Codigo: SGI-FR-____

PLAN DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN Version 1

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Nombre colaborador

Cargo

Induccion Reinducción

Fecha Lugar
Capacitador

El siguiente formato tiene como objeto documentar y tener registro de la inducción o reinducción por cada una de las áreas de la empresa
otorgada a los trabajadores.
FIRMA DEL
TEMA TEMA DE INDUCCIÓN
TRABAJADOR
Funciones
Responsabilidades
Herramientas de trabajo
Entrega de manual de funciones laborales
Puesto de trabajo Obligaciones laborales
Socialización Reglamento Interno de Trabajo
Socialización procedimiento disciplinario
Socialización de Política de Tratamiento de Datos Personales
Uso de la dotación
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Política de Prevención Alcohol, drogas y tabaco
Política de Prevencion del Acoso Laboral
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
COPASST
Comité de Convivencia
Seguridad y Salud Responsabilidades en SST
en el Trabajo Plan de Emergencias
Plan de Evacuación
Matriz de Riesgos en SST
Riesgos de la labor a ejecutar
Reporte de Accidentes e Incidentes de Trabajo
Reporte de Condiciones Inseguras
Uso de elementos de protección personal para la labor
Marco Legal en Seguridad Vial
Plan Estrategico de Seguridad Vial
Politica de Seguridad Vial
Politica de Velocidad
Politica de Uso del Cintiron de Seguridad
PESV Politica de Uso de Equipos de Comunicación
Politica de Prevencion de Consumo de Alcohol y Drogas
Politica de Uso de Elementos de Proteccion Personal
Comité de Seguridad Vial
Riesgos Viales del Cargo
Que es Lavado de Activos y Financiacion del Terrorismo
Matriz de Riesgos del SIPLAFT
Política de Prevencion del Riesgo de LAFT
Politica de Conocimiento de Clientes y Proveedores
SIPLAFT Politica para Transporte de Mercancias
Identificacion y Reporte de Operaciones Inusuales y Sospechosas
Responsabilidades en el SIPLAFT
Oficial de Cumplimiento del SIPLAFT

Firmo en constancia de haber recibido la inducción por cada una de las áreas de la empresa, comprometiéndome a dar
cumplimiento con los lineamientos expuestos en búsqueda de un buen desempeño en mi trabajo, sin llegar a desviar o
interrumpir el buen funcionamiento de las actividades laborales.