Xalapa, Ver.

, 21 de febrero de 2022

Análisis del Reporte Técnico 56,

“Efectos contables de la reforma laboral en materia de vacaciones”

C.P.C. Marco Alejandro Velasco Guzmán

C.P.C. Nelson Otli Carmona Oseguera
C.P.C. Enriqueta Sarabia Ramírez
C.P.C. Carlos Martínez Merinos
L.C. Silvia Patricia Sánchez Huber
Grupo de trabajo de apoyo en la Integración de este folio.

A LA MEMBRECÍA DEL COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE XALAPA, A.C.

En el mes de enero de 2023, el CINIF emitió el RT-56 “Efectos contables de la reforma laboral en materia
de vacaciones”, mediante el cual, se dio a conocer el tratamiento contable de las disposiciones contenidas
en el Decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia
de vacaciones, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el día 27 de diciembre de 2022; cuyo
objetivo fundamental es ampliar en 6 días adicionales el periodo de vacaciones para todos los trabajadores
de las empresas.

La reforma entró en vigor el 1 de enero de 2023; sus disposiciones “serán aplicables a los contratos
individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor”. Si los trabajadores gozan
de un periodo mayor de vacaciones que lo estipulado en la reforma, se quedarán con el periodo que más
les favorezca.
Texto actual de la Reforma:
Artículo 76. — Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán
de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce
días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada
año subsecuente de servicios.
A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de
servicios.
Artículo 78. — … la persona trabajadora, disfrutará de doce días de vacaciones
continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora, podrá ser
distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera.

Circuito Rafael Guízar y Valencia (Av. Arco Sur) y prolongación Rébsamen, No. 24, Colonia Reserva Territorial Nuevo Xalapa, Xalapa,Veracruz, C.P. 91095
Tels. (228) 8-12-25-67, 8-12-82-13 y 8-18-72-64
www.ccpx.edu.mx
El RT-56 Establece que una de las consecuencias más importantes es:
 Mayor beneficio a los empleados:
1. Incremento en el número de días de vacaciones.
2. Incremento en el pago de prima vacacional
 Mayor gasto laboral para las empresas
Se incrementará el gasto laboral por el importe a pagar por la prima vacacional correspondiente.
Objetivo del RT 56
“Dar guías para el reconocimiento contable de los principales efectos del Decreto, particularmente en los
estados financieros de las entidades al cierre del ejercicio 2022.”; respecto a:
a) Pasivo por vacaciones (Incluye pagos por ausencias compensadas y el pago de la prima
vacacional correspondiente)
b) Provisión por beneficios directos a largo plazo y por beneficios post-empleo, en su caso.
Pasivo por vacaciones
Aspectos generales del reconocimiento contable del pasivo por vacaciones
1. Vacaciones – beneficio directo a corto plazo. Debe atenderse lo consignado en el párrafo 42.1.1
de la NIF D-· Beneficios a los empleados: “ Los beneficios directos a corto plazo, los cuales una
entidad espera pagar a más tardar en los doce meses siguientes al cierre del ejercicio anual en el
que los empleados han prestado los servicios que les otorgan los derechos correspondientes,
incluyen, entre otros, las remuneraciones siguientes: a) sueldos, salarios, aportaciones a
instituciones de seguridad social; b) ausencias compensadas a corto plazo (vacaciones, prima
vacacional…
2. Obligación de reconocer un pasivo por vacaciones. Una entidad debe reconocer un gasto y
un pasivo por ausencias compensadas por vacaciones con base en el párrafo 42.3.1 de la NIF
D-3 “La entidad puede remunerar a los empleados dándoles el derecho a compensarlos al
ausentarse del trabajo por razones muy variadas, entre las que se incluye: el disfrute de
vacaciones…Como consecuencia, la entidad debe reconocer el costo esperado aplicando los
párrafos 42.2.1. al 42.2.4 .
3. Características del pasivo por vacaciones. Las vacaciones no podrán compensarse con una
remuneración, a menos que la relación de trabajo termine antes de que se cumpla el año de
servicios. Se tipifica el beneficio por vacaciones como una ausencia compensada con derechos
acumulativos adquiridos; por tanto, debe tenerse en cuenta el párrafo 42.3.2 de la NIF D-3; ya
que el disfrute de los derechos puede diferirse, de tal manera que puedan ser usados en periodos
posteriores.
4. Devengación del pasivo por vacaciones El reconocimiento contable del pasivo por vacaciones
debe hacerse en la medida en que surge para el trabajador el derecho al beneficio esto con base
en el párrafo 42.3.3 de la NIF D-3.
Adicionalmente, cabe mencionar que de acuerdo al párrafo 42.2.1, una entidad debe reconocer

