA , DESARROLLA Y DEFINE LOS
GERENCIA GENERAL DIRECTIVO
OBJETIVOS , ORGANIZACIONALES PLANIFICA EL CRECIMIENTO DE LA
EMPRESA A CORTO Y LARGO PLAZO.
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE PROFESIONAL EN AREAS ADMINISTRATIVAS O DE INGENIERIA
DESEABLE ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS Y/O EN TEMAS DE HSEQ
EXPERIENCIA GENERAL 2 AÑOS EN LA DIRECCIÓN DE PROYECTOS
3 AÑOS EN DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE TOPOGRAFÍA PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y/O
DE CONSTRUCCIÓN
COMPORTAMENTAL LIDERAZGO, PLANEACION , TOMA DE DECISIONES , DIRECCION Y DESARROLLO DE PERSONAL.

PROPIAS DEL CARGO
ES EL RESPONSABLE DE LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS PARA CADA UNA DE LOS PROYECTOS
QUE SUPERVISA.
PLANIFICA CON TIEMPO LOS RECURSOS (HUMANOS,FISICOS Y FINANCIEROS) NECESARIOS PARA LA REALIZACION DE LOS
CONTRATOS.
ESTABLECE OBJETIVOS Y METAS PARA SU EQUIPO DE TRABAJO Y HACE SEGUIMIENTO VERIFICANDO PERIODICAMENTE
POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS TECNICOS.
SUPERVISA COMPROMISOS Y/O CUMPLIMIENTOS CONTRACTUALES DONDE SE INVOLUCRE LA DIVISION TECNICA.

TIENE CONTACTO PERMANENTE CON LOS CLIENTES RESPONDIENDO POR LA GESTION DE LA COMPAÑÍA.
ANALIZAR Y MANEJAR GERENCIALMENTE LOS RIESGOS TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS.
CUENTA CON VISION ESTRATEGICA, PLANEACION OPERATIVA Y FINANCIERA,ANALISIS Y SOLUCIONES INTEGRALES QUE
PUEDAN GENERAR DESARROLLO EN LAS PERSONAS CON UNA COMUNICACION EFECTIVA Y ASERTIVA.
CUMPLE CON LAS CAPACITACIONES SOLICITADAS POR LOS CLIENTES,PROVEEDORES Y DEMAS GRUPOS DE INTERES.
CAPACIDAD DE DIRIGIR A OTROS EN ACTIVIDADES DEL DIA A DIA Y ORIENTAR AL GRUPO HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LOS
OBJETIVOS
ENTREGA INFORMACION AL PERSONAL A SU CARGO SOBRE LAS RESPONSABILIDADES Y LOS PROCEDIMIENTOS,ACLARANDO
DUDAS , HACER CUMPLIR LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y BRINDANDO EJEMPLO
APOYA AL GERENTE EN LA REVISION DE LOS INDICES FINANCIEROS, CON EL FIN DE REALIZAR EVALUACIONES DE GESTION Y
RESULTADOS.
MANTIENE LA CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION EMPLEADA EN EL CARGO ASIGNADO
VERIFICA LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR EL PERSONAL A SU CARGO, INCLUYENDO LOS VISITANTES CON EL FIN DE
INFORMAR ACTIVIDADES SOSPECHOSAS QUE PONGAN EN RIESGO LA SEGURIDAD DE LAS MISMAS.
PRESENTAR LOS INFORMES REQUERIDOS POR EL CLIENTE Y LA GERENCIA A TIEMPO.
PROPENDE SIEMPRE LA BUENA IMAGEN DE LA COMPAÑÍA ANTE SUS SUBALTERNOS Y CLIENTES.

DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE SE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO , O LAS QUE RECIBA POR
DELEGACION Y AQUELLAS INHERENTES A LAS QUE DESARROLLA.
TOMA DE DECISIONES DE ACUERDO AL ANALISIS DE LOS DATOS SUMINISTRADOS POR CADA UNO DE LOS RESPONSABLES
DE LOS PROCESOS EN LA EMPRESA.
ASESORAR EN LA ELABORACION DE CONCEPTOS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS , RESOLVER CONSULTAS Y CONTESTAR
PETICIONES PROPIAS DE LA EMPRESA CON CALIDAD, CONFIABILIDAD Y OPORTUNIDAD.
EL PERSONAL ES RESPONSABLE POR EL USO PERMANENTE Y PERTINENTE DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
QUE SE REQUIERA PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.
CONOCER, ENTENDER, DIFUNDIR Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ, ASÍ COMO LAS DEMÁS
POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN E IDENTIFICAR LA APLICACIÓN DE DICHAS POLÍTICAS EN SU ÁREA DE
TRABAJO.
DAR A CONOCER LAS CONDICIONES INSEGURAS DE LAS SEDES DE LA COMPAÑÍA Y PRESENTAR SOLUCIONES PARA LAS
MISMAS.
PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES, PROGRAMAS DE GESTIÓN Y CAPACITACIONES PROGRAMADAS DE HSEQ, DEMOSTRANDO
SU COMPETENCIA EN LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO
PRACTICARSE LOS EXÁMENES MÉDICOS CUMPLIENDO CON LOS ESTÁNDARES ACEPTADOS MÉDICAMENTE, PARA QUE
DESARROLLE SATISFACTORIAMENTE SUS LABORES.
PARTICIPAR Y MOTIVAR LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN
HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA.
SER COHERENTE CON LA DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ, ASÍ COMO LAS DEMÁS
POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN.
CUMPLIR CON LAS RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS EN CADA UNO DE LOS DOCUMENTOS QUE SOPORTAN EL SISTEMA
DE GESTION HSEQ
ENTREGA OPORTUNA DE LA EVALUACIÓN DE LAS CAPACITACIONES REALIZADAS EN SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD
INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE.
TOMA DE PRECAUCIONES Y MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS QUE PUEDAN OCASIONAR UN INCIDENTE QUE AFECTE LA
SALUD DE LOS TRABAJADORES, LA COMUNIDAD O EL MEDIO AMBIENTE, RELACIONADA CON LA REALIZACIÓN DE LAS
PREVENCIÓN DE SITUACIONES DE RIESGO QUE PUEDAN ATENTAR CON SU INTEGRIDAD FÍSICA O LA DE PERSONAS
ASOCIADAS AL DESEMPEÑO DE LOS SERVICIOS QUE BRINDA ECOGLOBAL SURVEYING LTDA
TOMA DE LAS DECISIONES Y LA REALIZACIÓN DE LAS ACCIONES PERTINENTES, PARA PREVENIR, CONTROLAR Y DISMINUIR
LOS RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PRESENTES EN LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN ECOGLOBAL
SURVEYING LTDA.
EJECUCIÓN DE TODAS LAS ACTIVIDADES CON UN USO APROPIADO DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES Y NO
RENOVABLES COMO EL AGUA, EL SUELO Y LA ENERGÍA ELÉCTRICA.
ASEGURAMIENTO DE LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS PARA ESTABLECER, IMPLEMENTAR, MANTENER Y MEJORAR EL
SISTEMA DE GESTIÓN HSEQ.
A QUIEN:
AL GERENTE GENERAL
QUE:
INFORMAR SOBRE EL AVANCE Y CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DE LOS PROCESOS ASIGNADOS.
COMO:
BIOLOGTICO
PUBLICO
TRANSITO
ILUMINACIÓN ARTIFICIAL EFICIENTE REVISIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO ANTES DE INICIAR LAS
ILUMINACIÓN NATURAL EFICIENTE LABORES DIARIAS Y AL FINALIZAR LAS MISMAS.
CLIMA CONTROLADO, FRÍO, CALOR Y HUMEDAD
MANTENERSE ALERTA ANTE LAS CONDICIONES INSEGURAS Y
LOS RIESGOS GENERALES DEL LUGAR DE TRABAJO.
BOTAS DE SEGURIDAD DE DOTACION Y EPP PARA LA EJECUCION DE TAREAS
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON EN CAMPO OFICINA
GAFASAUDITIVO
PROT. DE SEGURIDAD
DE CAPA IMPERMEABLE
INSERCION
N/A
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA

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GERENTE RSE 03 30 de agosto de 2023
DIRIGIR LA ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE LA
ORGANIZACIÓN Y LOGRAR INTEGRAR PROYECTOS CON LA CULTURA LABORAL DE
LA EMPRESA. DEBERÁ SUPERVISAR Y EVALUAR LOS RESULTADOS DE LOS GERENCIA GENERAL DIRECTIVO
DIVERSOS PROYECTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL PARA ASEGURAR UN
APORTE A LA COMUNIDAD, MEDIO AMBIENTE Y PERSONAL INTERNO.
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE PROFESIONAL EN CIENCIAS SOCIALES (SOCIOLOGÍA, PSICOLOGÍA, ANTROPOLOGÍA, ENTRE OTROS).
DESEABLE DIPLOMADO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL O MAESTRIA EN GESTION SOCIAL

1 AÑOS COMO PONENTE EN FOROS Y EVENTOS ENFOCADOS A LA RSE Y/O TEMAS RELACIONADOS
EXPERIENCIA GENERAL
CON LA SOSTENILIDAD
EXPERIENCIA ESPECIFICA 2 AÑOS CONOCIMIENTO EN FORMULACION Y GESTION DE PROGRAMAS SOCIALES
ORGANIZACIONALES TRABAJO EN EQUIPO, COMPROMISO HSEQ, ORIENTACIÓN AL LOGRO, EMPRENDIMIENTO .
LIDERAZGO, PLANEACION , TOMA DE DECISIONES , DIRECCION Y DESARROLLO DE
COMPORTAMENTAL
PERSONA,DISCIPLINA
PROPIAS DEL CARGO
EVALUAR, INVESTIGAR Y ANALIZAR LA VIABILIDAD DE LAS DIFERENTES PROPUESTAS A SER IMPLEMENTADAS EN EL MARCO DE
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL.
PLANIFICA CON TIEMPO LOS RECURSOS (HUMANOS,FISICOS Y FINANCIEROS) NECESARIOS PARA LA REALIZACION DE LOS
CONTRATOS.
ESTABLECE OBJETIVOS Y METAS PARA SU EQUIPO DE TRABAJO Y HACE SEGUIMIENTO VERIFICANDO PERIODICAMENTE
POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS TECNICOS.
SUPERVISA COMPROMISOS Y/O CUMPLIMIENTOS CONTRACTUALES DONDE SE INVOLUCRE LA DIVISION TECNICA.

COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS SEGÚN LOS PROCESOS E INICIATIVAS DE RSE.
BUSCAR, GENERAR Y MANTENER CONTACTO CON LAS DIFERENTES INSTITUCIONES Y COMUNIDADES CON LAS QUE EXISTE
COOPERACIÓN Y APOYO.
ACTUALIZAR LA PAGINA DE LA COMPEAÑIA Y LAS REDES SOCIALES DE ACUERDO CON LOS PROGRAMAS INTERNOS Y EXTERNOS
EN RSE DE LA ORGANIZACIÓN.
MANTENER ACTUALIZADO AL EQUIPO SOBRE TENDENCIAS Y MEJORES PRÁCTICAS DE RSE.
CAPACIDAD DE DIRIGIR A OTROS EN ACTIVIDADES DEL DIA A DIA Y ORIENTAR AL GRUPO HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LOS
OBJETIVOS
ENTREGA INFORMACION AL PERSONAL A SU CARGO SOBRE LAS RESPONSABILIDADES Y LOS PROCEDIMIENTOS,ACLARANDO
DUDAS , HACER CUMPLIR LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y BRINDANDO EJEMPLO
MANTIENE LA CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION EMPLEADA EN EL CARGO ASIGNADO
VERIFICA LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR EL PERSONAL A SU CARGO, INCLUYENDO LOS VISITANTES CON EL FIN DE
INFORMAR ACTIVIDADES SOSPECHOSAS QUE PONGAN EN RIESGO LA SEGURIDAD DE LAS MISMAS.
PRESENTAR LOS INFORMES REQUERIDOS POR EL CLIENTE Y LA GERENCIA A TIEMPO.
PROPENDE SIEMPRE LA BUENA IMAGEN DE LA COMPAÑÍA ANTE SUS SUBALTERNOS Y CLIENTES.

TOMA DE DECISIONES DE ACUERDO AL ANALISIS DE LOS DATOS SUMINISTRADOS POR CADA UNO DE LOS RESPONSABLES DE
LOS PROCESOS EN LA EMPRESA.
ASESORAR EN LA ELABORACION DE CONCEPTOS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS , RESOLVER CONSULTAS Y CONTESTAR
PETICIONES PROPIAS DE LA EMPRESA CON CALIDAD, CONFIABILIDAD Y OPORTUNIDAD.
CONOCER, ENTENDER, DIFUNDIR Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ, ASÍ COMO LAS DEMÁS POLÍTICAS
VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN E IDENTIFICAR LA APLICACIÓN DE DICHAS POLÍTICAS EN SU ÁREA DE TRABAJO.
DAR A CONOCER LAS CONDICIONES INSEGURAS DE LAS SEDES DE LA COMPAÑÍA Y PRESENTAR SOLUCIONES PARA LAS MISMAS.

GESTION HSEQ
PREVENCIÓN DE SITUACIONES DE RIESGO QUE PUEDAN ATENTAR CON SU INTEGRIDAD FÍSICA O LA DE PERSONAS ASOCIADAS
AL DESEMPEÑO DE LOS SERVICIOS QUE BRINDA ECOGLOBAL SURVEYING LTDA
TOMA DE LAS DECISIONES Y LA REALIZACIÓN DE LAS ACCIONES PERTINENTES, PARA PREVENIR, CONTROLAR Y DISMINUIR LOS
RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PRESENTES EN LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN ECOGLOBAL SURVEYING
LTDA.
ASEGURAMIENTO DE LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS PARA ESTABLECER, IMPLEMENTAR, MANTENER Y MEJORAR EL SISTEMA
DE GESTIÓN HSEQ.

A QUIEN:
AL GERENTE GENERAL
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO
PUBLICO
TRANSITO
CONDICIONES DEL LUGAR DE TRABAJO EN CONCORDANCIA CON
LAS NORMAS
BOTAS DE SEGURIDAD DE DOTACION Y EPP PARA LA EJECUCION DE TAREAS
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON EN CAMPO OFICINA
GAFASAUDITIVO
PROT. DE SEGURIDAD
DE CAPA IMPERMEABLE
INSERCION
N/A
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
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Versión 9
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DIRECCION DE PROYECTOS 04 30 de agosto de 2023
DIRIGE, PLANIFICA Y CONTROLA TODAS LAS ESPECIFICACIONES TECNICAS DEL
GERENCIA TECNICA DIRECTIVO
CONTRATO.
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE PROFESIONAL EN EL ÁREA ARQUEOLÓGICA,CONTAR CON REGISTRO NACIONAL DE ARQUEOLOGÍA
DESEABLE ESPECIALIZACION EN PROGRAMAS DE SG SST ,CALIDAD, GESTION AMBIENTAL Y/O ANTROPOLOGIA.

10 AÑOS DE EXPERIENCIA EN DIRECCION O COORDINACION DE PROYECTOS ARQUEOLÓGICOS.
EXPERIENCIA GENERAL
POSTGRADO / ESPECIALIZACIÓN, CONTAR CON EL RNA
05 AÑOS DE EXPERIENCIA EN DIRECCION DE PROGRAMAS DE ARQUEOLOGÍA PREVENTIVA,

EXPERIENCIA ESPECIFICA COORDINACIÓN DE PROYECTOS.
TITULAR O DIRECTOR DE 5 AUTORIZACIONES DE INTERVENCIÓN ARQUEOLÓGICA.
ORGANIZACIONALES TRABAJO EN EQUIPO, COMPROMISO HSEQ, ORIENTACIÓN AL LOGRO, ORIENTACION AL SERVICIO.
COMPORTAMENTALES PERSISTENTE, CUIDADOSO, HONESTIDAD,TOMA DE DECISIONES.
PROPIAS DEL CARGO METODICO,ORGANIZADO,DETALLISTA,COMUNICACIÓN EFECTIVA.
DIRIGIR Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ASPECTOS TECNICOS DEL CONTRATO COMUNICACIÓN DIRECTA CON EL
CLIENTE, ASI COMO DAR RESPUESTAS A SOLICITUDES POR PARTE DEL MISMO.
MONITOREAR DIRECTAMENTE , LA APLICACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE GESTION AMBIENTAL QUE EXIJAN
LAS NORMAS ESTIPULADAS POR ,LOS CLIENTES O EXPEDIDAS POR LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES.
INFORMAR SISTEMATICAMENTE AL COORDINADOR HSEQ, DE TODO PROCESO O ACTIVIDAD DE LA OPERACIÓN U OBRA, QUE SE
REALICE POR PRIMERA VEZ O QUE SEA MEJORADO O MODIFICADO , EN TERMINOS QUE AMERITEN LA MODIFICACION EN SU
NORMATIZACION.
DIRIGIR LA EJECUCION DEL PLAN DE INSPECCIONES A LAS ACTIVIDADES Y OPERACIONES DE LA OBRA , OBTENER
CONCLUCIONES DE ELLAS, SUGERIR LAS ACCIONES CORRSPONDIENTES Y HACERLE SEGUIMIENTO A SU APLICACIÓN.
ASIGNAR LAS FUNCIONES DE LOS LIDERES DE LOS PROCESOS DELAS OPERACIONES O DE LOS FRENTES DE TRABAJO, EN LA
IDENTIFICACION EVALUACION Y CONTROL PERMANTENTE DE LOS RIESGOS AMBIENTALES DE SU PROTECCION Y MITIGACION.
CAPACITAR AL PERSONAL EN LOS FRENTES DE TRABAJO , EN TEMAS DE CONSERVACION AMBIENTAL.

