RAP1_EV03 Prueba de

Conocimiento"Preguntas sobre
organización del SG"
Retroalimentación del Evaluación
El resultado de la evaluación es:  A
Tiempo en el que contestaste el Evaluación: 1 hora 0 minutos

Preguntas(100%)

1.-
Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido
dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente (correcta)

Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y
establecimiento de controles
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo SST
Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

Retroalimentación: 

2.-
Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las
actividades establecidas en el plan de trabajo anual en  Seguridad y Salud en el
Trabajo SST.

Verdadero
Falso

Retroalimentación: 

3.-
Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada
laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los
contratistas.

Verdadero
Falso

Retroalimentación: 

4.-
La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser
divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por
empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Verdadero
Falso

Retroalimentación: 

5.-
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de
acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y
naturaleza de la organización.

Verdadero
Falso

Retroalimentación: 

6.-
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años,
cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo COPASST.

Verdadero
Falso

Retroalimentación: 

7.-
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser
liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud
en el trabajo contratada por el empleador.

Verdadero
Falso

Retroalimentación: 

8.-
Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a
al empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo COPASST.

Verdadero
Falso

Retroalimentación: 

9.-
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo
_________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.
Una vez al año.
Cada dos años.
Una vez cada dos años.
Cada trimestre.

Retroalimentación: 

10.-
Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.

Veinte años.
Diez años.
Un año.
Cinco años.

Retroalimentación: 

11.-
Los trabajadores ______,  deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes
laborales.
 
 

SI
NO
NUNCA
ALGUNAS VECES

Retroalimentación: 

12.-
Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su
estado de salud.
 
 

SI
NO
Nunca
Algunas veces

Retroalimentación: 

13.-
A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de
Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.
 
 
Decreto 1072 de 2015
Decreto 1295 de 1994
Decreto 1562 de 2012
Decreto 1477 de 2014

Retroalimentación: 

14.-
1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser
aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores
cooperados, en misión, dependientes y_____________________. 

Públicos y privados / contratistas

Públicos y privados / pensionados y públicos
Públicos / pensionados y públicos
Privados / contratistas

Retroalimentación: