Plan Covid Parque Mazamari

"CREACION DEL PARQUE CENTRAL DEL CENTRO POBLADO PROGRESO DE SONOMORO DEL DISTRITO DE MAZAMARI - PROVINCIA DE SATIPO -
DEPARTAMENTO JUNIN"
“PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN OBRA”
PROYECTO:
“CREACION DEL PARQUE CENTRAL DEL
CENTRO POBLADO PROGRESO DE
SONOMORO DEL DISTRITO DE MAZAMARI -
PROVINCIA DE SATIPO - DEPARTAMENTO
JUNIN”
CONTRATISTA: CONSORCIO J&R
FECHA: OCTUBRE 2022
ÍNDICE GENERAL

DEPARTAMENTO JUNIN"
I. DATOS DE LA EMPRESA
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
III. PERSONAL ENCARGADO DE LA SALUD EN EL TRABAJO.
IV. INTRODUCCIÓN / BASE LEGAL
V. FINALIDAD / OBJETIVOS
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A
COVID 19
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID
19
LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE
TRABAJO (Insumos, frecuencia de realización)
LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL
TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL
CENTRO DE TRABAJO
LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
OBLIGATORIO (número de lavabos, alcohol gel, esquema de
monitoreo)
LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO (material a utilizar)
LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN
COLECTIVAS
LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN
EL CONTEXTO DEL COVID 19
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL INGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
1. PROCESO PARA EL INGRESO AL TRABAJO
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN
PUESTOS DE TRABAJO (de corresponder)
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO
PARA COVID 19
IX. RESPONSABILIDADES DE CUMPLIENTO DEL PLAN
X. PRESUPUESTO Y PROCESO ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
XI. ANEXOS Y APÉNDICES.
XII. PROTOCOLOS DE SEGURIDAD.

DEPARTAMENTO JUNIN"
“PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

DE COVID 19 EN EL TRABAJO”
I. DATOS DEL CONSORCIO:

RAZON SOCIAL: CONSORCIO J&R
RUC: 20600723210
DIRECCIÓN: AV.ANTONIO RAYMONDI N°1031
REGIÓN: JUNIN
PROVINCIA: SATIPO
DISTRITO: SATIPO
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO:
LOCALIDAD CC.PP. PROGRESO DE

SONOMORO
DISTRITO MAZAMARI
PROVINCIA SATIPO
DEPARTAMENTO JUNIN
III. PROFESIONAL DE LA SALUD
PROFESIONAL DE LA SALUD:
N°
01 ENFERMERA
IV. INTRODUCCIÓN
IV.1 BASE LEGAL:
a. CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL PERÚ.

b. LEY N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. DECRETO SUPREMO N° 005-2012-TR, Reglamento de la ley 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. LEY Nº 31011 Ley que delega al poder ejecutivo, la facultad de legislar
en diversas materias para la atención de la emergencia sanitaria
producida por el COVID-19.
e. DECRETO LEGISLATIVO N° 1156, que dicta medidas destinadas a
garantizar el servicio público de salud en los casos en que exista un
riesgo elevado o daño a la salud y la vida de las poblaciones.
f. DECRETO SUPREMO 008-2020-SA, que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y
dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
g. DECRETO SUPREMO N° 044-2020- PCM, que declara Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida
de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
h. DECRETO SUPREMO Nº 045-2020-PCM, que precisa los alcances del
artículo 8 del Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara el

DEPARTAMENTO JUNIN"
Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que

afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
i. DECRETO SUPREMO N° 080-2020-PCM del 03 de Mayo 2020: Que
aprueba la reanudación de actividades económicas en forma gradual y
progresiva dentro del marco de la Declaratoria de Emergencia Sanitaria
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación
a consecuencia del COVID 19.
j. DECRETO SUPREMO N° 046-2020-P, que precisa el Decreto Supremo
N° 044-2020-PCM, que declara el Estado de Emergencia Nacional, por
las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del brote del COVID 19.
k. DECRETO SUPREMO Nº 010-2020-TR, que desarrolla disposiciones
para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto
de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID 19.
l. DECRETO SUPREMO Nº 094-2020-PCM del 23 Mayo 2020, que
establece las medidas que debe observar la ciudadanía hacia una
nueva convivencia social y declarada en Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
nacional consecuencia del COVID-19. DECRETO DE URGENCIA Nº
026-2020, que establece diversas medidas excepcionales y temporales
para prevenir la propagación del CORONAVIRUS (COVID-19) en el
territorio nacional.
m. DECRETO DE URGENCIA N° 027-2020, que dictan medidas
complementarias a reforzar el sistema de vigilancia y respuesta
sanitaria frente al COVID 19 y la reducción de su impacto en la
economía peruana.
n. DECRETO DE URGENCIA N° 032-2020, dictan medidas
extraordinarias destinadas a garantizar la respuesta sanitaria para la
atención de la emergencia producida por el COVID 19.
o. RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 055-2020-TR, Guía para la prevención
ante el Coronavirus (COVID-19) en el ámbito Laboral.
p. RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 111-2020 MINEM, Protocolo para la
implementación de medidas de prevención y respuesta frente al
COVID-19, en el marco de las acciones de las Unidades Mineras y
Unidades de Producción.
q. RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 087-2020 VIVIENDA, Protocolo
Sanitario del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento para el inicio
gradual e incremental de las actividades en la Reanudación de
Actividades.
r. RESOLUCION MINISTERIAL 193-2020-MINSA, que aprueba el
documento técnico: Prevención, diagnóstico y tratamiento de personas
afectadas por COVID-19 en el Perú.
s. RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 239-2020-MINSA Lineamientos para
la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19.
t. RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 250-2020 MINSA, Guía Técnica para
los Restaurante y Servicios aine con Modalidad de Servicio a Domicilio.
u. RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 265-2020- MINSA, del 07 Mayo 2020,
modifica el documento Técnico: “Lineamientos para la vigilancia para la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID 19”,
conforme al anexo que forma parte integrante de la presente
Resolución Ministerial.
v. RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 270-2020-MINSA del 08 Mayo 2020,
donde resuelve modificar el numeral 7.9 del Punto VII del Documento

DEPARTAMENTO JUNIN"
Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas

por COVID 19 en el Perú, aprobado con resolución Ministerial N° 193-
20220-MINSA.
w. RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 283-2020-MINSA que modifica el
documento técnico: lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a covid-19.
x. DECRETO LEGISLATIVO N° 1498-2020 de 09 de mayo 2020, que
otorga accesibilidad al certificado único laboral para personas adultas
(Culpa) (CERTIADULTO) ante el impacto del COVID-19.
y. DECRETO SUPREMO N° 014-2020-TR del 10 Junio 2020, que
aprueba el Reglamento del DL N° 1498, que otorga accesibilidad al
certificado único laboral para personas adultas (Culpa) ante el impacto
del COVID-19.
z. RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 49-2020-ATU/PE
Aprueban “Disposiciones para evitar la propagación del Coronavirus
(COVID-19) durante la prestación del servicio público de transporte de
personas”.
aa. OSHA 3992-03-2020: Guía sobre la preparación de los lugares de
trabajo para el virus COVID-19.
bb. RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 003-2020-INACAL/DN Guía para la
limpieza y desinfección de manos y superficies.
cc. DIRECTIVA N° 003-2020-SUNAFIL/OGA-ORH del 04 Mayo 2020:
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para el inicio de Labores
y/o actividades en la Superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral – SUNAFIL, luego de finalización del Estado de Emergencia
Nacional y mientras dure la Emergencia Sanitaria.
IV.2 ANTECEDENTES:
a. En el Perú, el 06 de Marzo se reportó el primer caso de infección por

coronavirus. Ante ésta nuevo panorama, se tomaron las medidas como
la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos
sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los
casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológico y
moleculares) para el diagnóstico de casos COVID 19, manejo clínico de
casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica y
medidas básicas de prevención y control del contagio en centros
hospitalarios y no hospitalarios.
b. El COVID 19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los

humanos; reportado por primera vez en diciembre del 2019 en la ciudad
de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID 19 se
extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la
Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020.
c. La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID

19, representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y
alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen
d. espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para

su vigilancia, prevención y control.
e. Política de salud, seguridad y medio ambiente:

En la empresa, reconocemos al personal como el capital humano más
importante recurso y al Sistema de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

DEPARTAMENTO JUNIN"
como componente integral de cada una de las actividades que

realizamos para brindar un servicio de calidad. Para lo cual se
compromete a:
(1) Asegurar que existan sistemas para prevenir daños a nuestro

personal, procesos y propiedad, buscando mejorar continuamente
nuestros procesos.
(2) Responsabilizar a todos los componentes de la organización a
realizar su trabajo de manera segura y de garantizar que se
implementen los sistemas de salud, seguridad y medio ambiente.
(3) El entrenamiento y la capacitación son la base para mejorar en
forma continua las operaciones, la seguridad de las mismas y su
relación con el medio ambiente.
(4) Nos comprometemos a alcanzar un alto nivel de desempeño en
esta gestión cumpliendo con una serie de estándares y
procedimientos de seguridad y protección al medio ambiente, para
asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y
regulaciones peruanas de salud y seguridad.
(5) Actuar responsablemente dirigiendo los recursos y materiales a
nuestro cargo, trabajando por el bienestar de nuestros empleados,
clientes y comunidad en general.
(6) Asumir la responsabilidad de implementar los principios de esta
política mediante los compromisos y acciones de cada uno de
nuestros empleados.
4.3 CRITERIOS GENERALES:

a. Identificar a todo el personal que conforma el Grupo de Riesgo
(mayores a 65 años, o con comorbilidad, así como los que padezcan
hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares,
enfermedad pulmonar crónica, cáncer, obesidad con IMC mayor a 40,
enfermedad renal crónica, asma y otros estados de inmunosupresión),
se consideran restringidos de retornar a laborar físicamente a nuestra
planta o a cualquiera de nuestras sedes.
b. Debe trabajar el menor número posible e indispensable de trabajadores
para realizar los trabajos necesarios.
c. El trabajo debe ser realizado por grupos de trabajo que no deben
juntarse ni traslaparse con otros grupos de trabajo, evitándose todo
contacto físico o proximidad entre ellos.
d. Se priorizará la implementación de medidas de control, es decir se
priorizará la eliminación del riesgo, sustitución, implementación de
controles de ingeniería, controles administrativos y en último caso el uso
de EPP, el cual será de uso obligatorio y permanente.
e. Contar con personal de reemplazo como contingencia ante la necesidad
de retirar grupos de trabajo a cuarentena.
4.4. JERARQUÍA DE CONTROL
Para la implementación de los controles operacionales en el área de

trabajo, se ha establecido una Jerarquía de controles, la cual se grafica de
la forma siguiente:

DEPARTAMENTO JUNIN"
a. Eliminación. – Eliminar el riesgo no contando con personal de manera

presencial en nuestras instalaciones.
b. Sustitución. - Eliminar el riesgo sustituyendo un proceso, secuencia o
procedimiento, para dejar de exponer al personal al riesgo de contagio.
c. Control de ingeniería. - Aislar o separar el riesgo o la tarea de los
trabajadores, a través del uso de barreras, uso de tecnología para la
comunicación, pruebas de descarte, entre otros.
d. Controles administrativos. - Como procedimientos, instructivos,
protocolos, señalización, carteles, cintas, mallas, supervisión, entre
otros.
e. Uso de EPP. – Uso de equipo de protección personal para riesgo
biológico.
V. FINALIDAD / OBJETIVOS:
V.1 FINALIDAD:
Contribuir con la prevención del contagio por SARS-Co-2 (COVID 19) en el

ámbito laboral, a partir de la emisión de los presentes lineamientos
generales y específicos, para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición.
V.2 OBJETIVOS:
V.2.1 OBJETIVO GENERAL
Establecer las estrategias para la contención, mitigación y los lineamientos

para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a SARS-Co-2 (COVID 19), dentro del sector de su
responsabilidad.
V.2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a. Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la

salud de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia
COVID 19.
b. Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
c. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y
control adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS-Co-2 (COVID
19).
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19:

(Ver Apéndice 1: Relación de Personal).
Todos los trabajadores deberán pasar por un proceso de triaje de salubridad
inicial, al retorno de los mismos y deberán tener en cuenta los aspectos
siguientes:

DEPARTAMENTO JUNIN"
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19:
LINEAMIENTO 1:
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

(Insumos, frecuencia de realización)
a. Como una medida contra el agente SARS-Co-2 (COVID 19), se
establece la limpieza y desinfección de todos los ambientes de un
centro de trabajo.
b. Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID 19, por lo
que el proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes (pisos,
manijas de puertas, ventanas, interruptores, etc.), servicios higiénicos,
pasamanos, vehículos, mobiliario, herramientas, equipos,
computadores, útiles de escritorios, etc., con la metodología y los
procedimientos adecuados.
c. Se deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio
de las labores diarias, asimismo se establecerá la frecuencia con la se
debe realizar la limpieza y desinfección (4 VEZ AL DÍA), en el contexto
de la emergencia sanitaria por COVID 19.
d. Se asegurarán las medidas de protección y capacitación para el
personal que realiza la limpieza diariamente, de los ambientes de
trabajo; así como la disponibilidad de las sustancias a emplear en la
desinfección, según las características del lugar de trabajo y tipo de
actividad que se realiza, tanto en los dormitorios, comedores, oficina y
zona de trabajo.
e. Se realizará un procedimiento de fumigación y desinfección del centro
de trabajo.
f. La limpieza y desinfección de superficies se comenzará de las zonas
más altas a las más bajas y desde los lugares más limpios hacia los
más sucios y deberá colocarse señalización de trabajo de limpieza
como medida de precaución.
g. Servicios higiénicos:
La limpieza y desinfección se debe realizar empleando agua con
soluciones detergentes y desinfectantes e incluye el sanitario, orinal,
lavamanos, piso, paredes, y los dispensadores de jabón.
Posteriormente se debe recoger las bolsas de los recipientes
contenedores de la basura y desecharlas como residuos ordinarios,
lavar y secar los basureros y colocarles nuevamente las bolsas
apropiadas, debiendo instalar papel higiénico y dispensador de jabón en
caso de ser necesario debiendo esparcir alcohol una vez culminado.
h. Pasadizos, pisos, paredes, interruptores, cerraduras:
soluciones detergentes y desinfectantes con un trapo húmedo sobre las
superficies, desprendiendo las manchas que se observen, donde se
acumula suciedad.
i. Áreas de descanso:
Las áreas de descanso de dichos ambientes se deben trapear
empleando agua con soluciones detergentes y desinfectantes y esparcir
alcohol en el ambiente una vez culminado.
j. Salas de espera:
Durante la limpieza y desinfección se deben recoger los recipientes con
desechos, trasladándose a los cuartos de aseo para la disposición de