DIRIGIR LOS PROGRAMAS DE MEDICION TECNICA DEL COMPORTAMIENTO DE LOS FACTORES AMBIENTALES, EN LABORATORIO
O EN CAMPO, ANALIZAR LOS RESULTADOS Y GARANTIZAR LA RETROALIMENTACION OPORTUNA Y CONFIABLE DE ELLOS, A
LOS LIDERES DE LOS PROCESOS DE OPERACIÓN.
ACOMPAÑAR DIRECTAMENTE A LOS LIDERES DE LOS PROCESOS DE LA OPERACIÓN , EN LA ATENCION, INVESTIGACION Y
ESTUDIO DE LAS NO COMFORMIDADES, INCIDENTES ,ACCIDENTES Y SINIESTROS AMBIENTALES, Y EN LOS CASOS QUE
APLIQUE , SOLICITAR APOYO A LAS AUTORIDADES Y ENTIDADES RELACIONADAS.
DIRIGIR Y COORDINAR AL INTERIOR DE LA OPERACIÓN , LA REALIZACION DE PLANES PARA PREVENCION Y ATENCION A NO

COMFORMIDADES , INCIDENTES , ACCIDENTES O SINIESTROS AMBIENTALES , EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS :FORMACION DE
BRIGADISTAS,IDENTIFICACION DE LOS PUNTOS GEOGRAFICOS PELIGROSOS,GESTION DE RECURSOS Y MEDIOS FISICOS,
REALIZACION DE EJERCICIOS DE ENTRENAMIENTO,SIMULACROS Y PRIMEROS AUXILIOS.
APROBAR LOS INFORMES , DOSSIER O MEMORIAS FINALES,REFERENTES A LA IMPLEMENTACION DE NORMAS ,PROCESOS Y

PROCEDIMIENTOS DIRIDOS A GARANTIZAR LA GESTION AMBIENTAL,DENTRO DE OBRAS U OPERACIONES EJECUTADAS.
DIRIGIR EL PROCESO DE EXCAVACION , REGISTRO Y CONSERVACION DE RESTOS HISTORICOS , APARTIR DE LAS MUESTRAS
RECOGIDAS ESTAS DEBEN ESTAR RELACIONADAS CON PRUEBAS AMBIENTALES COMO CLIMA , LA FAUNA Y LA FLORA , SER
CAPAZ DE ELABORAR IMÁGENES DE VIDA EN LA CULTURA Y SOCIEDAD DE LA EPOCA.
TRABAJAR DE FORMA COORDINADA CON LOS TOPOGRAFOS Y ESPECIALISTAS EN EXCAVACION ARQUEOLÓGICA, DEBE SER
CAPAZ DE INDENTIFICAR LOS SITIOS ARQUEOLOGICOS POR MEDIO DE FOTOGRAFIAS AEREAS O TECNICAS GEOFISICAS.
DIRIGIR LA SUPERVISION DE EXCAVADORAS DURANTE LOS MONITOREOS ARQUEOLÓGICOS, ASI COMO DE FOTOGRAFIAR Y
CATALOGAR LOS OBJETOS , TOMAR NOTAS Y REALIZAR MEDICIONES PRECISAS PARA LA UTILIZACION DE ESTOS DATOS EN LA
POSTERIOR REDACCION DE INFORMES .
APROBAR LOS PERMISOS DE EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES QUE ESTAN DENTRO DEL ALCANCE DEL CONTRATO , DA A
CONOCER LOS REGLAMENTOS TANTO AL CONTRATISTA COMO DE LA EMPRESA CONTRATANTE EN SU TOTALIDAD,FISCALIZA
LA EJECUCION DE DICHAS ACTIVIDADES , PROPONE Y EJECUTA MEDIDAS RELACIONADAS CON LA VIABILIDAD DE LAS
ACTIVIDADES DEL CONTRATO, FIRMA LOS DOCUMENTOS QUE SURJAN DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL CONTRATO, DA
RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS QUE SURGAN POR PARTE DE LA INSTITUCION ENCARGADA (ICAHNH-COLOMBIA) ASI
COMO TAMBIEN DE LA EMPRESA CONTRATANTE.
DIRIGIR LAS ACTIVIDADES INCLUIDAS DENTRO DEL ALCANCE DEL CONTRATO , PARA CUYO EFECTO TENDRA QUE SER
APROBADO ABSOLUTAMENTE TODA LA PLANIFICACION Y POSTERIOR EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DE LOS MISMOS.
DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE SE LE SEAN ASIGNADAS POR JUNTA, LAS QUE RECIBA POR DELEGACION Y
AQUELLAS INHERENTES A LAS QUE DESARROLLA.
CONOCER, ENTENDER, DIFUNDIR Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ, ASÍ COMO LAS DEMÁS
TRABAJO.
DAR A CONOCER LAS CONDICIONES INSEGURAS DE LAS SEDES DE LA COMPAÑÍA Y PRESENTAR SOLUCIONES PARA LAS
MISMAS.
PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES, PROGRAMAS DE GESTIÓN Y CAPACITACIONES PROGRAMADAS DE HSEQ, DEMOSTRANDO
SU COMPETENCIA EN LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO
GESTION HSEQ
AL DESEMPEÑO DE LOS SERVICIOS QUE BRINDA ECOGLOBAL SURVEYING LTDA
TOMA DE LAS DECISIONES Y LA REALIZACIÓN DE LAS ACCIONES PERTINENTES, PARA PREVENIR, CONTROLAR Y DISMINUIR
LOS RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PRESENTES EN LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN ECOGLOBAL
SURVEYING LTDA.
ASEGURAMIENTO DE LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS PARA ESTABLECER, IMPLEMENTAR, MANTENER Y MEJORAR EL
A QUIEN:
GERENTE GENERAL Y GERENCIA TECNICA
QUE:
RENDIR CUENTAS POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES DE INDOLE ADMINSITRATIVA Y TECNICA
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
CONDICIONES DEL LUGAR DE TRABAJO EN CONCORDANCIA
CON LAS NORMAS
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
GAFAS DE SEGURIDAD CAPA IMPERMEABLE CAMISA CON LOGO ECOGLOBAL , PANTALON
PROT. AUDITIVO DE NEGRO
GUANTES VAQUETA
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
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COORDINADOR HSEQ 05 30 de agosto de 2023
COORDINAR LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL SISTEMA HSEQ, DE DIRECCION DE
TAL MANERA QUE SE GARANTICE LA IMPLEMENTACIÓN, SOSTENIBILIDAD Y PROYECTOS /GERENCIA ADMINISTRATIVO
MEJORAMIENTO CONTINUO. TECNICA
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE PROFESIONAL EN AREA DE SALUD OCUPACIONAL, CON LICENCIA VIGENTE
DESEABLE ESPECIALIZACION EN TEMAS DE SALUD OCUPACIONAL, CALIDAD O GESTION AMBIENTAL
EXPERIENCIA GENERAL 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN SISTEMAS DE GESTION.
EXPERIENCIA ESPECIFICA 1 AÑO LIDERANDO SISTEMAS DE GESTION
ORGANIZACIONALES TRABAJO EN EQUIPO, COMPROMISO HSEQ, ORIENTACIÓN AL LOGRO.
COMPORTAMENTALES PERSISTENTE , CUIDADOSO , HONESTIDAD,TOMA DE DECISIONES.
PROPIAS DEL CARGO METODICO , ORGANIZADO, DETALLISTA, COMUNICACIÓN EFECTIVA.
IDENTIFICAR E IMPLEMENTAR LOS REQUISITOS Y NORMAS LEGALES PARA EL ASEGURAMIENTO DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO, Y REALIZAR SEGUIMIENTO A SU CUMPLIMIENTO.
DESARROLLAR A CABALIDAD Y CUMPLIMIENTO LA METODOLOGÍA ESPECIFICADA, LOS PLANES DE GESTIÓN HSE, EN CADA PROCESO
O ACTIVIDAD DEL PROYECTO U OPERACIÓN.
MONITOREAR DIRECTAMENTE, O A TRAVÉS DE LOS SUPERVISORES Y LÍDERES, EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE GESTIÓN
DE HSEQ QUE EXIJAN LAS NORMAS PREFERIDAS POR LOS CLIENTES.
COORDINAR O REALIZAR DIRECTAMENTE, LAS LABORES DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL PERMANENTE DE LOS
ASPECTOS Y/O RIESGOS DE HSEQ DE ACUERDO A LAS ESPECIFICACIONES DE CADA CONTRATO.
COORDINAR LOS PROGRAMAS Y MEDICIONES AMBIENTALES, EN CAMPO DE LOS FACTORES DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO, ANALIZAR SUS RESULTADOS Y GARANTIZAR LA RETROALIMENTACIÓN OPORTUNA Y CONFIABLE DE ELLOS, A LOS LIDERES
DE LOS PROCESOS DE OPERACIÓN O DE LA EMPRESA.
MONITOREAR U ORDENAR EL MONITOREO POR PARTE DE LOS INSPECTORES A LA OPERACIÓN DE LA MAQUINARIA Y EL EQUIPO,
ASEGURANDO QUE CUMPLAN TODAS LAS NORMAS DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y PROTECCIÓN AMBIENTAL.
IMPARTIR AL PERSONAL DE LA EMPRESA O PROYECTO, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN TEMAS DE HSEQ QUE SEAN DE SU
COMPETENCIA.(PERSONAL EN CAMPO)
ACOMPAÑAR A LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA O DEL PROYECTO , EN LAS DECISIONES DE REUBICACIÓN DEL PERSONAL CON
DISCAPACIDADES FÍSICAS TEMPORALES O DEFINITIVAS, OCASIONADAS POR ACCIDENTES O ENFERMEDADES DE TRABAJO, EN
CAMPO.
INFORMAR OPORTUNAMENTE AL SUPERIOR, DE LA IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS INSTITUCIONALES, ECONÓMICOS, COMERCIALES,
LABORALES, AMBIENTALES, DE SEGURIDAD DE LAS PERSONAS QUE SE PRESENTEN EN CAMPO.
NO EJECUTAR O DETENER CUALQUIER LABOR O ACTIVIDAD SI SE IDENTIFICAN CONDICIONES RIESGOSAS QUE PUEDAN PONER EN
PELIGRO LA SALUD Y SEGURIDAD DEL EMPLEADO, EL MEDIO AMBIENTE O LOS BIENES DE LA EMPRESA
ASEGURAMIENTO DE LA DOCUMENTACION DEL PERSONAL Y VEHICULOS , PREOPERACIONALES EN LOS PROYECTOS A EJECUTAR.
HACER LLAMADOS DE ATENCIÓN VERBAL A CUALQUIER PERSONA DE LA EMPRESA , CUANDO IDENTIFIQUE COMPORTAMIENTOS O
CONDICIONES INSEGURAS QUE PONGAN EN PELIGRO SU INTEGRIDAD FÍSICA O EL MEDIO AMBIENTE, EN LABORES EN CAMPO.

CONOCER, ENTENDER Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA, ASÍ COMO LAS
DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN E IDENTIFICAR LA APLICACIÓN DE DICHAS POLÍTICAS EN SU ÁREA DE
TRABAJO.
COMPETENCIA EN LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO.
CUMPLIR CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA EN MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL.
PRESENTAR SUGERENCIAS FRENTE A LAS OPORTUNIDADES DE MEJORA QUE SE EVIDENCIEN EN SUS ACTIVIDADES Y QUE AFECTEN
EL SISTEMA DE GESTIÓN HSEQ.
TOMAR LAS PRECAUCIONES Y MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS FRENTE A ACTIVIDADES QUE PUEDAN OCASIONAR UN
INCIDENTE QUE AFECTE SU SALUD, LA SALUD DE OTROS TRABAJADORES, LA COMUNIDAD O EL MEDIO AMBIENTE.
REPORTAR OPORTUNAMENTE TODOS LOS INCIDENTES, ACCIDENTES, ENFERMEDADES QUE SE PRESENTEN DURANTE EL
DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES Y QUE INVOLUCREN LAS PERSONAS, EL MEDIO AMBIENTE Y/O LOS BIENES DE LA
ORGANIZACIÓN.
SER COHERENTE CON LA DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA, ASÍ
COMO LAS DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN.
ENTREGA OPORTUNA DE LA EVALUACIÓN DE LAS CAPACITACIONES REALIZADAS EN SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL
Y MEDIO AMBIENTE.
DESEMPEÑO DE LOS SERVICIOS QUE BRINDA ECOGLOBAL SURVEYING LTDA.
ASEGURAMIENTO DE UN ADECUADO MANEJO DE LOS RESIDUOS GENERADOS POR SUS FUNCIONES.
ES RESPONSABLE POR EL USO PERMANENTE Y PERTINENTE DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL QUE REQUIERA PARA
EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.
A QUIEN:
AL DIRECTOR DE PROYECTO , GERENCIA TECNICA
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
ILUMINACIÓN ARTIFICIAL EFICIENTE REVISIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO ANTES DE INICIAR LAS LABORES DIARIAS
ILUMINACIÓN NATURAL EFICIENTE Y AL FINALIZAR LAS MISMAS.
MANTENERSE ALERTA ANTE LAS CONDICIONES INSEGURAS Y LOS RIESGOS
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
GAFAS DE SEGURIDAD CAPA IMPERMEABLE
N/A
PROT. AUDITIVO DE GUANTES VAQUETA
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
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ARQUEOLOGO COORDINADOR 06 30 de agosto de 2023
COORDINAR LAS ACTVIDADES DE ARQUEOLOGIA

DIRECCION DE PROYECTOS ADMINISTRATIVO
BASICA,PROYECTOS DE SEGUIMIENTO Y MONITOREO.
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
PROFESIONAL EN EL AREA DE ANTROPOLOGIA O ARQUEOLOGIA,CONTAR CON REGISTRO
EXIGIBLE
NACIONAL DE ARQUEOLOGÍA
DESEABLE ESPECIALIZACION EN ANTROPOLOGIA / ARQUEOLOGÍA.
07 AÑOS DE EXPERIENCIA GENERAL EN COORDINACION DE PROYECTOS, CONTAR CON EL RNA/
EXPERIENCIA GENERAL
POSTGRADO - ESPECIALIZACIÓN
05 AÑOS DE EXPERIENCIA EN COORDINACION DE PROGRAMAS DE ARQUEOLOGÍA PREVENTIVA,

TITULAR O DIRECTOR DE 4 AUTORIZACIONES DE INTERVENCIÓN ARQUEOLÓGICA
COORDINAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ASPECTOS TECNICOS Y ECONOMICOS DEL CONTRATO, COMUNICACIÓN DIRECTA
CON EL CLIENTE EN CAMPO Y LABORATORIO , ASI COMO DAR RESPUESTAS A SOLICITUDES POR PARTE DEL MISMO.
COORDINAR Y APLICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS RECURSOS QUE EXIJAN LAS NORMAS ESTIPULADAS POR LOS CLIENTES
O EXPEDIDAS POR LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES.
COORDINAR Y SUPERVISAR LA EJECUCION DEL PLAN DE INSPECCIONES A LAS ACTIVIDADES Y OPERACIONES DE LA OBRA;
OBTENER CONCLUSIONES DE ELLAS, SUGERIR LAS ACCIONES CORRESPONDIENTES Y HACERLE SEGUIMIENTO A SU
APLICACIÓN.
COORDINAR JUNTO CON LOS LIDERES DE LOS PROCESOS DE LA OPERACIÓN O DE LA OBRA , EN LA ATENCION ,
INVESTIGACION Y ESTUDIO DE LAS NO CONFORMIDADES , INCIDENTES, ACCIDENTES Y SINIESTROS AMBIENTALES, Y EN
LOS CASOS QUE APLIQUE, SOLICITAR APOYO A LAS AUTORIDADES Y ENTIDADES RELACIONADAS.
REVISAR Y ANALIZAR LOS INFORMES , DOSSIERES O MEMORIAS FINALES, REFERENTES A LA IMPLEMENTACION DE

NORMAS , PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, DIRIGIDOS A GARANTIZAR , LA GESTION AMBIENTAL, DENTRO DE OBRAS U
OPERACIONES EJECUTADAS.
COORDINAR Y VERIFICAR LA LIMPIEZA DE LOS RESIDUOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS GENERADOS EN LAS AREAS DE
TRABAJO.
COORDINAR LA EXCAVACION , REGISTRO Y CONSERVACION DE RESTOS HISTORICOS A PARTIR DE LAS MUESTRAS

RECOGIDAS ESTAS DEBEN ESTAR RELACIONADAS CON PRUEBAS AMBIENTALES COMO CLIMA , LA FAUNA Y LA FLORA , SER
CAPAZ DE ELABORAR IMÁGENES DE VIDA EN LA CULTURA Y SOCIEDAD DE LA EPOCA.
TRABAJA DE FORMA COORDINADA CON LOS TOPOGRAFOS Y ESPECIALISTAS EN EXCAVACION , DEBE SER CAPAZ DE
IDENTIFICAR LOS SITIOS ARQUEOLOGICOS POR MEDIO DE FOTOGRAFIAS AEREAS O TECNICAS GEOFISICAS.
COORDINAR LA SUPERVISION DE EXCAVADORAS , ASI COMO DE FOTOGRAFIAR Y CATALOGAR LOS OBJETOS , TOMAR
NOTAS Y REALIZAR MEDICIONES PRECISAS PARA LA UTILIZACION DE ESTOS DATOS EN LA POSTERIOR REDACCION DE
INFORMES.
COORDINAR LA GESTION DEL TIEMPO EN LAS EXCAVACIONES , AJUSTANDOSE A LOS PLAZOS ESTABLECIDOS.
OTORGA PERMISOS DE EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES QUE ESTAN DENTRO DEL ALCANCE DEL CONTRATO, DA A
CONOCER LOS REGLAMENTOS TANTO DEL CONTRATISTA COMO DE LA EMPRESA CONTRATANTE EN SU TOTALIDAD,
FISCALIZA LA EJECUCION DE DICHAS ACTIVIDADES , PROPONE Y EJECUTA MEDIDAS RELACIONADAS CON LA VIABILIDAD DE
LAS ACTIVIDADES DE LAS ACTIVIDADES DEL CONTRATO, FIRMA LOS DOCUMENTOS QUE SURGAN DE LAS ACTIVIDADES
PROPIAS DEL CONTRATO , DA RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS QUE SURGAN POR PARTE DE LA INSTITUCION
ENCARGADA (ICANH-COLOMBIA) ASI COMO TAMBIEN LOS DE LA EMPRESA CONTRATANTE.
INFORMAR OPORTUNAMENTE A SU SUPERIOR , DE LA IDENTIFICACION DE CUALQUIER RIESGO PARA LOS INTERESES

INSTITUCIONALES Y ECONOMICOS DE LA EMPRESA O LA SEGURIDAD FISICA DEL PERSONAL.
COORDINAR EL ASEGURAMIENTO DE LA INFORMACION, PRODUCTO DE LAS ACTIVIDADES DE PRESPECCION , MONITOREO ,

RESCATE Y LABORATORIO ARQUEOLOGICO.
ASEGURAR QUE EL MATERIAL ENCONTRADO CUMPLA CON LAS MEDIDAS DE PRESERVACION.
COORDINAR LAS ACTIVIDADES INCLUIDAS DENTRO DEL ALCANCE DEL CONTRATO , PARA CUYO EFECTO TENDRA QUE SER
APROBADO ABSOLUTAMENTE TODA LA PLANIFICACION Y POSTERIOR EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DE LOS MISMOS
CONOCER, ENTENDER Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA, ASÍ
COMO LAS DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN E IDENTIFICAR LA APLICACIÓN DE DICHAS POLÍTICAS
EN SU ÁREA DE TRABAJO.
PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES, PROGRAMAS DE GESTIÓN Y CAPACITACIONES PROGRAMADAS DE HSEQ,
DEMOSTRANDO SU COMPETENCIA EN LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO.
CUMPLIR CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA EN MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL.
PRESENTAR SUGERENCIAS FRENTE A LAS OPORTUNIDADES DE MEJORA QUE SE EVIDENCIEN EN SUS ACTIVIDADES Y QUE
AFECTEN EL SISTEMA DE GESTIÓN HSEQ.
ORGANIZACIÓN.
SER COHERENTE CON LA DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING
LTDA, ASÍ COMO LAS DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN.
ASOCIADAS AL DESEMPEÑO DE LOS SERVICIOS QUE BRINDA ECOGLOBAL SURVEYING LTDA.
ES RESPONSABLE POR EL USO PERMANENTE Y PERTINENTE DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL QUE
CONOCER Y APLICAR LA POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA , ASI COMO DE LAS
DEMAS POLITICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTION.
PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEMOSTRANDO SU COMPETENCIA EN LA EJECUCION DE LAS MISMAS .
PRESENTAR SUGERENCIAS FRENTE A LAS OPORTUNIDADES DE MEJORA QUE SE EVIDENCIEN EN SUS ACTIVIDADES Y
QUE AFECTEN EL SISTEMA DE GESTION HSEQ.
PARTICIPAR EN LA COMFORMACION Y ELECCION EN LOS COMITES (CONVIVENCIA LABORAL Y COPASST).
EL PERSONAL ES RESPONSABLE POR EL USO PERMANENTE Y PERTINENTE DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION
PERSONAL QUE SE REQUIERA PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.
A QUIEN:
AL DIRECTOR DE PROYECTO
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
CONDICIONES DEL LUGAR DE TRABAJO
EN CONCORDANCIA CON LAS NORMAS
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
N/A
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
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Pág. 12 de 32

