UVM

Enfermería laboral y
ocupacional

EXAMEN 3ER PARCIAL

ALUMNOS:
MAYEN RIVERA JOSUE
MÉNDEZ DELGADO AMERICA
ALEXIA
PEREZ GONZALES AIRAM
ALONDRA
SALGADO ESPITIA JORGE
GERARDO
JENNIFFER VAZQUEZ GARCIA
 EXAMEN 3ER
PARCIAL

1. En que consiste cada una de las siguientes actividades y su

utilidad con respecto a la salud de los trabajadores
EXAMEN DE SALUD LABORAL
Los exámenes de salud laboral nos ofrecen resultados que pueden ser indicadores tempranos de
problemas. Por lo que pueden ser fundamentales a la hora de controlar estos riesgos.
Utilidad:
Para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo,
para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa.
Cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos
específicos y actividades de especial peligrosidad.
La realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las
condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.

ACTIVIDADES DOCENTES E INVESTIGADORAS

Docencia
Diseñar, planificar y participar en programas de educación permanente para el personal de
enfermería y otros profesionales de la salud.
Planificar, ejecutar y controlar el proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación del
personal de enfermería.
Investigadoras
la investigación es una actividad que se lleva a cabo con la finalidad de generar conocimiento. El
conocimiento es la información que hemos adquirido sobre las cosas (la naturaleza) y sobre
nosotros mismos. Dependiendo de cómo se realiza la investigación, el conocimiento puede ser
científico, intuitivo, de sentido común entro otros estableciendo los campos en que se considera
que enfermería desee trabajar.
Permite aprender nuevos aspectos de la profesión.
Permite mejorar la práctica.
Realizar y/o participar en investigaciones en enfermería y otras áreas con el objetivo de
contribuir al desarrollo profesional y al mejoramiento de la salud de la población.
Divulgar y aplicar los resultados de las investigaciones, a fin de contribuir a mejorar la atención
de salud
 CAMPAÑAS DE VACUNACION
es un beneficio dirigido a la población, cuyo objetivo es proteger contra enfermedades que son
prevenibles a través de la aplicación de vacunas.

CUIDADOS DE URGENCIA Y PRIMEROS AUXILIOS

Los primeros auxilios son una parte de la asistencia sanitaria total de los trabajadores. El personal
de primeros auxilios está integrado por personas presentes en el lugar de trabajo; normalmente,
son trabajadores que conocen las condiciones específicas de trabajo, que no siempre disponen de
cualificación médica, pero sí de la formación y la preparación necesarias para realizar tareas muy
específicas
• evaluación de la situación, la magnitud y la gravedad de las lesiones y de la necesidad de
solicitar asistencia médica adicional;
• protección de la víctima frente a nuevas lesiones, sin riesgo para el socorrista; ubicación y
utilización del equipo de salvamento;
• observación e interpretación del estado general de la víctima (p. ej., inconsciencia, alteraciones
respiratorias y cardiovasculares, hemorragia);
• ubicación, utilización y mantenimiento del equipo e instalaciones de primeros auxilios;
• plan de acceso a la asistencia adiciona

COLABORACION CONJUNTA EN LA IDENTIFICACION Y

EVALUACION DE RIESGOS DE LOS TRABAJADORES
Es la parte del proceso de gestión de riesgos en la que conocemos e inspeccionamos los riesgos.
El objetivo de la identificación del riesgo es conocer los sucesos que se pueden producir en la
organización y las consecuencias que puedan tener sobre los objetivos de la empresa.