DEPARTAMENTO JUNIN"
los residuos teniendo en cuenta sus características, colocando en los

basureros bolsas nuevas y se colocan en su lugar inicial.
k. Las ventanas, los muebles, y los objetos colgados en las paredes se
sacuden con un trapo húmedo empleando agua con soluciones
detergentes y desinfectantes.
l. Oficinas:
Procurar realizar esta limpieza a primera hora de la mañana (de
acuerdo al Rol de Limpieza). En estos lugares se requiere de un
ambiente agradable y muy limpio, puesto que en estos espacios
también se proyecta la imagen de la institución.
Se deben sacudir con trapo húmedo los muebles, las puertas, las sillas,
las ventanas, etc. y luego con un trapo seco. Descartar bolsas con
desechos en los recipientes ubicados en los depósitos intermedios.
Lavar los recipientes y disponerlo de nuevo en su lugar.
m. Herramientas, equipos, escritorios, mesas, útiles de escritorio,
computadoras y sus componentes:
soluciones detergentes y desinfectantes con un trapo húmedo sobre
todas las superficies antes indicadas, desprendiendo las manchas que
se observen, donde se acumula suciedad.
n. Productos a emplearse para limpieza y desinfección para superficies:
Se han determinado 3 opciones que el personal de limpieza debe
utilizar para la limpieza y desinfección de superficies:
Opción 1 - Hipoclorito de Sodio al 0,1 %. (El Hipoclorito de Sodio (lejía),

viene comercialmente al 5%.
Preparación de 1 L de hipoclorito de Sodio al 0,1 %:
a) Medir 20 ml (cuatro cucharaditas de 5 ml cada una) de lejía al 5 %; y
b) Enrasar a 1 L de agua. 4.3.2. Desinfección para superficies
Recomendaciones:
- Hacer la dilución en un lugar ventilado.
- Tomar la precaución de no inhalar la solución.
- Seguir las instrucciones del fabricante para la aplicación.
- Revisar la fecha de vencimiento para asegurarse de que el producto
no haya vencido.
- Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni con otros productos
de limpieza.
- Dado que la concentración de 0,1 % de hipoclorito de sodio es alta
para tener contacto directo con la piel, se debe utilizar guantes para
aplicarla.
Opción 2 - Solución de alcohol al 70 %

El alcohol viene comercialmente a 2 concentraciones:
a) Alcohol al 70%, el cual estaría listo para usarse.
b) Alcohol Puro rectificado al 96%.
Preparación de 100 ml de alcohol etílico al 70%
a) Medir 70 ml de alcohol 96%;
b) Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml.
Recomendaciones:

DEPARTAMENTO JUNIN"
Opción 3 - Peróxido de hidrógeno (El agua oxigenada viene

comercialmente a una concentración de 3 % de peróxido de hidrógeno)
Preparación de 100 ml de Peróxido de hidrógeno al 0,5 %:
a) Medir 17 ml de Agua oxigenada al 3 %; y
b) Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml de
agua.
Recomendaciones:
o. Medidas de protección y capacitación del personal de limpieza:

Al personal de limpieza al ser considerados de alto riesgo se le proveerá
de los EPP establecidos en el presente Plan, siendo que además de ello
se le brindará charla diaria de seguridad de 5 minutos antes de iniciar
labores y se registrará en un formato (Inducción, capacitación,
entrenamiento y simulacros de emergencia) para reiterar el
procedimiento de limpieza y acciones pertinentes a realizar durante el
mismo, así como el uso correcto de los EPP que se les entrega por
parte de la empresa.
El personal de limpieza debe lavarse las manos al inicio de sus labores,
después de manipular residuos, antes de ingerir alimentos, después de
utilizar el sanitario, al finalizar las labores de limpieza y antes de
retirarse a su domicilio.
Asimismo, al personal de limpieza se le proveerá de los siguientes
implementos para la limpieza y desinfección de todas las superficies:
• 1 balde.
• 2 trapos para superficies altamente tocadas.
• 2 trapos para superficies pocas tocadas
• 1 Solución limpiadora – desinfectante debidamente rotulada y con
tapa, la cual debe ser preparada y dosificada según el presente Plan.
• 1 Secador de pisos.
LINEAMIENTO 2:
EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR

PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE
TRABAJO (personal, metodología, registro)
El profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST), deberá gestionar o ejecutar para todos los trabajadores, los pasos
siguientes:
a. Identificación del riesgo de exposición a SARS-Co-2 (COVID 19) de
cada puesto de trabajo según la “Definiciones de Términos Operativas
del presente Plan (APÉNDICE 3).
b. Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o
reincorporación, la Ficha de Sintomatología COVID 19 (ver Anexo 2) de
la RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°239-2020-MINSA del 28 Abril 2020
(adjunta), de carácter declarativo; la cual debe ser respondida en su
totalidad.
c. Control de la temperatura corporal de ingreso al centro de trabajo.
d. Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID 19, según
normas del Ministerio de Salud, a todos los trabajadores que ingresan o
se reincorporan a puestos de trabajo con Muy Alto Riesgo, Alto riesgo y

DEPARTAMENTO JUNIN"
Mediano Riesgo, las mismas que están a cargo del empleador, para
puestos de trabajo de Bajo Riesgo la aplicación de pruebas serológicas
o molecular para COVID 19 es potestativo a indicación del profesional
de salud del servicio de Seguridad y salud en el Trabajo.
e. La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID 19, es
establecida en el presente documento, es establecida por el profesional
de salud correspondiente.
f. Los costos generados por la evaluación de la condición de salud del
trabajador, es asumido por el empleador.
g. La valoración de las acciones realizadas, en el marco de este
documento, perite al profesional de salud del Servicio de Seguridad y
salud en el Trabajo, determinar si el trabajador puede regresar o
reincorporarse a su puesto de trabajo.
h. De una manera práctica, los síntomas del COVID 19, no
necesariamente todos a la vez, son las siguientes:
- Fiebre alta.
- Dificultad para respirar.
- Fatiga.
- Debilidad.
- Dolor de cabeza.
- Dolor de estómago.
- Dolor de garganta.
- Pérdida del olfato.
- Tos seca.
i. De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de
trabajo de bajo riesgo, se procederá con las medias siguientes:
- Aplicación de la Ficha de epidemiología COVID 19 (Anexo 2) de la

Resolución Ministerial N°239-2020-MINSA del 28 de abril 2020
(adjunta).
- Aplicación de la Prueba serológica o Molecular COVID 19, según
normas del MINSA, al caso sospechoso.
- Identificación de contactos en domicilio.
- Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento de casos correspondientes.
- Para acciones específicas tomar en cuenta lo establecido en la
Resolución Ministerial N° 193-2020/MINSA, “Aprueban el
documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
personas afectadas por COVID 19 en el Perú.
- Se debe realizar el seguimiento clínico a distancia diaria al
trabajador identificado como caso sospechoso, según corresponda.
- En los trabajadores identificados como sospechosos, que se
confirma el diagnóstico de COVID 19, posterior a cumplir 14 días
calendario de aislamiento y antes del regreso al trabajo; el
empleador a través del profesional de salud del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, realiza la evaluación clínica
respectiva, para el retorno al trabajo.
LINEAMIENTO 3:
LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (número de

lavabos, alcohol gel, esquema de monitoreo):

DEPARTAMENTO JUNIN"
a.El empleador, asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de

manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido o
jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol, para el uso libre de lavado
y desinfección de los trabajadores.
b.Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol gel, deberá
ubicarse al ingreso del centro de trabajo, estableciéndose el lavado de
manos o desinfección previo al inicio de sus actividades laborales, en lo
que sea posible con mecanismos que eviten el contacto de las manos
con grifos o manijas.
c. Todo personal deberá lavarse las manos con jabón durante al menos 20
segundos, empleando agua y secándose con papel toalla, después de ir
al baño, después de sonarse la nariz, toser y estornudar y antes de
comer o manipular comida y además se ha dispuesto dispositivos de
alcohol que se deben encontrarán a la entrada de las instalaciones,
garantizándose la provisión suficiente para la cantidad de personal en
las instalaciones.
d.En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá
indicarse carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto
o uso del alcohol en gel para la higiene de manos.
LINEAMIENTO 4:
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO (material a utilizar):
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID 19, el
profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
asegura las actividades para la sensibilización a los trabajadores, lo
siguiente:
a. Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral
en las actividades de capacitación, como también en carteles en lugares
y medios existentes.
b. Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
c. Uso de mascarilla es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del
puesto de trabajo.
d. El personal posará sus calzados en tapetes con soluciones
desinfectantes, las cuales serán instaladas en las puertas de ingreso de
todos los ambientes y dependiendo de la afluencia de personas, estos
dispositivos se reemplazarán las veces que sea necesario.
e. Sensibilizar la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID 19.
f. Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores
respecto a COVID 19.
g. Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el
contagio por COVID 19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y
en el hogar.
h. Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización.
LINEAMIENTO 5:
MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVAS:

DEPARTAMENTO JUNIN"
Acciones dirigidas al medio o vía de trasmisión de COVID 19 en el

ambiente de trabajo, las cuales se implementará considerando los
aspectos siguientes:
a. Ambientes adecuadamente ventilados.
b. Distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores como mínimo,
además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla
quirúrgica o comunitaria según corresponda.
c. El uso de protector respiratorio (FFP2 o N95 quirúrgico) es exclusivo
para trabajadores de salud en el sector asistencial de alto riesgo.
d. Si los centros de trabajo, cuentan con comedores, vestidores, cafetines,
medios de transporte y otros, éstos deberán mantener el
distanciamiento de 1 metro respectivo entre los usuarios y se deberán
respetar los turnos previamente establecidos.
e. De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar
el distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas; éste tipo
de reuniones se programarán de manera excepcional.
f. Nuestro campamento, para nuestros trabajadores deberá mantener el
distanciamiento entre camas no menor de 1.5 metros.
g. Se deberá realizar la limpieza y desinfección de calzados antes de
ingresar a áreas comunes del centro de trabajo.
h. Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de
trabajo.
i. Generaremos mecanismos para prevenir el contagio.
j. Estableceremos puntos estratégicos para el acopio de equipos de
protección personal (EPP) usados, material descartable posiblemente
contagiado (guantes, mascarillas u otros), para el manejo adecuado
como material contaminado.
LINEAMIENTO 6:
MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL:

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección
personal (EPP) e implementaremos las medidas para el uso correcto y
obligatorio, en coordinación y según lo determine el profesional de salud del
servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, estableciendo como mínimo
las medidas recomendadas por organismos internacionales, nacionales,
regionales y locales, tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo
para exposición ocupacional a COVID 19. (ANEXO 3 de la Resolución
Ministerial N°239-2020-MINSA del 28 de abril 2020) adjunto, de acuerdo al
detalle siguiente:
El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95 quirúrgico) es de

uso exclusivo para profesionales de salud con muy alto riego y alto riesgo
de exposición biológica al virus SARS- CoV-2 que causa el COVID 19:
a. El uso de mascarilla comunitaria será de carácter obligatorio durante el
trabajo y en los lugares comunes.
b. Uso de guantes (no es obligatorio, pero es recomendable).
c. Usar gafas de protección ocular (obligatorio).
d. Uso de gorra (opcional).
e. Uso de casco de seguridad completo durante las labores al aire libre
(obligatorio).
f. Damas y caballeros con cabello largo, de preferencia recogido.
g. Usar zapatos de seguridad (no sandalias u otro tipo de zapato).