INGENIERO ESPECIALISTA 07 30 de agosto de 2023
NIVEL
OBJETIVO DEL CARGO JEFE INMEDIATO
JERARQUICO
COORDINADOR
EJECUTAR EN EL ÁREA OPERATIVA PROYECTOS DE INGENIERÍA CIVIL
AMBIENTAL Y DIRECCION ADMINISTRATIVO
ENFOCADOS A GEODESIA Y TOPOGRAFÍA
ARQUEOLOGICA
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE INGENIERO TOPÓGRAFICO/ CIVIL /INDUSTRIAL/ ELECTRICO / PROFESIONAL.
DESEABLE CON CONOCIMIENTOS EN GESTION DE PROYECTOS
EXPERIENCIA GENERAL 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EJECUCION DE SERVICIOS TOPOGRAFICOS
01 AÑO EN EJECUCIÓN DE SERVICIOS TOPOGRÁFICOS, MANEJO DE EQUIPOS DE GPS,
SOFTWARE DE POST PROCESO Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA.
COMPORTAMENTALES PERSISTENTE , CUIDADOSO, HONESTO, TOMA DE DECISIONES.
PROPIAS DEL CARGO METODICO, ORGANIZADO,DETALLISTA, COMUNICACIÓN EFECTIVA.
TENER LA CAPACIDAD DE RESOLVER SITUACIONES TECNICAS COMPLEJAS QUE INVOLUCRAN LA APLICACION DE
NORMATIVAS VIGENTES Y CRITERIOS DE INGENIERIA
DEBE POSEER CONOCIMIENTO EN TEMAS TECNICOS, EXPERIENCIA TRANSVERSAL EN EL MODELAMIENTO Y
DIMENSIONAMIENTO DE OBRAS DE INFRAESTRUCTURA, CAPACIDAD DE SISTESIS EN LA INFORMACION, COMO
CONOCIMIENTO DE VALORACION DE OBRAS, CAPACIDAD DE REDACCION.
DEBE SER CAPAZ DE TRABAJAR EN EQUIPO, CON OPINION Y LIDERAZGO, ACTUAR BAJO PRESION TANTO POR LA
OPORTUNIDAD COMO LA COMPLEJIDAD, Y TENER PERMANENTE ADAPTACION A LOS CAMBIOS Y A LAS INNOVACIONES
TECNOLOGICAS.
ADMINISTRAR Y DIRECCIONAR LOS PROYECTOS.
COORDINAR LOS DIFERENTES EQUIPOS DE TRABAJO, TANTO EXTERNOS COMO INTERNOS, DE DISTINTAS ÁREAS DE
COMPETENCIA.
LLEVAR RELACION DE DÍA A DÍA CON LAS CONTRAPARTES REPRESENTANTES DE LOS CLIENTES EN LOS PROYECTOS
(TANTO EN ISTITUCIONES PÚBLICAS, COMO PRIVADOS).
LLEVAR CONTROL DE PLAN DE TRABAJO, Y CONTROL FINANCIERO DE PROYECTOS, DE ACUERDO A DIRECTRICES
INTERNAS,Y EN PARALELO SIGUIENDO EXIGENCIAS DE CONTROL DE MANDANTES EXTERNOS DE LOS PROYECTOS,
(PUBLICOS Y PRIVADOS)
PREPARACION DE RESUMENES, REPORTES, INFORMES Y PRESENTACIONES DE AVANCE, TANTO PARA USO INTERNO
COMO EXTERNO.
EJECUTAR ACCIONES DE CORRECCIONES Y AJUSTES DE AVANCES EN CASO DE DESVIACIONES PRESUPUESTARIAS Y/O
EN AVANCE DE PLAN DE TRABAJO DE PROYECTOS.
CONOCER, ENTENDER Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA,
ASÍ COMO LAS DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN E IDENTIFICAR LA APLICACIÓN DE DICHAS
POLÍTICAS EN SU ÁREA DE TRABAJO.
SALUD OCUPACIONAL.
QUE AFECTEN EL SISTEMA DE GESTIÓN HSEQ.
TOMAR LAS PRECAUCIONES Y MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS FRENTE A ACTIVIDADES QUE PUEDAN OCASIONAR
UN INCIDENTE QUE AFECTE SU SALUD, LA SALUD DE OTROS TRABAJADORES, LA COMUNIDAD O EL MEDIO AMBIENTE.
ORGANIZACIÓN.
SER COHERENTE CON LA DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE ECOGLOBAL
SURVEYING LTDA, ASÍ COMO LAS DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN.
A QUIEN:
AL DIRECTOR DE PROYECTO
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
ILUMINACIÓN ARTIFICIAL EFICIENTE REVISIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO ANTES DE INICIAR LAS LABORES
ILUMINACIÓN NATURAL EFICIENTE DIARIAS Y AL FINALIZAR LAS MISMAS.
HUMEDAD MANTENERSE ALERTA ANTE LAS CONDICIONES INSEGURAS Y LOS
RIESGOS GENERALES DEL LUGAR DE TRABAJO.
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
N/A
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
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Pág. 13 de 32

CONTADOR 08 30 de agosto de 2023
COLABORAR, ANALIZAR Y PROPONER LOS MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS PARA

GERENTE GENERAL ADMINISTRATIVO
REALIZAR LOS REGISTROS CONTABLES, TRIBUTARIOS Y FINANCIEROS DE LA EMPRESA.
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE GRADUADO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS Y/O AFINES
DESEABLE CURSOS RELACIONADOS CON LEYES Y NORMATIVAS QUE RIGEN LA ADMINISTRACIÓN (AUDITORIA CONTABLE)
05 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ÁREAS TALES COMO CONTABILIDAD GENERAL, TESORERÍA, CUENTAS POR
EXPERIENCIA GENERAL
PAGAR, REPORTES, INVENTARIOS FÍSICOS Y ATENCIÓN DE AUDITORÍAS EXTERNAS.
EXPERIENCIA ESPECIFICA 03 AÑOS EN CARGOS SIMILARES
ORGANIZACIONALES TRABAJO EN EQUIPO, COMPROMISO HSEQ, ORIENTACIÓN AL LOGRO, PLANIFICACION ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTALES PERSISTENTE , CUIDADOSO, HONESTO, TOMA DE DECISIONES.
PROPIAS DEL CARGO METODICO, ORGANIZADO,DETALLISTA, COMUNICACIÓN EFECTIVA,LIDERAZGO , TOLERANCIA
ANALIZAR Y PROPONER LOS MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS PARA REALIZAR LOS REGISTROS CONTABLES, TRIBUTARIOS Y FINANCIEROS
DE LA EMPRESA
ENTREGAR ESTADOS FINANCIEROS E INFORMES MENSUALES
SUMINISTRAR LAS INFORMACIONES FIABLES Y OPORTUNAS PARA LA TOMA DE DECISIONES
ANALIZAR Y EVALUAR LA POLÍTICA FISCAL Y SUS IMPLICACIONES CONTABLES, FINANCIERAS, ECONÓMICAS Y SOCIALES.
PREPARACION DE RESUMENES, REPORTES, INFORMES Y PRESENTACIONES DE AVANCE, TANTO PARA USO INTERNO COMO EXTERNO.
DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE SE LE SEAN ASIGNADAS POR JUNTA, LAS QUE RECIBA POR DELEGACION Y AQUELLAS
INHERENTES A LAS QUE DESARROLLA.
DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN E IDENTIFICAR LA APLICACIÓN DE DICHAS POLÍTICAS EN SU ÁREA DE TRABAJO.

OCUPACIONAL.
PRESENTAR SUGERENCIAS FRENTE A LAS OPORTUNIDADES DE MEJORA QUE SE EVIDENCIEN EN SUS ACTIVIDADES Y QUE AFECTEN EL
TOMAR LAS PRECAUCIONES Y MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS FRENTE A ACTIVIDADES QUE PUEDAN OCASIONAR UN INCIDENTE
QUE AFECTE SU SALUD, LA SALUD DE OTROS TRABAJADORES, LA COMUNIDAD O EL MEDIO AMBIENTE.
REPORTAR OPORTUNAMENTE TODOS LOS INCIDENTES, ACCIDENTES, ENFERMEDADES QUE SE PRESENTEN DURANTE EL DESARROLLO
DE SUS ACTIVIDADES Y QUE INVOLUCREN LAS PERSONAS, EL MEDIO AMBIENTE Y/O LOS BIENES DE LA ORGANIZACIÓN.
MEDIO AMBIENTE.
ES RESPONSABLE POR EL USO PERMANENTE Y PERTINENTE DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL QUE REQUIERA PARA EL
DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.
A QUIEN:
AL GERENTE GENERAL
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
CON LAS NORMAS
MANTENERSE ALERTA ANTE LAS CONDICIONES INSEGURAS Y LOS
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
PUNTERA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD
N/A N/A
PROT. AUDITIVO DE
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
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COORDINACION DE TALENTO HUMANO 09 30 de agosto de 2023
COORDINAR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA
ADMINISTRACION DE PERSONAL, ASI COMO NDE LOS PARAMETROS DE CALIDAD Y GERENCIA RSE ADMINISTRATIVO
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE TECNOLOGO EN GESTION DEL TALENTO HUMANO Y/O AFINES
PROFESIONAL EN PSICOLOGIA O ADMINISTRACION DE EMPRESAS CON CONOCIMIENTO EN GESTION
DESEABLE
HUMANA.
03 AÑOS DE EXPERIENCIA LIDERANDO LOS PROCESOS DE GESTIÓN DEL CAMBIO, SELECCIÓN Y
EXPERIENCIA GENERAL
CONTRATACIÓN, NORMATIVIDAD LABORAL COLOMBIANA
EXPERIENCIA ESPECIFICA 02 AÑOS EN CARGOS SIMILARES
ORGANIZACIONALES ORIENTACION A RESULTADOS Y AL PERSONAL, COMPROMISO CON LA EMPRESA
COMPORTAMENTALES APRENDIZAJE CONTINUO,TRABAJO EN EQUIPO ,LIDERAZGO, TOMA DE DECISIONES
PROPIAS DEL CARGO LIDERAZGO, PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN, SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
GARANTIZAR UNA BUENA COMUNICACIÓN ENTRE TODOS LOS NIVELES DE LA EMPRESA , LO CUAL PERMITA MANTENER UN
AMBIENTE ORGANIZACIONAL ADECUADO DONDE SERA MAS ARMONICA LA COMUNICACIÓN Y LAS JORNADAS LABORALES ,
PROPORCIONANDO MAYOR PRODUCTIVIDAD DEL RECURSO HUMANO Y POR ENDE EL DE LA EMPRESA.
ELABORA Y CONTROLA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO , SELECCIÓN , INGRESO E INDUCCION DEL PERSONAL , A FIN DE
ASEGURAR LA ELECCION DE LOS CANDIDATOS MAS IDONEOS PARA LOS PUESTOS DE LA ORGANIZACIÓN , MEDIANTE LA
APLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS FORMALES PROGRAMADOS PARA FACILITAR AL NUEVO TRABAJADOR TODA LA
INFORMACION NECESARIA ACERCA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL , FUNCIONES , OBJETIVOS DE LA EMPRESA ,
POLITICA Y OBJETIVOS DE LA CALIDAD , DE SU PUESTO DE TRABAJO , FACILITANDO LA ADAPTACION DEL TRABAJADOR Y SU
PARTICIPACION E IDENTIFICACION ACTIVIDAD EN LA EMPRESA.
REALIZAR TRAMITES ANTE LOS DIFERENTES PRESTADORES DE SERVICIOS (ARL,EPS,AFP) PARA LA INSCRIPCION Y RETIRO DEL
PERSONAL DE LA EMPRESA Y DE SUS BENEFICIARIOS.
REALIZAR RECOBROS DE INCAPACIDADES , ANALIZA Y DA RESPUESTA A INCONSISTENCIAS DE PAGOS ANTE ( EPS, AFP, ARL,
CCF).
SUPERVISAR Y CONTROLAR LOS PASIVOS LABORALES DEL PERSONAL ACTIVO (VACACIONES , ANTICIPOS DE PRESTACIONES
SOCIALES Y ETC) Y LIQUIDACIONES DE PRESTACIONES SOCIALES , A OBJETO DE CUMPLIR CON LOS PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA .
NOTIFICAR AL AREA ENCARGADA LAS NOVEDADES DE NOMINA REALIZADOS , PARA QUE EFECTUEN LOS RESPECTIVOS AJUSTES.
ELABORAR LAS PLANILLAS A SER PRESENTADAS PARA PAGO DE APORTES A SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DE
LA EMPRESA.
ELABORAR CARTAS DE TRABAJO AL PERSONAL ACTIVO , RESPETANDO LA MODALIDAD DE CONTRATACION Y OTROS.
COORDINAR Y CONTROLAR EL PROCESO DE EGRESO PARA LA DESINCORPORACION DEL PERSONAL , YA SEA POR DESPIUDO ,
RETIRO VOLUNTARIO O CULMINACION DE CONTRATO , SEGÚN LO ESTABLECIDO. CON EL FIN DE CUMPLIR CON EL PLAZO
FIJADO POR LA EMPRESA PARA ENTREGA OPORTUNA DE LAS LIQUIDACIONES.
ANTICIPARSE A LAS NESECIDADES DE LOS EMPLEADOS CON EL FIN DE SOLVENTAR CUALQUIER INQUIETUD O REQUERIMIENTO
QUE PRESENTEN.
ESTAR ACTUALIZADO EN TODO LO REFERENTE AL MARCO LEGAL DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA EN LO REFERENTE AL AREA
LABORAL.
TENER Y DESARROLLAR INICIATIVAS PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES .
POSEER ALTO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD Y HONESTIDAD EN EL MANEJO DE INFORMACION CONFIDENCIAL.
CUMPLIR CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO , ESTABLECIDOS POR LA
EMPRESA.
MANTENER ACTUALIZADO LOS SISTEMAS DE INFORMACION LABORAL (NUMERO DE TRABAJADORES , SEXO, EDAD , EDUCACION,
ENFERMEDADES , SALARIO ETC.)
ESTABLECER CONJUNTAMENTE CON EL JEFE INMEDIATO , ESTANDARES PARA LA EVALUACION Y CONTROL DEL
FUNCIONAMIENTO DE LOS SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS
PARTICIPAR EN LA EJECUCION DE PROGRAMAS DE PREVISION SOCIAL, HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO , DE

RECREACION Y BIENESTAR SOCIAL PARA EL TRABAJADOR
ARCHIVAR EN LAS HOJAS DE VIDA DEL PERSONAL , PERMISOS INASISTENCIAS Y DEMAS INFORMACION RELACIONADA CON EL
PERSONAL.
REALIZAR LA EVALUACION DE REQUISITOS MINIMOS , PARA CREACION DE CARPETAS DE HOJAS DE VIDA.
REALIZAR LOS TRAMITES PERTINENTES PARA EL OTORGAMIENTO DE PERMISOS Y REPOSOS DE LOS TRABAJADORES.
PROGRAMAR Y COORDINAR CONJUNTAMENTE CON SU SUPERIOR, CUALQUIER OTRA ACTIVIDAD DE ADIESTRAMIENTO
LAS DEMAS QUE SE LES SEA ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO , DEACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO.
SUMINISTRAR LAS INFORMACIONES FIABLES Y OPORTUNAS PARA LA TOMA DE DECISIONES
CONOCER, ENTENDER Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA, ASÍ COMO
LAS DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN E IDENTIFICAR LA APLICACIÓN DE DICHAS POLÍTICAS EN SU ÁREA
DE TRABAJO.
OCUPACIONAL.
ORGANIZACIÓN.
SER COHERENTE CON LA DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA,
ASÍ COMO LAS DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN.
AL DESEMPEÑO DE LOS SERVICIOS QUE BRINDA ECOGLOBAL SURVEYING LTDA.
ES RESPONSABLE POR EL USO PERMANENTE Y PERTINENTE DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL QUE REQUIERA
PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.
A QUIEN:
AL GERENTE RSE
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
PUNTERA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD
N/A N/A
PROT. AUDITIVO DE
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA

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ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO 10 30 de agosto de 2023
NIVEL
JERARQUICO
CONTADOR
APOYAR LAS ACTIVIDADES Y REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA EN EL PROCESO
/GERENCIA ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVO, CONTABLE,COMPRAS Y SUMINISTROS
GENERAL
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE TÉCNICO O ESTUDIANTE DE CONTADURÍA O CARRERAS ADMINISTRATIVAS
DESEABLE PROFESIONAL EN CONTADURÍA O CARRERAS ADMINISTRATIVAS O DE FINANZAS
EXPERIENCIA GENERAL 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL AREA CONTABLE
EXPERIENCIA ESPECIFICA 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL AREA ADMINISTRATIVA Y CONTABLE .
ORGANIZACIONALES ORIENTACION A RESULTADOS , ORIENTACION AL PERSONAL COMPROMISO CON LA EMPRESA
COMPORTAMENTAL APRENDIZAJE CONTINUO, HONESTIDAD , TOLERANCIA
TOMA DE DECISIONES , TRABAJO EN EQUIPO , MANEJO DE PERSONAL, CAPACIDAD DE ANALISIS ,
PROPIAS DEL CARGO
CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN , ORDEN.
CLASIFICAR ADECUADAMENTE DE ACUERDO A LOS CENTROS DE COSTOS EXISTENTES LOS DOCUMENTOS CONTABLES.
REVISAR, VERIFICAR LOS INFORMES MENSUALES PARA LIQUIDACION Y PAGO DE IMPUESTOS
SUMINISTRAR LA INFORMACION CONTABLE QUE LE SEA SOLICITADA
CONSOLIDAR Y ORGANIZAR LA INFORMACION PARA LOS ESTADOS FINANCIEROS.
REGISTRO DE CUENTAS POR PAGAR Y COBRAR.
RECOLECCION Y ANALISIS DE DATOS.
REVISAR FACTURAS Y PROGRAMAR FECHAS PARA LA REALIZACION DE PAGO A PROVEEDORES
PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES, PROGRAMAS DE GESTION Y CAPACITACIONES PROGRAMADAS DE HSEQ, DEMOSTRANDO
SU COMPETENCIA EN LA EJECUCION DE LAS MISMAS
EVALUAR PROVEEDORES Y CONTRATISTAS Y SOLICITAR LA DOCUMENTACION REQUERIDA PARA LA CREACION DEL TERCERO
EN EL SISTEMA .
REALIZAR CONCILIACIONES BANCARIAS.
GESTIONAR FACTURACION SEGÚN LA PERIOCIDAD PACTADA CON EL CLIENTE.
REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PAGOS.
VERIFICAR PEDIDOS CONTRA ORDEN DE COMPRA.
REALIZAR LA SOLICITUD Y SEGUIMIENTO A LAS POLIZAS REQUERIDAS PARA LOS CONTRATOS.
REVISION DE LA CONTABILIZACION DE LOS DOCUMENTOS
ELABORAR LA NOMINA Y LIQUIDACIONES DEFINITIVAS, CUENTAS DE COBRO ETC.
ATENDER TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE NECESITEN INFORMACION.
RECIBIR LA CORRESPONDENCIA, RADICARLA Y ENTREGARLA, TANTO INTERNA COMO EXTERNA
ATENDER DE MANERA AGIL, AMABLE Y EFICAZ LAS LLAMADAS TELEFONICAS.
DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE SE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO , LAS QUE RECIBA POR
APOYAR EN CUANTO AL DISEÑO Y PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ENSAYOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACION DEL
AREA.
APOYAR EN LA PROMOCION Y CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DENTRO
DE LA EMPRESA.
AFECTEN EL SISTEMA DE GESTION HSEQ.
PARTICIPAR EN EL DISEÑO , DESARROLLO Y DIVULGACION DE LA INFORMACION DIRIGIDA A LA PREVENCION DE ACCIDENTES ,
SEGURIDAD Y MANEJO DE EQUIPOS.
COORDINAR Y SUPERVISAR QUE EL PERSONAL NUEVO CUMPLA CON LA PRACTICA DE LOS EXAMENES MEDICOS DE INGRESO
CUMPLIENDO CON LOS ESTANDARES DE CALIDAD , CON FINALIDAD DEL DESARROLLO SATISFACTORIO DE SUS ACTIVIDADES.
ADMINISTRAR LA PAPELERIA Y ELEMENTOS DE USO DE LA COMPAÑÍA LLEVANDO REGISTRO EN LAS PLANILLAS INDICADAS
COORDINAR Y SUPERVISAR QUE EL PERSONAL RETIRADO CUMPLA CON LA PRACTICA DE LOS EXAMENES MEDICOS DE
EGRESO CUMPLIENDO CON LOS ESTANDARES DE CALIDAD.
PRACTICARSE LOS EXAMENES MEDICOS EXIGIDOS POR LA EMPRESA.
A QUIEN:
AL CONTADOR Y GERENCA GENERAL
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
CON LAS NORMAS
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
PUNTERA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD
N/A N/A
PROT. AUDITIVO DE
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
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SUPERVISOR HSEQ 11 30 de agosto de 2023
OBJETIVO DEL CARGO 16 DE JULIO DEL 2020 NIVEL JERARQUICO
COORDINAR LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL, COORDINACION

OPERATIVO
SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD EN CAMPO. HSEQ
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXPERIENCIA GENERAL 5 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INTEGRADOS.
EXPERIENCIA ESPECIFICA 3 AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA EN SGI.
DESARROLLAR A CABALIDAD Y CUMPLIENDO LA METODOLOGÍA ESPECIFICADA, LOS PLANES DE GESTIÓN HSEQ, EN CADA
UNO DE LOS PROYECTOS.
MONITOREAR DIRECTAMENTE, O A TRAVÉS DE LOS SUPERVISORES Y LÍDERES, EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE
GESTIÓN DE HSEQ EN CAMPO , QUE EXIJAN LAS NORMAS PROFERIDAS POR LOS CLIENTES, O EXPEDIDAS POR LAS
AUTORIDADES CORRESPONDIENTES, O ESTABLECIDAS POR LAS CERTIFICACIONES.
COORDINAR O REALIZAR DIRECTAMENTE, LAS LABORES DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL PERMANENTE DE
LOS ASPECTOS Y/O RIESGOS DE HSEQ A EN CAMPO.
COORDINAR LOS PROGRAMAS Y MEDICIONES AMBIENTALES, EN CAMPO DE LOS FACTORES DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO, ANALIZAR SUS RESULTADOS Y GARANTIZAR LA RETROALIMENTACIÓN OPORTUNA Y CONFIABLE DE ELLOS, A LOS
LIDERES DE LOS PROCESOS DE OPERACIÓN O DE LA EMPRESA.
DEFINIR LA SELECCIÓN DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL, A SER UTILIZADOS EN LA EJECUCIÓN DE LOS
PROYECTOS, Y APOYAR EN LA VERIFICACIÓN DE SU CALIDAD Y ESPECIFICACIONES CUANDO SE VAYAN A RECEPCIONAR.
MONITOREAR U ORDENAR EL MONITOREO POR PARTE DE LOS INSPECTORES A LA OPERACIÓN DE LA MAQUINARIA Y EL

EQUIPO, ASEGURANDO QUE CUMPLAN TODAS LAS NORMAS DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y PROTECCIÓN
AMBIENTAL.
IMPARTIR AL PERSONAL DE CAMPO, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN TEMAS DE HSEQ QUE SEAN DE SU
COMPETENCIA.
COORDINAR Y/O REALIZAR, EN CAMPO , LAS INVESTIGACIONES DE LAS QUEJAS Y RECLAMOS QUE PRESENTEN LOS
CLIENTES O LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES, SOBRE EL SUPUESTO INCUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS Y
NORMAS DE HSEQ EXIGIDOS, Y PONER A CONSIDERACIÓN DE LA DIRECCIÓN, LAS CONCLUSIONES Y RESPUESTAS DE
ELLAS.
APOYAR AL COORDINADOR AMBIENTAL ENCAMPO (O A QUIEN HAGA SUS VECES), EN LA IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y
CONTROL DE IMPACTOS AMBIENTALES DE MANERA SISTEMÁTICA, E IMPLEMENTAR MEDIDAS DE PREVENCIÓN
PERTINENTES.
COORDINAR EN CAMPO , LA REALIZACIÓN DE LOS PLANES PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A INCIDENTES, ACCIDENTES
O SINIESTROS DE HSEQ, EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS: CONFORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO DE LOS GRUPOS DE
BRIGADISTAS; IDENTIFICACIÓN DE LOS PUNTOS GEOGRÁFICOS PELIGROSOS, GESTIÓN DE RECURSOS Y MEDIOS FÍSICOS,
REALIZACIÓN DE EJERCICIOS DE ENTRENAMIENTO, SIMULACROS Y PRIMEROS AUXILIOS.
ACOMPAÑAR DIRECTAMENTE A LOS LIDERES EN CAMPO, EN LA ATENCIÓN, INVESTIGACIÓN Y ESTUDIO A LAS NO
CONFORMIDADES, INCIDENTES, ACCIDENTES Y SINIESTROS DE HSEQ; LEVANTAR LOS INFORMES RESPECTIVOS Y
RETROALIMENTAR A QUIENES DEBAN TOMAR ACCIÓN SOBRE ELLA.
ACOMPAÑAR A LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA O DEL PROYECTO , EN LAS DECISIONES DE REUBICACIÓN DEL PERSONAL
CON DISCAPACIDADES FÍSICAS TEMPORALES O DEFINITIVAS, OCASIONADAS POR ACCIDENTES O ENFERMEDADES DE
TRABAJO.
APOYAR EN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA DEFINICIÓN E IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DE LOS
PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y RIESGOS PRIORITARIOS.
COORDINAR PROACTIVA Y LOGÍSTICAMENTE, LA REALIZACIÓN DE LAS AUDITORÍAS INTERNAS DE SALUD Y SEGURIDAD EN
EL TRABAJO, LAS DE LOS CLIENTES Y LAS EXTERNAS DE LAS ENTIDADES CERTIFICADORAS; MONITOREAR EL
CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS O CORRECTIVAS DE LAS NO CONFORMIDADES DE CALIDAD,
IDENTIFICADAS EN LAS AUDITORIAS REALIZADAS.
INFORMAR OPORTUNAMENTE AL SUPERIOR, DE LA IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS INSTITUCIONALES, ECONÓMICOS,
COMERCIALES, LABORALES, AMBIENTALES, DE SEGURIDAD DE LAS PERSONAS QUE SE PRESENTEN EN CAMPO.
ASEGURAR LA CREACIÓN Y CONSERVACIÓN DE UN CLIMA LABORAL POSITIVO, ENTRE LAS PERSONAS QUE CONFORMEN SU
EQUIPO DE TRABAJO
EFECTUAR LAS EVALUACIONES DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE CAMPO , PROPONER Y GESTIONAR EL DESARROLLO
DE LAS COMPETENCIAS REQUERIDAS, Y PRESENTARLAS AL AREA DE GESTIÓN HUMANA .
MONITOREAR EL PROCESO DE VINCULACIÓN DE PERSONAL PARA LA OBRA O LA EMPRESA , ASEGURANDO QUE LOS
CANDIDATOS ELEGIDOS TENGAN LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS EXIGIDAS PARA ELLO.
GARANTIZAR EN LAS RELACIONES CON EL PERSONAL DE CAMPO , EL CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LAS NORMAS LEGALES -
LABORALES, QUE LAS DEBEN REGIR.
NO EJECUTAR O DETENER CUALQUIER LABOR O ACTIVIDAD SI SE IDENTIFICAN CONDICIONES RIESGOSAS QUE PUEDAN
PONER EN PELIGRO LA SALUD Y SEGURIDAD DEL EMPLEADO, EL MEDIO AMBIENTE O LOS BIENES DE LA EMPRESA
HACER LLAMADOS DE ATENCIÓN VERBAL A CUALQUIER PERSONA DE LA EMPRESA , CUANDO IDENTIFIQUE

COMPORTAMIENTOS O CONDICIONES INSEGURAS QUE PONGAN EN PELIGRO SU INTEGRIDAD FÍSICA O EL MEDIO
AMBIENTE.
DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE SE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, LAS QUE RECIBA POR
CONOCER, ENTENDER Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE ECOGLOBAL, ASÍ COMO LAS DEMÁS
TRABAJO.
DEMOSTRANDO SU COMPETENCIA EN LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO
SALUD OCUPACIONAL.
ORGANIZACIÓN.
SER COHERENTE CON LA DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING
LTDA, ASÍ COMO LAS DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN.
CUMPLIR CON LAS RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS EN CADA UNO DE LOS DOCUMENTOS QUE SOPORTAN EL SISTEMA
DE GESTION HSEQ
A QUIEN:
A COORDINACION HSEQ
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
N/A
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA

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TOPÓGRAFO 12 30 de agosto de 2023
NIVEL
JERARQUICO
APOYAR EL PROCESO DE INGENIERÍA CIVIL Y TOPOGRAFÍA DE LA EMPRESA INGENIERO

OPERATIVO
CON LA REALIZACION DE INFORMES. ESPECIALISTA
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE TÉCNICO, TECNOLOGO EN TOPOGRAFÍA
DESEABLE PROFESIONAL DE TOPOGRAFÍA
EXPERIENCIA GENERAL 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ÁREAS DE TOPOGRAFÍA
EXPERIENCIA ESPECIFICA 1 AÑO EN LABORES DE TOPOGRAFÍA
ORIENTACION A RESULTADOS , ORIENTACION AL PERSONAL COMPROMISO CON LA
ORGANIZACIONALES
EMPRESA
TOMA DE DECISIONES , TRABAJO EN EQUIPO , MANEJO DE PERSONAL, CAPACIDAD DE
PROPIAS DEL CARGO
ANALISIS , CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN , ORDEN.
APLICAR Y MANEJAR INSTRUMENTOS Y SOFTWARE ESPECIALIZADO PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS, EQUIPOS

DEL SISTEMA GNSS, SOFTWARE PARA EL PROCESAMIENTO DE IMÁGENES.
PARTICIPAR JUNTO CON LAS ADMINISTRACION Y COORDINACION , LA PUESTA EN MARCHA DE OBRAS CIVILES Y
SERVICIOS DE INGENIERIA , DESDE EL PUNTO DE VISTA DE COMPETENCIA Y/O GEOMATICA .
ANALIZAR LA CALIDAD DE LOS DATOS DE CAMPO,JUNTO CON RESULTADOS .
ADMINISTRAR Y PLANIFICAR PROYECTOS TOPOGRAFICOS.
APLICACIÓN DE CRITERIOS DE CONSERVACION Y MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE , ASI COMO DE IMPACTOS
ECONOMICOS A PROYECTOS DE TOPOGRAFIA Y CATASTRO.
REPLANTEAR ESTRUCTURAR OBJETOS PUNTUALES APARTIR DE INFORMACION GRAFICO-NUMERICA.
SUPERVISAR Y DISTRIBUIR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL A SU CARGO
DESARROLLAR E INVESTIGAR METODOLOGIAS EMERGENTES.
APLICAR LAS HERRAMIENTAS DE LA GEOMATICA EN EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS TOPOGRAFICOS Y DE
ADMINISTRACION DE TERRITORIO.
VELAR POR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS EQUIPOS DE TOPOGRAFIA
MANTENER EN ORDEN LOS EQUIPOS Y SITIOS DE TRABAJO , REPORTANDO CUALQUIER ANOMALIA.
APLICAR LA LEGISLACION Y NORMATIVIDAD VIGENTE (LEYES, REGLAMENTOS, DECRETOS).
REVISION FINA DE TAREAS PARA PENDIENTES DEL DIA SIGUIENTE.

CONOCER, ENTENDER Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE ECOGLOBAL, ASÍ COMO LAS
DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN E IDENTIFICAR LA APLICACIÓN DE DICHAS POLÍTICAS EN SU
ÁREA DE TRABAJO.
CUMPLIR CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA EN MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL.
TOMAR LAS PRECAUCIONES Y MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS FRENTE A ACTIVIDADES QUE PUEDAN
OCASIONAR UN INCIDENTE QUE AFECTE SU SALUD, LA SALUD DE OTROS TRABAJADORES, LA COMUNIDAD O EL MEDIO
AMBIENTE.
REPORTAR OPORTUNAMENTE TODOS LOS INCIDENTES, ACCIDENTES, ENFERMEDADES QUE SE PRESENTEN DURANTE
EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES Y QUE INVOLUCREN LAS PERSONAS, EL MEDIO AMBIENTE Y/O LOS BIENES DE
LA ORGANIZACIÓN.
DESARROLLE SATISFACTORIAMENTE SUS LABORES
CUMPLIR CON LAS RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS EN CADA UNO DE LOS DOCUMENTOS QUE SOPORTAN EL
SISTEMA DE GESTION HSEQ
ENTREGA OPORTUNA DE LA EVALUACIÓN DE LAS CAPACITACIONES REALIZADAS EN SALUD OCUPACIONAL,
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE.
EJECUCIÓN DE TODAS LAS ACTIVIDADES CON UN USO APROPIADO DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES Y
NO RENOVABLES COMO EL AGUA, EL SUELO Y LA ENERGÍA ELÉCTRICA.
A QUIEN:
AL INGENIERO ESPECIALISTA
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
N/A
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
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ARQUEOLOGO (A) 13 30 de agosto de 2023
ADELANTAR LABORES DE PROSPECCIÓN, MONITOREO, RESCATE Y COORDINACIÓN

OPERATIVO
LABORATORIO ARQUEOLÓGICO ARQUEOLOGICA
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE PROFESIONAL EN ARQUEOLOGIA
DESEABLE ENFASIS EN ATROPOLOGIA
2 AÑOS DE EXPERIENCIA GENERAL EN ARQUEOLOGIA, PARA LA EJECUCIÓN Y

EXPERIENCIA GENERAL
SEGUIMIENTO DE PROYECTOS ARQUEOLÓGICOS
EXPERIENCIA ESPECIFICA 1 AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA EN ARQUEOLOGIA.

COMPORTAMENTAL PERSISTENTE , CUIDADOSO, HONESTO, TOMA DE DECISIONES.
PLANIFICAR Y GESTIONAR EL TIEMPO EN LAS EXCAVACIONES AJUSTANDOLAS A LOS PLAZOS ESTABLECIDOS.
ENCARGADO DE LA SUPERVISION DE EXCAVADORAS, ASI COMO DE FOTOGRAFIAR Y CATALOGAR LOS OBJETOS SERA
EL RESPONSABLE DE TOMAR NOTAS Y REALIZAR MEDICIONES PRECISAS PARA LA UTILIZAR ESTOS DATOS EN LA
POSTERIOR REDACCION DE INFORMES.
GESTIONAR EL SEGUIMIENTO DE TODOS LOS ASUNTOS TECNICOS RELACIONADOS CON LA EJECUCION DEL PROYECTO
Y DE SUS ACTIVIDADES , TALES COMO CONTROL LOGISTICO DE RECURSOS, ELABORACION DE PLANES DE TRABAJO,
GESTION DE CAMBIOS , MEJORAS , PROGRAMACION , ELABORACION,DE ACTAS DE AVANCE.
LIMPIEZA Y ESTABILIZACION DE EVIDENCIAS ARQUEOLOGICAS EN EL LABORATORIO, COMO CHARLAS E INDUCCIONES

AL PERSONAL DE OBRA PARA ORGANIZAR Y LIDERAR LAS EXCAVACIONES.
PREPARAR EL PUESTO DE TRABAJO , HERRAMIENTAS , EQUIPOS PARA CADA LABOR.

LLEVAR CONTROL ESTRICTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD.
INTERPRETAR INSTRUCCIONES DE TRABAJO ORALES,ESCRITAS O GRAFICAS.
DESARROLLAR TEORIAS E INFORMACION SOBRE LOS ESTILOS DE VIDA DE LAS CIVILIZACIONES ANTIGUAS.
REALIZAR EL LEVANTAMIENTO DE MUESTRAS, COLABORANDO CON EL ROTULADO DE LAS MISMAS,

RESPONSABILIZANDOSE DE LA LABOR ENCOMENDADA.
ACATAR EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIMIENTO, ACTUALIZAR BASES DE DATOS DE LABORATORIOS CON SU
RESPECTIVO MATERIAL.
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ASPECTOS TECNICOS Y OPERATIVOS DEL CONTRATO.
LLEVAR UN DIARIO DE CAMPO ORDENADO Y AL DIA , REALIZAR REGISTROS FOTOGRAFICOS DE LAS ACTIVIDADES
COMO ORGANIZAR Y LIDERAR LAS EXCAVACIONES Y REMITIR LA INFORMACION AL COORDINADOR SOBRE
NOVEDADES , HALLAZGOS O REPORTES ASI COMO DILIGENCIAR LOS FORMATOS .
DEBE POSEER CONDICIONES FISICAS NECESARIAS PARA PERMANECER CAMINANDO LA MAYOR PARTE DE LA
JORNADA, TRABAJAR EN POSICIONES DIFICILES , COMO EL DE LEVANTAR Y TRANSPORTAR MATERIAL DE PESO.
DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE SE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, LAS QUE RECIBA POR
CONOCER, ENTENDER Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE ECOGLOBAL, ASÍ COMO LAS
DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN E IDENTIFICAR LA APLICACIÓN DE DICHAS POLÍTICAS EN SU
ÁREA DE TRABAJO.

SALUD OCUPACIONAL.
TOMAR LAS PRECAUCIONES Y MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS FRENTE A ACTIVIDADES QUE PUEDAN OCASIONAR
UN INCIDENTE QUE AFECTE SU SALUD, LA SALUD DE OTROS TRABAJADORES, LA COMUNIDAD O EL MEDIO AMBIENTE.
REPORTAR OPORTUNAMENTE TODOS LOS INCIDENTES, ACCIDENTES, ENFERMEDADES QUE SE PRESENTEN DURANTE
EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES Y QUE INVOLUCREN LAS PERSONAS, EL MEDIO AMBIENTE Y/O LOS BIENES DE
LA ORGANIZACIÓN.
DESARROLLE SATISFACTORIAMENTE SUS LABORES
CUMPLIR CON LAS RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS EN CADA UNO DE LOS DOCUMENTOS QUE SOPORTAN EL
SISTEMA DE GESTION HSEQ
ENTREGA OPORTUNA DE LA EVALUACIÓN DE LAS CAPACITACIONES REALIZADAS EN SALUD OCUPACIONAL,

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE.
A QUIEN:
A COORDINADOR ARQUEOLOGICO
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
N/A
PROT. AUDITIVO DE
GUANTES VAQUETA
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA

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Versión 9
Pág. 19 de 32

APRENDIZ / PRACTICANTE 14 30 de agosto de 2023
EL OBJETIVO PRIMORDIAL DE LA PRÁCTICA ES QUE EL ESTUDIANTE APLIQUE A

COORDINACION DE
LA REALIDAD ORGANIZACIONAL LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y OPERATIVO
TALENTO HUMANO
DESTREZAS ADQUIRIDAS A LO LARGO DE SU FORMACIÓN PROFESIONAL
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE PRACTICANTE EN ETAPA LECTIVA O PRODUCTIVAS DE CUALQUIER CARRERA
DESEABLE PRACTICANTE EN ETAPA PRODUCTIVA DE CUALQUIER CARRERA
EXPERIENCIA GENERAL CONTAR CON CONTRATO DE APRENDIZAJE
EXPERIENCIA ESPECIFICA CONTAR CON CONTRATO DE APRENDIZAJE
ORIENTACION A RESULTADOS , ORIENTACION AL PERSONAL COMPROMISO CON LA
ORGANIZACIONALES
EMPRESA
TOMA DE DECISIONES , TRABAJO EN EQUIPO , MANEJO DE PERSONAL, CAPACIDAD DE
PROPIAS DEL CARGO
ANALISIS,CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN,ORDEN.
DESARROLLAR ACTIVIDADES QUE PERMITAN AL ESTUDIANTE, CONOCER LA DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN,

COMPRENDER EL IMPACTO DE SU TRABAJO Y RESPONSABILIDADES EN LA EMPRESA.
DISEÑAR Y APOYAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON TEMAS DE FINANZAS, MERCADEO, ADMINISTRACIÓN, HSEQ,
ESTRATEGIA, Y QUE TENGAN RELACIÓN E IMPACTO EN EL ÁREA EN LA CUAL SE DESEMPEÑE EL ESTUDIANTE EN
PRÁCTICA
APOYAR PERMANENTEMENTE AL JEFE DIRECTO, EN SUS TAREAS Y FUNCIONES, BUSCANDO EN ÉL, RETROALIMENTACIÓN
DE SU TRABAJO Y DE LOS RESULTADOS DEL MISMO.
DISEÑAR PROYECTOS DE MEJORAMIENTO EN ACTIVIDADES Y FUNCIONES QUE PERMITAN OPTIMIZAR EL
FUNCIONAMIENTO DEL ÁREA DE DESARROLLO DE LA PRÁCTICA POR PARTE DEL ESTUDIANTE.
APOYAR LAS TAREAS Y FUNCIONES QUE EL JEFE DIRECTO LE ENCOMIENDEN Y QUE SURJAN DE LA DINÁMICA DIARIA DEL
ÁREA O EMPRESA DONDE ESTÉ TRABAJANDO EL ESTUDIANTE EN PRÁCTICA
CAPACIDAD PARA DAR SOLUCIÓN DE PROBLEMAS CON CLIENTES DE LA ORGANIZACIÓN (RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS)
AREA.
APOYAR EN LA PROMOCION Y CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
DENTRO DE LA EMPRESA.
PARTICIPAR EN EL DISEÑO , DESARROLLO Y DIVULGACION DE LA INFORMACION DIRIGIDA A LA PREVENCION DE
ACCIDENTES , SEGURIDAD Y MANEJO DE EQUIPOS.
REPORTAR OPORTUNAMENTE TODOS LOS INCIDENTES , ACCIDENTES , EMFERMEDADES QUE SE PRESENTEN DURANTE
EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE LA EMPRESA.
DAR A CONOCER LAS CONDICIONES INSEGURAS DE LA EMPRESA Y PRESENTAR POSIBLES SOLUCIONES PARA LAS
MISMAS.
COORDINAR Y SUPERVISAR QUE EL PERSONAL NUEVO CUMPLA CON LA PRACTICA DE LOS EXAMENES MEDICOS DE
INGRESO CUMPLIENDO CON LOS ESTANDARES DE CALIDAD , CON FINALIDAD DEL DESARROLLO SATISFACTORIO DE SUS
ACTIVIDADES.
ADMINISTRAR LA PAPELERIA Y ELEMENTOS DE USO DE LA COMPAÑÍA LLEVANDO REGISTRO EN LAS PLANILLAS
INDICADAS
A QUIEN:
AL CONTADOR Y GERENCA GENERAL
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
N/A
PROT. AUDITIVO DE
GUANTES VAQUETA
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA

ECO-FO-GH-01
Versión 9
8/30/2023
PERFIL DE CARGO
Pág. 20 de 32

OPERATIVO DE CAMPO 15 30 de agosto de 2023
NIVEL
JERARQUICO
LLEVAR A CABO LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO TOPOGRAFO

ACORDE A LOS REQUERIMIENTOS, EN LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS Y CON COORDINACION OPERATIVO
ALTOS ESTÁNDARES DE CALIDAD. ARQUEOLOGICA
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE BASICA PRIMARIA
DESEABLE BASICA SECUNDARIA
EXPERIENCIA GENERAL 1 AÑOS EN OFICIOS VARIOS DE CAMPO
EXPERIENCIA ESPECIFICA NO REQUIERE/ SI TIENE EXPERIENCIA DE 5 AÑOS NO REQUIERE EDUCACION BASICA
MANEJO DE INFORMACION ADAPTACION AL CAMBIO , DICIPLINA , RELACIONES
COMPORTAMENTAL
INTERPERSONALES , COLABORACION
PROPIAS DEL CARGO SEGUIMIENTO DE INSTRUCCIONES, ENERGIA Y RESPONSABILIDAD
PREPARAR EL PUESTO DE TRABAJO, HERRAMIENTAS , EQUIPOS PARA CADA LABOR.
LLEVAR UN CONTROL ESTRICTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD
INTERPRETAR INSTRUCCIONES DE TRABAJO ORALES , ESCRITAS O GRAFICAS
APOYAR EN LA REALIZACION DE LEVANTAMIENTO DE MUESTRAS, COLABORANDO CON EL ROTULO DE LAS MISMAS ,
RESPONSABILIZANDOSE DE LA LABOR ENCOMENDADA.
REALIZAR TODAS LAS OPERACIONES DE LIMPIEZA , ORDEN Y MANTENIMIENTO DEL MATERIAL Y HERRAMIENTAS A SU
CARGO.
DEBERA POSEER CONDICIONES FISICAS NESESARIAS PARA PERMANECER CAMINANDO MAYOR PARTE DE LA
JORNADA.
TRABAJAR EN POSICIONES DIFICILES , COMO EL LEVANTAR Y TRANSPORTAR MATERIAL DE PESO.
CONOCER Y APLICAR LA POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA , ASI COMO DE
LAS DEMAS POLITICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTION.
APOYAR EN CUANTO AL DISEÑO Y PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ENSAYOS Y PROYECTOS NDE INVESTIGACION
DEL AREA.
PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEMOSTRANDO SU COMPETENCIA EN LA EJECUCION DE LAS
MISMAS .
PRESENTAR SUGERENCIAS FRENTE A LAS OPORTUNIDADES DE MEJORA QUE SE EVIDENCIEN EN SUS ACTIVIDADES
Y QUE AFECTEN EL SISTEMA DE GESTION HSEQ.
REPORTAR OPORTUNAMENTE TODOS LOS INCIDENTES , ACCIDENTES , EMFERMEDADES QUE SE PRESENTEN
DURANTE EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE LA EMPRESA.
MISMAS.
INGRESO CUMPLIENDO CON LOS ESTANDARES DE CALIDAD , CON FINALIDAD DEL DESARROLLO SATISFACTORIO DE
SUS ACTIVIDADES.
INDICADAS
COORDINAR Y SUPERVISAR QUE EL PERSONAL RETIRADO CUMPLA CON LA PRACTICA DE LOS EXAMENES MEDICOS
DE EGRESO CUMPLIENDO CON LOS ESTANDARES DE CALIDAD.
A QUIEN:
A TOPOGRAFO Y COORDINADOR ARQUEOLOGICA
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
CLIMA CONTROLADO, FRÍO, CALOR Y HUMEDAD MANTENERSE ALERTA ANTE LAS CONDICIONES
BUEN AMBIENTE DE TRABAJO INSEGURAS Y LOS RIESGOS GENERALES DEL LUGAR DE
VENTILACIÓN ADECUADA TRABAJO.
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
N/A
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA
ECO-FO-GH-01
Versión 9
Pág. 21 de 32

CONDUCTOR 16 30 de agosto de 2023
NIVEL
JERARQUICO
EJECUTAR LAS LABORES DE CONDUCCION DE VEHICULOS AUTOMOTORES,

CON EL FIN DE MOVILIZAR PERSONAS, MATERIALES Y EQUIPOS , GERENCIA TECNICA OPERATIVO
CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
BACHILLER ACADEMICO , LICENCIA DE CONDUCCION CATEGORIA C2, PAZ Y SALVO EN
EXIGIBLE
COMPARENDOS, CURSO DE MANEJO DEFENSIVO.
DESEABLE TECNICO EN MECANICA AUTOMOTRIZ.
EXPERIENCIA GENERAL 5 AÑOS CERTIFICADA EN CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS MEDIANOS
3 AÑOS DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL CARGO Y/O HACIENDO RECORRIDOS
LOCALES Y NACIONALES
MANEJO DE INFORMACION , ADAPTACION AL CAMBIO DISIPLINA,RELACIONES
COMPORTAMENTAL
INTERPERSONALES, COLABORACION.
COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN,COMUNICACIÓN EFECTIVA,ORIENTACION AL
PROPIAS DEL CARGO
USUARIO.
ASEGURAR LA INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS QUE TRASLADAN Y LA CUSTODIA DE LOS BIENES QUE TRANSPORTAN.
EL AREA DE DESEMPEÑO ABARCA TODO EL TERRITORIO NACIONAL.
REALIZAR LAS ACCIONES PERTINENTES AL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y RUTINARIO DEL VEHICULO A SU CARGO ,
PARA TAL EFECTO GARANTIZANDO SU DISPONIBILIDAD CUANDO SEA NECESARIO.
CUMPLIR CON EL HORARIO ESTABLECIDO DE ACUERDO CON LAS NESECIDADES DE DESPLAZAMIENTO Y EN
FUNCION DEL DESARROLLO DE LOS COMPROMISOS LABORALES.
INFORMAR OPORTUNAMENTE A SU SUPERIOR INMEDIATO LAS ANOMALIAS DETECTADAS EN EL VEHICULO A CARGO.
DILIGENCIAR EN EL FORMATO SUMINISTRADO POR LA EMPRESA ACERCA DE LAS FALLAS QUE PRESENTE EL
VEHICULO Y SEAN OBJETO DE REPARACIONES MAYORES GARANTIZANDO LA SEGURIDAD DEL VEHICULO PARA EL
TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES.
VELAR POR LA BUENA PRESENTACION Y ORDEN DEL VEHICULO.
CUMPLIR ESTRICTAMENTE LAS NORMAS SOBRE SEGURIDAD , PREVENCION DE ACCIDENTES Y DEMAS
DISPOSICIONES VIGENTES.
ADOPTAR EN CASO DE ACCIDENTE LAS MEDIDAS NECESARIAS, DANDO A CONOCER LOS HECHOS INMEDIATAMENTE
AL JEFE Y AUTORIDADES CORRESPONDIENTES.
GUARDAR DISCRECION Y RESERVA EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE POR RAZON DEL CARGO SE LE ENCOMIENDEN
DELEGACION Y AQUELLAS INHERENTES A LAS QUE SE DESARROLLA.
POR INSTRUCCIONES DE LA EMPRESA Y CUIDANDO LA ATENCION DEL SERVICIO , REALIZARA TRABAJOS

PREVENTIVOS Y EN SU CASO CORRECTIVOS DE MECANICA SOBRE FALLAS MENORES DEL VEHICULO A CARGO.
DEFINIR Y EJECUTAR EL PLAN DE TRABAJO DEFINIDO PARA CADA PROYECTO.
APOYAR EN CUANTO AL DISEÑO Y PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ENSAYOS Y PROYECTOS NDE
INVESTIGACION DEL AREA.
MISMAS .
PRESENTAR SUGERENCIAS FRENTE A LAS OPORTUNIDADES DE MEJORA QUE SE EVIDENCIEN EN SUS
ACTIVIDADES Y QUE AFECTEN EL SISTEMA DE GESTION HSEQ.
MISMAS.
SUS ACTIVIDADES.
INDICADAS
A QUIEN:
A INGENIERO ESPECIALISTA
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
ILUMINACIÓN ARTIFICIAL EFICIENTE
REVISIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO ANTES DE INICIAR LAS
CLIMA CONTROLADO, FRÍO, CALOR Y HUMEDAD MANTENERSE ALERTA ANTE LAS CONDICIONES
BUEN AMBIENTE DE TRABAJO INSEGURAS Y LOS RIESGOS GENERALES DEL LUGAR DE
VENTILACIÓN ADECUADA TRABAJO.
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
N/A
PROT. AUDITIVO DE
GUANTES VAQUETA
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA
ECO-FO-GH-01
Versión 9
Pág. 22 de 32

PROFESIONAL SIG 17 30 de agosto de 2023
EJECUTAR EN EL ÁREA OPERATIVA PROYECTOS DE INGENIERÍA CIVIL
DIRECCION OPERATIVO
ENFOCADOS A GEODESIA Y TOPOGRAFÍA
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
INGENIERO TOPÓGRAFICO/ CIVIL /INDUSTRIAL/ ELECTRICO / PROFESIONAL CON MANEJO DE
EXIGIBLE
SIG
DESEABLE CON CONOCIMIENTOS EN GESTION DE PROYECTOS
EXPERIENCIA GENERAL 3 AÑOS DE EXPERIENCIA GENERAL EN EJECUCIÓN DE SERVICIOS TOPOGRAFICOS
2 AÑOS EN EJECUCIÓN DE PROYECTOS TOPOGRÁFICOS, MANEJO DE EQUIPOS DE GPS,
SOFTWARE DE POST PROCESO Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA, USO
COBERTURA PARA EL MANEJO PERTINENTE DEL PATRIMONIO ARQUEOLÓGICO Y
ELABORACIÓN DE MATERIAL CARTOGRAFICO.
COMPORTAMENTAL PERSISTENTE , CUIDADOSO, HONESTO, TOMA DE DECISIONES.
TENER LA CAPACIDAD DE RESOLVER SITUACIONES TECNICAS COMPLEJAS QUE INVOLUCRAN LA APLICACION DE

NORMATIVAS VIGENTES Y CRITERIOS DE INGENIERIA
DEBE POSEER CONOCIMIENTO EN TEMAS TECNICOS, EXPERIENCIA TRANSVERSAL EN EL MODELAMIENTO Y

DIMENSIONAMIENTO DE OBRAS DE INFRAESTRUCTURA, CAPACIDAD DE SISTESIS EN LA INFORMACION, COMO
CONOCIMIENTO DE VALORACION DE OBRAS, CAPACIDAD DE REDACCION.
DEBE SER CAPAZ DE TRABAJAR EN EQUIPO, CON OPINION Y LIDERAZGO, ACTUAR BAJO PRESION TANTO POR LA
OPORTUNIDAD COMO LA COMPLEJIDAD, Y TENER PERMANENTE ADAPTACION A LOS CAMBIOS Y A LAS INNOVACIONES
TECNOLOGICAS.
ADMINISTRAR Y DIRECCIONAR LOS PROYECTOS.
COORDINAR LOS DIFERENTES EQUIPOS DE TRABAJO, TANTO EXTERNOS COMO INTERNOS, DE DISTINTAS ÁREAS DE
COMPETENCIA.
LLEVAR RELACION DE DÍA A DÍA CON LAS CONTRAPARTES REPRESENTANTES DE LOS CLIENTES EN LOS PROYECTOS
(TANTO EN ISTITUCIONES PÚBLICAS, COMO PRIVADOS).
LLEVAR CONTROL DE PLAN DE TRABAJO, Y CONTROL FINANCIERO DE PROYECTOS, DE ACUERDO A DIRECTRICES
INTERNAS,Y EN PARALELO SIGUIENDO EXIGENCIAS DE CONTROL DE MANDANTES EXTERNOS DE LOS PROYECTOS,
(PUBLICOS Y PRIVADOS)
PREPARACION DE RESUMENES, REPORTES, INFORMES Y PRESENTACIONES DE AVANCE, TANTO PARA USO INTERNO
COMO EXTERNO.
EJECUTAR ACCIONES DE CORRECCIONES Y AJUSTES DE AVANCES EN CASO DE DESVIACIONES PRESUPUESTARIAS Y/O
EN AVANCE DE PLAN DE TRABAJO DE PROYECTOS.
PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEMOSTRANDO SU COMPETENCIA EN LA EJECUCION DE LAS MISMAS
.
MISMAS.
A QUIEN:
SUB GERENTE TECNICO
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
CONDICIONES DEL LUGAR DE
TRABAJO EN CONCORDANCIA CON MEDIDAS PARA EVITAR LOS RIESGOS
LAS NORMAS
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
GAFAS DE SEGURIDAD CAPA IMPERMEABLE CAMISA CON LOGO ECOGLOBAL , PANTALON
PROT. AUDITIVO DE NEGRO
GUANTES VAQUETA
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA

ECO-FO-GH-01
Versión 9
Pág. 23 de 32

BRIGADISTA 18 30 de agosto de 2023
NIVEL
JERARQUICO
MINIMIZAR LESIONES Y PERDIDAS DE VIDAS HUMANAS, ASI COMO DE
BIENES MATERIALES EN EVENTOS INESPERADOS RESPONDER EN CORTO
JEFE DE BRIGADA N/A
TIEMPO A EVENTOS DE PERDIDA PARA REALIZAR EL CONTROL DE LA
SITUACION
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE ACREDITAR EL NIVEL ACADEMICO DE PRIMARIA
NIVEL ACADEMICO DE SECUNDARIA, CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS (BRIGADISTA DE
DESEABLE PRIMEROS AUXILIOS), CONTRAINCENDIO (BRIGADISTA DE CONTRAINCENDIOS),
EVACUACIÓN Y RESCATE (BRIGADISTA DE EVACUACIÓN).
EXPERIENCIA GENERAL
COMPORTAMENTAL
CONOCER EL PLAN DE EMERGENCIA Y LAS DIFERENTES AMENAZAS A LAS QUE PUEDE ESTAR EXPUESTO EL
PERSONAL DE ECOGLOBAL SURVEYING Y SUS CONSECUENCIAS.
APOYAR CON EL PROGRAMA DE INSPECCIONES DE LAS ZONAS DE TRABAJO, REPORTAR CONDICIONES PELIGROSAS
Y PRESENTAR SUGERENCIAS.
INSPECCIONAR LAS VÍAS DE ESCAPE, PASILLOS DE CIRCULACIÓN Y VERIFICAR MANTENIMIENTO DEL EQUIPO DE
EMERGENCIAS.
PRESTAR PRIMEROS AUXILIOS A LOS LESIONADOS. PREVENCIÓN DE SITUACIONES DE RIESGO QUE PUEDAN ATENTAR
CON SU INTEGRIDAD FÍSICA O LA DE PERSONAS ASOCIADAS AL DESEMPEÑO DE LOS PROCESOS A SU CARGO
CONTROLAR LAS EMERGENCIAS CON LOS MEDIOS A SU DISPOSICIÓN, PARA REDUCIR LOS RIESGOS Y PÉRDIDAS
GENERAR ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN ANTE EMERGENCIAS.

COORDINAR A TODO EL PERSONAL ANTE UNA EMERGENCIA.
DETENER PROCESOS ANTE UNA EMERGENCIA AMBIENTAL.
DETENER CUALQUIER ACTIVIDAD QUE PRESENTE RIESGOS PARA LOS EMPLEADOS Y NO ESTÉ SIENDO CONTROLADA
CUMPLIR CON LAS FUNCIONES QUE CONTEMPLA EL PLAN DE EMERGENCIAS

DEL AREA.
MISMAS .
MISMAS.
SUS ACTIVIDADES.
INDICADAS
A QUIEN:
A JEFE DE BRIGADA
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
HUMEDAD MANTENERSE ALERTA ANTE LAS CONDICIONES INSEGURAS Y LOS
BUEN AMBIENTE DE TRABAJO RIESGOS GENERALES DEL LUGAR DE TRABAJO.
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO DISTINTIVO DE BRIGADISTA
ANTIDESLIZANTES CON
PROT. AUDITIVO DE
GUANTES VAQUETA
INSERCION
CAMISA CON LOGO
DISTINTIVO DE BRIGADISTA
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA

ECO-FO-GH-01
Versión 9
8/30/2023
PERFIL DE CARGO
Pág. 24 de 32

JEFE DE BRIGADA 19 30 de agosto de 2023
NIVEL
JERARQUICO
MANTENER LA BRIGADA PREPARADA PARA INTERVENIR EN

COORDINADOR HSEQ N/A
CUALQUIER EMERGENCIA QUE SE PRESENTE EN LA EMPRESA
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
NIVEL ACADEMICO DE SECUNDARIA, CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS (BRIGADISTA DE
DESEABLE PRIMEROS AUXILIOS), CONTRAINCENDIO (BRIGADISTA DE CONTRAINCENDIOS),
EVACUACIÓN Y RESCATE (BRIGADISTA DE EVACUACIÓN).
EXPERIENCIA GENERAL
COMPORTAMENTAL
CONOCER EL PLAN DE EMERGENCIA Y LAS DIFERENTES AMENAZAS A LAS QUE PUEDE ESTAR EXPUESTO EL
PERSONAL DE ECOGLOBAL SURVEYING Y SUS CONSECUENCIAS.
APOYAR CON EL PROGRAMA DE INSPECCIONES DE LAS ZONAS DE TRABAJO, REPORTAR CONDICIONES
PELIGROSAS Y PRESENTAR SUGERENCIAS.
PLANEAR LA ORGANIZACIÓN DE LA BRIGADA
TRAZAR PLANES DE ACCIÓN
PROVEER LO CONVENIENTE PARA EL ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN
ASIGNAR TAREAS Y RESPONSABILIDADES A LOS MIEMBROS DE LA BRIGADA
COORDINAR LAS OPERACIONES DURANTE LAS EMERGENCIAS
MOTIVAR Y MANTENER EN ALTO LA MORAL DE LA BRIGADA
INSPECCIONAR LAS VÍAS DE ESCAPE, PASILLOS DE CIRCULACIÓN Y VERIFICAR MANTENIMIENTO DEL EQUIPO DE
EMERGENCIAS.
PRESTAR PRIMEROS AUXILIOS A LOS LESIONADOS. PREVENCIÓN DE SITUACIONES DE RIESGO QUE PUEDAN
ATENTAR CON SU INTEGRIDAD FÍSICA O LA DE PERSONAS ASOCIADAS AL DESEMPEÑO DE LOS PROCESOS A SU
CARGO
CONTROLAR LAS EMERGENCIAS CON LOS MEDIOS A SU DISPOSICIÓN, PARA REDUCIR LOS RIESGOS Y PÉRDIDAS
GENERAR ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN ANTE EMERGENCIAS.

COORDINAR A TODO EL PERSONAL ANTE UNA EMERGENCIA.
DETENER PROCESOS ANTE UNA EMERGENCIA AMBIENTAL.
DETENER CUALQUIER ACTIVIDAD QUE PRESENTE RIESGOS PARA LOS EMPLEADOS Y NO ESTÉ SIENDO
CONTROLADA
CUMPLIR CON LAS FUNCIONES QUE CONTEMPLA EL PLAN DE EMERGENCIAS
CONOCER Y APLICAR LA POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA , ASI COMO
DE LAS DEMAS POLITICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTION.
MISMAS .
APOYAR EN LA PROMOCION Y CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL DENTRO DE LA EMPRESA.

