1 Tabla de contenido

1.1 ANTECEDENTES: ........................................................................................................... 1

1.2 SITUACION ACTUAL Y JUSTIFICACIÓN: .......................................................................... 1
1.3 ANALISIS COSTO BENEFICIO ......................................................................................... 2
1.4 FUNDAMENTO NORMATIVO PARA PROMOVER LA ECONOMÍA LOCAL. .................... 2
1.5 OBJETO DE CONTRATACIÓN: ........................................................................................ 4
1.6 ALCANCE........................................................................................................................ 4
1.7 PRODUCTOS .................................................................................................................. 4
1.8 METODOLOGÍA DE TRABAJO. ....................................................................................... 4
1.9 PLAZO: ........................................................................................................................... 5
1.10 TIPO DE ADJUDICACIÓN: ............................................................................................... 5
1.11 CONDICIONES DE LA ENTREGA.- ................................................................................... 6
1.12 FORMA DE ENTREGA ..................................................................................................... 6
1.13 LUGAR DE ENTREGA ...................................................................................................... 6
1.14 MULTAS ......................................................................................................................... 6
1.15 PRESUPUESTO REFERENCIAL: ....................................................................................... 6
1.16 FORMA DE PAGO: ......................................................................................................... 6
1.17 REQUISITOS PARA EL PAGO .......................................................................................... 6
1.18 GARANTÍAS .................................................................................................................... 6
1.19 ÁREA DE INTERVENCIÓN ............................................................................................... 7
1.20 INFRACCIONES Y SANCIONES ........................................................................................ 7
1.21 ADMINISTRACIÓN ......................................................................................................... 7
1.22 EQUIPO MINIMO ........................................................................................................... 8
1.23 PARAMETROS DE CALIFICACION. .................................................................................. 8
1.24 ANEXOS ......................................................................................................................... 9
 CONSULTO
TIPO DE PRODUCTO: BIEN X SERVICIO OBRA
RIA
UNIFORMES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y
IDENTIFICACION DEL OBJETO:
TRABAJADORES DEL GADMCPQ.
CÓDIGO CPC: (Clasificador Central de
282361227
Productos)

FECHA: (día/mes/año)

AREA REQUIRENTE: Unidad Administrativa

Tlga. Miriam Amparito

RESPONSABLE DEL ÁREA REQUIRENTE: Directora Administrativa
Jiménez Jiménez
Dr. Fabián Rafael Ríos Especialista de Seguridad y Salud
RESPONSABLE DEL REQUERIMIENTO:
Santos Ocupacional
UNIFORMES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y
REQUERIMIENTO:
TRABAJADORES DEL GADMCPQ.

SI SI NO
REFERENCIA PAC:
La presente Adquisición consta en el Plan Anual de Contratación
Publica año 2019

ESPECIFICACIONES TECNICAS:

L a CODIFICACION A LAS RESOLUCIONES DEL SERVICIO NACIONALDE CONTRATACION

PUBLICA RESOLUCION No. RE-SERCOP-2016-0000072 en su Art.108 dice “…Para elaborar
las especificaciones técnicas se tomarán en cuenta los siguientes aspectos: 1. Para el caso de
bienes, se establecerán en función de las propiedades de su uso y empleo, así como de sus
características fundamentales, requisitos funcionales o tecnológicos, atendiendo los conceptos de
capacidad, calidad y/o rendimiento, para los que, de existir, se utilizarán rasgos técnicos,
requisitos, símbolos y términos normalizados” adicionalmente se ha considerado las
disposiciones que contiene la Resolución del Servicio Nacional de Contratación Pública No. 94,
publicada en Registro Oficial 381de 4 de Diciembre del 2018. En base a este principio
presentamos las especificaciones técnicas para la presente contratación que se detallan a
continuación:

1.1 ANTECEDENTES:
Mediante Memorando Nro. GADMCPQ-DA-2019-0203-M, de fecha 05 de agosto 2019, como
Dirección Administrativa a cargo de la Tlga. Miriam Amparito Jiménez Jiménez genera la
necesidad “Con los antecedentes antes expuestos tengo a bien de solicitar muy comedidamente
autorizar la confección de los uniformes personal administrativo y operativo del GADMCPQ, así
como disponer a la Unidad de Compras Públicas complemente la información de la fase
preparatoria y precontractual, como son estudios de mercados, certificación presupuestaria,
pliegos, revisión en catalogo electrónico, ferias inclusivas etc. Y de esta manera se continúe con
el procedimiento de compra” de dotar de uniformes al personal Administrativo y Operativo que
labora en el GAD Municipal del Cantón Puerto Quito.