DEPARTAMENTO JUNIN"
i. Siempre llevar alcohol o gel alcohol.

j. De preferencia usar pantalones y camisa manga larga.
k. Limitar el uso de mochilas, carteras, canguros, relojes, alhajas,
cualquier tipo de bisutería, etc.
l. Evitar el uso compartido de vasos, platos, pico de botella, utensilios de
cocina (cucharas, tenedores, cucharitas, etc.).
m. Evitar el uso de pañuelo de tela, mejor usar toallas o servilletas
desechables (botarlos en contenedores).
n.Salir sólo en caso necesario (trabajo al dormitorio).
o.Tienes que actuar como si todas las personas pueden ser portadores del
COVID 19 (CARAS VEMOS, INFECTADOS NOSABEMOS).
p.Mantener distanciamiento social al menos 2 metros (evitar
aglomeraciones).
q.Evitar ir a bancos, mercados u otras dependencias públicas o privadas
r. Evitar el contacto de tus manos con: pasamanos, puertas y manijas de
acceso, etc.
s. Evita tocar tu cara y tus ojos mientras estás en la calle o trabajo.
t. Si vas a comprar a supermercados, desinfecta la zona de manipulación
del coche o carrito.
u.Lleva un listado de tus compras para evitar estén mucho tiempo
comprando.
v. Evita el uso de periódicos, revistas, etc., que otras personas ya lo
hayan manipulado.
w. Desinfecta con alcohol el teclado de cajeros, automáticos, de
computadoras, etc., así como monedas o tarjetas de crédito.
x. De preferencia pide el envío de tus facturas o boletas por correo o
celular.
y. Si vas a usar transporte público, evita el contacto de tus manos con
zonas de manipulación.
z. Al llegar a casa / habitación:
- Rociar con alcohol los zapatos y las suelas.
- Establecer una zona segura para dejar los zapatos fuera de la
entrada.
- Antes de ingresar víveres a tu domicilio, desinfecta con una solución
de cloro: 4 ml con 1 litro de agua, luego enjuagar con abundante
agua.
- Los productos que vienen envueltos/ botellas, también
desinfectarlas.
- Antes de entrar a casa/habitación, rociar con alcohol toda tu ropa,
gafas, gorra, etc.
- De ser posible, cambiarse de ropa y poner a lavar la ropa que trajo.
- No toque nada al interior de su casa/habitación.
- Procure que le abran las puertas, caso contrario, vaya
desinfectando lo que tocó.
- Tome una ducha.
- Evitar visitas a su domicilio y viceversa.
- Si te ves en la necesidad de comprar alimentos preparados,
asegure que quienes lo preparan, cumplan con las normas de
seguridad e higiene (como: estén cubiertos con mascarillas, pelo,
nariz, guantes, gorros y la debida desinfección del local
-
LINEAMIENTO 7:

DEPARTAMENTO JUNIN"
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO

DEL COVID 19:
Durante la emergencia sanitaria nacional y posterior a ella, el empleador
realizará vigilancia de salud de los trabajadores de manera permanente:
a. La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica necesaria
ante el riesgo de exposición al COVID 19 y deberá realizarse de forma
permanente durante el tiempo que establezca el MINSA.
b. Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de
cada trabajador, al momento de ingresar al centro de trabajo y al
finalizar la jornada, los mismos que se registrarán en un registro
específico.
c. El profesional de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo,
es responsable que se realice, la forma y registro de la temperatura de
cada trabajador.
d. Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID 19, a todo
trabajador que presente temperatura mayor a 38.0 °C.
e. Para el caso, de los puestos de trabajo de Muy Alto Riesgo y Alto
Riesgo de Exposición, la medición de la temperatura se realizará al
inicio y al final de la jornada.
f. El Plan debe considerar las medidas de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la implementación del presente
documento técnico.
g. Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia
epidemiológica del trabajador en el contexto COVID 19, las entidades
públicas y privadas, entre otras, que realicen el tamizaje COVID 19,
de sus trabajadores en los tópicos de medicina, salud ocupacional,
entre otros, de sus instituciones, con insumos directamente adquiridos,
deben solicitar a la DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de su jurisdicción,
según corresponda, formar parte de la Red nacional de Epidemiología
en calidad de Unidad Informante o Unidad Notificante.
h. Inmediatamente identificado el caso confirmado, el personal
responsable de la atención procede a registrar el caso a través del
llenado de la Ficha de investigación clínico epidemiológica de COVID 19
y realiza la notificación de manera inmediata al Centro Nacional de
Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú), a
través del aplicativo especial de la vigilancia de COVID 19, disponible
en: https://app7.dge.gob.pe/covid19/inico.
i. Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento
de contactos, dicho seguimiento será realizado por el personal de salud
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, en coordinación con el
área competente de las DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según
corresponda. El primer día de seguimiento se realiza a través de una
visita domiciliaria y los días siguientes (hasta completar los 14 días)
podrá ser mediante llamadas telefónicas.
j. Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología
COVID 19, que sea identificado por el profesional de la salud del
servicio de Seguridad y salud en el Trabajo, se considera como caso
sospechoso, y se realizará:
- Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID 19 establecida por

MINSA (Ver Anexo 2).
- Aplicación de pruebas serológicas o molecular COVID 19, según las
normas del MINSA, al caso sospechoso.
- Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan
criterios establecidos en normativa MINSA.

DEPARTAMENTO JUNIN"
- Tomas de pruebas serológicas o molecular COVID 19 a los

contactos del centro de trabajo a cargo del empleador.
- Identificación de contactos en domicilio.
- Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento de casos correspondientes.
k. La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo

ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos
repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental,
carga de trabajo, doble presencia y otros) u otros, que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de la pandemia COVID 19; de
ser necesario se establecen las medidas preventivas y correctivas que
correspondan, según lo determine el Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
l. En el presente documento, se considerará las mediadas de salud
mental para conservar un adecuado clima laboral que coadyuve a los
objetivos de los trabajadores.
m. Se deberá prestar particular atención a la protección de los trabajadores
que tengan alguna discapacidad.
n. En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad
sanitaria correspondiente, comunica de forma inmediata a la
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL a efecto
de cumplir con lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley N° 28806, Ley
General de Inspección de Trabajo y sus modificatorias, sobre el cierre o
paralización inmediata de labores.
DEL PÁRRAFO 7.9 TRATAMIENTOS ESPECÍFICOS PARA COVID-19

(RM 270-2020-MINSA del 08 Mayo 2020): (MODIFICADO):
No hay evidencia actual a partir de ensayos clínicos aleatorizados para
recomendar tratamientos específicos en pacientes con sospecha o
confirmación por COVID-19. A pesar de ello, el Instituto Nacional de Salud
a través de la Unidad de Generación de Evidencias en Salud Pública, ha
realizado la revisión sistemática “Intervenciones farmacológicas para el
tratamiento de la enfermedad por el coronavirus 2019 (COVID-19)”, la cual
ha sido revisada por el Grupo de Trabajo creado por Resolución Ministerial
N° 0872020/MINSA, modificada con RM N° 246-2020/MINSA.
En base a la discusión del documento, aun cuando el nivel de la evidencia
es bajo, con la opinión mayoritariamente a favor de los miembros del
Grupo, se pone a consideración de los médicos tratantes, las siguientes
pautas de tratamiento:
a. Casos leves de COVID-19:
Medicamento Dosis Duración Vía

administración
Hidroxicloroquina 400 mg cada 12 7 días VO
horas el primer día,
luego 200 mg cada 2
horas por seis días
más.

administración
De peso, 1 gota (200 mcg) por Dosis VO
Dosis máxima 50 kg de peso. única

DEPARTAMENTO JUNIN"
gotas Dosis máxima 50

gotas
Los médicos podrán indicar el tratamiento en base a una evaluación

individual del caso, previo consentimiento informado y deberán realizar un
monitoreo de los eventos adversos de los fármacos prescritos.
b. Casos moderados o severos de COVID-19:

administración
Hidroxicloroquina 200 mg cada 8 horas 7-10 días VO
o
administración
Hidroxicloroquina 200 mg cada 8 horas 7-10 días VO
más azitromicina
500 mg primer día,
luego 250 mg cada 5 días VO
24 horas

administración
Fosfato de 500 mg cada 12 7-10 días VO
cloroquina (°) horas
+/-

administración
Ivermecitina 1 gota (200 mcg) por 2 días VO
(solución oral 6 kg de peso cada 24
mg/ml) horas
(Dosis máxima 50
gotas)
(°) Cuando no exista los otros medicamentos.

Los médicos podrán indicar el tratamiento en base a una evaluación individual del
caso, previo consentimiento infirmado y deberán realizar un monitoreo de los eventos
adversos de los fármacos prescritos.
Las opciones de tratamiento deberán ser explicadas con detalle al paciente, quien
debe estar informado y dar su autorización, el tratamiento deberá ser supervisado
estrictamente.
Las principales contraindicaciones de la cloroquina e hidroxicloroquina son:

Hipersensibilidad al principio activo, miastenia gravis, retinopatía, maculopatía ocular,
trastorno del sistema hematopoyético, embarazo y lactancia.

DEPARTAMENTO JUNIN"
Adicionalmente, ante la posibilidad de eventos adversos cardiovasculares, se

recomienda realizar un electrocardiograma basal y cada 03 días luego de indicado
el tratamiento. Realizar un monitoreo estricto de las reacciones adversas
asociadas a los fármacos mencionados, y registrados en el reporte de reacciones
adversas de medicamentos (RAM).
Los casos moderados y severos se manejan en salas de hospitalización o áreas de

atención crítica respectivamente.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO:
VIII.1 PROCESO PARA EL

REGRESO AL TRABAJO:
a. Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los

trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni
presentan sintomatología COVID 19, ni fueron caso sospechoso o
positivo COVID 19; y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha
continuado funciones, debido a medidas de restricciones emitidas por el
Gobierno en el marco de la emergencia sanitaria por COVID 19.
b. Se deberá aplicar antes del inicio de las actividades, todos los
lineamientos de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores.
VIII.2 PROCESO PARA LA
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO:
a. Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los
trabajadores que cuentan con alta epidemiología COVID 19.
b. En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber
iniciado el aislamiento domiciliario.
c. En casos moderados o severos, 14 días calendarios después de la alta
clínica. Éste periodo podría variar según las evidencias que se tenga
disponible.
d. El profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST), debe contar con los datos de los trabajadores con éstas
características, con el fin de realizar el seguimiento clínico.
VIII.3 REVISIÓN Y
REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO (de
corresponder):
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada
de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador, como
consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento
social obligatorio (cuarentena), el empleador deberá brindar la revisión,
actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba
el trabajador antes de la cuarentena, dirigida a las funciones y riesgos del
puesto y, de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de los equipos
y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo. Esta
medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características
que se encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo.
VIII.4 CONSIDERACIONES
PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID 19:

DEPARTAMENTO JUNIN"
Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los

siguientes, factores de riesgos para COVID 19:
- Edad mayor a 65 años.
- Hipertensión arterial.
- Enfermedades cardiovasculares.
- Cáncer.
- Diabetes Mellitus.
- Obesidad con IMC de 40 a más.
- Asma.
- Enfermedad respiratoria crónica.
- Insuficiencia renal crónica.
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
a. Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos

que establezca el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, mantendrán una cuarentena hasta el término de la emergencia
sanitaria de acuerdo al Decreto Supremo N° 008-200-SA.
b. Los empleadores deberán tener especial cuidado con las personas con
IMC mayor o igual a 40, promoviendo medidas orientadas a reducir el
riesgo, tales como: control de peso, alimentación saludable, actividad
física, entre otras, orientadas a reducir el riesgo en el trabajo, las que
están contempladas en el presente Plan (APÉNDICE 8: MEDIDAS
ORIENTADAS A REDUCIR EL RIESGO EN EL TRABAJO PARA
TRABAJADORES CON IMC IGUAL O MAYOR A 40).
c. El Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinará

el seguimiento clínico que corresponda.
d. Los informes clínicos deberán ser valorados por el Médico del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo, para determinar la reincorporación
y regreso al trabajo.

DEPARTAMENTO JUNIN"
8.5 MEDIDAS ADICIONALES PARA GARANTIZAR LA PREVENCIÓN DE

CONTAGIO POR COVID-19 DE TRABAJADORES
Para evitar el hacinamiento en las áreas de trabajo y cumplir con el
distanciamiento social, se establecerá un horario rotativo para los
trabajadores que puedan realizar trabajo presencial.
IX. RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN:
IX.1 El presente documento,

tiene alcance Nacional, Regional, Local y está basado en la Resolución
Ministerial N°239-2020-MINSA del 28 de abril 2020 y otras normas afines, y
es de estricto y obligatorio cumplimiento de todas las empresas públicas y
privadas, durante y post cuarentena COVID 19.
Empleadores:
a. Representante Común: Responsable de supervisar el cumplimiento, gestionar,

tramitar y velar por el oportuno suministro de los recursos necesarios para el desarrollo
del presente Protocolo de seguridad.

DEPARTAMENTO JUNIN"
b. Supervisor de obra: Responsable de controlar, asesorar, gestionar, prever,

tramitar, velar y colaborar con el Representante común, el oportuno suministro de
los recursos necesarios para el cumplimiento del presente Protocolo.
c. Ingeniero Residente: Responsable revisar, difundir, verificar y dar el seguimiento

del presente Protocolo, con la debida efectividad.
d. Personal de la salud: Responsable de velar por la Prevención para evitar el

contagio de enfermedades respiratorias en especial del COVID-19.
(1) Comunicar el reporte de vigilancia médica del personal que se encuentra
laborando.
(2) Disponer de recursos de prevención de la salud del trabajador.
e. Trabajadores:
Responsables de cumplir las mediadas detalladas en el presente protocolo.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
(Ver Apéndice 2: Presupuesto).
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
XII. ANEXOS / APÉNDICES:
12.1 ANEXOS: (Resolución Ministerial N°239-2020-MINSA y otras normas):
ANEXO 1: PROFESIONAL DE LA SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL CENTRO DE TRABAJO POR TAMAÑO DE
EMPRESA.
ANEXO 2: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID 19 PARA EL REGRESO AL
TRABAJO DECLARACIÓN JURADA.
ANEXO 3: EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE
TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19, SEGÚN
NIVEL DE RIESGO.
ANEXO 4: IDENTIFICACIÓN DE PERSONAL VULNERABLE.
ANEXO 5: DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER CLÍNICA NI
ANTECEDENTE EPIDEMIOLÓGICO DE COVID-19.
ANEXO 6: COMPROMISO DE COMUNICACIÓN OPORTUNA DE SOSPECHA
DE COVID-19.
ANEXO 7: DECLARACIÓN JURADA DE ASUNCIÓN DE RESPONSABILIDAD

VOLUNTARIA.
ANEXO 8: REGISTRO DE PERSONAS VULNERABLES A COVID-19.
XII.2 APÉNDICES:
APÉNDICE 3: (GRÁFICOS DE LA SUNAFIL PARA LA LIMPIEZA Y

DESINFECCIÓN DE MANOS Y OTROS).
APÉNDICE 4: (DURACIÓN DEL COVID 19 EN SUPERFICIES).
APÉNDICE 5: (RIESGO DE CONTAGIO DEL COVID 19).
APÉNDICE 6: (FICHA DE AUTOEVALUACIÓN COVID 19).

DEPARTAMENTO JUNIN"
APÉNDICE 7: (MEDIDAS ORIENTADAS A REDUCIR EL RIESGO EN EL

TRABAJO PARA TRABAJADORES CON IMC 40 A MÁS).
APÉNDICE 8: (PROTOCOLO SANITARIO SECTORIAL PARA LA
PREVENCIÓN DEL COVID-19).
ANEXO 1: PROFESIONAL DE LA SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD

Y
SALUD EN EL CENTRO DE TRABAJO POR TAMAÑO DE
EMPRESA.

