DOTACIÓN DE PERSONAL

Y DIAGRAMACIÓN

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DOTACIÓN DE PERSONAL

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 Departamento Provincial de
Enfermería
Sugiere utilizar el cálculo de dotación I.D.A.E. (Índice
Diario de Atención de Enfermería) para servicios de
internación el mismo se realiza de la siguiente
manera, teniendo en cuenta la siguiente tabla según
complejidad del servicio

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 I.D.A.E.
El mismo se realiza teniendo en cuenta la siguiente
tabla según complejidad del servicio:
SERVICIO IDAE

Cuidados Intensivos
(Adultos/Pediátricos)
Cuidados Intermedios
Internación de Día o Prealta
Clínica Médica Adultos
Clínica Quirúrgica
Clínica Pediatría
Promedio General
6 a 9 hs. (sugerido 10 hs)
2 a 3 hs. (sugerido 6 hs.)
1 a 1:30 hs. (sugerido 2 hs.)
3,40 hs. (sugerido 4 hs.)
3,40 hs. (sugerido 4 hs.)
4,50 hs. (sugerido 5 hs.)
3 hs.

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 SIEMPRE EL CÁLCULO DE
DOTACIÓN DE PERSONAL
DEBE SER SOBRE EL TOTAL
DE CAMAS DEL SERVICIO Y
NO SOBRE LAS OCUPADAS
AL MOMENTO DEL
CÁLCULO
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 FORMULA I.D.A.E.
(Nº de camas x días de la semana (7) ) x I.D.A.E.
= Nº de Personal
Horas Semanales de Trabajo (40 o 36 hs.)

A este resultado se le debe agregar un 20 % de Ausentismo,

y si el mismo es alto un 40 %.

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POR TIEMPO DEMANDADO
DE ATENCIÓN

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 En este método lo que se busca es saber
efectivamente el tiempo de demanda de
atención DIRECTA que hay de enfermería por
cada paciente en cada turno, luego por día, y
así obtener la demanda mensual de atención
directa de enfermería por servicio.

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Simplemente se detallan todas las actividades que
realiza el enfermero en cada uno de los turnos y el
tiempo que tarda en realizar la actividad; al final
sumarlas y multiplicarlas por la cantidad de camas
para después volver a multiplicarlo por la cantidad
de días del mes.

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• Control temperatura axilar………………………….5 min

• Control tensión arterial……………………………….2 min

• Control frecuencia cardíaca distal………………..1 min

• Control frecuencia respiratoria…………………….1 min

• Registro de signos vitales……………………………..3 min

• Etc, etc………………………………………………………… X min

TOTAL DE TIEMPO DE DEMANDA DE ENF………..XX

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DIAGRAMACIÓN
MENSUAL

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 CÁLCULO DE HORAS DE TRABAJO
MENSUAL
Horas que debe realizar el Personal de Enfermería,
tanto en ámbito hospitalario como de Atención
Primaria de la Salud.

• Cálculo Mensual de horas de trabajo para

Régimen Salarial 27:
• Total de días hábiles mensuales de Lunes a Sábado,
multiplicado por 6 (seis) horas = (Total de Horas a
trabajar durante el mes)

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Cálculo Mensual de horas de trabajo para Régimen
Salarial 15:

• Total de días hábiles de Lunes a Viernes multiplicado

por 7 (siete).

• Total de días Sábados hábiles multiplicado por 5 (cinco).

• Se suman ambos resultados = (Total de Horas

mensuales)

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 Cálculo de Francos
• Ejemplo: 160 hs de trabajo mensual (Reg. 15)
dividido las horas diarias de trabajo (7, 8 o 12 hs.) =
Días de Trabajo, 160/7= 23 a este resultado se resta
los días que tenga el mes, Ej.: 30 días = XX.Francos
Mensuales.

• Ejemplo: 144 hs. de trabajo mensual (Reg. 27)

dividido las horas diarias de trabajo (6, 7, 8 o 12hs.)
= Días de Trabajo, a este resultado se le restan los
días que tenga el mes, Ej.: 30 días = ..XX ..Francos
Mensuales.

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 Cálculo para Licencia Anual
Reglamentaria (L.A.R.)
 Ejemplo para 14 días de L.A.R.: 14 (catorce) días por las horas mensuales, dividido cantidad
de días que tenga el mes.
14 x 160 (Régimen 15)
-------------------------------------- = 75 horas.
30
 75 horas divido 7 hs. (horas de trabajo diarias) = 11 guardias.

 Régimen Salarial 27:

14 x 144 hs.
------------------------------------------ = 67 horas
30 días
 67 horas dividido 7 hs. (horas de trabajo diarias) = 10 guardias.

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 Un buen cálculo de dotación de
personal y de diagramación
mensual son la clave del éxito de
todo administrador de servicios!

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BUEN FRANCO
PARA TODOS!!
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