Habilidades directivas
Tabla de tipos de habilidades
HABILIDADES CONCEPTO
Son un tipo de competencias y
conocimientos prácticos que te
permiten desarrollar tareas
Técnicas específicas y generalmente se
adquieren mediante el estudio y la
experiencia profesional.
Conjunto de capacidades
individuales y destrezas sociales
con las que cuenta una persona a
Interpersonales la hora de interactuar con los
demas propiciando vinculos
estables en un contexto
determinado.
Son un conjunto de conductas que
nos permiten interactuar y
Sociales relacionarnos con los demás de
manera efectiva y satisfactoria
Talentos y hábitos que benefician
actividades académicas como el
Académicas aprendizaje, la investigación, la
redacción de informes y las
presentaciones.
Capacidades que las personas deben
poseer para proporcionar un valor
De Innovación significativo al desempeño de
innovación de la empresa
IMPORTANCIA UTILIDAD EJEMPLOS
En todos los trabajos se
Gestión de archivos
requieren habilidades técnicas.
Conocimiento de
Te ayudan a ser más eficiente y Sin embargo, hay algunas que
informática básico
profesional en tu trabajo. se pueden aprender de
Manejo de software de
manera relativamente rápida y
bases de datos
no requieren estudios formales.
Implican la comprensión de las emociones,
ideas y contexto de quienes nos rodean, la
Ayudan a tener una comunicación más Autogestión
capacidad de mirar las cosas desde su punto
beneficiosa con los demás, a expresar
mejor lo que necesitamos decir y a
de vista y de comunicarnos con ellos de Liderazgo
manera clara, convincente y enriquecedora
entender lo que se nos quiere comunicar para tomar acción orientada al bienestar Responsabilidad
común.
Pedir ayuda, participar
Permiten a una persona expresar sus propios
Son las herramientas conductuales que
sentimientos, necesidades y opiniones, lo que se en una discusión
traduce en el bienestar personal, que es el primer
favorecen las relaciones interpersonales sanas
paso para una mayor integración social
en diferentes contextos. dar instrucciones
seguir instrucciones
mantienen a los estudiantes enfocados y Pensamiento crítico
motivados para desempeñarse bien,
Favorece, sin duda, el desarrollo la capacidad Colaboración y
de autogestión del aprendizaje
completar sus proyectos y administrar
múltiples tareas a la vez, lo que aumenta su liderazgo.
productividad y éxito en la escuela.
Agilidad y adaptabilidad
Las personas con este conjunto de
Tienen un impacto crucial en la forma habilidades quieren progresar, especialmente Creatividad
en que una persona aborda y completa en términos de desarrollar nuevas ideas, Originalidad
las tareas resolver problemas y descubrir nuevas
oportunidades Curiosidad
 Tabla comparativa
HABILIDADES CONCEPTO
Son capacidades o destrezas que
permiten a las personas realizar tareas
específicas de manera efectiva.
Practicas Implican una combinación de
conocimientos, habilidades y
aptitudes aplicadas a situaciones del
mundo real.
Son capacidades cognitivas que
permiten a las personas procesar
información, resolver problemas y
De pensamiento tomar decisiones. Implican una
combinación de habilidades analíticas,
creativas y prácticas.
Son capacidades y comportamientos
que permiten a los líderes guiar y
motivar a sus equipos de manera
Directivas efectiva. Implican una combinación de
habilidades interpersonales, técnicas y
conceptuales.
son capacidades y comportamientos
que permiten a los individuos influir,
motivar y guiar a otros hacia el logro
De liderazgo de objetivos comunes. Implican una
combinación de habilidades
interpersonales, estratégicas y de
toma de decisiones.
capacidades que permiten a las
personas realizar actividades que
requieren fuerza, resistencia,
Físicas coordinación y agilidad. Implican el
uso de los músculos, huesos y
sistemas corporales.
IMPORTANCIA
Permiten a las personas desempeñar
sus tareas laborales de manera
eficiente y efectiva. Ayudan a las
personas a adaptarse a los cambios
tecnológicos y del mercado laboral.
Resolver problemas de manera
efectiva
Tomar decisiones informadas
Aprender y adaptarse a nuevas
situaciones
Motivar e inspirar a los
empleados
Establecer metas y objetivos
claros
Tomar decisiones informadas
Resolver conflictos y gestionar el
cambio
Inspirar y motivar a los seguidores
Establecer una visión clara y
dirección
Tomar decisiones informadas
Mantener un estilo de vida
saludable y activo
Participar en actividades
deportivas y recreativas
Mejorar la salud y el bienestar
general
UTILIDAD EJEMPLOS
En el trabajo: Para realizar tareas, De comunicación: Escuchar
resolver problemas, comunicarse activamente
eficazmente y trabajar en equipo. En la Habilidades interpersonales:
vida personal: Para administrar el Trabajar en equipo
hogar, cuidar de la salud, realizar Habilidades de resolución de
reparaciones básicas y desarrollar problemas:Identificar
pasatiempos.
problemas
En el trabajo: para analizar datos,
resolver problemas y desarrollar
Pensamiento crítico
soluciones.
En la vida personal: para tomar Pensamiento creativo
decisiones financieras, planificar Pensamiento analítico
eventos y resolver conflictos.
Gestión de equipos. Liderazgo de
Comunicación efectiva
proyectos. Supervisión de
Inteligencia emocional
operaciones
Motivación
Delegación
Liderazgo de proyectos. Desarrollo de
estrategias. Coaching y mentoría
Construcción de equipos
Gestion del cambio
En el trabajo: para levantar objetos
pesados, operar maquinaria y realizar
tareas físicamente exigentes. En la Fuerza
vida personal: para realizar tareas Resistencia
domésticas, cuidar de niños y Coordiniación
participar en actividades al aire libre.