DEPARTAMENTO JUNIN"
ANEXO 2: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID 19 PARA EL REGRESO

AL TRABAJO DECLARACIÓN JURADA.

DEPARTAMENTO JUNIN"

DEPARTAMENTO JUNIN"
ANEXO 3: EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE

TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19, SEGÚN
NIVEL DE RIESGO.
ANEXO Nº 4: IDENTIFICACIÓN DE PERSONAL VULNERABLE

De acuerdo a lo dispuesto en el Decreto de Urgencia Nº 026-2020 – Decreto de
Urgencia que establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional, el Documento
Técnico: Prevención y Atención de personas afectadas por COVID-19 aprobado con
Resolución Ministerial Nº 139- 2020/MINSA y la Guía para la Aplicación del Trabajo
Remoto aprobado con Resolución Ministerial Nº 072-2020-TR, se debe identificar al
personal que pertenece al grupo de riesgo para COVID-19.
En atención a la Ley 29733 y su Reglamento, la información de datos personales que
se detalla en la presente Declaración, sólo será tratada para los fines que establecen
las normas citadas en el párrafo anterior.
Asimismo, se precisa que este formulario deberá ser enviado solo al personal de
salud ocupacional, como es debido, manejará la información médica de manera
confidencial. Por medio de la presente, en virtud del Principio de Presunción de
Veracidad, declaro bajo juramento que tengo conocimiento de lo siguiente:

DEPARTAMENTO JUNIN"
PERTENENCIA GRUPO DE RIESGO DEL COVID-19

ACTUALMENTE, PADEZCO DE ALGUNA DE LAS SIGUIENTES
ENFERMEDADES
ENFERMEDAD SI N SI INDICÓ SÍ, ESPECIFICAR EL
O DIAGNÓSTICO
ENFERMEDAD
CARDIOVASCULAR GRAVES
DIABETES MELITUS
ENFERMEDAD PULMONAR
CRÓNICA
HIPERTENSIÓN ARTERIAL NO
CONTROLADA
CÁNCER
OBESIDAD CON IMC DE 40 A MAS
EMBARAZO
MAYOR DE 65 AÑOS
ASMA MODERADA O GRAVE
ENFERMEDAD O TRATAMIENTO
INMUNOSUPRESOR
INSUFICIENCIA RENAL CRONICA
EN TRATAMIENTOS CON
HEMODIALISIS
OTROS ESTADOS
INMUNOSUPRESORES (POR
EJEMPLO: VIH, SIDA, LUPUS,
ARTRITIS REUMATOIDE, ENTRE
OTRAS
_______________________________
Apellidos y Nombres:
DNI:____________________________
Fecha: Satipo, ___ de Octubre del 2022.

DEPARTAMENTO JUNIN"
ANEXO Nº 5: DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER CLÍNICA NI

ANTECEDENTE EPIDEMIOLÓGICO COVID-19
Yo, , identificado(a) con DNI Nº

, con domicilio actual en ………………………………………………………
distrito de …………………………………………………………….....................................
DECLARO BAJO JURAMENTO: Que durante los últimos 14 días (marcar con aspa
en el recuadro según corresponda):
NO he tenido contacto con alguna persona de la cual tengo certeza esté
diagnosticada
(o) o sea sospechoso con CORONAVIRUS (COVID 19).
SÍ he tenido contacto con alguna persona de la cual tengo certeza esté
diagnosticada
(o) o sea sospechoso con CORONAVIRUS (COVID 19).
En caso de comprobarse falsedad, me someto a todas las acciones administrativas y

penales a que hubiere lugar.
Satipo, ___ de Octubre del 2022.
____________________________
DNI: ________________________

DEPARTAMENTO JUNIN"
ANEXO 6: COMPROMISO DE COMUNICACIÓN OPORTUNA DE SOSPECHA DE

COVID19
Yo, , natural de______

___________________________________________________________________
Identificado (a) con D.N.I. Nº __ , con domicilio actual en ____________

____________________________ distrito de ______________________________.
DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que me comprometo a reportar, en la medida de lo posible de manera inmediata, al
personal de salud: todo contacto que pudiese conocer y tener con un caso
confirmado, y todo síntoma sugerente COVID-19 que pudiesen presentar como tos,
fiebre, dificultad para respirar, congestión nasal, dolor o ardor de garganta.
En tal sentido, desde ya comunico que vivo diariamente con
___________________________________________________________________,
cuyo número celular y/o fijo es: ___________________________.
En caso de comprobarse incumplimiento, me someto a todas las acciones

administrativas y penales a que hubiere lugar.
_______________________________
DNI: ___________________________

DEPARTAMENTO JUNIN"
ANEXO Nº 7: DECLARACIÓN JURADA DE ASUNCIÓN DE RESPONSABILIDAD

VOLUNTARIA
(Amparo del Art. 8.3 del D.S. Nº 083-2020-PCM)
Yo, , identificado(a) con DNI Nº

, con domicilio actual en distrito de
___________________________________________________________________.
DECLARO BAJO JURAMENTO: Que, mi persona se encuentra comprendido dentro

del denominado Grupo de Riesgo según lo establecido por el Ministerio de Salud.
(marcar con aspa en el recuadro según corresponda):
Persona mayor de 65 (sesenta y cinco) años.

Persona con hipertensión arterial no controlada.
Persona cuenta con diabetes mellitus.
Persona cuenta con enfermedades cardiovasculares graves.
Persona cuenta con enfermedad pulmonar crónica.
Persona cuenta con cáncer.
Persona cuenta con obesidad de IMC de 40 a más.
Persona cuenta con asma moderada o grave.
Persona cuenta con insuficiencia renal crónica en tratamiento con
hemodiálisis.
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
Otra:___________________________________
La presente Declaración la realizo de manera voluntaria y dentro de mi periodo de

relación con el empleador, sin existencia de presión o coacción de ninguna persona ni
del empleador.
En caso de comprobarse falsedad, me someto a todas las acciones administrativas y

penales a que hubiere lugar.
____________________________
DNI: ________________________
ANEXO N° 8: REGISTRO DE PERSONAS VULNERABLES A COVID – 19

DEPARTAMENTO JUNIN"
Datos específicos
Motivo de Fecha Puesto Cuarenten
NOMBRE DEL de de a Labor
Riesgo N° DNI Edad
TRABAJADOR Nacmto Trabaj Por Virtual
. o Seguridad
Edad > 65
años
Hipertensión
Arterial no
controlada
Enf.
Cardiovascular
graves
Cáncer
Diabetes
Mellitus
IMC > 40
Asma
moderada o
grave
Enf. pulmonar
Crónica
Insuf. Renal
Crónica en
tratamientos
con
hemodiálisis
Enf. o
tratamientos
inmunosupreso
r

DEPARTAMENTO JUNIN"
APÉNDICE 3: (GRÁFICOS DE LA SUNAFIL PARA LA LIMPIEZA Y

DESINFECCIÓN DE MANOS Y OTROS.

DEPARTAMENTO JUNIN"

DEPARTAMENTO JUNIN"

DEPARTAMENTO JUNIN"

DEPARTAMENTO JUNIN"

DEPARTAMENTO JUNIN"
APÉDICE 4: (DURACIÓN DEL COVID 19 EN SUPERFICIES).

DEPARTAMENTO JUNIN"
APÉNDICE 5: (RIESGO DE CONTAGIO DEL COVID 19).

DEPARTAMENTO JUNIN"
APÉNDICE 6: (FICHA DE AUTOEVALUACIÓN COVID 19).

DEPARTAMENTO JUNIN"
APÉNDICE 7: (MEDIDAS ORIENTADAS A REDUCIR EL RIESGO EN EL TRABAJO

PARA TRABAJADORES CON IMC 40 A MÁS).

DEPARTAMENTO JUNIN"
PROTOCOLO DE SEGURIDAD DE REUNIONES INTERNAS Y EXTERNAS DE

TRABAJO
PROYECTO:
“CREACION DEL PARQUE CENTRAL DEL CENTRO POBLADO PROGRESO DE

SONOMORO DEL DISTRITO DE MAZAMARI - PROVINCIA DE SATIPO -
DEPARTAMENTO JUNIN”
DOCUMENTOS APLICABLES Y RELACIONADOS:
Constitución Política del Perú Arts: 1, 7, 9, 44, 72, 137
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo y

sus normas modificatorias.
DS N° 005-2012-TR, Reglamento de la Reglamento de la Ley de Seguridad y
Ley 29783. salud en el Trabajo.
Ley N° 26842 Numerales I y II del Título Preliminar y el
Artículo 123 de la citada Ley.
Ley N° 31011 Ley que delega al poder ejecutivo, la
facultad de legislar en diversas materias
para la atención de la emergencia
sanitaria producida por el COVID-19.
Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil y sus
modificatorias.
DS N° 040-2014-PCM, Reglamento Ley del Servicio Civil.

General de la Ley N° 30057.
D Legislativo N° 1161 Ley de Organización y Funciones del
Ministerio de Salud.
D Legislativo N° 1498-2020 de 09 de Que otorga accesibilidad al certificado
mayo 2020 único laboral para personas adultas
(CULPA) (CERTIADULTO) ante el
impacto del COVID-19.
DS N° 014-2020-TR del 10 Junio 2020 Que aprueba el Reglamento del DL N°
1498, que otorga accesibilidad al
certificado único laboral para personas
adultas (CULPA) ante el impacto del
COVID-19.
DS N° 008-2020-SA Emergencia Sanitaria a nivel nacional,
por 90 días.
DS N° 044-2020-PCM Precisado por DDSS N° 045 y 046-PCM,
mediante el cual se declara el Estado de
Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del brote del
COVID-19.

DEPARTAMENTO JUNIN"
DS N° 080-2020-PCM del 03 de mayo Que aprueba la reanudación de

2020 actividades económicas en forma
gradual y progresiva dentro del marco de
la
Declaratoria de Emergencia Sanitaria

Nacional por las graves circunstancias
que afectan la vida de la Nación a

consecuencia del COVID 19.
DS Nº 010-2020-TR Que desarrolla disposiciones para el

Sector Privado, sobre el trabajo remoto
previsto en el Decreto de Urgencia N°
026-2020, Decreto de Urgencia que
establece medidas excepcionales y
temporales para prevenir la propagación
del COVID 19.
DS Nº 094-2020-PCM del 23 mayo 2020 Que establece las medidas que debe
observar la ciudadanía hacia una nueva
convivencia social y declarada en Estado
de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la
nacional consecuencia del COVID-19.
DU N° 025-2020 Medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de
Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al
COVID-19 en el territorio nacional.
DU N° 026 -2020 Medidas excepcionales y temporales
para prevenir la propagación del
coronavirus (COVID-19) en el territorio
nacional.
DU N° 027-2020 Complementarias destinadas a reforzar

el Sistema de Vigilancia y Respuesta
Sanitaria frente al COVID-19 en territorio
nacional ya la Reducción de su Impacto
en la Economía peruana.
DU N° 029-2020 Vigencia de la declaratoria de estado de
emergencia nacional efectuada mediante
DS N° 044-2020-PCM.
DU N° 032-2020 Dictan medidas extraordinarias
destinadas a garantizar la respuesta
sanitaria para la atención de la

DEPARTAMENTO JUNIN"
emergencia producida por el COVID 19.

RM N° 055-2020-TR Guía para la prevención ante el
Coronavirus (COVID-19) en el ámbito
Laboral.
RM N° 193-2020-MINSA, Que aprueba el documento técnico:
Prevención, diagnóstico y tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el
Perú.
RM N° 239-2020-MINSA del 28 abril Lineamientos para la vigilancia de la

2020 salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19.
RM N° 250-2020 MINSA Guía Técnica para los Restaurante y

Servicios aine con Modalidad de Servicio
a Domicilio.
RM N° 265-2020- MINSA, del 07 mayo Modifica el documento Técnico:

2020 “Lineamientos para la vigilancia para la
salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID 19”, conforme al
anexo que forma parte integrante de la
presente Resolución Ministerial.
RM N° 270-2020-MINSA del 08 mayo Donde resuelve modificar el numeral 7.9

2020 del Punto VII del Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento
de personas afectadas por COVID 19 en
el Perú, aprobado con resolución
Ministerial N° 193-20220-MINSA.
RM N° 283-2020-MINSA Que modifica el documento técnico:
lineamientos para la vigilancia de la
salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a covid-19.
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA Aprueban “Disposiciones para evitar la

EJECUTIVA Nº 49-2020-ATU/PE propagación del Coronavirus (COVID-19)
durante la prestación del servicio público
de transporte de personas”.
OSHA 3992-03-2020 Guía sobre la preparación de los lugares
de trabajo para el virus COVID-19.
RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 003- Guía para la limpieza y desinfección de
2020-INACAL/DN manos y superficies.
DIRECTIVA N° 003-2020- Gestión de Seguridad y Salud en el
SUNAFIL/OGA-ORH del 04 mayo 2020: Trabajo para el inicio de Labores y/o
actividades en la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral –
SUNAFIL, luego de finalización del

DEPARTAMENTO JUNIN"
Estado de Emergencia Nacional y

mientras dure la Emergencia Sanitaria.
1. INTRODUCCIÓN
Con la finalidad de realizar las labores en un ambiente seguro para todo el personal
que laborará en el proyecto “CREACION DEL PARQUE CENTRAL DEL CENTRO
POBLADO PROGRESO DE SONOMORO DEL DISTRITO DE MAZAMARI -
PROVINCIA DE SATIPO - DEPARTAMENTO JUNIN”, a fin de prevenir la propagación
de una enfermedad respiratoria causada por coronavirus (Covid-19) en obra y evitar el
impacto negativo de nuestros colaboradores directos e indirectos, ante la existencia se
situaciones de riesgo de salubridad en las instalaciones de alojamientos,
campamentos, oficinas, etc., y adoptar acciones destinadas a prevenir la
contaminación.
2. OBJETIVO
El objetivo fundamental del presente protocolo de seguridad, es establecer los
lineamientos de seguridad para todas las “REUNIONES INTERNAS Y EXTERNAS DE
TRABAJO” y sobre todo se cumpla lo dispuesto en la Resolución Ministerial N° 239-
2020-MINSAdel 28 de abril 2020 y sus modificatorias, para que no afecten la vida del
trabajador a consecuencia del brote de y/o infectado COVID-19.
3. FINALIDAD
Contribuir con la prevención del contagio por el Sars-Cov-2 (Covid-19) en el ámbito
laboral, a partir de la emisión de lineamientos generales para la vigilancia, prevención
y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición.
4. ALCANCE
El presente protocolo es de aplicación obligatorio para todos los trabajadores de
CONSORCIO MICAELA.
5. RESPONSABILIDADES

tramitar y velar por el oportuno suministro de los recursos necesarios para el
desarrollo del presente Protocolo de seguridad.

c. Ingeniero Residente: Responsable revisar, difundir, verificar y dar el

seguimiento del presente Protocolo, con la debida efectividad.