2. DESCRIBA EN DETALLE LA PARTICIPACION DE ENFERMERIA EN

RELACION A CADA UNA DE LAS SIGUIENTES CATEGORIAS.
SALUD PERSONA

PERSONAL
Monitorizar el estado de salud para
identificar problemas de salud en la
La enfermería abarca el
comunidad.
cuidado autónomo y
Diagnosticar e investigar problemas de el personal de enfermería ha de crear
colaborativo de personas
salud y riesgos para la salud de la un ambiente tranquilo, agradable, y
de todas las edades,
comunidad. aportar seguridad y confianza en su
familias, grupos y
Informar, educar y capacitar al público actuación y existen trabajos en la
comunidades, enfermos o
en cuestiones de salud. práctica que a través de la
sanos y en todos los
Movilizar alianzas en la comunidad implantación de protocolos de
entornos.
para identificar y resolver problemas de actuación, inciden en el impacto
Las enfermeras están en la
salud. emocional que genera al paciente y a
línea de acción en la
Desarrollar planes y políticas que su familia,
prestación de servicios y
apoyen los esfuerzos de personas y
desempeñan un papel
comunidades en pro de la salud.
importante en la atención
Hacer cumplir las leyes y normas que
centrada en la persona.
protegen la salud y garantizan la
seguridad.
 CUIDADOS
La gestión del cuidado de enfermería implica la aplicación de juicios profesionales en la
planeación, organización, integración, dirección y control para brindar con la planeación
estratégica, cuidados oportunos, seguros e integrales que garanticen la continuidad de la atención
para obtener el bienestar y la salud de las personas

3. DESCRIBA CUALES SON LOS PRINCIPALES RIESGOS QUE

PREVIENE LA APLICACION DE LA NOM 087 ECOL SSA1 2002
Previenen ante residuos peligrosos anatómicos, no anatómicos y punzocortantes que son todos
aquellos residuos que por sus características corrosivas, reactivas, explosivas, tóxicas , inflamables
y biológico-infecciosas, representan un peligro para el equilibrio ecológico y en el ambiente,
incluyendo a las personas que los manipulan
4 SEÑALA LA PARTICIPACION DE ENFERMERIA EN EL
CUMPLIMIENTO DE LA NOM 019 STPS 2011
Verificar oportunamente la existencia y funcionamiento óptimo del equipo que se utiliza para
proporcionar el cuidado de enfermería y, en su caso, reportar los faltantes y las fallas que
representen un riesgo para los usuarios de los servicios de salud o para el propio personal.
Conocer y aplicar, cuando corresponda, las Normas Oficiales Mexicanas
citadas en el apartado 3 de esta norma, de acuerdo a su ámbito de su competencia;
Asumir el compromiso responsable de actualizar y aplicar los conocimientos científicos,
técnicos, éticos y humanísticos de acuerdo a su ámbito de competencia;
Cumplir con las normas institucionales y de orden técnico en materia laboral, que apliquen en
el ámbito específico de su competencia, a fin de contribuir a la seguridad del usuario, la del
equipo de salud, asi como, para la conservación del medio ambiente.
Dar capacitación y adiestramiento en temas relacionados a la salud y prevención de riesgos
laborales.
Realizar recorridos de verificación que proporcionen una identificación de agentes,
condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros.
Investigar las causas de accidentes y enfermedades de trabajo.
Determinar medidas de prevención ante riesgos laborales.
Realizar una evaluación médica donde se establezcan datos del trabajador desde datos de
identificación, riesgos ocupacionales de la empresa actual y/o anteriores, antecedentes
ocupacionales, personales y familiares, habitos, exámenes físicos por aparatos y sistemas, y
exámenes complementarios.
5. PRECISA LA IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL EN EL AMBITO LABORAL
La cultura organizacional es todo aquello que define a una empresa y que influye en el
comportamiento de sus miembros, basándose en creencias, tradiciones, hábitos, reglas y valores,
siendo de suma importancia en el hábito laboral debido a que es la imagen de la empresa por la
forma en que interactúan los miembros de ella, beneficia a la empresa identificando
problemáticas para dar solución, comunica los valores, crea sentido de pertenencia generando
satisfacción y comprometiéndose con la empresa, unifica todas las áreas y genera un mejor
rendimiento motivando al trabajador en su vida laboral.