1.2 SITUACION ACTUAL Y JUSTIFICACIÓN:

El Art. 229 de la Constitución de la República del Ecuador dice “Serán servidoras y
servidores públicos todas las personas que en cualquier título trabajen, presten servicios o
ejerzan un cargo, función o dignidad dentro del sector público”
 El Artículo 236 de la Ley Orgánica del Servicio Público, estipula lo siguiente: Bienestar
social.- “A efectos del plan de salud ocupacional integral, el Estado aportará dentro del
programa de bienestar social, que tiende a fomentar el desarrollo profesional y personal
de las y los servidores públicos, en un clima organizacional respetuoso y humano,
protegiendo su integridad física, psicológica y su entorno familiar, con lo siguiente:

Los beneficios de transporte, alimentación, UNIFORMES y guarderías, que deberán ser

regulados por el Ministerio de Relaciones Laborales, en los que se determinarán las
características técnicas relacionadas con salud ocupacional, y techos de gasto para cada
uno de ellos, para lo cual deberá contarse con la respectiva disponibilidad
presupuestaria”.

Mediante el Art. 239 del Reglamento a la LOSEP, se estipula lo siguiente: De los

uniformes.- “ Las instituciones podrán entregar a las y los servidores públicos con
nombramiento permanente por una sola vez cada dos años, uniformes o ropa de
trabajo, de conformidad a su disponibilidad presupuestaria, y a las y los servidores
contratados bajo la modalidad de servicios ocasionales, que hayan firmado contratos de por
lo menos diez meses a un año. Para el caso de implementos de trabajo no existen estos
limitantes”.

Las y los servidores públicos cuidarán de las prendas proporcionadas, preservando la

imagen institucional y no podrán usarlas para actividades que no sean las derivadas
del servicio público, prohibición que se hace extensiva para días feriados y de
descanso obligatorio a no ser que por disposición de autoridad competente deban cumplir
actividades específicas.

Las y los servidores públicos devolverán al momento de la entrega de los nuevos uniformes
aquellos que les hubieren sido suministrados con anterioridad; de no hacerlo se
descontará el valor de aquellos no devueltos a éstos.

Los costos de los uniformes se encontrarán dentro de los techos establecidos por el
Ministerio de Relaciones Laborales, y tanto el material como su confección serán de
producto nacional. En las normas internas que regulan a las Fuerzas Armadas y la Policía
Nacional se observarán las regulaciones del presente Decreto Ejecutivo.”

Mediante Acuerdo Ministerial No. MRL-2013-0157, del 06 de septiembre del 2013, se

expide la Norma que regula el beneficio de Uniformes para las y los servidores públicos.

El GAD Municipal del Cantón Puerto Quito al contar con servidoras y servidores bajo la
modalidad de contrato, de libre remoción y de servicios ocasionales cuya vigencia es
más de diez meses, requiere se proporcione uniformes a su personal en cumplimiento a la
norma antes citada.

1.3 ANALISIS COSTO BENEFICIO

Se anexa studio de Mercado conforme las disposiciones que contiene el Art. 9 numeral de la
codifición a las resoluciones RE-SERCOP-2016-0000072.

1.4 FUNDAMENTO NORMATIVO PARA PROMOVER LA ECONOMÍA LOCAL.

La economía popular y solidaria es la forma de organización económica, donde sus

integrantes, individual o colectivamente, organizan y desarrollan procesos de producción,
intercambio, comercialización, financiamiento y consumo de bienes y servicios, para satisfacer
necesidades y generar ingresos.
Esta forma de organización se basa en relaciones de solidaridad, cooperación y reciprocidad,
privilegiando al trabajo y al ser humano como sujeto y fin de su actividad, orientada al buen
vivir, en armonía con la naturaleza, por sobre la apropiación, el lucro y la acumulación de
capital.

La Ley Orgánica de la Economía Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y

Solidario, en su Artículo 1 establece los Principios de la economía popular y solidaria EPS, de
la siguiente manera:

Las organizaciones de la economía popular y solidaria, EPS y del sector financiero popular y
solidario, SFPS, se guían por los siguientes principios, según corresponda:

 La búsqueda del buen vivir y del bien común;

 La prelación del trabajo sobre el capital y de los intereses colectivos sobre los
individuales;
 El comercio justo y consumo ético y responsable;
 La equidad de género;
 El respeto a la identidad cultural;
 La autogestión;
 La responsabilidad social y ambiental, la solidaridad y rendición de cuentas; y,
 La distribución equitativa y solidaria de excedentes.

La Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Publica dice: “Art. 4 Principios.- Para la
aplicación de esta Ley y de los contratos que de ella deriven, se observarán los principios de
legalidad, trato justo, igualdad, calidad, vigencia tecnológica, oportunidad, concurrencia,
transparencia, publicidad; y, participación nacional.”

“Art. 25.1.- Participación Nacional.- Los pliegos contendrán criterios de valoración que
incentiven y promuevan la participación local y nacional, mediante un margen de preferencia
para los proveedores de obras, bienes y servicios, incluidos la consultoría, de origen local y
nacional, de acuerdo a los parámetros determinados por la entidad encargada de la
Contratación Pública”.

En este contexto el Art. 25.2 Ibídem dice: “Preferencia a bienes, obras y servicios de origen
ecuatoriano, y a los actores de la Economía Popular y Solidaria y Micro, pequeñas y medianas
empresas.- En todos los procedimientos previstos en la presente ley, se preferirá al oferente de
bienes, obras o servicios que incorpore mayor componente de origen ecuatoriano o a los
actores de la Economía Popular y Solidaria y Micro, Pequeñas y Medianas Empresas,
mediante la aplicación de mecanismos tales como: márgenes de preferencia proporcionales
sobre las ofertas de otros proveedores, reserva de mercado, subcontratación preferente, entre
otros.”

“La Feria Inclusiva es un procedimiento que podrá ser utilizado por toda Entidad Contratante,
para efectos de adquirir bienes y servicios de producción nacional normalizados o no
normalizados, incluidos aquellos servicios que tengan por objeto única y exclusivamente la
reparación, refacción, remodelación, adecuación o mejora de una construcción o infraestructura
ya existente.” (MANUAL DE USUARIO FERIAS INCLUSIVAS)

“En el artículo 67 del Reglamento a la LOSNCP, establece que las ferias inclusivas previstas en
el artículo 6 numeral 13 de la Ley son procedimientos que desarrollarán las entidades
contratantes, sin consideración de montos de contratación, para fomentar la participación de
artesanos, micro y pequeños productores prestadores de servicios.” (MANUAL DE USUARIO FERIAS
INCLUSIVAS)

El GAD Municipal del Cantón Puerto Quito, tiene como política promover una economía mucho
más equitativa dentro de su territorio, y que la comunidad tenga una forma digna de ganarse la
vida y por ende fomente más empleos, genere nuevas y creativas ideas emprendedoras.
Y por último, comprando localmente se promueve la confianza, la autoestima y las buenas
relaciones dentro de la comunidad. La gente se siente valorada y respetada, siente que su
trabajo vale la pena porque hay quienes lo aprecien y lo compran. Así mismo esta confianza y
acercamiento ayuda a que se puedan regular con más facilidad el uso de buenas prácticas de
producción, venta y comercialización.

1.5 OBJETO DE CONTRATACIÓN:

Contratar los servicios de micro empresas y actores de la Economía Popular y Solidaria
(Locales) que confeccione Uniforme para el personal Administrativo y Operativo que
labora en el GAD Municipal del Cantón Puerto Quito.

1.6 ALCANCE
Provisión de uniformes al personal del GADMCPQ, de acuerdo a la nómina del personal
que es proporcionada por la Jefatura de Talento Humano y que cumplen con lo establecido
en la normativa vigente para este caso.

1.7 PRODUCTOS
ATRIBUTOS ESPECÍFICOS

CANTIAD DE UNIFORMES POR DIA

ITEM DETALLE N° PRE x PER CANTI LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES

MUJERES ADMINITRATIVO
1 VESTIDOS 36 36
2 BLUSAS 83 83
3 FALDAS 25 25
4 PANTALONES 31 31
5 CHAQUETAS 41 41
6 CHALECOS 25 25
HOMBRES ADMINITRATIVO
9 CAMISAS 123 123
10 PANTALONES 123 123
TOTAL DE PRENDAS 487 487 0 0 0 0 0

1.8 METODOLOGÍA DE TRABAJO.

Toma de Medidas.- El proveedor que resulte adjudicado tendrá 5 días calendario para la toma
de las medidas, en el edificio del GAD Municipal del Cantón Puerto Quito, para la confección
de los uniformes del personal. De cada toma, se dejará constancia documental firmada por
el contratista y el administrador del contrato, información que servirá para la firma del Acta
de entrega Recepcion.