Circuito Rafael Guízar y Valencia (Av. Arco Sur) y prolongación Rébsamen, No. 24, Colonia Reserva Territorial Nuevo Xalapa, Xalapa,Veracruz, C.P. 91095
Tels. (228) 8-12-25-67, 8-12-82-13 y 8-18-72-64
www.ccpx.edu.mx
 tales beneficios directos a corto plazo a su valor nominal, como un gasto y un pasivo.

5. Valuación del pasivo por vacaciones Debe valuarse a su valor nominal con base en el monto
que la entidad espera pagar a los empleados, en atención al párrafo 42.3.4 de la multicitada NIF
D-3.
Reconocimiento contable de los efectos del Decreto en el pasivo por vacaciones
El CINIF considera que una entidad debe reconocer los efectos del decreto a partir de la fecha de su
promulgación, con base en los:
Párrafos 41.14, 41.15 y 41.20 de la NIF C-9 Provisiones, contingencias y compromisos.
La anterior implica, que, al cierre de diciembre 2022, la entidad debe tener reconocidos en el pasivo por
vacaciones, el efecto del incremento en la prima vacacional inconsecuentemente estar reconocidos como
un gasto en los resultados del ejercicio 2022. Sin olvidar revelar en notas a los estados financieros: a) el
cambio en el plan de beneficios a los empleados b) en su caso, el importe del ajuste al pasivo (NIF D-3
Párrafo 61.1).
Derivado de lo anterior, se recomienda a la membrecía tener en cuenta los efectos contables derivados
del decreto, considerando las recomendaciones que realiza el propio CINIF, relativas a revelar la
existencia del decreto y sus principales características, así como enfatizar que una entidad debe atender
a los requerimientos de revelación establecidos en la NIF D-3, y atendiendo a su importancia relativa,
deberá resaltar todos los efectos en la provisión y en el costo neto del periodo del decreto.

Sin otro particular, reciban un cordial saludo

Circuito Rafael Guízar y Valencia (Av. Arco Sur) y prolongación Rébsamen, No. 24, Colonia Reserva Territorial Nuevo Xalapa, Xalapa,Veracruz, C.P. 91095
Tels. (228) 8-12-25-67, 8-12-82-13 y 8-18-72-64
www.ccpx.edu.mx
 Directorio

C.P.C. Javier Cruz Salas

Presidente del Colegio de Contadores Públicos de Xalapa, A.C.

C.P.C. Marco Alejandro Velasco Guzmán

Vicepresidente de Legislación

C.P.C. Nelson Otli Carmona Oseguera

Presidente de la Comisión de Normas de Información Financiera

Integrantes de la Comisión de Normas de Información Financiera

C.P.C. Marco Alejandro Velasco Guzmán C.P.C. Nelson Otli Carmona Oseguera
C.P.C. Enriqueta Sarabia Ramírez C.P.C. Carlos Martínez Merinos
C.P.C. Jorge Hernández Loeza C.P.C. Sorayma Ignacia Hernández Aguilar
C.P.C. Clarissa Hernández Mancilla C.P.C. Diana Lomelí Palomares
C.P.C. María Magdalena Hernández Martínez L.C. Viridiana del Socorro Priego Salas
C.P.C. Omar Arturo Rivera Villa Marín L.C. Rodrigo Quezada Navarro

L.C. Sandra Lobato Morales L.C. Francisco Santiago Aguirre

L.C. Daniel Valentín Bellido Salamanca L.C. Ana Patricia Pozos García
L.C. Silvia Patricia Sánchez Huber L.C. Jaime Parada Pérez

El contenido de este folio es de carácter informativo y no normativo, por lo que la responsabilidad del CCPX se limita
sólo a su difusión.

C.C.P. Consejo Directivo 2023-2024.

*El original se encuentra firmado en los archivos del CCPX.

c.c.p Presidencia y Dirección CCPX

Circuito Rafael Guízar y Valencia (Av. Arco Sur) y prolongación Rébsamen, No. 24, Colonia Reserva Territorial Nuevo Xalapa, Xalapa,Veracruz, C.P. 91095
Tels. (228) 8-12-25-67, 8-12-82-13 y 8-18-72-64
www.ccpx.edu.mx