DEPARTAMENTO JUNIN"
d. Personal de la salud: Responsable de velar por la Prevención para evitar

el contagio de enfermedades respiratorias en especial del COVID-19.
laborando.
e. Trabajadores:
6. PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN
El presente procedimiento propone una serie de medidas de prevención de
contagio que comprende acciones con los trabajadores directos de CONSORCIO
MICAELA proveedores, supervisores y representantes. Además, establece
acciones que se tomarán en la reunión de coordinación con los interesados.
6.1 Ambiente destinado a reuniones de coordinación:
a. El ambiente que esté destinado a reuniones, deberá contar con la suficiente

iluminación y ventilación para un aforo de un máximo de 15 personas.
b. La separación de sillas, deberá ser como mínimo de 1 metro.
c. Todos os participantes deberán contar con los implementos de bio seguridad,
como es el uso de mascarillas.
d. Si el personal hará uso de laptop, ésta deberá ser desinfectada antes de la
reunión.
e. Todo lugar destinado a reuniones, será limpiado antes de cada reunión, sobre
todo los pisos y mesas de apoyo.
1.1 Consideraciones de las reuniones presenciales:
a. La reunión se realizará bajo una agenda con los puntos a tratar, previo a esto, el
moderador invitará con la debida anticipación a todos los participantes,
recordándoles de llevar los equipos estrictamente necesarios. El personal que
participe de una reunión, deberá colocarse la obligación de mascarillas.
b. No se aceptará más de una reunión semanal para temas relacionados a la
ejecución de la obra.
c. Se restringirá las reuniones grupales en los frentes de trabajo, en caso
necesario, deberán realizarse en lugares ventilados, considerando un espacio
de 2 m2 por persona y conservando una distancia de 2 m entre personas,
manteniendo un ambiente ventilado y utilizando mascarillas/respiradores.
d. No se permitirá alimentos en las reuniones de manera de evitar contagios.
e. Se dispondrá de alcohol para la desinfección antes del ingreso de la sala.
f. Sólo se dispondrá de bebidas en las reuniones siempre y cuando éstas sean
individuales para cada persona.
g. Cada reunión tendrá un máximo de 2 horas y sólo se tratará lo establecido en la
agenda, cualquier otro punto que dilate la reunión se evaluará con los
presentes.
h. Cualquier intención de las reuniones será previa autorización de la gerencia y
residencia de obra, que deberá planificarse para el uso de la sala de reunión y
deberá quedar registrada los participantes para que el eventual caso de
presentarse una ocurrencia de COVID-19 algún participante, se pueda hacer
el seguimiento epidemiológico de los asistentes.

DEPARTAMENTO JUNIN"
PROTOCOLO DE SEGURIDAD DE COMEDORES EN CAMPAMENTO Y FRENTES

DE TRABAJO
PROYECTO:

1. INTRODUCCIÓN
PROVINCIA DE SATIPO - DEPARTAMENTO JUNIN” a fin de prevenir la propagación
contaminación.
2. OBJETIVO
lineamientos de seguridad que se tendrán en los “COMEDORES EN CAMPAMENTO
Y FRENTES DE TRABAJO” y sobre todo se cumpla lo dispuesto en la Resolución
Ministerial N° 239-2020-MINSAdel 28 de abril 2020 y sus modificatorias, para que no
afecten la vida del trabajador a consecuencia del brote de y/o infectado COVID-19.
3. FINALIDAD
4. ALCANCE

DEPARTAMENTO JUNIN"

CONSORCIO MICAELA.
5.- RESPONSABILIDADES:


tramitar, velar y colaborar con el Representante común , el oportuno suministro de


laborando.
e. Trabajadores:
6.1 AUTORIZACIÓN DE INGRESO A COMEDORES DE CAMPAMENTO Y

FRENTES DE TRABAJO
El encargado del control de ingreso a las instalaciones de la obra (comedores y
frentes de trabajo) se encontrará ubicado en la garita de entrada, el cual cuenta con
la visibilidad y distancia adecuada para la interacción con las personas que soliciten
ingresar.
Las personas que requieran ingresar, deben brindar sus datos personales e
información necesaria para que el encargado del control a cargo del jefe de
campamento, realice la verificación de la autorización de ingreso a los comedores y
frentes de trabajo, que deberán cumplir con los pasos siguientes:
a. Protocolos de seguridad N° 05-SO-2020 Buenas prácticas de higiene y control.
b. Protocolo de Salud N° 06-SO-2020 Prevención y vigilancia sanitaria.
Cuando se tenga que ingresar a los comedores de los frentes de trabajo, sólo lo
harán personal propio de la empresa y/o sub contratistas, sin la presencia de
personal no autorizado.
6.2 MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

Acciones dirigidas a los trabajadores de la obra para evitar la trasmisión de COVID-
19 en el ambiente de trabajo, las cuales se implementarán de esta manera:

b. Distanciamiento social de 1 m entre trabajadores, además el uso permanente
de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica.
c. Limpieza y desinfección de calzados en una bandeja con contenido de 0.1 % de
hipoclorito de sodio y agua antes de ingresar a las instalaciones de los
comedores en campamentos y frentes de trabajo se tendrá que usar en forma

DEPARTAMENTO JUNIN"
obligatoria antes de ingresar a áreas habituales de las instalaciones de la

empresa.
d. Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo. El
incumplimiento a los protocolos preventivos contra el COVID-19 es sanción
drástica: retiro del proyecto, pues es considerada una falta grave.
e. Establecer puntos estratégicos para el acopio de EPP usados, material
descartable posiblemente contaminados (guantes, mascarillas u otros) para el
manejo adecuado como material contaminado.
f. Desinfección previa del vehículo y del personal, así como los ambientes en los
frentes de trabajo.
g. El personal deberá respetar los horarios establecidos para el ingreso y salida de
campamento y de los frentes de trabajo.
6.3 MEDIDAS ESPECÍFICAS DE VIGILANCIA EN COMEDORES DE

CAMPAMENTOS Y FRENTES DE TRABAJO
Durante la emergencia sanitaria nacional, la empresa, tomará las medidas
específicas de vigilancia permanente en nuestras estaciones, siendo estas:
a. Comedor.
b. Campamentos.
c. Frentes de trabajo.
La vigilancia de salud de los trabajadores, será de manera permanente:
a. El Enfermero Ocupacional de Obra realizará la vigilancia de la salud de los

trabajadores (control de temperatura) al momento de ingresar al centro de
trabajo, siendo ésta una práctica de carácter obligatoria para todos nuestros
colaboradores necesaria ante el riesgo de exposición al COVID-19 y debe
realizarse en forma permanente conforme al protocolo de Salud N° 06-SO-2020
Protocolo de prevención y Vigilancia Sanitaria. El incumplimiento de cualquier
trabajador se considera falta grave que se sancionará con retiro del trabajador
de la obra.
b. El personal de salud, es responsable que se realice, la forma y registro de la
temperatura de cada trabajador (Empleados y Obreros) de CONSORCIO
MICAELA. En caso que se identificará a cualquier trabajador el incumplimiento
del protocolo de salud N° 06-SO-2020 Protocolo de Prevención y Vigilancia
Sanitaria y el Protocolo de Salud N° 05-SO-2020 Buenas prácticas de higiene,
será sancionado con el retiro del proyecto.
7.4 MEDIDAS EN CAMPAMENTOS Y FRENTES DE TRABAJO

Debido a la necesidad de prevenir el contagio por COVID-19 en los comedores de
campamentos y frentes de trabajo, donde se está en constante contacto con
comida, se deberá tomar, las medidas siguientes:
a. ANTES, DURANTE Y DESPUÉS DE LA PREPARACIÓN DE ALIMENTOS:

- Limpiar y desinfectar las superficies, mostradores, mesas, sillas,
dispensadores, et. Con desinfectante o lejía en forma diaria.
- El personal de cocina deberá ser desinfectado antes de preparar los
alimentos, desayunos, almuerzos y cenas.
- Se contará con alcohol líquido para desinfección de manos.
- Cocinar los alimentos por encima de 70º.
b. ANTES, DURANTE Y DESPUÉS DEL CONSUMO DE ALIMENTOS:

DEPARTAMENTO JUNIN"
- Antes de ingresar a las instalaciones del comedor, se deberá desinfectar los

calzados con hipoclorito de sodio al 0.1%, que se encontrará al ingreso en
una bandeja metálica y/o plástica.
- El trabajador antes de ingresar al comedor, tendrá que lavarse las manos o
limpiarse con alcohol gel y/o alcohol líquido, antes de ingerir sus alimentos.
- Establecer horarios diferidos en el proyecto para el desayuno, almuerzo y
cena, que garantice el cumplimiento de guardar 1 m de distancia mínimo
entre las personas.
- El ingreso y salida de los comedores será ordenado, manteniendo la
distancia mínima de 1 m, realizando una fila de una persona.
- Se deberá mantener el distanciamiento entre mesas de los comedores no
menor de 1m.
- Evitar aglomeraciones al momento de ingerir alimentos.
- Ventilar después de cada servicio y asegurar una renovación del aire
suficiente.
- Lavar y desinfectar las vajillas posteriores a su uso.
7.5 USO DE COMEDORES

a. Implementar horarios en los comedores para los refrigerios diferidos en el
proyecto (desayuno, almuerzo y cena) coordinando turno y grupos en los cuales
se asegure el distanciamiento mínimo de 1 m entre las personas.
b. El comedor debe ser desinfectado antes que el personal ingrese y el mismo

debe desinfectarse después que el personal se retire.
La desinfección debe realizarse en el comedor (congeladoras, refrigeradoras,
cocina, microondas, mesas, sillas, etc), incluyendo pisos. Por cada turno de
refrigerios, se deberá efectuar limpieza y desinfección del comedor.
c. El comedor deberá disponer de lavaderos con agua, jabón y papel, para que el
trabajador antes y después de comer, puedan lavarse las manos. Ante la
ausencia de agua, se deberá disponer de un desinfectante para manos a base
de alcohol.
d. Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir enseres y
utensilios para comer y beber.
e. Los trabajadores deberán evitar comprar productos expuestos al aire y evitar
comer productos de granjas o frutas de chacras aledañas.

DEPARTAMENTO JUNIN"
PROTOCOLO DE SEGURIDAD DE VISITAS
PROYECTO:

1. INTRODUCCIÓN
contaminación.
2. OBJETIVO
lineamientos de seguridad que se tendrán para las” VISITAS” y sobre todo se cumpla
lo dispuesto en la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSAdel 28 de Abril 2020 y
sus modificatorias; para que no afecten la vida del trabajador a consecuencia del brote
de y/o infectado COVID-19.
3. FINALIDAD

DEPARTAMENTO JUNIN"
4. ALCANCE
CONSORCIO MICAELA.




laborando.
e. Trabajadores:
El presente protocolo propone una serie de medidas de prevención para evitar el
contagio que comprende acciones con las visitas. Dicho procedimiento será
realizado por todas las personas que requiera ingresar a las instalaciones del
proyecto, para su cumplimiento estricto se contará con un personal asignado por la
empresa, el cual estará debidamente capacitado e implementado con los equipos,
materiales y los recursos necesarios para su adecuada ejecución.
6.1 Control de autorización de ingreso de visitas

El encargado del control de ingreso a las instalaciones de la obra (comedores y
frentes de trabajo) se encontrará ubicado la entrada, el cual cuenta con la visibilidad
y distancia adecuada para la interacción con las personas que soliciten ingresar.
a. La persona que requiera ingresar, debe brindar sus datos personales e
información necesaria para que el encargado del control a cargo del jefe de
campamento, realice la verificación de la autorización de ingreso a los
comedores y frentes de trabajo, que deberán cumplir con los pasos siguientes:
- Distancia mínima de 1m.

