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Este documento presenta un formato de registro para la inducción y reinducción de empleados. Incluye secciones para información del cargo, inducción general sobre la organización, sistema de gestión, seguridad y salud ocupacional, y una inducción específica del cargo. El formato requiere la firma del colaborador, jefe de área y gerente para confirmar la completitud del proceso de inducción/reinducción.
Este documento presenta un formato de registro para la inducción y reinducción de empleados. Incluye secciones para información del cargo, inducción general sobre la organización, sistema de gestión, seguridad y salud ocupacional, y una inducción específica del cargo. El formato requiere la firma del colaborador, jefe de área y gerente para confirmar la completitud del proceso de inducción/reinducción.
Este documento presenta un formato de registro para la inducción y reinducción de empleados. Incluye secciones para información del cargo, inducción general sobre la organización, sistema de gestión, seguridad y salud ocupacional, y una inducción específica del cargo. El formato requiere la firma del colaborador, jefe de área y gerente para confirmar la completitud del proceso de inducción/reinducción.
NOMBRE DEL CARGO A COLABORADOR DESEMPEÑAR TIPO DE CONTRATO ÁREA:
INDUCCIÓN GENERAL FECHA:
NOMBRE CARGO TEMA FIRMA ENTRENADOR ENTRENADOR ENTRENADOR Proceso Productivo de la Organización Organigrama de la Organización Visión, Misión, Políticas (integral, de no consumo de alcohol, drogas y tabaco, de contratación, de seguridad vial, etc) y Reglamentos (interno de trabajo , de higiene y seguridad industrial, etc), Objetivos integrales. Aspectos relativos a la Relación laboral contractual Generalidades sobre Seguridad Social Integral Ing. Carlos Mario Gerente Guzman Sistema de Gestión Integral Normas generales sobre saneamiento básico Los sistemas de retribución, reglamentos, régimen disciplinario y otros aspectos de interés organizacional, que sean pertinentes para el caso. Programas de bienestar social Permisos de trabajo remunerados y no remunerados Identificación y control de peligros y riesgos en el trabajo Prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales Reporte de actos y condiciones inseguras y reporte de incidentes y accidentes de trabajo Suministro, uso, mantenimiento y sustitución de elementos de protección Ing. María Victoria Coordinadora personal y dotación Florez Guzman Gestión Integral Plan Integral de emergencias - Brigadas de emergencia Obligaciones y derechos del empleador y del trabajador en el campo de la seguridad y salud en el trabajo Procedimientos de trabajo seguro INDUCCIÓN PROPIA DEL CARGO FECHA: NOMBRE CARGO TEMA FIRMA ENTRENADOR ENTRENADOR ENTRENADOR Descripción del cargo Horario de trabajo Jefe inmediato Funciones Coordinador de Responsabilidades operacionales Jhon Bohorquez proyectos y obra Informes que entregar civil Entrenamiento en las tareas propias a desempeñar Entrenamiento en demás actividades asignadas Recorrido por las instalaciones de la organización Responsabilidades de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme al cargo Coordinador de Peligros relacionados con las funciones del cargo Jhon Bohorquez proyectos y obra Elementos de Protección Personal necesarios para el cargo civil COLABORADOR JEFE DE ÁREA GERENTE