Confecciones.- El proveedor realizará la confección de las prendas solicitadas en

base a las fichas que se anexan a este documento y a las medidas tomadas y firmadas
por cada servidora y servidores del GAD Municipal del Cantón Puerto Quito.

Etiqueta.- La etiqueta deberá estar colocada en la parte interior de cada prenda, según lo
determine la entidad contratante, constando en ella la talla de la prenda, nombre del
fabricante, RUC y teléfono de contacto. Adicionalmente, se debe incluir en la e tiqueta,
recomendaciones breves de lavado para conservación adecuada de la prenda. Cumplir con
la norma INEN-13 e INEN-1875:2012. (Consta como Anexo)

Logotipo.- El logotipo o logotipos estampados, se deberá realizar de acuerdo al manual de

uso de logotipo institucional del GADMCPQ, para lo cual el administrador del contrato
entregara los diseños en el formato adecuado para bordado o estampado al proveedor

Acabado.- El proveedor deberá revisar el acabado de cada prenda a detalle, cada prenda
será entregada en óptimas condiciones. La entidad contratante podrá someter a las prendas
a un control de calidad.

Condiciones de entrega del bien.- Empaquetado en fundas termoplásticas, transparentes,

selladas en las que se distinga claramente nombre del trabajador y talla.* El embalaje se
hará en sacos o fundas (resistentes) y deberá estar bien identificada: talla y color.

1.9 PLAZO:
El plazo TOTAL para la ejecución del contrato es decir para la entrega de la totalidad de los
uniformes es de treinta (60) días calendario contados a partir de firma del contrato, plazo a
cumplirse de la siguiente manera:

 Dentro de los primeros cinco días (5) contados a partir de la firma del contrato, el
contratista procederá a realizar la toma de tallas y medidas a todos/as
servidores/as del GAD Municipal del Cantón Puerto Quito, para lo cual se coordinará
la logística de este tema con el Administrador del Contrato.

 Una vez entregados la totalidad de los uniformes objeto de la presente

contratación dentro del plazo de 5 días, el GAD Municipal del Cantón Puerto Quito,
entregará a las y los servidores, los uniformes confeccionados para que en el plazo
de (5) cinco días, en caso de existir algún inconveniente o problema en la confección
de los uniformes, procedan a solicitar la reparación o cambio de los bienes
confeccionados.

De existir este tipo de reclamos, el contratista procederá a su reparación o sustitución según

sea el caso dentro de los siguientes (10) diez días restantes, que en ningún momento el
tiempo destinado para este fin podrá ser mayor al plazo total del contrato.

Se procederá a la suscripción del Acta de Entrega Recepción Definitiva, una vez entregados
todos los uniformes a entera satisfacción de cada uno de los servidores y servidoras del GAD
Municipal del Cantón Puerto Quito.

El GAD Municipal del Cantón Puerto Quito, podrá solicitar al contratado sobre cambios de
cierres, refuerzos de costuras, repuestos de botones, arreglos o ajustes de acuerdo a las
medidas tomadas, bastas, entre otros; y, los cambios es la sustitución de las prendas
confeccionadas por defecto de fábrica o mala calidad de las mismas, siempre estas
reparaciones o cambios estarán incluidos en el plazo de los 5 días después de terminado
el contrato.

1.10 TIPO DE ADJUDICACIÓN:

El tipo de Adjudicación para la presente contratación será de forma parcial a los proveedores
que hayan cumplido los requisitos mínimos de participación, y se hayan adherido a las
especificaciones técnicas o términos de referencia y condiciones económicas.
1.11 CONDICIONES DE LA ENTREGA.-
El contratista deberá entregar los productos que cumplan con todas las especificaciones y
características establecidas en los pliegos, previa la aceptación de la Comisión Técnica
designada para el efecto.

1.12 FORMA DE ENTREGA

Para la entrega de las prendas, estas deben estar identificadas con el nombre de cada
funcionario del GADMCPQ y en orden alfabético por cada trabajador.

