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PERFIL DEL PUESTO

Nombre del puesto: Inspector de sanidad, seguridad y salud ocupacional


Área: Recursos Humanos
Número de cargos: 01
Jefe inmediato: Recursos Humanos
Cargo: SG-SST

Competencias comportamentales:

 Alta disposición para el trabajo en equipo


 Responsable con el manejo de la información
 Solidario y buen compañero

MISION
Dirigir el sistema de salud y protección social en salud, a través de políticas de
promoción de la
salud, la prevención, el tratamiento y la rehabilitación de la enfermedad y el
aseguramiento, así
como la coordinación intersectorial para el desarrollo de políticas sobre los
determinantes en salud;
Bajo los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, equidad,
sostenibilidad y calidad, con el fin de contribuir al mejoramiento de la salud de
los habitantes de Colombia.

Objetivos del Puesto


Brindar seguridad con esto se pretende velar por el cumplimiento de las
medidas preventivas y detectar situaciones de riesgo antes de su concreción en
daños.

Funciones Generales
Verificar el lugar de trabajo a fondo, por ejemplo, estudian los equipamientos, la
presencia de productos químicos potencialmente dañinos, y la forma en que las
personas trabajan en la empresa. Se aseguran de que existe una política de
salud y seguridad clara y hablan con los empleados acerca de ella
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HABILIDADES
Habilidad Definición
 Comprensión de lectura  capacidad de entender lo que se
lee, tanto en referencia al
 Escucha activa significado de las palabras que
forman un texto como con
respecto a la comprensión lectora
 Comunicación asertiva  La escucha activa consiste en
una forma de comunicación que
demuestra al hablante que el
oyente le ha entendido. Se refiere
a la habilidad de escuchar no sólo
lo que la persona está
expresando directamente, sino
también los sentimientos, ideas o
pensamientos que subyacen a lo
que se está diciendo.
 La comunicación asertiva se basa
en una actitud personal positiva a
la hora de relacionarse con los
demás y consiste en expresar
opiniones y valoraciones evitando
descalificaciones, reproches y
enfrentamientos. Esto implica que
la comunicación asertiva es la via
adecuada para interactuar con las
personas.
CONOCIMIENTOS

ÁREAS TEMAS
 Administración y  Actividades que ayudan al
gerencia logro de los objetivos
 Servicios de oficina y organizacionales
administrativos  Se encarga de apoyar las
 Idioma extranjero actividades administrativas
de la organización en
cuanto el área de salud y
seguridad en el trabajo.
 competencias en Lenguas
Extranjeras de modo que
pueda desempeñarse en

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el cargo asignado y logre
entender lecturas en otro
idioma.
Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No
requieren documentación sustentaria) :

 El deber de protección del trabajador


 El deber de dar ocupación efectiva
 El deber de igualdad de trato.

COMPETENCIAS Definición
 Liderazgo  Genera espacios para compartir
 Desarrollo de las personas ideas y experiencias que
 Relaciones interpersonales contribuyan al aprendizaje
colectivo.
 Genera un clima positivo, de
respeto y seguridad para sus
colaboradores Dedica parte de
su tiempo para guiar, formar y
asignar tareas que potencien las
habilidades de sus
colaboradores.
 Tiene la capacidad de generar
empatía con las demás
personas entendiendo y
 respondiendo a sus
necesidades y sentimientos
 Valora las fortalezas y reconoce
las oportunidades de mejora de
las personas que
 trabajan con él / ella

EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA


Tiempo de Experiencia: 1 año
Especificidad de la experiencia: Capacidad para gestionar la seguridad y salud
en el trabajo en la organización o sistema
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de trabajo aplicando su conocimiento técnico-
científico en el diseño, ejecución.
Sexo: Mujer-Hombre

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