MISMAS.
INGRESO CUMPLIENDO CON LOS ESTANDARES DE CALIDAD , CON FINALIDAD DEL DESARROLLO SATISFACTORIO
DE SUS ACTIVIDADES.
INDICADAS
A QUIEN:
A COORDINADOR HSEQ
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL

BUEN AMBIENTE DE TRABAJO MANTENERSE ALERTA ANTE LAS CONDICIONES INSEGURAS Y
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
PROT. AUDITIVO DE
GUANTES VAQUETA
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA

ECO-FO-GH-01
Versión 9
Pág. 25 de 32

REPRESENTANTE PRINCIPAL DEL COMITÉ CONVIVENCIA
20 30 de agosto de 2023
LABORAL
NIVEL
JERARQUICO
MANTENER EL COMITÉ DE CONVIVENCIA ACTIVO PARA INTERVENIR EN
COORDINADOR HSEQ
CUALQUIER TIPO DE ACOSO LABORAL Y LA ATENCIÓN DE LOS CASOS EN QUE N/A
/GERENTE RSE
TALES CONDUCTAS PUDIERAN PRESENTARSE.
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
NIVEL ACADEMICO DE SECUNDARIA, CURSO EN CUANTO A TEMAS DE CONVIVENCIA
DESEABLE
LABORAL
EXPERIENCIA GENERAL
COMPORTAMENTAL INTERPERSONALES, COLABORACION, IMPARCIALIDAD, RESPETO , TOLERANCIA ,
SERENIDAD
LIDERAZGO, PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN, SOLUCIÓN DE CONFLICTOS, RESERVA EN EL
PROPIAS DEL CARGO
MANEJO DE INFORMACION ,RESOLUCION DE COMFLICTOS
CONVOCAR A LOS MIEMBROS DEL COMITÉ A LAS SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS.
PRESIDIR Y ORIENTAR LAS REUNIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS EN FORMA DINÁMICA Y EFICAZ.
TRAMITAR ANTE LAS DIRECTICES DE LA EMPRESA, LAS RECOMENDACIONES APROBADAS EN EL COMITÉ.
GESTIONAR ANTE LA ALTA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA, LOS RECURSOS REQUERIDOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL
COMITÉ
DEL AREA.
MISMAS.
ACTIVIDADES.
INDICADAS
A QUIEN:
A COORDINADOR HSEQ ,GERENTE RSE
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL

MANTENERSE ALERTA ANTE LAS CONDICIONES INSEGURAS
Y LOS RIESGOS GENERALES DEL LUGAR DE TRABAJO.
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
N/A
PROT. AUDITIVO DE
GUANTES VAQUETA
INSERCION
CAMISA CON LOGO
N/A
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA

ECO-FO-GH-01
Versión 9
Pág. 26 de 32

SUPLENTE COMITÉ CONVIVENCIA LABORAL 21 30 de agosto de 2023
NIVEL
JERARQUICO
MANTENER EL COMITÉ DE CONVIVENCIA ACTIVO PARA INTERVENIR EN
COORDINADOR HSEQ
CUALQUIER TIPO DE ACOSO LABORAL Y LA ATENCIÓN DE LOS CASOS N/A
/GERENTE RSE
EN QUE TALES CONDUCTAS PUDIERAN PRESENTARSE.
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
NIVEL ACADEMICO DE SECUNDARIA, CURSO EN CUANTO A TEMAS DE CONVIVENCIA
DESEABLE
LABORAL
EXPERIENCIA GENERAL
COMPORTAMENTAL INTERPERSONALES, COLABORACION, IMPARCIALIDAD, RESPETO , TOLERANCIA ,
SERENIDAD
LIDERAZGO, PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN, SOLUCIÓN DE CONFLICTOS, RESERVA EN
PROPIAS DEL CARGO
EL MANEJO DE INFORMACION ,RESOLUCION DE COMFLICTOS
GESTIONAR ANTE LA ALTA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA, LOS RECURSOS REQUERIDOS PARA EL FUNCIONAMIENTO
DEL COMITÉ
RECIBIR Y DAR TRÁMITE A LAS QUEJAS PRESENTADAS POR ESCRITO EN LAS QUE SE DESCRIBAN LAS SITUACIONES
QUE PUEDAN CONSTITUIR ACOSO LABORAL, ASÍ COMO LAS PRUEBAS QUE LAS SOPORTAN.
ENVIAR POR MEDIO FÍSICO O ELECTRÓNICO A LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ LA CONVOCATORIA REALIZADA POR
EL PRESIDENTE A LAS SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS, INDICANDO EL DÍA, LA HORA Y EL LUGAR DE LA
REUNIÓN.
LLEVAR EL ARCHIVO DE LAS QUEJAS PRESENTADAS, LA DOCUMENTACIÓN SOPORTE Y VELAR POR LA RESERVA,
CUSTODIA Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN.
ELABORAR EL ORDEN DEL DÍA Y LAS ACTAS DE CADA UNA DE LAS SESIONES DEL COMITÉ.
ENVIAR LAS COMUNICACIONES CON LAS RECOMENDACIONES DADAS POR EL COMITÉ A TODO EL PERSONAL DE LA
EMPRESA
CITAR CONJUNTAMENTE A LOS EMPLEADOS INVOLUCRADOS EN LAS QUEJAS CON EL FIN DE ESTABLECER
COMPROMISOS DE CONVIVENCIA
CITAR INDIVIDUALMENTE A CADA UNA DE LAS PARTES INVOLUCRADAS EN LAS QUEJAS, CON EL FIN DE ESCUCHAR
LOS HECHOS QUE DIERON LUGAR A LA MISMA.
CITAR A REUNIONES Y SOLICITAR LOS SOPORTES REQUERIDOS PARA HACER SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE
LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR CADA UNA DE LAS PARTES INVOLUCRADAS
MISMAS .
MISMAS.
SUS ACTIVIDADES.
INDICADAS
A QUIEN:
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
N/A
INSERCION
CAMISA CON LOGO N/A
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA

ECO-FO-GH-01
Versión 9
Pág. 27 de 32

REPRESENTANTE PRINCIPAL DEL COPASST 22 30 de agosto de 2023
NIVEL
JERARQUICO
CONTRIBUIR AL DESARROLLO Y DIVULGACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, A TRAVÉS DE LA PROMOCIÓN DEL AUTO
COORDINADOR
CUIDADO Y HÁBITOS SALUDABLES, LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y N/A
HSEQ
ENFERMEDADES LABORALES Y LA PROTECCIÓN DE LOS EMPLEADOS EN LA
BÚSQUEDA DE CONDICIONES DE SALUD Y SEGURIDAD APROPIADAS
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
DESEABLE NIVEL ACADEMICO DE SECUNDARIA, CURSO EN CUANTO A TEMAS DE COPASST
EXPERIENCIA GENERAL
COMPORTAMENTAL PERSISTENTE , CUIDADOSO , HONESTIDAD,TOMA DE DECISIONES.

GESTIONAR ANTE LA ALTA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA, LOS RECURSOS REQUERIDOS PARA EL FUNCIONAMIENTO
DEL COMITÉ
RECIBIR Y DAR TRÁMITE A LAS QUEJAS PRESENTADAS POR ESCRITO EN LAS QUE SE DESCRIBAN LAS SITUACIONES
QUE PUEDAN CONSTITUIR CONDICIONES INSEGURAS, ASÍ COMO LAS PRUEBAS QUE LAS SOPORTAN.
ENVIAR POR MEDIO FÍSICO O ELECTRÓNICO A LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ LA CONVOCATORIA REALIZADA POR EL
PRESIDENTE A LAS SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS, INDICANDO EL DÍA, LA HORA Y EL LUGAR DE LA
REUNIÓN.
EMPRESA
CITAR A REUNIONES Y SOLICITAR LOS SOPORTES REQUERIDOS PARA HACER SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE
LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR CADA UNA DE LAS PARTES INVOLUCRADAS
DEL AREA.
MISMAS .

MISMAS.
SUS ACTIVIDADES.
INDICADAS
A QUIEN:
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL

EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
N/A
PROT. AUDITIVO DE
GUANTES VAQUETA
INSERCION
CAMISA CON LOGO
N/A
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA 06/03/2024
ECO-FO-GH-01
Versión 9
Pág. 28 de 32

SUPLENTE COPASST 23 30 de agosto de 2023
NIVEL
JERARQUICO
CONTRIBUIR AL DESARROLLO Y DIVULGACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, A TRAVÉS DE LA PROMOCIÓN DEL AUTO
CUIDADO Y HÁBITOS SALUDABLES, LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y COORDINADOR HSEQ N/A
ENFERMEDADES LABORALES Y LA PROTECCIÓN DE LOS EMPLEADOS EN LA
BÚSQUEDA DE CONDICIONES DE SALUD Y SEGURIDAD APROPIADAS
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
DESEABLE NIVEL ACADEMICO DE SECUNDARIA, CURSO EN CUANTO A TEMAS DE COPASST
EXPERIENCIA GENERAL
GESTIONAR ANTE LA ALTA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA, LOS RECURSOS REQUERIDOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL
COMITÉ
RECIBIR Y DAR TRÁMITE A LAS QUEJAS PRESENTADAS POR ESCRITO EN LAS QUE SE DESCRIBAN LAS SITUACIONES QUE
PUEDAN CONSTITUIR A CONDICIONES INEGURAS ASÍ COMO LAS PRUEBAS QUE LAS SOPORTAN.
ENVIAR POR MEDIO FÍSICO O ELECTRÓNICO A LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ LA CONVOCATORIA REALIZADA POR EL
PRESIDENTE A LAS SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS, INDICANDO EL DÍA, LA HORA Y EL LUGAR DE LA
REUNIÓN.
EMPRESA
CITAR CONJUNTAMENTE A LOS EMPLEADOS INVOLUCRADOS EN LAS QUEJAS CON EL FIN DE ESTABLECER
COMPROMISOS DE CONVIVENCIA
CITAR A REUNIONES Y SOLICITAR LOS SOPORTES REQUERIDOS PARA HACER SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LOS
COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR CADA UNA DE LAS PARTES INVOLUCRADAS
AREA.

MISMAS.
ACTIVIDADES.
INDICADAS
A QUIEN:
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL

EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
N/A
PROT. AUDITIVO DE
GUANTES VAQUETA
INSERCION
CAMISA CON LOGO
N/A
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA 06/03/2024
ECO-FO-GH-01
Versión 9
Pág. 29 de 32

AUDITOR INTERNO 24 30 de agosto de 2023
NIVEL
JERARQUICO
ASESORAR A LA ALTA DIRECCIÓN EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE

AUDITORIA INTERNA Y ESTABLECER LAS ACCIONES PARA VERIFICAR LA CORRECTA
APLICACIÓN DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE ORDEN ADMINISTRATIVO,
FINANCIERO, TÉCNICO, OPERACIONAL Y DE GESTIÓN ADOPTADAS POR LA EMPRESA, CON GERENCIA GENERAL N/A
LA FINALIDAD DE PROPONER MEDIDAS CORRECTIVAS EN FORMA OPORTUNA Y EFECTIVA Y
FOMENTAR LA CULTURA FUNDAMENTADA EN EL AUTOCONTROL, QUE CONTRIBUYA AL
MEJORAMIENTO CONTINUO EN LA EMPRESA .
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
TECNOLOGO EN CARRERAS ADMINISTRATIVAS O PROFESIONAL eEN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS,

ECONOMISTA, INGENIERO INDUSTRIAL, CONTADOR PÚBLICO, INGENIERO DE SISTEMAS O CARRERAS
EXIGIBLE
RELACIONADAS CON CONOCIMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y
ESTÁNDARES DE AUDITORIA .
CONOCIMIENTOS DEMOSTRADOS DE ESTANDARES Y PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA , NORMATIVIDAD Y

REGLAMENTACION.
DESEABLE CONOCIMIENTO EN TECNICAS Y HABILIDADES DE AUDITOR
CERTIFICADO 50 HORAS SST O 20 HORAS SEA EL CASO
EXPERIENCIA GENERAL 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA
EXPERIENCIA ESPECIFICA CERTIFICADO DE AUDITORIA Y CONTROL INTERNO NO MAYOR A UN AÑO
PROPIAS DEL CARGO LIDERAZGO, PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN, DETALLISTA ,SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
APLICAR LOS PROGRAMAS DE AUDITORÍA PREPARADOS PARA EL DESARROLLO DEL TRABAJO, CONFORME A LAS INSTRUCCIONES DE
LA COORDINACIÓN HSEQ Y GERENCIA.
DOCUMENTAR LA APLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA UTILIZANDO LA ESTRUCTURA Y ORDEN DEFINIDO PARA LOS
PAPELES DE TRABAJO.
CUMPLIR CON LOS CRITERIOS DE EJECUCIÓN ESTABLECIDOS PARA SU TRABAJO, ASÍ COMO, LOS ESTÁNDARES PROFESIONALES
(NORMAS DE AUDITORÍA) Y DE ENCONTRAR DIFICULTADES, COMUNICARLAS DE INMEDIATO A LA COORDINACIÓN HSEQ Y GERENCIA.
MANTENER ORDENADOS Y COMPLETOS LOS PAPELES DE TRABAJO.

SUGERIR PROCEDIMIENTOS ALTERNATIVOS O ADICIONALES PARA PROMOVER LA EFICIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DE AUDITORÍA
REALIZADAS.
COLABORAR CONTINUAMENTE PARA FOMENTAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INCLUIDOS EN LA PLANIFICACIÓN ESPECÍFICA Y
CONTRIBUIR PARA PROYECTAR UNA IMAGEN POSITIVA DE LA AUDITORÍA Y DE LA COMPAÑIA
OBTENER LA EVIDENCIA SUFICIENTE, COMPETENTE Y PERTINENTE DE LOS HALLAZGOS DE AUDITORÍA, DESARROLLAR SUS
PRINCIPALES ATRIBUTOS Y ANALIZARLOS CON EL COORDINACIÓN HSEQ Y GERENCIA.
REDACTAR, EN LA CORRESPONDIENTE CÉDULA O PAPEL DE TRABAJO, LOS RESULTADOS DEL EXAMEN, (COMENTARIOS,
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES) SOBRE CADA COMPONENTE O RUBRO DESARROLLADO, GUIÁNDOSE CON LA ESTRUCTURA
PREESTABLECIDA PARA EL INFORME FINAL.

CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES LEGALES, NORMATIVIDAD E INSTRUCCIONES RELACIONADAS CON EL EJERCICIO DE LA
AUDITORÍA, ASÍ COMO OBSERVAR EL CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL
CONOCER Y APLICAR LA POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA , ASI COMO DE LAS DEMAS
POLITICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTION.
APOYAR EN CUANTO AL DISEÑO Y PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ENSAYOS Y PROYECTOS NDE INVESTIGACION DEL AREA.
APOYAR EN LA PROMOCION Y CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DENTRO DE LA
EMPRESA.
COORDINAR Y SUPERVISAR QUE EL PERSONAL RETIRADO CUMPLA CON LA PRACTICA DE LOS EXAMENES MEDICOS DE EGRESO
CUMPLIENDO CON LOS ESTANDARES DE CALIDAD.
EL PERSONAL ES RESPONSABLE POR EL USO PERMANENTE Y PERTINENTE DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL QUE SE
A QUIEN:
A COORDINADOR HSEQ ,GERENTE GENERAL
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
PUNTERA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD
N/A N/A
PROT. AUDITIVO DE
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA

ECO-FO-GH-01
Versión 9
Pág. 30 de 32

SERVICIOS GENERALES 25 30 de agosto de 2023
NIVEL
JERARQUICO
REALIZAR LAS LABORES DE ASEO, LIMPIEZA Y CAFETERÍA, PARA BRINDAR
COMODIDAD A LOS TRABAJDORES EN LOS SITIOS DE TRABAJO DEL ÁREA A LA COORDINACIÓN DE
OPERATIVO
CUAL ESTÁ PRESTANDO LOS SERVICIOS, CONFORME A LAS NORMAS Y TALENTO HUMANO
PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE BACHILLER ACADEMICO
DESEABLE
EXPERIENCIA GENERAL 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN LABORES DE ASEO
COMPORTAMENTAL RELACIONES INTERPERSONALEZS, CUIDADOSO , HONESTIDAD,ADAPTACION AL CAMBIO
PROPIAS DEL CARGO PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN, DETALLISTA ,SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
ASEAR LAS OFICINAS, BODEGA Y TODAS LAS ÁREAS QUE LE ASIGNADAS, ANTES, DURANTE Y DESPUÉS DEL INGRESO
DE LOS FUNCIONARIOS Y VELAR QUE SE MANTENGAN ASEADAS
MANTENER LOS BAÑOS Y LAVAMANOS EN PERFECTAS CONDICIONES DE ASEO Y LIMPIEZA Y CON LA DOTACIÓN
NECESARIA
CLASIFICAR LA BASURA EMPACANDO DESECHOS ORGÁNICOS, PAPELES Y MATERIALES SÓLIDOS EN BOLSAS
SEPARADAS
MANTENER LIMPIOS LOS MUEBLES, ENSERES, VENTANAS, VIDRIOS, CORTINAS, PAREDES Y TODO ELEMENTO
ACCESORIO DE LAS ÁREAS DE LAS OFICINAS.
SUGERIR PROCEDIMIENTOS ALTERNATIVOS O ADICIONALES PARA PROMOVER LA EFICIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DE
AUDITORÍA REALIZADAS.
VELAR POR LA BUENA PRESENTACIÓN Y ORDEN DE LAS OFICINAS Y ZONAS COMUNES DE LAS OFICINAS
CUMPLIR DE MANERA EFECTIVA LA MISIÓN, VISIÓN, POLÍTICA Y OBJETIVOS DE CALIDAD, Y LA EJECUCIÓN DE LOS
PROCESOS EN QUE INTERVIENE EN RAZÓN DEL CARGO
APOYAR EN CUANTO AL DISEÑO Y PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ENSAYOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACION
DEL AREA.
PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEMOSTRANDO SU COMPETENCIA EN LA EJECUCION DE LAS MISMAS
.

MISMAS.
SUS ACTIVIDADES.
INDICADAS
A QUIEN:
A ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL

MANTENERSE ALERTA ANTE LAS CONDICIONES INSEGURAS
Y LOS RIESGOS GENERALES DEL LUGAR DE TRABAJO.
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
PUNTERA DE ACERO
GAFAS DE SEGURIDAD
N/A N/A
PROT. AUDITIVO DE
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA

ECO-FO-GH-01
Versión 9
Pág. 31 de 32

AUXILIAR HSEQ 26 30 de agosto de 2023
NIVEL
JERARQUICO
APOYAR AL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE LOS PROGRAMAS HSEQ , RELACINADO COORDINACION HSEQ,

OPERATIVO
CON SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL,MEDIO AMBIENTE Y SALUD OCUPACIONAL SUPERVISOR HSEQ
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE TECNICO EN SALUD OCUPACIONAL
DESEABLE TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL O CARRERAS AFINES
EXPERIENCIA GENERAL PRACTICAS
ORGANIZACIONALES PRO ACTIVIDAD TRABAJO EN EQUIPO, COMPROMISO HSEQ, ORIENTACIÓN AL LOGRO
COMPORTAMENTAL RELACIONES INTERPERSONALES, CUIDADOSO , HONESTIDAD,ADAPTACION AL CAMBIO
PROPIAS DEL CARGO PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN, DETALLISTA ,SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
DAR APOYO EN EL DESARROLLO Y SUPEVISION DE TODAS LAS ACTIVIDADES HSEQ
MANTENER INFORMADO AL COORDINADOR HSEQ SOBRE TODAS LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN HSEQ
APOYAR EN LA PLANEACION, ORGANIZACIÓN, IMPLEMENTACION Y VERIFICACION DEL PROGRAMA DE HSEQ
DAR APOYO EN LAS AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS
JUNTO CON EL COORDINACION HSEQ COORDINAR LAS ACTIVIDADES CON LA ARL Y OTRAS ENTIDADES PRESTADORAS DE
SERVICIOS EN FORMACION DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
PARTICIPAR EN LAS INSPECCIONES DE SEGURIDAD EN LAS DIFERENTES AREAS DE TRABAJO
DAR APOYO EN LA COORDINACION DE LA DOCUMENTACION REQUERIDA EN HSEQ PARA LAS LICITACIONES
REGISTRAR ,REPORTAR , INVERTIR Y HACER SEGUIMIENTO A TODO INCIENTE/ACCIDENTE OCURRIDO EN LAS ACTIVIDADES DE
LA EMPRESA
CUMPLIR CON LOS PROCEDIMIENTOS DE PERMISOS DE TRABAJO
COOPERAR CON LOS EQUIPOS DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
MANTENERSE ACTUALIZADO EN TECNOLOGIA DE SEGURIDAD Y EN REGLAMENTACION
REALIZAR UN MEJORAMIENTO PERMANENTE DE LOS PROGRAMAS DE HSEQ
DAR APOYO EN LA ELABORACION DEL PRESUPUESTO DE SEGURIDAD
APOYAR EN LAS TAREAS Y COMPROMISOS AMBIENTALES GENERADOS POR LA ACTIVIDAD DE CAMPO
LIDERAR Y EJECUTAR LAS TAREAS DEMANDADAS POR LA ACTIVIDAD DE CAMPO EN PRO DE LA PREVENCION EFICAZ DE
LESIONES A LAS PERSONAS Y DAÑOS A LOS EQUIPOS
DISEÑAR Y LIDERAR PROGRAMAS BASICOS INTERMEDIOS Y AVANZADOS DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO AL PERSONAL
DE CAMPO INCLUYENDO CONTRATISTAS
APOYAR EN LA ADMINISTRACION DE SITEMAS DE GESTION INTEGRAL Y APOYAR EN LA EJECUCION DE LOS SISTEMAS DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
APOYAR EN LA DIVULGACION DE LA POLITICA INTEGRADA A EL PERSONAL VINCULADA A LA EMPRESA
PARTICIPAR EN LA IDENTIFICACION DE LAS NECESIDADES DE LA CAPACITACION EN CALIDAD DEL PERSONAL
PARTICIPAR EN LAS REVISIONES GERENCIALES DEL SISTEMA Y DOCUMENTARLAS
FOMENTAR LA CAPACITACION AL PERSONAL VINCULADO EN EL USO DE LOS MANUALES Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE
GESTION INTEGRAL
REVISAR RESULTADOS DE AUDITORIAS Y TRABAJAR EN PRO DE LAS MISMAS , HACER SEGUIMIENTO AL CIERRE DE NO
CONFORMIDADES ESTABLECIDAS
GARANTIZAR EL CONOCIMIENTO Y ACTUALIZACION DE LOS PLANES DE CONTINGENCIA Y EL DESARROLLO DE SIMULACROS DE
ACUERDO ALA PROGRAMACION Y GARANTIZAR EL ENTRENAMIENTO DE BRIGADAS
FORMAR PARTE DEL EQUIPO INVESTIGADOR , CUANDO LO AMERITE ,DE ACCIDENTES E
INCIDENTES,OPERATIVOS,AMBIENTALES,OCUPACIONES Y/O DE TRANSITO Y LIDERAR LA DIFUSION DE LAS LECCIONES
APRENDIDAS EN SU AREA
ENTREGA Y VERIFICACION DE ESTADOS DE EPPS DEL PERSONAL
ARCHIVAR LOS DOCUMENTOS EN FORMA CRONOLOGICA O CONSECUTIVA , ALMACENAR LOS SOPORTES DE TODOS LOS
INFORMES INHERENTES A SU GESTION MANTENIENDOLO ORGANIZADO
ASUMIR Y EJECUTAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE SE LE SEAN ASIGNADAS EN CUMPLIMIENT O DE LA MISION DEL CARGO

APOYAR EN CUANTO AL DISEÑO Y PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ENSAYOS Y PROYECTOS DE INVESTIGACION DEL AREA.
APOYAR EN LA PROMOCION Y CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DENTRO
DE LA EMPRESA.
COORDINAR Y SUPERVISAR QUE EL PERSONAL RETIRADO CUMPLA CON LA PRACTICA DE LOS EXAMENES MEDICOS DE EGRESO
CUMPLIENDO CON LOS ESTANDARES DE CALIDAD.
A QUIEN:
A COORDINACION HSEQ.SUPERVISOR HSEQ
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL

CON LAS NORMAS
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON BOTAS DE SEGURIDAD DE CUERO/CAUCHO
PUNTERA DE ACERO ANTIDESLIZANTES CON PUNTERA DE ACERO
N/A
GAFAS DE SEGURIDAD GAFAS DE SEGURIDAD
PROT. AUDITIVO DE INSERCION PROT. AUDITIVO DE INSERCION
CAMISA CON LOGO ECOGLOBAL CAMISA CON LOGO ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD CASCO DE SEGURIDAD
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COORDINADOR SGI 27 30 de agosto de 2023
COORDINAR LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL SISTEMA HSEQ, DE DIRECCION DE
TAL MANERA QUE SE GARANTICE LA IMPLEMENTACIÓN, SOSTENIBILIDAD Y PROYECTOS /GERENCIA ADMINISTRATIVO
MEJORAMIENTO CONTINUO DE TODOS LOS SISTEMAS DE GESTION TECNICA
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXPERIENCIA GENERAL 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN SISTEMAS DE GESTION.
EXPERIENCIA ESPECIFICA 1 AÑO LIDERANDO SISTEMAS DE GESTION
IDENTIFICAR E IMPLEMENTAR LOS REQUISITOS Y NORMAS LEGALES PARA EL ASEGURAMIENTO DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO, Y REALIZAR SEGUIMIENTO A SU CUMPLIMIENTO.
COORDINAR Y ACTIVAR AL INTERIOR DE LA EMPRESA, LOS COMITÉS COPASST, DE CONVIVENCIA Y LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA.
MONITOREAR DIRECTAMENTE, O A TRAVÉS DE LOS SUPERVISORES Y LÍDERES, EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE GESTIÓN
DE HSEQ QUE EXIJAN LAS NORMAS EXPEDIDAS POR LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES, O ESTABLECIDAS POR LAS
CERTIFICACIONES.
COORDINAR O REALIZAR DIRECTAMENTE, LAS LABORES DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL PERMANENTE DE LOS
ASPECTOS Y/O RIESGOS DE HSEQ A EN LA EMPRESA.
DEFINIR LA SELECCIÓN DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL, A SER UTILIZADOS EN LA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS,
Y APOYAR EN LA VERIFICACIÓN DE SU CALIDAD Y ESPECIFICACIONES CUANDO SE VAYAN A RECEPCIONAR.
CREAR CRONOGRAMA E IMPARTIR AL PERSONAL DE LA EMPRESA O PROYECTO, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN TEMAS DE

HSEQ QUE SEAN DE SU COMPETENCIA.
COORDINAR Y/O REALIZAR, AL INTERIOR DE LAS DE LA EMPRESA O PROYECTOS , LAS INVESTIGACIONES DE LAS QUEJAS Y
RECLAMOS QUE PRESENTEN LOS CLIENTES O LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES, SOBRE EL SUPUESTO INCUMPLIMIENTO DE
LOS REQUISITOS Y NORMAS DE HSEQ EXIGIDOS, Y PONER A CONSIDERACIÓN DE LA DIRECCIÓN , LAS CONCLUSIONES Y
RESPUESTAS DE ELLAS.
APOYAR AL COORDINADOR AMBIENTAL EN EL PROYECTO (O A QUIEN HAGA SUS VECES), EN LA IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y
CONTROL DE IMPACTOS AMBIENTALES DE MANERA SISTEMÁTICA, E IMPLEMENTAR MEDIDAS DE PREVENCIÓN PERTINENTES.
COORDINAR AL INTERIOR DE LA EMPRESA O PROYECTO , LA REALIZACIÓN DE LOS PLANES PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A
INCIDENTES, ACCIDENTES O SINIESTROS DE HSEQ, EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS: CONFORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO DE LOS
GRUPOS DE BRIGADISTAS; IDENTIFICACIÓN DE LOS PUNTOS GEOGRÁFICOS PELIGROSOS, GESTIÓN DE RECURSOS Y MEDIOS
FÍSICOS, REALIZACIÓN DE EJERCICIOS DE ENTRENAMIENTO, SIMULACROS Y PRIMEROS AUXILIOS.
ACOMPAÑAR DIRECTAMENTE A LOS LIDERES DE LOS PROCESOS DE LA EMPRESA O DEL PROYECTO , EN LA ATENCIÓN,
INVESTIGACIÓN Y ESTUDIO A LAS NO CONFORMIDADES, INCIDENTES, ACCIDENTES Y SINIESTROS DE HSEQ; LEVANTAR LOS
INFORMES RESPECTIVOS Y RETROALIMENTAR A QUIENES DEBAN TOMAR ACCIÓN SOBRE ELLA.
ACOMPAÑAR A LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA O DEL PROYECTO , EN LAS DECISIONES DE REUBICACIÓN DEL PERSONAL CON
DISCAPACIDADES FÍSICAS TEMPORALES O DEFINITIVAS, OCASIONADAS POR ACCIDENTES O ENFERMEDADES DE TRABAJO DE LA
EMPRESA.
COORDINAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA DEFINICIÓN E IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE
VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y RIESGOS PRIORITARIOS.
COORDINAR PROACTIVA Y LOGÍSTICAMENTE, LA REALIZACIÓN DE LAS AUDITORÍAS INTERNAS DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO, LAS DE LOS CLIENTES Y LAS EXTERNAS DE LAS ENTIDADES CERTIFICADORAS; MONITOREAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS
ACCIONES PREVENTIVAS O CORRECTIVAS DE LAS NO CONFORMIDADES DE CALIDAD, IDENTIFICADAS EN LAS AUDITORIAS
REALIZADAS.
INFORMAR OPORTUNAMENTE AL SUPERIOR, DE LA IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS INSTITUCIONALES, ECONÓMICOS, COMERCIALES,
LABORALES, AMBIENTALES, DE SEGURIDAD DE LAS PERSONAS QUE SE PRESENTEN EN LA EMPRESA.
ASEGURAR LA DOCUMENTACION DEL PERSONAL , VEHICULOS , PREOPERACIONES Y OTROS QUE SOLICITE EL CONTRATISTA PARA
INICIO Y TERMINACION DE OBRA.
NO EJECUTAR O DETENER CUALQUIER LABOR O ACTIVIDAD SI SE IDENTIFICAN CONDICIONES RIESGOSAS QUE PUEDAN PONER EN
PELIGRO LA SALUD Y SEGURIDAD DEL EMPLEADO, EL MEDIO AMBIENTE O LOS BIENES DE LA EMPRESA
HACER LLAMADOS DE ATENCIÓN VERBAL A CUALQUIER PERSONA DE LA EMPRESA , CUANDO IDENTIFIQUE COMPORTAMIENTOS O
CONDICIONES INSEGURAS QUE PONGAN EN PELIGRO SU INTEGRIDAD FÍSICA O EL MEDIO AMBIENTE.

TRABAJO.
OCUPACIONAL.
PRESENTAR SUGERENCIAS FRENTE A LAS OPORTUNIDADES DE MEJORA QUE SE EVIDENCIEN EN SUS ACTIVIDADES Y QUE AFECTEN
EL SISTEMA DE GESTIÓN HSEQ.
ORGANIZACIÓN.
MEDIO AMBIENTE.
ES RESPONSABLE POR EL USO PERMANENTE Y PERTINENTE DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL QUE REQUIERA PARA
EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.
A QUIEN:
AL DIRECTOR DE PROYECTO , GERENCIA TECNICA
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
ILUMINACIÓN ARTIFICIAL EFICIENTE REVISIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO ANTES DE INICIAR LAS LABORES DIARIAS Y
ILUMINACIÓN NATURAL EFICIENTE AL FINALIZAR LAS MISMAS.
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
N/A
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA

ECO-FO-GH-01
Versión 9
Pág. 10 de 32

ASISTENTE CONTROL DOCUMENTAL Y LOGISTICO 28 30 de agosto de 2023
OBJETIVO POLÍTICAS
APLICAR PROTOCOLOS ESTABLECIDOS, DEL CARGO INSTITUCIONALES Y JEFE INMEDIATO NIVEL JERARQUICO
NORMATIVIDAD VIGENTE, EN CUANTO LA PRESERVACIÓN Y CONSERVACIÓN DE
DOCUMENTOS DE ARCHIVO, UTILIZANDO LAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
GERENCIA RSE ADMINISTRATIVO
EXISTENTES,* APLICAR LAS TÉCNICAS ARCHIVÍSTICAS DE CONTROL DE
DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y CON
LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES. COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE TECNOLOGO EN GESTIÓN DOCUMENTAL
DESEABLE TECNOLOGO EN GESTIÓN DOCUMENTAL, ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
EXPERIENCIA GENERAL 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN GESTIÓN DOCUMERNTAL, ARCHIVO, ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
EXPERIENCIA ESPECIFICA 1 AÑO EN CARGOS DE ASISTENCIA ADMINISTRATIVA, GESTIÓN DOCUMENTAL
ORGANIZACIONALES TRABAJO EN EQUIPO, COMPROMISO HSEQ, ORIENTACIÓN AL LOGRO, CONFIDENCIALIDAD , ÉTICA LABORAL
COMPORTAMENTALES PERSISTENTE , CUIDADOSO , HONESTIDAD,TOMA DE DECISIONES, CONFIDENCIALIDAD, PRUDENCIA.
PROPIAS DEL CARGO METODICO , ORGANIZADO, DETALLISTA, COMUNICACIÓN EFECTIVA, ORGANIZADO, DILIGENTE
* RECIBIR LAS LLAMADAS, ENVIAR Y RECIBIR E-MAILS
REALIZAR CARTAS Y COMUNICACIONES REQUERIDAS BAJO ESTRICTA CONFIDENCIALIDAD
MANTENER EL ARCHIVO ORGANIZADO Y ACTUALIZADO
ORIENTAR Y FACILITAR EL ACCESO A LA INFORMACIÓN QUE SE ENCUENTRA REGISTRADA EN LOS DOCUMENTOS DE
ARCHIVO.
EJECUTAR LOS PROCESOS DE GESTIÓN DOCUMENTAL EN LAS ORGANIZACIONES, DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS
DE LA ENTIDAD Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
APOYAR EN LA ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS RELACIONADOS CON ARCHIVO DE ACUERDO CON PAUTAS Y POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
RECEPCIONAR REGISTRAR Y DISTRIBUIR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD Y
POLÍTICAS INSTITUCIONALES.
* ORGANIZAR DOCUMENTOS DE ARCHIVO MEDIANTE LA APLICACIÓN DE PROCESOS TÉCNICOS Y PRINCIPIOS
ARCHIVÍSTICOS DE ACUERDO A POLÍTICAS EMPRESARIALES.
APOYAR LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA ORGANIZACIÓN PARA LAS TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES
BRINDAR SERVICIO OPORTUNO Y EFICIENTE DE INFORMACIÓN ORIENTADA A LA CONSULTA E INVESTIGACIÓN DE
DOCUMENTOS DE ARCHIVO A USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS.
UTILIZAR HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES DISPONIBLES DE ACUERDO CON

* APLICAR PROTOCOLOS ESTABLECIDOS, POLÍTICAS INSTITUCIONALES Y NORMATIVIDAD VIGENTE, EN CUANTO LA
PRESERVACIÓN Y CONSERVACIÓN DE DOCUMENTOS DE ARCHIVO, UTILIZANDO LAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
EXISTENTES.
APLICAR LAS TÉCNICAS ARCHIVÍSTICAS DE CONTROL DE DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
VIGENTE Y CON LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES.
* PRESTAR SERVICIOS ARCHIVÍSTICOS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES PRESENTES EN CADA UNA DE LAS FASES DE
ARCHIVO.
* REALIZAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA DISPOSICIÓN FINAL DE DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO A LAS
POLÍTICAS INSTITUCIONALES Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
* RECEPCIONAR, REGISTRAR Y DISTRIBUIR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD Y
POLÍTICAS INSTITUCIONALES
* ATENDER SOLICITUDES DE GERENCIA Y OFICINA PRINCIPAL DE CAJICÁ, CUNDINAMARCA
OBSERVAR RIGUROSAMENTE LAS NORMAS QUE LE FIJE LA EMPRESA LA REALIZACIÓN DE LA LABOR A LA QUE SE REFIERE
EL PRESENTE CONTRATO (VER REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ECOGLOBAL)
* GUARDAR ABSOLUTA RESERVA SOBRE LOS HECHOS, DOCUMENTOS, INFORMACIONES Y GENERAL SOBRE TODOS LOS
ASUNTOS Y MATERIAS QUE LLEGUEN A SU CONOCIMIENTO POR CAUSA O CON OCASIÓN DE SU CONTRATO DE TRABAJO
* EJECUTAR POR SÍ MISMO LAS FUNCIONES QUE LE SEAN DADAS POR LA EMPRESA, O POR QUIENES LA RESPETEN,
RESPETO DEL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES, DENTRO DE SUS FUNCIONES SE INCLUYE TODOS LOS PROCESOS
RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACIÓN, GESTIÓN DOCUMENTAL DENTRO Y FUERA DE LAS INSTALACIONES.
* CUIDAR PERMANENTEMENTE LOS INTERESES DE LA EMPRESA
* DEDICAR LA TOTALIDAD DE SU JORNADA DE TRABAJO A CUMPLIR A CALIDAD CON SUS FUNCIONES
PROGRAMAR DIARIAMENTE SU TRABAJO ASISTIR PUNTUAL A LAS REUNIONES QUE EFECTÚA LA EMPRESA A LAS CUALES
HUBIERE SIDO CITADO.
* OBSERVAR COMPLETA ARMONÍA Y COMPRENSIÓN CON LOS CLIENTES, SUS SUPERIORES Y COMPAÑEROS DE TRABAJO EN
SUS RELACIONES PERSONALES Y EN LA EJECUCIÓN DE SU LABOR
* CUMPLIR PERMANENTEMENTE CON ESPÍRITU DE LEALTAD, COLABORACIÓN DISCIPLINA CON LA EMPRESA
* AVISAR OPORTUNAMENTE Y POR ESCRITO, TODO CAMBIO EN SU DIRECCIÓN, TELÉFONO O CIUDAD DE RESIDENCIA.
* RECOLECCIÓN Y ANÁLISIS DE DATOS.
* PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES, PROGRAMAS DE GESTIÓN Y CAPACITACIONES PROGRAMADAS DE HSEQ,
* PROPENDER POR LA BUENA IMAGEN DE LA COMPAÑÍA ANTES SUS COMPAÑEROS Y EL CLIENTE.
TRABAJO.
OCUPACIONAL.
REPORTAR OPORTUNAMENTE TODOS LOS INCIDENTES, ACCIDENTES, ENFERMEDADES QUE SE PRESENTEN DURANTE EL DESARROLLO
DE SUS ACTIVIDADES Y QUE INVOLUCREN LAS PERSONAS, EL MEDIO AMBIENTE Y/O LOS BIENES DE LA ORGANIZACIÓN.
MEDIO AMBIENTE.
A QUIEN:
A GERENCIA RSE
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
ILUMINACIÓN ARTIFICIAL EFICIENTE REVISIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO ANTES DE INICIAR LAS LABORES DIARIAS Y
ILUMINACIÓN NATURAL EFICIENTE AL FINALIZAR LAS MISMAS.
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
N/A
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA

ECO-FO-GH-01
Versión 9
Pág. 10 de 32

AUXILIAR DE LABORATORIO 29 30 de agosto de 2023
OBJETIVO POLÍTICAS
APLICAR PROTOCOLOS ESTABLECIDOS, DEL CARGO INSTITUCIONALES Y JEFE INMEDIATO NIVEL JERARQUICO
NORMATIVIDAD VIGENTE, EN CUANTO LA PRESERVACIÓN Y CONSERVACIÓN DE
DOCUMENTOS DE ARCHIVO, UTILIZANDO LAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS DIRECCION DE
OPERATIVO
EXISTENTES,* APLICAR LAS TÉCNICAS ARCHIVÍSTICAS DE CONTROL DE PROYECTOS
DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y CON
LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES. COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE TECNICO
DESEABLE TECNICO AUXILIAR LABORATORIO
2 AÑOS DE EXPERIENCIA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA, APOYO LABORATORIO, DIGITALIZACIÓN Y GENRACIÓN
EXPERIENCIA GENERAL
DE INFORMES
EXPERIENCIA ESPECIFICA 1 AÑO EN CARGOS DE ASISTENCIA ADMINISTRATIVA, GESTIÓN DOCUMENTAL
*PREPARAR EL PUESTO DE TRABAJO, HERRAMIENTAS, EQUIPOS PARA CADA LABOR.
LLEVAR UN CONTROL ESTRICTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD
MANTENER EL ARCHIVO ORGANIZADO Y ACTUALIZADO
ORIENTAR Y FACILITAR EL ACCESO A LA INFORMACIÓN QUE SE ENCUENTRA REGISTRADA EN LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO.
INTERPRETAR INSTRUCCIONES DE TRABAJO ORALES, ESCRITAS O GRAFICAS

DOCUMENTAR ADECUADAMENTE TODOS Y CADA UNO DE LOS ELEMENTOS Y/O PIEZAS ARQUEOLÓGICAS, ACORDE A LOS
REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN QUE PERMITAN LA ALIMENTACIÓN DEL MODELO DE DATOS.
DOCUMENTAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL INVENTARIO, LIMPIEZA Y ESTABILIZACIÓN DE EVIDENCIAS ARQUEOLÓGICAS EN EL
LABORATORIO Y LAS QUE SEAN REQUERIDAS
ACATAR LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS, ACTUALIZAR BASES DE DATOS DE LABORATORIOS CON SU
RESPECTIVO MATERIAL
REALIZAR TODAS LAS OPERACIONES DE LIMPIEZA, ORDEN Y MANTENIMIENTO DEL MATERIAL Y HERRAMIENTAS A SU CARGO.
ORIENTAR Y FACILITAR EL ACCESO A LA INFORMACIÓN QUE SE ENCUENTRA REGISTRADA EN LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE
LABORATORIO.
DEBERÁ POSEER CONDICIONES FÍSICAS NECESARIAS PARA PERMANECER CAMINANDO O DE PIE LA MAYOR PARTE DE LA
JORNADA.
TRABAJAR EN POSICIONES DIFÍCILES, COMO EL LEVANTAR Y TRANSPORTAR MATERIAL DE PESO.
DESEMPEÑAR LAS DEMÁS FUNCIONES QUE SE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, LAS QUE RECIBA POR
DELEGACIÓN Y AQUELLAS INHERENTES A LAS QUE DESARROLLA.
APOYAR LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA ORGANIZACIÓN PARA LAS TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES
EXISTENTES.
* EJECUTAR POR SÍ MISMO LAS FUNCIONES QUE LE SEAN DADAS POR LA EMPRESA, O POR QUIENES LA RESPETEN, RESPETO
DEL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES, DENTRO DE SUS FUNCIONES SE INCLUYE TODOS LOS PROCESOS RELACIONADOS CON
LA ADMINISTRACIÓN, GESTIÓN DOCUMENTAL DENTRO Y FUERA DE LAS INSTALACIONES.
* OBSERVAR COMPLETA ARMONÍA Y COMPRENSIÓN CON LOS CLIENTES, SUS SUPERIORES Y COMPAÑEROS DE TRABAJO EN SUS
RELACIONES PERSONALES Y EN LA EJECUCIÓN DE SU LABOR
* PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES, PROGRAMAS DE GESTIÓN Y CAPACITACIONES PROGRAMADAS DE HSEQ, DEMOSTRANDO SU
CONOCER, ENTENDER Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA, ASÍ COMO LAS DEMÁS
POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN E IDENTIFICAR LA APLICACIÓN DE DICHAS POLÍTICAS EN SU ÁREA DE TRABAJO.