- Toda visita deberá tener obligatoriamente mascarillas quirúrgicas, en caso
excepcional, se podrá proporcionar mascarilla al personal de visita.
- Cambio de saludo: “Saludo verbal”.
Evitar intercambio de elementos de uso personal (lapiceros, útiles).
- Evitar contacto directo con superficies de alto tránsito (barandas,
pasadizos, manijas, sillas, etc.).
- Se respetarán los horarios establecidos.
- Sólo en caso de emergencia, se permitirá modificar dichos horarios.
6.2 Control y vigilancia permanente de visitas

DEPARTAMENTO JUNIN"
El encargado de control de ingreso, procederá a realizar la medición de

temperatura mediante un termómetro laser. Dicha medición será registrada.
- En caso si el personal de visita, de contar con más de 38ºC el control de la
garita comunicará al personal de salud, para tomar acción de inmediato
para seguimiento e indicarle que no podrá ingresar a las instalaciones, en
cumplimiento a los protocolos.
- Se restringe el ingreso de personal que presente los síntomas siguientes:
. Personal que presente síntomas de fiebre, malestar general, congestión
nasal, estornudos, debilidad corporal, tos, dolor de garganta, dificultad para
respirar.
. Haber tenido contacto con un paciente declarado o sospechoso de
COVID-19 y de haberlo tenido, deberá especificar la fecha aproximada.
. Todas estas declaraciones se efectuarán en el check de visitas (anexo 2),
así mismo, tendrá carácter de declaración jurada. El incumplimiento o
falsedad de las declaraciones dará lugar al no ingreso permanente a la
obra.
- Todo el personal de visita deberá rellenar la hoja de declaración jurada de
visitas, el cual será proporcionado el área de RRHH y se realizará el
seguimiento de cumplimiento por áreas conexas al miso (Anexo 1): Hoja de
Declaración Jurada).
- Una vez que el personal de visita cuenta con la autorización La empresa,
proporcionará una cartilla con las medidas de seguridad con las medidas de
-
-
- salubridad como la de lavarse frecuentemente las manos, hacer uso de
papel desechable, mascarillas, distanciamiento mínimo de 1 m, desinfectar
celulares, llaves, billeteras, carteras, evitar tocarse la cara, ojos, boca, etc.
- Personal que muestren resistencia al cumplimiento del protocolo de visita,
será retirado de las instalaciones del proyecto reportando a la gerencia su
incumplimiento y no podrá realizar ninguna gestión.
7. RECOMENDACIONES GENERALES
Es imprescindible reforzar las medidas de higiene personal en todos los ámbitos de

trabajo y frente a cualquier escenario de exposición, por lo que se recomienda:
La higiene de las manos de manera frecuente es la medida principal de prevención
y control de la infección, principalmente:
. Antes, durante y después de manipular basura, desperdicios, alimentos de comer.
. Antes y después de ingresar a los SSHH.
. Luego de tocar superficies públicas: barandas, manijas, mostradores, dinero,
billetera, cartera, llaves, animales, etc.
. Mantener un distanciamiento mínimo de 1 m.
. Evitar tocarse la cara, ojos, boca, nariz.

DEPARTAMENTO JUNIN"
PROTOCOLO DE SEGURIDAD DE TRABAJOS EN OFICINA DE OBRA
PROYECTO:

SONOMORO DEL DISTRITO DE MAZAMARI - PROVINCIA DE SATIPO - DEPARTAMENTO
JUNIN”
1. INTRODUCCIÓN
contaminación.
2. OBJETIVO
lineamientos de seguridad que se tendrán para” LOS TRABAJOS DE OFICINA EN
OBRA” y sobre todo se cumpla lo dispuesto en la Resolución Ministerial N° 239-2020-
MINSAdel 28 de abril 2020 y sus modificatorias; para que no afecten la vida del
trabajador a consecuencia del brote de y/o infectado COVID-19.
3. FINALIDAD

DEPARTAMENTO JUNIN"
4. ALCANCE
CONSORCIO MICAELA.




laborando.
e. Trabajadores:
6. PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN, CONTROL DE INFECCIONES PARA

LABORES DE OFICINA DE OBRA
El presente protocolo propone una serie de medidas de prevención para evitar el
contagio que comprende acciones con las visitas de sub contratistas, proveedores y
otros.
Dicho procedimiento será realizado por todas las personas que requiera ingresar a
las oficinas en obra y para su cumplimiento estricto, se contará con personal
asignado por la empresa, el cual estarán debidamente capacitados e
implementados con los equipos, materiales y los recursos necesarios para su
adecuada ejecución y prevenir la infección y propagación del COVID-19 en el
personal.
7.- Control de ingreso a oficinas

Acciones dirigidas al personal, medio o vía de trasmisión de COVID-19 en el
ambiente de trabajo, las cuales se implementarán considerando los aspectos
siguientes:
b. Todas las instalaciones eléctricas e internet empotradas por tuberías.
c. Distanciamiento social mínimo 1 m.
d. Uso de mascarillas, protector respiratorio, otras.
e. Si las oficinas de trabajo cuentan con un comedor, ésta deberá tener el
distanciamiento mínimo de 1m respectivo entre los usuarios y se deberá
respetar los turnos previamente establecidos.
f. De ser necesarias las reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el
distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas. Este tipo de

DEPARTAMENTO JUNIN"
reuniones se programarán de manera excepcional, donde los miembros del

Comité Interno podrán autorizar conforme al Protocolo.
g. Restringir las reuniones en los frentes de trabajo, en caso necesario
deberán reunirse en lugares ventilados, considerando 2 m2 por persona.
h. Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a las oficinas.
i. Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida.
j. Generar mecanismos para prevenir el contagio.
k. Distancia social:
. Cambio de saludo: Saludo verbal.
. Distancia mínima de 1 m.
. Evitar compartir elementos de uso personal (útiles de oficina, etc.).
. Evita contacto directo con superficies de alto tránsito.
. Respetar horarios establecidos.
l. En caso de incumplimiento, el encargado tomará las medidas correctivas o

rechazará su ingreso de ser necesario.
m. Se tomará la temperatura corporal a todo el personal sin excepción.
n. La mascarilla será de uso obligatorio durante el periodo de trabajo en oficina.
Flujo de ingreso
La empresa ha dispuesto que todos los trabajadores al ingreso a las oficinas

(Empleado, obrero, sub contrata y cualquier otra persona), deberá cumplir el flujo de
ingreso correspondiente en el horario de trabajo establecido para evitar congestión de

personas y priorizar el principio de distanciamiento social:
Procesos de logística, entrega de carga y descarga de materiales

Se debe mantener las medidas de prevención con los proveedores de
abastecimiento de insumos, materiales, equipos y herramientas para la obra, los
cuales cumplirán todos los protocolos.
Desinfección
En el ingreso a la oficina se implementará una zona de desinfección con una
solución de alcohol al 70%, donde se roseará a cada trabajador que ingrese a las
oficinas. Así mismo, habrá un personal de control de temperatura laser que deberá
cumplir todo el personal sin excepción, registrándose los datos personales,
temperatura, contar con pase autorizada de Gerencia y/o Ing Residente.
Limpieza
Asimismo, se implementará un mecanismo que permita limpiar la suela de los
zapatos del trabajador que ingrese a las instalaciones empleando una bandeja
metálica o plástica con contenido de hipoclorito de sodio al 0.1 %. Y como ésta
solución es muy fuerte al contacto directo con la piel, se deberá evitar contacto con
el cuerpo y olerlo.
Se debe realizar la limpieza continua de los equipos de cómputo, sobre todo, si es
utilizado por varias personas. De tener que compartirlas, desinfectarlos de manera
previa y posterior al uso en las zonas donde se tenga contacto directo.
Higiene continua
a. Los comedores deberán estar limpios media hora antes y después de su uso.
b. Dentro de las instalaciones de oficina, se implementará jabón líquido, papel
toalla, alcohol gel, otros.

DEPARTAMENTO JUNIN"
c. En los SSHH se colocará cartillas de sensibilización y comunicación

permanente sobre la importancia de lavarse las manos de manera correcta y
frecuente por 20 segundos y sobre cubrirse la boca con el antebrazo al toser y
estornudar.
TRABAJO EN OFICINAS:
Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menos a 1
metro entre ellos.
Cumplir el distanciamiento no menos de 1 de garantizar una adecuada ventilación
en cada oficina. Como se muestra en la imagen adjunta.
a. Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, además de la

limpieza de superficies de muebles, escritorios, manijas de puertas y barandas,
dos veces al día, realizando como primera actividad el barrido (de preferencia
en húmedo) La limpieza deberá efectuarse con soluciones desinfectantes con
Hipoclorito de Sodio al 0,1 % conforme al Protocolo.
o Se deben tomar las medidas de seguridad respectivas con los equipos de
trabajo energizados, para evitar cualquier incidente. Limpiar todo el equipo
de trabajo, por todas las áreas incluyendo el cable, lo mismo para los
escritorios. Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y
señalizada el área.
o Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada
vez que crea necesario, para ello deberá usar una solución desinfectante,
proporcionada por la Empresa.
PROTOCOLO BIOSEGURIDAD Y SALUD DE INCORPORACIÓN AL TRABAJO
PROYECTO:

1. INTRODUCCIÓN
que laborará en el proyecto: “CREACION DEL PARQUE CENTRAL DEL CENTRO
contaminación.
2. OBJETIVO
lineamientos de “BIOSEGURIDAD DE INCORPORACIÓN AL TRABAJO” y sobre
todo se cumpla lo dispuesto en la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSAdel 28 de
Abril 2020 y sus modificatorias, para que no afecten la vida del trabajador a
consecuencia del brote de y/o infectado COVID-19.
3. FINALIDAD

DEPARTAMENTO JUNIN"
Contribuir con la prevención del contagio por el Sars-Cov-2 (Covid-19) en el

ámbito laboral, a partir de la emisión de lineamientos generales para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición.
4. ALCANCE
CONSORCIO MICAELA.




laborando.
e. Trabajadores:
7.1 Ingreso de personal a obra
Todo personal calificado por RRHH, debe pasar su EMO de ingreso y Reingreso
según indicaciones donde se verán los siguientes parámetros:
a. Personal Nuevo debe ser evaluado según los procedimientos del área de salud
ocupacional.
b. Deben llenar ficha de evaluación para descarte de COVID 19 (según MINSA),
Anexo 01.
c. Se dará mayor énfasis en antecedentes de contacto con pacientes confirmados
con COVID 19, si tiene alguna sintomatología como fiebre (> 38 ºC), dolor de
garganta, tos persistente. Se debe llenar una declaración jurada, según el
Anexo 02.
d. Se elaborara un registro de personal mayor a 65 años donde se identificara a
trabajadores con comorbilidades como hipertensión arterial no controlada,
enfermedades cardiovasculares, cáncer, diabetes Mellitus, obesidad con IMC
de 40 o más, asma, enfermedad respiratoria crónica, enfermedad o tratamiento
inmunosupresor o cualquier enfermedad prexistente pueden tener más
complicaciones por lo tanto estos tipos de diagnóstico por el momento son
excluyentes para el ingreso a Obra a todo personal obrero ya que ellos estarán
más expuestos al contagio en el campo. Tener un registro de este personal. En
caso de contar con factores de riesgo y el trabajador este predispuesto a
trabajar el personal de salud emitirá su Aptitud Medica para que pueda laborar

DEPARTAMENTO JUNIN"
acompañado con la Declaración Jurada del numeral 8.3 del decreto Supremo
No 083-2020-PCM.
e. En caso tenga estos síntomas o antecedentes (caso sospechoso) se debe
precisar que el personal no puede entrar a obra y quedar en aislamiento
hasta que se descarte la infección por COVID 19. (se aplicará la directiva
administrativa 257-MINSA-/2020/DGIESP).
f. Esta enfermedad no se puede descartar de un día para otro, se debe informar
a la DIRESA entidad encargada, esta realizara el procedimiento que
corresponda y él envió de muestras para los resultados de laboratorio esto
demanda tiempo. (4 a 7 días aproximadamente).
g. Se debe coordinar con el nosocomio que se encargará de realizar dichos
procedimientos, el área médica debe estar en constante vigilancia para que
esto se cumpla.
h. Como se sabe los pacientes infectados por COVID 19 pueden ser
asintomáticos por lo tanto el único descarte es la prueba específica serológica
COVID 19 y el aislamiento por 21 días.
8. PROCEDIMIENTO DE ACTUACION
8.1 Ingreso de personal a obra:
Todo personal calificad, debe pasar su EMO de ingreso y Reingreso según
indicaciones donde se verán los siguientes parámetros:
i. Personal Nuevo debe ser evaluado según los procedimientos del área de salud
ocupacional.
j. Deben llenar ficha de evaluación para descarte de COVID 19 (según MINSA),

Anexo 01.
k. Se dará mayor énfasis en antecedentes de contacto con pacientes confirmados
con COVID 19, si tiene alguna sintomatología como fiebre (> 38 ºC), dolor de
garganta, tos persistente. Se debe llenar una declaración jurada, según el
Anexo 02.
l. Se elaborara un registro de personal mayor a 65 años donde se identificara a
trabajadores con comorbilidades como hipertensión arterial no controlada,
enfermedades cardiovasculares, cáncer, diabetes Mellitus, obesidad con IMC
de 40 o más, asma, enfermedad respiratoria crónica, enfermedad o tratamiento
inmusupresor o cualquier enfermedad prexistente pueden tener más
complicaciones por lo tanto estos tipos de diagnóstico por el momento son
excluyentes para el ingreso a Obra a todo personal obrero ya que ellos estarán
más expuestos al contagio en el campo. Tener un registro de este personal.
m. En caso tenga estos síntomas o antecedentes (caso sospechoso) se debe
precisar que el personal no puede entrar a obra y quedar en aislamiento hasta
que se descarte la infección por COVID-19.
n. Se debe coordinar con el nosocomio que se encargará de realizar dichos
procedimientos, el área médica debe estar en constante vigilancia para que
esto se cumpla mediante auditorías.
o. Personal sin vínculo laboral y de positivo, no ingresará a obra.
8.2 EXAMEN MÉDICO DE INGRESO A OBRA (TRIAJE)

Antes de su ingreso a obra se realizará una historia clínica y evaluación física
realizada por el personal médico calificado; esta evaluación se realizará con el
procedimiento siguiente:
p. Prueba serológica para COVID-19, según normas MINSA.

DEPARTAMENTO JUNIN"
q. Se llenará una declaración jurada donde indique todo lo que refiera en su

historia clínica bajo su consentimiento y es veraz (se llenará una ficha de
sintomatología COVID-19 para el ingreso al trabajo).
r. Examen físico
s. Se llenará la Ficha Triaje
8.3 RECURSOS Y PERSONAL DE SALUD A IMPLEMENTAR

a. Se contará con un enfermero para este periodo de contingencia COVID-19.
b. Todo el personal de Salud dispondrá de un Kit de equipo de protección (EPP)
según recomendaciones de MINSA/DIGESA.
c. El área de tópico dispondrá de materiales y equipos que permitan trabajar
profesionalmente al personal de Salud.
d. Se dispondrá de un área de desinfección a la entrada del local de tópico.
e. Se dispondrá la limpieza y desinfección del área de tópico de acuerdo al
protocolo.
PROTOCOLO DE IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO ANTE COVID 19
PROYECTO:

1. INTRODUCCIÓN
contaminación.
2. OBJETIVO
lineamientos de “IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO ANTE COVID 19” y
sobre todo se cumpla lo dispuesto en la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA del
28 de Abril 2020 y sus modificatorias; para que no afecten la vida del trabajador a
consecuencia del brote de y/o infectado COVID-19.