1.13 LUGAR DE ENTREGA

La entrega-recepción de las prendas se realizará en las Oficinas de la Dirección
Administrativa, ubicada en el Edificio del GADMCPQ primero piso entre las calles Av. 18 de
mayo 434 y Pedro Vicente Maldonado.

1.14 MULTAS
 Por cada día de retardo en el cumplimiento de la ejecución de las obligaciones
contractuales, se aplicará la multa del 2 por 1.000 del valor total del contrato.
 Luego de la adjudicación para la toma de tallajes al personal así como para los
arreglos de las prendas terminadas, la/s asociaciones/s adjudicada/s deberá/n
concurrir a las instalaciones de la Municipalidad y coordinar con la Dirección
Administrativa. En caso de no cumplir con esta disposición será sancionada con el 2
por 1.000 del valor total del contrato.

1.15 PRESUPUESTO REFERENCIAL:

El presupuesto referencia para esta contratación es de USD $ ….. (….. dólares con 20
centavos) más el 12% del valor de IVA.

1.16 FORMA DE PAGO:

El pago se realizará 100% contra entrega a entera satisfacción de la entidad contratante

1.17 REQUISITOS PARA EL PAGO

Los pagos se realizarán con cargo a la partida …………… presupuestaria denominada

………….. de los Estados Unidos de Norteamérica previo a la presentación de los
siguientes documentos:

 Factura emitida por el proveedor

 Copia de factura de compra de materia prima e insumos a fabricantes nacionales
 Acta de entrega-recepción definitiva a satisfacción de la entidad contratante

1.18 GARANTÍAS

Garantía por Anticipo.- En caso de existir, el proveedor deberá rendir, previamente, garantías
por igual valor del anticipo. (En caso de que se les de anticipo)

Garantía técnica.- Cubrirá el 100% de los bienes con daños o alteraciones ocasionados por:
fábrica, embalaje, manipulación, mala calidad de los materiales o componentes empleados en
su fabricación/ confección."
1.19 ÁREA DE INTERVENCIÓN

El área de intervención para la provisión de las prendas será determinada por el domicilio legal
del proveedor, registrado en el RUP.

Para esta feria se aceptará exclusivamente mano de obra local, entendiéndose por tal a los que
se encuentren domiciliados dentro del Cantón Puerto Quito.

1.20 INFRACCIONES Y SANCIONES

Condiciones de la prenda: - En caso de incumplimientos en las condiciones específicas de
elaboración del bien, el proveedor deberá sustituir el bien garantizando el cumplimiento de la
presente ficha técnica.

Plazo Entregas parciales: - En el caso de que exista incumplimiento en entregas parciales,

se aplicará una multa del 1 por mil diario del valor correspondiente a la cantidad de prendas no
entregadas, según lo acordado."

Plazo Entregas totales:- En los casos en que exista incumplimiento de entrega de los bienes
adquiridos por caso fortuito o fuerza mayor, debidamente comprobados por el administrador del
contrato, la entrega se podrá realizar en un plazo máximo adicional de hasta 10 días término,
sin que durante dicho tiempo sea aplicable multa alguna, caso contrario se aplicará una multa
del 2 por mil diario del valor del contrato.

- Cuando el retraso supere los 10 días término contados a partir de la fecha límite de entrega
del requerimiento efectuado a través del contrato, se aplicará una multa del 2,5 por mil diario
del valor del contrato, contado desde el décimo primer día de retraso en la entrega de los
bienes materia del requerimiento hasta que se realice la entrega de los mismos; es decir, que
el valor por la multa podrá acumularse hasta la entrega de los bienes.

- En caso de que el incumplimiento de plazo establecido para la entrega del bien, supere los 29
días término, se realizará la declaratoria de contratista incumplido, salvo acuerdo expreso entre
las partes."

1.21 ADMINISTRACIÓN

El Administrador del Contrato tendrá las siguientes funcionas a más de las establecidas en el
Art. 121 del RGLOSNCP las normas de control interno 408-17 las siguientes.