CUMPLIR CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA EN MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
TOMAR LAS PRECAUCIONES Y MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS FRENTE A ACTIVIDADES QUE PUEDAN OCASIONAR UN INCIDENTE QUE
AFECTE SU SALUD, LA SALUD DE OTROS TRABAJADORES, LA COMUNIDAD O EL MEDIO AMBIENTE.
REPORTAR OPORTUNAMENTE TODOS LOS INCIDENTES, ACCIDENTES, ENFERMEDADES QUE SE PRESENTEN DURANTE EL DESARROLLO DE
SUS ACTIVIDADES Y QUE INVOLUCREN LAS PERSONAS, EL MEDIO AMBIENTE Y/O LOS BIENES DE LA ORGANIZACIÓN.
SER COHERENTE CON LA DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA, ASÍ COMO
LAS DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN.
ENTREGA OPORTUNA DE LA EVALUACIÓN DE LAS CAPACITACIONES REALIZADAS EN SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO
AMBIENTE.
EJECUCIÓN DE TODAS LAS ACTIVIDADES CON UN USO APROPIADO DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES Y NO RENOVABLES COMO
EL AGUA, EL SUELO Y LA ENERGÍA ELÉCTRICA.
A QUIEN:
A GERENCIA RSE
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
N/A
INSERCION
CAMISA CON LOGO
ECOGLOBAL
CASCO DE SEGURIDAD
RECIBIDO POR: FECHA

ECO-FO-GH-01
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Pág. 10 de 32

COORDINADOR MONITOREO ARQUEÓLOGICO 30 30 de agosto de 2023
APLICAR PROTOCOLOS ESTABLECIDOS, POLÍTICAS INSTITUCIONALES Y

NORMATIVIDAD VIGENTE, EN CUANTO LA PRESERVACIÓN Y CONSERVACIÓN DE COORDINACIÓN
DOCUMENTOS DE ARCHIVO, UTILIZANDO LAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS ARQUEOLOGICA /
OPERATIVO
EXISTENTES,* APLICAR LAS TÉCNICAS ARCHIVÍSTICAS DE CONTROL DE DIRECCION DE
DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y CON PROYECTOS
LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES.
COMPETENCIAS
EDUCACION REQUERIDA
EXIGIBLE PROFESIONAL EN ARQUEOLOGIA
DESEABLE ENFASIS EN ATROPOLOGIA
2 AÑOS DE EXPERIENCIA GENERAL EN ARQUEOLOGIA, PARA LA EJECUCIÓN Y SEGUIMIENTO DE PROYECTOS
EXPERIENCIA GENERAL
ARQUEOLÓGICOS
EXPERIENCIA ESPECIFICA 3 AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA EN ARQUEOLOGIA.
RECEPCIÓN DIARIA, ASEGURAMIENTO Y REVISIÓN DE LA INFORMACIÓN RECUPERADA POR LOS FRENTES DE MONITOREO EN
CAMPO QUE PERMITA LA GENERACIÓN DE INFORMACIÓN ARQUEOLÓGICA PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL DOCUMENTO DE
INFORME DE AVANCE SEMESTRAL A ICANH (ACORDE A REQUERIMIENTOS ICANH VIGENTES Y MODELO DE DATOS) Y LA
CONSTRUCCIÓN DE INFORMES DIARIOS Y MENSUALES A ENTREGAR EN LAS FECHAS ESTABLECIDAS POR EL EMPLEADOR. LO
ANTERIOR EN MIRAS A AVANZAR EN EL PLANTEAMIENTO METODOLÓGICO DE LAS ACTIVIDADES DE ZONIFICACIÓN,
PROSPECCIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL PLAN DE MANEJO DEL PROYECTO GUAYEPO, ESTO ACORDE A LOS TÉRMINOS DE
REFERENCIA VIGENTES PARA LOS PROGRAMAS DE ARQUEOLOGÍA PREVENTIVA POR PARTE DEL ICANH
ATENDER LAS REUNIONES INTERNAS DE SEGUIMIENTO POR PARTE DE ECOGLOBAL O EL CLIENTE EN AVANCE DEL DESARROLLO
DEL CONTRATO.
PLANIFICAR, GESTIONAR Y EJECUTAR PROCEDIMIENTOS, METODOLOGÍA Y CRONOGRAMA DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES

(PROSPECCIÓN, VERIFICACIÓN Y RESCATES) AJUSTÁNDOLAS A LOS PLAZOS ESTABLECIDOS.
SUPERVISAR EN CASO DE SER REQUERIDO LOS PROCESOS DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN, CON ATENTO MONITOREO DE
EXCAVADORAS Y OTROS FRENTES DE OBRA CIVIL, ASÍ COMO DE FOTOGRAFIAR Y CATALOGAR LOS OBJETOS QUE SE
REGISTREN EN EL MARCO DE ESTAS ACTIVIDADES.
DOCUMENTAR ADECUADAMENTE TODOS Y CADA UNO DE LOS HALLAZGOS REGISTRADOS, ACORDE A LOS REQUERIMIENTOS DE
INFORMACIÓN QUE PERMITAN LA ALIMENTACIÓN DEL MODELO DE DATOS ICANH VIGENTE.
REGISTRAR Y REALIZAR MEDICIONES PRECISAS PARA LA UTILIZAR ESTOS DATOS EN LA POSTERIOR REDACCIÓN DE INFORMES.
GESTIONAR EL SEGUIMIENTO DE TODOS LOS ASUNTOS TÉCNICOS RELACIONADOS CON LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO Y DE
SUS ACTIVIDADES, TALES COMO CONTROL LOGÍSTICO DE RECURSOS, ELABORACIÓN DE PLANES DE TRABAJO, GESTIÓN DE
CAMBIOS, MEJORAS, PROGRAMACIÓN, ELABORACIÓN DE ACTAS DE AVANCE, EN ESTRICTA COORDINACIÓN CON LAS
ACTIVIDADES RELACIONADAS A MONITOREOS ARQUEOLÓGICOS.
INVENTARIO, LIMPIEZA Y ESTABILIZACIÓN DE EVIDENCIAS ARQUEOLÓGICAS EN EL LABORATORIO Y LAS QUE SEAN REQUERIDAS
IN SITU.
DISEÑO Y REALIZACIÓN DE CHARLAS E INDUCCIONES AL PERSONAL DE OBRA PARA ORGANIZAR Y LIDERAR LAS EXCAVACIONES,
MONITOREOS Y PROSPECCIONES
PREPARAR EN EL PUESTO DE TRABAJO, HERRAMIENTAS, EQUIPOS PARA CADA LABOR

LLEVAR CONTROL ESTRICTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE ECOGLOBAL
INTERPRETAR INSTRUCCIONES DE TRABAJO ORALES, ESCRITAS O GRAFICAS
REALIZAR EL LEVANTAMIENTO DE MUESTRAS, COLABORANDO CON EL ROTULADO DE LAS MISMAS, RESPONSABILIZÁNDOSE DE

LA LABOR ENCOMENDADA.
ACATAR LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS, ACTUALIZAR BASES DE DATOS DE LABORATORIOS CON SU
RESPECTIVO MATERIAL.
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ASPECTOS TÉCNICOS Y OPERATIVOS DEL CONTRATO RESPECTO AL COMPONENTE
ARQUEOLÓGICO ASIGNADO
LLEVAR UN DIARIO DE CAMPO Y FICHAS DE REGISTRO ORDENADAS Y AL DÍA, REALIZAR REGISTROS FOTOGRÁFICOS DE LAS
ACTIVIDADES COMO ORGANIZAR Y LIDERAR LAS EXCAVACIONES Y REMITIR LA INFORMACIÓN AL COORDINADOR DE CAMPO
SOBRE NOVEDADES, HALLAZGOS O REPORTES, ASÍ COMO DILIGENCIAR LOS FORMATOS.
DEBE POSEER CONDICIONES FÍSICAS NECESARIAS PARA PERMANECER CAMINANDO O DE PIE LA MAYOR PARTE DE LA
JORNADA, TRABAJAR EN POSICIONES DIFÍCILES, ASÍ COMO EL CARGUE Y TRANSPORTE DE MATERIAL DE PESO.
DESEMPEÑAR LAS DEMÁS FUNCIONES QUE SE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, LAS QUE RECIBA POR
DELEGACIÓN Y AQUELLAS INHERENTES A LAS QUE DESARROLLA.

EXISTENTES.
OBSERVAR RIGUROSAMENTE LAS NORMAS QUE LE FIJE LA EMPRESA LA REALIZACIÓN DE LA LABOR A LA QUE SE REFIERE EL
PRESENTE CONTRATO (VER REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ECOGLOBAL)
* EJECUTAR POR SÍ MISMO LAS FUNCIONES QUE LE SEAN DADAS POR LA EMPRESA, O POR QUIENES LA RESPETEN, RESPETO
DEL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES, DENTRO DE SUS FUNCIONES SE INCLUYE TODOS LOS PROCESOS RELACIONADOS CON
LA ADMINISTRACIÓN, GESTIÓN DOCUMENTAL DENTRO Y FUERA DE LAS INSTALACIONES.
* OBSERVAR COMPLETA ARMONÍA Y COMPRENSIÓN CON LOS CLIENTES, SUS SUPERIORES Y COMPAÑEROS DE TRABAJO EN SUS
RELACIONES PERSONALES Y EN LA EJECUCIÓN DE SU LABOR
* PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES, PROGRAMAS DE GESTIÓN Y CAPACITACIONES PROGRAMADAS DE HSEQ, DEMOSTRANDO SU
CONOCER, ENTENDER Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA, ASÍ COMO LAS DEMÁS
POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN E IDENTIFICAR LA APLICACIÓN DE DICHAS POLÍTICAS EN SU ÁREA DE TRABAJO.

OCUPACIONAL.
TOMAR LAS PRECAUCIONES Y MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS FRENTE A ACTIVIDADES QUE PUEDAN OCASIONAR UN INCIDENTE QUE
AFECTE SU SALUD, LA SALUD DE OTROS TRABAJADORES, LA COMUNIDAD O EL MEDIO AMBIENTE.
REPORTAR OPORTUNAMENTE TODOS LOS INCIDENTES, ACCIDENTES, ENFERMEDADES QUE SE PRESENTEN DURANTE EL DESARROLLO DE
SUS ACTIVIDADES Y QUE INVOLUCREN LAS PERSONAS, EL MEDIO AMBIENTE Y/O LOS BIENES DE LA ORGANIZACIÓN.
SER COHERENTE CON LA DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA, ASÍ COMO
LAS DEMÁS POLÍTICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN.
ENTREGA OPORTUNA DE LA EVALUACIÓN DE LAS CAPACITACIONES REALIZADAS EN SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO
AMBIENTE.
EJECUCIÓN DE TODAS LAS ACTIVIDADES CON UN USO APROPIADO DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES Y NO RENOVABLES COMO
EL AGUA, EL SUELO Y LA ENERGÍA ELÉCTRICA.
A QUIEN:
A GERENCIA RSE
QUE:
COMO:
BIOLOGTICO PERSONAL
EN CAMPO OFICINA
CUERO/CAUCHO
ANTIDESLIZANTES CON
N/A
INSERCION
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ECOGLOBAL
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FECHA VERSION DESCRIPCION QUIEN EJECUTA EL CAMBIO

CONOCER, ENTENDER, DIFUNDIR Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

DAR A CONOCER LAS CONDICIONES INSEGURAS DE LAS SEDES DE LA COMPAÑÍA Y

PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES, PROGRAMAS DE GESTIÓN Y CAPACITACIONES

PARTICIPAR EN LA CONFORMACIÓN Y ELECCIÓN DE LOS MIEMBROS DEL COPASST

PRACTICARSE LOS EXÁMENES MÉDICOS CUMPLIENDO CON LOS ESTÁNDARES ACEPTADOS

PARTICIPAR Y MOTIVAR LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL EN LAS ACTIVIDADES

FACILITAR LA CAPACITACIÓN EN HSEQ DE LOS TRABAJADORES A SU CARGO.

PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES, PROGRAMAS DE GESTIÓN Y CAPACITACIONES

PRESENTAR SUGERENCIAS FRENTE A LAS OPORTUNIDADES DE MEJORA QUE SE

PARTICIPAR EN LA CONFORMACIÓN Y ELECCIÓN DE LOS MIEMBROS DEL COPASST.

TOMAR LAS PRECAUCIONES Y MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS FRENTE A ACTIVIDADES

REPORTAR OPORTUNAMENTE TODOS LOS INCIDENTES, ACCIDENTES, ENFERMEDADES QUE

PRACTICARSE LOS EXÁMENES MÉDICOS CUMPLIENDO CON LOS ESTÁNDARES ACEPTADOS

CONOCER, ENTENDER Y APLICAR LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HSEQ DE

PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES, PROGRAMAS DE GESTIÓN Y CAPACITACIONES

CUMPLIR CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA EN MEDIO

PRESENTAR SUGERENCIAS FRENTE A LAS OPORTUNIDADES DE MEJORA QUE SE

TOMAR LAS PRECAUCIONES Y MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS FRENTE A ACTIVIDADES

REPORTAR OPORTUNAMENTE TODOS LOS INCIDENTES, ACCIDENTES, ENFERMEDADES QUE

PRACTICARSE LOS EXÁMENES MÉDICOS CUMPLIENDO CON LOS ESTÁNDARES ACEPTADOS

SER COHERENTE CON LA DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN

CUMPLIR CON LAS RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS EN CADA UNO DE LOS

ENTREGA OPORTUNA DE LA EVALUACIÓN DE LAS CAPACITACIONES REALIZADAS EN

TOMA DE PRECAUCIONES Y MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS QUE PUEDAN

REALIZACIÓN DE PAUSAS ACTIVAS DURANTE LA JORNADA LABORAL

ASEGURAMIENTO DE LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS PARA ESTABLECER,

ENTREGA OPORTUNA DE LA EVALUACIÓN DE LAS CAPACITACIONES REALIZADAS EN

ASEGURAMIENTO DE UN ADECUADO MANEJO DE LOS RESIDUOS GENERADOS POR

ES RESPONSABLE POR EL USO PERMANENTE Y PERTINENTE DE LOS ELEMENTOS

REALIZACIÓN DE PAUSAS ACTIVAS DURANTE LA JORNADA LABORAL.

SER COHERENTE CON LA DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN

CUMPLIR CON LAS RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS EN CADA UNO DE LOS

ENTREGA OPORTUNA DE LA EVALUACIÓN DE LAS CAPACITACIONES REALIZADAS EN

PREVENCIÓN DE SITUACIONES DE RIESGO QUE PUEDAN ATENTAR CON SU

ASEGURAMIENTO DE UN ADECUADO MANEJO DE LOS RESIDUOS GENERADOS POR

ES RESPONSABLE POR EL USO PERMANENTE Y PERTINENTE DE LOS ELEMENTOS

REALIZACIÓN DE PAUSAS ACTIVAS DURANTE LA JORNADA LABORAL.

NOMBRE DEL CARGO CONSECUTIVO FECHA DE ACTUALIZACION DEL PERFIL

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES HSEQ

RENDICION DE CUENTAS HSEQ

RIESGOS PRIORITARIOS EN HSEQ TAREAS CRITICAS HSEQ

CONDICIONES DEL LUGAR DE TRABAJO EN

RECIBIDO POR: FECHA

NOMBRE DEL CARGO CONSECUTIVO FECHA DE ACTUALIZACION DEL PERFIL

RESPONSABLE POR LA DIRECCION , ESTABLECIENDO LAS POLITICAS

COMPORTAMENTAL LIDERAZGO, PLANEACION , TOMA DE DECISIONES , DIRECCION Y DESARROLLO DE PERSONAL.

VISION DE NEGOCIOS ,ORIENTACION A RESULTADOS, PLANIFICACION ESTRATEGICA , LIDERAZGO,

CAMISA CON LOGO ECOGLOBAL

RECIBIDO POR: FECHA

NOMBRE DEL CARGO CONSECUTIVO FECHA DE ACTUALIZACION DEL PERFIL

VISION DE NEGOCIOS ,ORIENTACION A RESULTADOS, PLANIFICACION ESTRATEGICA , LIDERAZGO,

SUPERVISA COMPROMISOS Y/O CUMPLIMIENTOS CONTRACTUALES DONDE SE INVOLUCRE LA DIVISION TECNICA.

PROPENDE SIEMPRE LA BUENA IMAGEN DE LA COMPAÑÍA ANTE SUS SUBALTERNOS Y CLIENTES.

RECIBIDO POR: FECHA

NOMBRE DEL CARGO CONSECUTIVO FECHA DE ACTUALIZACION DEL PERFIL

EXIGIBLE PROFESIONAL EN CIENCIAS SOCIALES (SOCIOLOGÍA, PSICOLOGÍA, ANTROPOLOGÍA, ENTRE OTROS).

DESEABLE DIPLOMADO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL O MAESTRIA EN GESTION SOCIAL

SUPERVISA COMPROMISOS Y/O CUMPLIMIENTOS CONTRACTUALES DONDE SE INVOLUCRE LA DIVISION TECNICA.

PROPENDE SIEMPRE LA BUENA IMAGEN DE LA COMPAÑÍA ANTE SUS SUBALTERNOS Y CLIENTES.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES HSEQ

PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES, PROGRAMAS DE GESTIÓN Y CAPACITACIONES PROGRAMADAS DE HSEQ, DEMOSTRANDO SU

RENDICION DE CUENTAS HSEQ