DEPARTAMENTO JUNIN"
3. FINALIDAD
Contribuir con la prevención del contagio por el Sars-Cov-2 (Covid-19) en el
ámbito laboral, a partir de la emisión de lineamientos generales para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición.
4. ALCANCE
CONSORCIO MICAELA.




laborando.
e. Trabajadores:
6.1 Identificación de factores de riesgo:

a. Se realizará mediante la historia clínica.
b. El COVID-19 es una enfermedad nueva y se cuenta con información limitada
acerca de los factores de riesgo de enfermarse gravemente los adultos
mayores de 65 años a más años y las personas de cualquier edad que
tienen afecciones subyacentes graves podrían tener un mayor riesgo de
enfermarse gravemente a causa del COVID-19.
c. Las personas de todas las edades con factores subyacentes, en especial si
no están bien controladas, entre ellas:
- Edad mayor a 65 años.
- Hipertensión arterial.
- Enfermedades cardiovasculares.
- Cáncer.
- Diabetes Mellitus.
- Obesidad con IMC de 40 a más.
- Asma.
- Enfermedad respiratoria crónica.
- Insuficiencia renal crónica.
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

DEPARTAMENTO JUNIN"
d. Estos lineamientos son de la modificatoria del documento técnico

“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo
de exposición a COVID-19: RM 239/265/283 – 2020-MINSA.
6.2 Criterios de no ingreso:
a. Al encontrase algún tipo de factor de riesgo en el ítem anterior, el trabajador

no estará considerado para su ingreso.
b. Se le indicará al trabajador de los riesgos que pueden suscitar si es que es
contagiado por el COVID-19.
c. Esto será de alcance para los trabajadores obreros ya que son los que van
a estar más expuestos a la población.
d. Se aplicará la Declaración Jurada para aquellos casos en los cuales el
trabajador desea laborar perteneciendo al grupo de riesgo.
PROTOCOLO DE MEDIDAS DURANTE LA EJECUCIÓN DE OBRA ANTE COVID-

19
SALUD OCUPACIONAL
PROYECTO:

1. INTRODUCCIÓN
contaminación.
2. OBJETIVO
lineamientos de “MEDIDAS DURANTE LA EJECUCIÓN DE OBRA ANTE COVID-19
SALUD OCUPACIONAL” y sobre todo se cumpla lo dispuesto en la Resolución
Ministerial N° 239-2020-MINSAdel 28 de Abril 2020 y sus modificatorias. para que no

DEPARTAMENTO JUNIN"
afecten la vida del trabajador a consecuencia del brote de y/o infectado COVID-
19.
3. FINALIDAD
4. ALCANCE
CONSORCIO MICAELA.




laborando.
e. Trabajadores:
6.1 Inicio de trabajos diarios en Obra:

a. Antes de ingresar el vehículo de transporte que lo trasladará al frente de
trabajo, se tomará las funciones vitales básicas (temperatura y saturación de
oxígeno) e identificación de síntomas o signos de COVID-19 a cargo de
personal de salud.
b. El personal antes de su ingreso a obra, debe tener una dotación de EPP ante
COVID-19, como son:
- Mascarillas
- Mandil de protección cuando lo requiera.
- Lentes de seguridad o careta.
c. Al respecto de uso de guantes, se coordinará para ver qué tipo de guantes es
el adecuado para realizar labores de construcción y a la vez protección de
bioseguridad, ya que los guantes quirúrgicos se romperán en las labores de
construcción por solo el contacto con superficies duras o rugosas.
d. Los trabajadores pasarán su desinfección rutinaria, la cual consiste en:
- Rociado de solución de alcohol al 70% en proporción 1:3 (alcohol: agua).

DEPARTAMENTO JUNIN"
- Desinfección de zapatos mediante el pintado de bandejas, las cuales tendrán

hipoclorito de sodio al 0.1% (si se usa lejía comercial de 4%, se usará 4ml por
cada 4 litros de agua.
6.2 Durante la ejecución de los trabajos:

a. Se dispondrá de personal de salud de apoyo para la identificación de síntomas
o, signos de COVID-19.
b. Superviso, capataz y/o jefe de grupo, serán los responsables de vigilar el uso
adecuado de EPP durante la jornada laboral en cumplimiento al protocolo.
c. De encontrase algún trabajador que incumple dichas normas, será sancionado
por primera vez con una amonestación escrita de 3 días de suspensión sin
goce de haberes, el cual será aislado en su habitación proporcionad por la
empresa, de seguir con dicha falta, será retirado del proyecto.
d. Todos los frentes de trabajo, tendrán baños con medidas de desinfección,
como lavamanos, jabón líquido y/o alcohol gel, Papel.
e. En los comedores o espacios donde se dispondrá para la toma de alimentos,
también se debe tener las medidas siguientes: Lavamanos con jabón líquido
y/o gel, tachos para residuos sólidos, desinfección diaria de comedores, áreas
de descanso.
f. Se dispondrá de áreas de desinfección a la entrada de la obra en las
instalaciones, campamentos y/u oficinas.
6.3 Al terminar la jornada laboral:

a. Antes de ingresar al dormitorio, se deben pasar por el área de desinfección,
protegiendo sus ojos con los lentes o gafas protectores
b. Los uniformes usados en el día, se dispondrá de una bolsa plástica para su
posterior lavado, así evitamos la contaminación o contagio.
c. Se respetará las órdenes de aislamiento.
d. Se dispondrá de jabón y papel higiénico en las habitaciones.
e. Terminantemente prohibido la salida durante los días no laborales y/u horarios

de descanso, tener visitas familiares. De incumplirse, será separado del
proyecto.
f. En caso tenga emergencias familiares, se dispondrá su salida con autorización
de la Gerencia.
6.4 Para el uso de EPP se debe tener en cuenta, lo siguiente:

a. La empresa asegura la disponibilidad de EPP.
b. El uso de equipo respiratorio (FFP2 o N95) quirúrgico es de uso exclusivo para
profesionales de salud con alto riesgo de exposición biológica al virus que
causa el COVID-19.
Protector de la cabeza:
c. El personal usará casco de protección en áreas de uso obligatorio.
d. Los cascos no están permitidos en el uso de otros elementos (capuchas,
gorros, etc.) en combinación con el casco.
Protector de ojos:
El personal usará lentes de seguridad en las tareas donde exista presencia de
polvo o partículas sólidas, químicos, etc.

DEPARTAMENTO JUNIN"
PROTOCOLO DE ATENCIÓN DE CASO SOSPECHOSO COVID-19

SALUD OCUPACIONAL
PROYECTO:

1. INTRODUCCIÓN
que laborará en el “CREACION DEL PARQUE CENTRAL DEL CENTRO POBLADO
PROGRESO DE SONOMORO DEL DISTRITO DE MAZAMARI - PROVINCIA DE
SATIPO - DEPARTAMENTO JUNIN” a fin de prevenir la propagación de una
enfermedad respiratoria causada por coronavirus (Covid-19) en obra y evitar el
contaminación.
2. OBJETIVO

DEPARTAMENTO JUNIN"

lineamientos de “DE ATENCIÓN DE CASO SOSPECHOSO COVID-19 - SALUD
OCUPACIONAL” y sobre todo se cumpla lo dispuesto en la Resolución
Ministerial N° 239-2020-MINSAdel 28 de abril 2020 y sus modificatorias; para que
no afecten la vida del trabajador a consecuencia del brote de y/o infectado COVID-19.
3. FINALIDAD
4. ALCANCE
CONSORCIO MICAELA.




laborando.
e. Trabajadores:
6.1 Identificación de caso sospechoso:
a. En caso que se tuviera un paciente con síntomas respiratorios de cualquier

etiología, es catalogado como sospecho.
b. El personal de salud notificará al enfermero de obra y ésta a su vez informará
al Residente de obra o al Gerente General.
c. Se realizará la prueba serológica o según las normas MINSA.
d. Se tendrá la identificación de contactos de los Centros de Salud que cumplan
los criterios.
e. Se procederá al traslado del paciente a su domicilio para que se aisle.
f. Se tomará medidas de bioseguridad diarias estrictas según normas MINSA.
g. Se tomarán pruebas serológicas a los trabajadores que hayan interactuado
con dicho trabajador.

DEPARTAMENTO JUNIN"
h. Se tendrá identificado los contactos con familiar cercano.
6.3 Procedimiento para Seguimiento de casos sospechoso:
a. Se realizará el para que la entidad de salud a cargo, cumpla con

procedimiento de descarte de esta enfermedad en el tiempo estipulado por
MINSA y DIRESA.
b. Pacientes con cuadro clínico leve, no requieren internamiento hospitalario.
c. Brindar las indicaciones generales (lavado de manos, higiene respiratoria, et.),
tratamiento asintomático e indicaciones para aislamiento domiciliario.
d. Informar al paciente que en caso de presentar signos de alarma, debe acudir
al establecimiento de salud, utilizando la mascarilla quirúrgica desechable.
e. Si el caso es confirmado, el paciente debe permanecer en aislamiento
domiciliario hasta los 21 días.
f. Se aislará a todos los trabajadores de su cuadrilla hasta que el caso sea
descartado.
¿Qué debo hacer si tengo COVID-19 y debo permanecer en casa?

a. Permanecer en una habitación individual adecuadamente ventilada.
b. Reducir al mínimo el uso de espacio compartidos (cocina, sala, otros).
c. Usar mascarilla cuando salga a lugares comunes o al ir al Médico.
d. Descansar y evitar actividades que demanden actividad física.
e. Beber líquidos de manera adecuada (agua, caldos, bebidas deportivas, etc.).
f. Cubrir la boca al toser y/o estornudar.
g. Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón, mínimo 20 segundos.
h. No ir al trabajo, escuela, reuniones o eventos.
i. De ser posible, utilizar un SH aparte.
j. Evitar contacto con animales.
¿Cuándo debo acudir al establecimiento de salud?

Si presento algunas de las molestias siguientes:
a. Dificultad para respirar.
b. Me siento confuso o me desmayo.
c. Fiebre continua a pesar de medicamentos.

d. En caso de niños: Dificultad para respirar o respiración rápida, fiebre
persistente, irritable, no lacta o no come.
a. Utilizar una mascarilla simple y guantes para la manipulación de pañuelos
usados, ropa o durante cada procedimiento de atención al enfermo.
b. Lavarse las manos con agua y jabón o con una loción a base de alcohol
después de tocar a una persona enferma, manipular pañuelos usados o su
ropa, o antes o después de cada procedimiento de atención al enfermo.
c. Las mascarillas deben quitarse de la cara sin tocar la parte de adelante.
Después de quitarse la mascarilla, lavarse las manos con agua y jabón o un
desinfectante
d. No reutilice las mascarillas ni los guantes.
e. Las personas que cuidan a una persona con COVID-19, pueden contagiarse y
a su vez propagar la enfermedad a los demás, incluso antes que aparezcan
los síntomas.
f. Manténgase atentos a los síntomas o signos de COVID-19.
g. En caso se presente síntomas, comuníquese con INFOSALUD: 113 o
acérquese al establecimiento de salud más cercano con una mascarilla simple.

DEPARTAMENTO JUNIN"
PROTOCOLO DE BUENAS PRÁCTICAS HIGIENE Y CONTROL – SALUD

OCUPACIONAL
PROYECTO:

1. INTRODUCCIÓN
contaminación.

DEPARTAMENTO JUNIN"
2. OBJETIVO
lineamientos de “DE BUENAS PRÁTICAS DE HIGIENE Y CONTROL-SALUD
OCUPACIONAL” y sobre todo se cumpla lo dispuesto en la Resolución
Ministerial N° 239-2020-MINSAdel 28 de Abril 2020 y sus modificatorias; para que no
afecten la vida del trabajador a consecuencia del brote de y/o infectado COVID-19.
3. FINALIDAD
4. ALCANCE
CONSORCIO MICAELA.




laborando.
e. Trabajadores:
6.1 Lavado de manos:
El lavado de manos es de primordial importancia para la prevención ante una

infección de COVID-19, por los tanto se realizará a todo el personal ingresante a
obra de los métodos para el buen lavado de manos (OMS):
a. Se limpiará las manos frotándolas con un desinfectante a base de alcohol,
como medio habitual preferente para desinfectarlas cuando éstas no estén
visiblemente sucias.
b. Es más rápido el uso de alcohol gel, más eficaz y mejor tolerado por las
manos que lavarlas con agua y jabón (mínimo 20 segundos).
c. Lavarse las manos con agua y jabón cuando estén visiblemente sucias,
manchadas de sangre u otros fluidos, antes y después de usar el inodoro, etc.
d. Cuando se sospeche o se tenga constancia de haber estado expuesto a
patógenos, el método preferible consistirá lavarse las manos con agua y jabón.

