CURSO ADMINISTRACIÓN EN CUIDADOS HOSPITALARIOS

Los sistemas de salud y sus subsistemas (clínicos, hospitales, unidades

médicas, control de salud, etc.) deben de contar con una administración
eficiente con el objetivo de cumplir las metas que contemplan sus
diferentes programas de salud y con ello dar respuesta a las
necesidades que la sociedad les demanda

El desafio de los sistemas de salud, de importancia asistencial preventiva, de rehabilitación y

paliativa, es el desarrollo de capacidades administrativas en los encargados de dirigirlas.

Un administrador en salud debe tener una visión holística e Integral del sistema; por ello, su que hacer
rebasa la administración de una clínica, hospital, unidad médica o centro de salud, deben ser capaces del
diseño (planeación), Desarrollo (operación), sistematización (orden y registro), evaluación y
retroalimentación (análisis y reorientación de acciones y metas) de los planes de trabajo tanto a nivel
Fderal como estatal, debido a una necesidad inherente al Conocimiento del campo de la salud, los puestos
administrativos de una alta jerarquía dentro del sistema de saludativos de una alta jerarquía dentro del
sistema de salud Son ocupados por personal médico o de áreas afines, lo que indica que la toma de
decisiones administrativas se centra en profesionales cuyo perfil se ajuste a esta área.

La obligación del directivo de la atención de la salud es que en sus instituciones se presten

servicios oportunos al menor costo y de la mejor calidad, considerando al paciente como persona,
como integrante de una familia, como integrante de una comunidad, es decir, como miembro de
una sociedad, por lo que el propósito de los directivos del sistemas de salud es lograr que las
actividades y funciones de promoción de la salud, prevención de enfermedades, curación de
padecimientos y rehabilitación de invalidez, así como la de educación, investigación se logren de
manera eficiente y eficaz

La enfermería es una disciplina profesional que abarca cuidados autónomos y en

colaboración que se ofrecen a las personas, familias y grupos poblacionales, enfermos o
sanos; estos cuidados incluyen la promoción de la salud, la Prevención de la enfermedad
y los cuidados de las personas de discapacidad e incluso la condición moribundas

las funciones esenciales del

profesional son: la defensa, el fomento de un
mencionan que para que
entorno seguro, la investigación, la participación un sistema de salud se consolide, debe tener tres
en la politica de salud y en la gestión de los elementos como: la población y el
pacientes y los sistemas de salud, y la formación. territorio, la estructura logística y los modelos de
Deben ir anclados al uso de las teorías y modelos gestión, cuando un sistema se
propios de la disciplina que se
atención
han generado para impactar de manera positiva
desarrolla con estos tres elementos, su función
sobre la vida de los pacientes y de sus cuidadores
directos e indirectos, primarios y/o secundarios. se orienta a determinar la estructura y el
funcionamiento de las instituciones prestadoras
de servicios de salud y la seguridad social.
ROL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN EL
ÁMBITO HOSPITALARIO: EL CUIDADO QUE OFRECE
EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA SE CENTRA EN LA
LA FUNCIÓN DOCENTE DEL PROFESIONAL DE ENFERMERA
PERSONA Y SU INTERACCIÓN CON EL ENTORNO, EL
SE REFIERE PRINCIPALMENTE A LAS ACTIVIDADES DEE
OBJETIVO DEL PROFESIONAL DEBE SER
EDUCACIÓN PARA LA SALUD Y LAS RELACIONADAS CON
ESENCIALMENTE, PARA EL BENEFICIO DE LA
LADUCACIÓN PARA LA SALUD Y LAS RELACIONADAS CON
PERSONA, HECHO QUE CON LLEVA A QUE SU
LA EDUCACIÓN CONTINUA O FORMACIÓN DE LOS
TRABAJO SEA CENTRADO EN ELLA, SU FAMILIA Y LA
NUEVOS PROFESIONALES CAPACES DE GENERAR CAMBIOS
COMUNIDAD.
INTEGRALES A LA SOCIEDAD Y AL ÁMBITO SANITARIO.