 Suministrar al proveedor adjudicado, el cronograma de recepción de las prendas y

entregar el Acta al proveedor.
 Verificar que el producto sea de calidad y en el caso de que existieran productos
defectuosos solicitar los cambios necesarios.
 Verificar que las tallas de las prendas entregadas cumplan con las tallas de cada
funcionario acorde al registro detallado en el Acta de control suscrito por el proveedor,
el administrador y el funcionario en la toma de tallas.
 La administración del contrato, se realizará por parte de un delegado-técnico designado
por la entidad contratante, quien realizará el monitoreo, verificación y control del
cumplimiento de las especificaciones técnicas establecidas para la entrega del bien.
 La entrega de prendas se limitará a las tallas registradas en dicha Acta.
1.22 EQUIPO MINIMO
Los proveedores deberán contar con la siguiente maquinaria mínima:

CANTIDAD MAQUINARIA
1 De costura recta
1 Overlock de 5 hilos
1 Ojaladora industrial
1 Cortadora tela industrial
1 Botonera o 20 U
1 Fusionadora industrial
1 Plancha industrial
MAQUINARIA

Los proveedores deberán adjuntar la documentación que respalde la

disponibilidad de la maquinaria mínima requerida (contrato de compra-
venta, factura, títulos de propiedad, contrato o compromiso de alquiler o
arrendamiento, declaración suscrita por el proveedor).

EL GADMCPQ directamente, verificará la disponibilidad de la maquinaría

declarada.

1.23 PARAMETROS DE CALIFICACION.

Cabe mencionar que los parámetros de calificación se ha escogido conforme lo establecido en

el CAPITULO VI PROCEDIMIENTO DE FERIAS INCLUSIVAS Sección I Ferias Inclusivas
RESOLUCION No. RE-SERCOP-2016-0000072.

CRITERIOS DE IGUALDAD: Intergeneracional, personas con discapacidades, beneficiarios del

Bono de Desarrollo Humano e igualdad de género. El puntaje máximo que se otorgarán por
criterio de igualdad no excederá de veinte (20) puntos, sin perjuicio de que el oferente acredite
más de un criterio de igualdad. Los criterios de discapacidad e igualdad de género otorgarán
una puntuación adicional a la alcanzada por el oferente.

INTERGENERACIONAL: Se otorgarán diez (10) puntos a los oferentes que tengan al menos el
cuatro por ciento (4%) de personas mayores de sesenta y cinco (65) años como socio o
trabajador, con al menos seis (6) meses de antigüedad previo al lanzamiento de la Feria
Inclusiva; para lo cual, deberán presentar la cédula de ciudadanía; adicionalmente, se
presentará la nómina de socios o la planilla del IESS para verificación. Se otorgarán diez (10)
puntos a los oferentes que tengan al menos el cuatro por ciento (4%) de personas entre 18 y
29 años como socio o trabajador, con al menos seis (6) meses de antigüedad previo al
lanzamiento de la Feria Inclusiva; para lo cual, deberán presentar la cédula de ciudadanía;
adicionalmente, se presentará la nómina de socios o la planilla del IESS para verificación.

PERSONAS CON DISCAPACIDAD: Se otorgarán diez (10) puntos a los oferentes que cuenten
con al menos el cuatro por ciento (4%) de personas con discapacidad como socio o trabajador,
con al menos seis (6) meses de antigüedad previo al lanzamiento de la Feria Inclusiva; para lo
cual, deberá presentar el carnet de discapacidad otorgado por la entidad pública competente.

BENEFICIARIOS DEL BONO DE DESARROLLO HUMANO: Se otorgarán cinco (5) puntos a

los oferentes que cuenten con al menos el cuatro por ciento (4%) de personas como socio o
trabajador que reciban el Bono de Desarrollo Humano, con al menos seis (6) meses de
antigüedad previo al lanzamiento de la Feria Inclusiva; para lo cual, deberá presentar la
certificación de ser usuario del Bono de Desarrollo Humano. IGUALDAD DE GENERO: Se
otorgarán cinco (5) puntos a los oferentes que estén conformados con al menos el sesenta y
cinco por ciento (65%) de mujeres, con al menos seis (6) meses de antigüedad previo al
lanzamiento de la Feria Inclusiva; para lo cual, deberá presentar la nómina de socios o la
planilla del IESS para verificación.

1.24 ANEXOS

 Estudio de Mercado.
 Atributos de los uniformes.

Puerto Quito, … de agosto de 2019.

Elaborado Por Dr. Adrián Rafael Ríos

Especialista de Seguridad y
Salud Ocupacional DEL
GADMCPQ
Aprobado Por Mirian Amparito Jiménez
Directora Administrativa del
GADMCPQ