DEPARTAMENTO JUNIN"
e. Esta práctica de lavado de manos se realizará al entrar y salir de los

SSHH, comedores, al terminar la jornada laboral, etc.
f. Por lo tanto, la obra contará con dos lavamanos. Con sus respectivos
jabones líquidos y papel toalla.
g. Se contará con personal de apoyo que se encargue de hacer cumplir estas
indicaciones.
h. Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol gel deberá ubicarse al
ingreso del centro laboral, estableciéndose que con esta actividad, se dará
inicio a las labores.
i. En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección, deberá indicarse
mediante carteles, la ejecución adecuada del método correcto o uso del
alcohol en gel par la higiene de manos.
j. El personal de salud notificará al médico de obra y ésta a su vez informará al

Residente de obra o al Gerente General.
7.2 Cuidado al momento de estornudar:

a. Dentro del horario de trabajo todo el personal tendrá sus mascarillas de triple
dobles como una manera de protección ante un estornudo como un
complemento a la manera de cubrirse con el antebrazo, esto se indicará en las
capacitaciones de reingreso a obra.
b. Esto también estará indicado cuando estén en su horario de descanso en sus
hospedajes respectivos.
c. Se realizará capacitaciones sobre las medidas correctas de higiene antes de
su reingreso a obra, donde también se repartirán trípticos y se pondrán
paneles informativos en cada frente de trabajo.
7.3 Uso de mascarilla:

Según las recomendaciones del MINSA: Se debe hacer en 4 pasos:
a. Lavarse las manos
Antes de colocarse la mascarilla, debes lavarte las manos con agua y jabón.
b. Colocarse la mascarilla
Cúbrete la boca y la nariz con la mascarilla. Asegura que no quede espacios
entre esta y tu rostro. Mientras la tengas puesta, no tocarla con las manos.
c. Retírate la mascarilla
Luego de usarla, tan pronto como esté húmeda, se quita la mascarilla,
tomándola desde atrás (por las ligas), sin tocar la parte central. Se desechará
en un contenedor cerrado. Nunca se reutiliza las que son de un solo uso.
d. Luego de desechar la mascarilla, lávate nuevamente las manos con alcohol
gel y/o mejor aún, con agua y jabón (mínimo 20 segundos).
7.4 Desinfección de campamento, oficinas y comedores:

a. El proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario,
herramientas, equipos, útiles de escritorio, vehículos, etc. Con la metodología
y procedimientos adecuados.
b. Se verificará el cumplimiento previo al inicio de las labores diarias, asimismo
se establecerá la frecuencia con la que se realizará en el contexto de la
emergencia COVID-19.
c. Se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesarias para el
personal que realiza la limpieza de los ambientes de trabajo, así como la
disponibilidad de las sustancias a emplear, según las características del lugar
de trabajo y tipo de actividad.

DEPARTAMENTO JUNIN"
d. La desinfección de campamentos, comedores, movilidades y demás

ambientes se pueden desinfectar usando hipoclorito de sodio al 0.1%
para superficies y equipos y alcohol para manos y cuerpo, se puede
utilizar:
- Kit de desinfección, el cual debe tener lo siguiente:
- Líquido desinfectante, puede ser solución que tenga al menos un 70% de
alcohol o proporción de cloro/agua de 1:3.
- Paños absorbentes o trapos, rociador, mascarillas, guantes descartables,
tacho y bolsa para desechos, tapetes desinfectantes.
e. Hipoclorito de sodio al 0.1%:

- Seguir las instrucciones del fabricante.
- Revisar la fecha de vencimiento.
- Nunca mezclar cloro con amoniaco ni con otros productos de limpieza.
- Cuando se use lejía comercial del 4% y 5%, se dispondrá la dosificación de
1 ml por cada litro de agua.
- Dado que la concentración de 0.1% de hipoclorito de sodio es alta para
tener contacto directo con la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.
-
f. Solución de alcohol al 70%:
El alcohol viene en dos concentraciones:
- Alcohol al 70%, el cual está listo para usarse y
- Alcohol puro rectificado al 96%.
Preparación de 100 ml de alcohol etílico al 70%:
- Medir 70ml de alcohol al 96% y diluir en agua destilada o agua hervida
fría, completar 100 ml
- Tomar precaución de no inhalar la solución.
g. La frecuencia con la que se realizará la desinfección y limpieza será

diaria, teniendo en cuenta lo siguiente:
- Limpieza y recarga de bandeja y/o tapetes desinfectantes.
- Limpieza y desinfección de SSHH, papeleras, bolsas p desechos, etc.
- Limpieza y desinfectado de duchas.
- Limpieza de ambientes internos de oficinas, mobiliario (sillas,
anaqueles, estantes, escritorios, equipos de cómputo, impresoras, etc.).
- Limpieza de áreas de trabajo.
- Se contará con personal de limpieza necesario para cubrir todas las
áreas.
- Se hará una desinfección general del ambiente de trabajo en forma
semanal.

DEPARTAMENTO JUNIN"
PROTOCOLO DE PREVENCIÓN SANITARIA
PROYECTO:

1. INTRODUCCIÓN
contaminación.

DEPARTAMENTO JUNIN"
2. OBJETIVO
lineamientos de “PREVENCIÓN SANITARIA” y sobre todo se cumpla lo
dispuesto en la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSAdel 28 de Abril 2020 y sus
modificatorias, para que no afecten la vida del trabajador a consecuencia del brote de
y/o infectado COVID-19.
3. FINALIDAD
4. ALCANCE
CONSORCIO MICAELA.




laborando.
e. Trabajadores:
6.1 Medidas de prevención

a. Se orientará al personal para aplicar las medidas de prevención, detección y
tratamiento en caso de presentar síntomas por afecciones respiratorias, riesgo
epidemiológico o ser reportado como positivo al COVID-19, para los cual el
Comité Interno de Control tomará las acciones correspondientes.
b. Se seguirá los lineamientos de los Protocolos de reingreso a obra en el
COVID-19 y se tendrá el apoyo de las demás áreas para la difusión de estos
protocolos.
c. Se brindará información sobre el coronavirus y medios de protección laboral
en las actividades de capacitación, como también en carteles en lugares
visibles y medios existentes.
d. Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose
la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, etc.
e. El uso de mascarilla es obligatorio durante la jornada laboral.

DEPARTAMENTO JUNIN"
f. Sensibilizar la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatología COVID-19.
g. Responder las inquietudes de los trabajadores respecto al COVID-19.
h. Educar permanentemente las medidas preventivas para evitar el contagio
COVID-19.
i. Se visitará de manera inopinada las áreas de trabajo, a fin de verificar el uso
adecuado de los EPP indicadas en los protocolos de seguridad.
j. Los manipuladores de alimentos, tendrán su examen médico de ingreso y
cumplir con el protocolo de comedores.
k. El concesionario dará cumplimiento a dichos protocolos de seguridad.
l. Todo el personal cumplirá con lo indicado en los protocolos.
m. El representante de CONSORCIO MICAELA, el supervisor, residente, harán el
seguimiento para que se cumplan estos protocolos.
n. Se implementará la política de puertas abiertas, para evitar la manipulación de
las puertas/ manijas para ingresar a los ambientes u oficinas.
6.2Consejos para la prevención COVID-19 19 (OMS)

Se hará énfasis mediante charlas, el personal de salud, con el apoyo del área de
salud, a través de paneles informará en comedores, oficinas, etc.
Medidas preventivas de salud:
o. Lávese las manos con frecuencia con desinfectante o con agua y jabón.
p. ¿Por qué?: por que mata los virus y bacterias.
q. Adopte medidas de higiene respiratoria.
r. Al toser o estornudar, cúbrase la boca y nariz con el codo flexionado o con un
pañuelo, tire el pañuelo inmediatamente y lávese las manos con un
desinfectante de manos a base de alcohol o con agua y jabón.
s. ¿Por qué? Al cubrir la boca y nariz durante los estornudos, se evita la
propagación de gérmenes y virus. Si usted, estornuda o toe cúbrase con las
manos, puede contaminar los objetos o las personas a los que toque.
t. Mantenga una distancia mínima de 1 m.
u. Evite tocarse los ojos, nariz y boca.
v. Si tiene fiebre, tos, dificultad al respirar, etc. Solicite atención médica a tiempo.
w. Manténgase informado y siga las recomendaciones de los médicos.
x. Manténgase informados sobre las últimas novedades en relación con COVID-
19 y siga los consejos del personal de salud.
y. Permanezca aislado si empieza a sentirse mal, aunque se trate de síntomas

leves como cefaleas y rinorrea leva, hasta que se recupere.
PROTOCOLO DE MEDIO AMBIENTE

DESINFECCIÓN DE ÁREAS Y RECOLECCIÓN DE RESIDUOS
PROYECTO:

1. INTRODUCCIÓN

DEPARTAMENTO JUNIN"
impacto negativo de nuestros colaboradores directos e indirectos, ante la

existencia se situaciones de riesgo de salubridad en las instalaciones de
alojamientos, campamentos, oficinas, etc., y adoptar acciones destinadas a
prevenir la contaminación.
2. OBJETIVO
lineamientos de “MEDIO AMBIENTE DESINFECCIÓN DE ÁREAS Y RECOLECCIÓN
DE RESIDUOS” y sobre todo se cumpla lo dispuesto en la Resolución Ministerial N°
239-2020-MINSAdel 28 de Abril 2020 y sus modificatorias, para que no afecten la vida
del trabajador a consecuencia del brote de y/o infectado COVID-19.
3. FINALIDAD
4. ALCANCE
CONSORCIO MICAELA.




laborando.
e. Trabajadores:
6. PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN:
El presente protocolo propone una serie de lineamientos de carácter obligatorio
para la realización de los trabajos de la cuadrilla ambiental, las cuales tienen como
función la desinfección de áreas y recojo de los residuos.
7.1 DESINFECCIÓN DE ÁREAS CON HIPOCLORITO DE SODIO
a. Previo a la desinfección, el área de producción designará entre su personal de
cada frente de trabajo, quien realizará la limpieza de su área (comedor y área
de descanso), el supervisor en el frente de trabajo, verificará la correcta
limpieza realizada por su personal.
b. La cuadrilla al ingresar a la obra, debe colocarse la mascarilla, guantes y botas
de jebe con punta de acero, lentes y casco (EPP básico).

DEPARTAMENTO JUNIN"
c. Deberá preparar la solución de agua con lejía (hipoclorito de sodio al

0.1%), para rociar o pulverizar a través de mochilas fumigadoras las áreas
como comedores, áreas de descanso, baños químicos portátiles, etc. Con
ella se tratará de minimizar el riesgo de contagio y exposición al COVID-
19. La solución deberá estar en proporción por cada 20 litros de agua se
coloca 20 litros mililitros de hipoclorito de sodio al 5%.
d. Durante el proceso de trabajos de desinfección se mantendrá el
distanciamiento social de 2 m entre trabajadores, además del uso
permanentes de EPP.
7.2 RECOLECCIÓN DE RESIDUOS DE EPP

e. Se realizará el recojo de materiales de EPP que se genera tales como
mascarillas quirúrgicas, triple pliegue, guantes de nitrito y trajes de tyvek
(material que se vaya a desechar), deben ser colocados en una bolsa de
polietileno y amarrarla. Luego rosearle 0.1% de solución de lejía (hipoclorito de
sodio).
f. A continuación, se debe disponer de un tacho negro (residuos generales) que
contenga otra bolsa negra. Se debe depositar allí los residuos y amarrar la
bolsa. Esto dará mayor seguridad durante su traslado. Recuerda que, una vez
cerrada la bolsa, no debe abrirse por ningún motivo.
g. Después de su uso, el tacho o cilindro debe ser desinfectado a través de un
pulverizado con una solución de lejía.
h. Las bolsas negras serán transportadas al DTR para su acopio, para su
posterior disposición en el relleno municipal.
i. Culminado el procedimiento, lavarse las manos con agua y jabón.
j. Durante el proceso de trabajos de recolección de residuos sólidos, se mantendrá el
distanciamiento de 2 m entre trabajadores, además del uso permanente del EPP.


Plan Covid Parque Mazamari

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Plan Covid Parque Mazamari

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

"CREACION DEL PARQUE CENTRAL DEL CENTRO POBLADO PROGRESO DE SONOMORO DEL DISTRITO DE MAZAMARI - PROVINCIA DE SATIPO -

FECHA: OCTUBRE 2022

“PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

I. DATOS DEL CONSORCIO:

LOCALIDAD CC.PP. PROGRESO DE

III. PROFESIONAL DE LA SALUD

IV.1 BASE LEGAL:

a. CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL PERÚ.

Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que

Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas

a. En el Perú, el 06 de Marzo se reportó el primer caso de infección por

b. El COVID 19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los

c. La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID

d. espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para

e. Política de salud, seguridad y medio ambiente:

como componente integral de cada una de las actividades que

(1) Asegurar que existan sistemas para prevenir daños a nuestro

4.3 CRITERIOS GENERALES:

4.4. JERARQUÍA DE CONTROL

Para la implementación de los controles operacionales en el área de

a. Eliminación. – Eliminar el riesgo no contando con personal de manera

Contribuir con la prevención del contagio por SARS-Co-2 (COVID 19) en el

V.2.1 OBJETIVO GENERAL

Establecer las estrategias para la contención, mitigación y los lineamientos

V.2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

a. Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19:

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19:

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

los residuos teniendo en cuenta sus características, colocando en los

Opción 1 - Hipoclorito de Sodio al 0,1 %. (El Hipoclorito de Sodio (lejía),

Opción 2 - Solución de alcohol al 70 %

- Tomar la precaución de no inhalar la solución.

Opción 3 - Peróxido de hidrógeno (El agua oxigenada viene

o. Medidas de protección y capacitación del personal de limpieza:

EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR

- Aplicación de la Ficha de epidemiología COVID 19 (Anexo 2) de la

LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (número de

a.El empleador, asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de

SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVAS:

Acciones dirigidas al medio o vía de trasmisión de COVID 19 en el

MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL:

El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95 quirúrgico) es de

i. Siempre llevar alcohol o gel alcohol.

VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO

- Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID 19 establecida por

- Tomas de pruebas serológicas o molecular COVID 19 a los

k. La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo

DEL PÁRRAFO 7.9 TRATAMIENTOS ESPECÍFICOS PARA COVID-19

a. Casos leves de COVID-19:

Medicamento Dosis Duración Vía

Medicamento Dosis Duración Vía

gotas Dosis máxima 50

Los médicos podrán indicar el tratamiento en base a una evaluación

b. Casos moderados o severos de COVID-19:

Medicamento Dosis Duración Vía

Medicamento Dosis Duración Vía

Medicamento Dosis Duración Vía

(°) Cuando no exista los otros medicamentos.

Las principales contraindicaciones de la cloroquina e hidroxicloroquina son:

Adicionalmente, ante la posibilidad de eventos adversos cardiovasculares, se

Los casos moderados y severos se manejan en salas de hospitalización o áreas de

Identificado (a) con D.N.I. Nº , con domicilio actual en __________