AUTONOMÍA, ES LA CAPACIDAD DE TOMAR LA CALIDAD DE LA DOCENCIA DEL PROFESIONAL DE

DECISIONES EJECUTAR ACTOS DE CUIDADO, ENFERMERFA DEBE GARANTIZAR LA PREPARACIÓN DE LOS
DONDE EL PROFESIONAL DE ENFERMERFA NO FUTUROS PROFESIONALES COMPETENTES QUE SE
REQUIERE LA SUPERVISIÓN DE OTRO IDENTIFIQUEN CON SU QUEHACER Y QUE ESTÉN ALERTAS
PROFESIONAL DEL EQUIPO REACCIONAR AL MEDIO Y LAS EXIGENCIAS DE LOS
SERVICIOS DE SALUD.
INTERDISCIPLINARIO, PARA CUMPLIR CON SU
LABOR.
EL AMBITO ASISTENCIAL DEL PROFESIONAL DE
LIDERAZGO: SE REFIERE A ESTAR APTO A ASUMIR
ENFERMERÍA INCLUYE AQUELLAS ACTIVIDADES QUE
POSICIÓN DE LÍDER EN EL EQUIPO PROFESIONAL DE
PRESERVAN LA DIGNIDAD DE LA PERSONA, LA FAMILIA Y
SALUD, OBJETIVANDO EL BIENESTAR DE LA COMUNIDAD, Y
LA COMUNIDAD, EN DONDE EL CUIDADO IMPLICA EL USO
CONSIDERANDO EN SU EJERCICIO EL COMPROMISO, LA
DE LOS CONOCIMIENTOS Y LA SENSIBILIDAD RESPECTO A
RESPONSABILIDAD, LA EMPATÍA, LA HABILIDAD PARA
LO QUE ES IMPORTANTE.
TOMA DE DECISIONES, LA COMUNICACIÓN Y LA
ADMINISTRACIÓN DE FORMA EFECTIVA Y EFICAZ.

EN EL ÁMBITO COMUNITARIO SE PUDO IDENTIFICAR QUE

ROL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN EL AMBITO
COMUNITARIO TERRITORIAL: EN ESTE AMBITO, SE BUSCA
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS EN SALUD PÚBLICA Y LAS
HABILIDADES PRÁCTICAS DE ENFERMERFA COMO
ESTRATEGIAS EN LA COMUNIDAD CON EL FIN DE PROMOVER,
MANTENER Y RESTAURAR LA SALUD DE LA POBLACIÓN.
CUIDADO: ES EL OBJETO DE ESTUDIO DE LOS
PROFESIONALES DE ENFERMERIA Y ES UNA NECESIDAD
QUE PERMITE EL DESARROLLO, MANTENIMIENTO Y
CONSERVACIÓN DE LA SALUD DEL INDIVIDUO, SU FAMILIA
Y LA COMUNIDAD.
HAY VARIAS ÁREAS EN LAS QUE LOS PROFESIONALES DE
ENFERMERFA SE DESARROLLAN TALES COMO: LOS PLANES
DE SALUD TERRITORIALES, DIRECCIÓN GESTIÓN DE LA
SALUD PÚBLICA EN ESCENARIOS LOCALES, REGIONALES Y
NACIONALES, TALES COMO: SECRETARIA DE SALUD, EL
MINISTERIO DE SALUD, CONGRESO, ORGANIZACIONES DE
CARÁCTER INTERNACIONAL COMO LA OPS, LA OMS, ENTRE
OTRAS, LO QUE PERMITE IMPACTAR EN LAS POLITICAS Y
PERMITE GENERAR ESTRATEGIASEN PROGRAMAS DE IMPACTO A
NIVEL SOCIAL, ECONÓMICO Y SANITARIO.

EL ÁMBITO DE GESTIÓN DOCENCIA E INVESTIGACIÓN SE

REFIERE PRINCIPALMENTE A LAS ACTIVIDADES DE
EDUCACIÓN PARA LA SALUD Y LAS RELACIONADAS CON LA
EDUCACIÓN CONTINUA O FORMACIÓN DE LOS NUEVOS
PROFESIONALES.