Plan Convid - 19

PROYECTO: CREACION DEL ESTADIO MUNICIPAL Y SERVICIOS DEPORTIVOS EN LA LOCALIDAD DE HONORIA,
DISTRITO DE HONORIA, PROVINCIA DE PUERTO INCA DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO “
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HONORIA
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

EL TRABAJO DE LA OBRA
“CREACION DEL ESTADIO MUNICIPAL Y SERVICIOS DEPORTIVOS EN LA
LOCALIDAD DE HONORIA, DISTRITO DE HONORIA, PROVINCIA DE PUERTO
INCA DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO “
SITUACION RESPONSABLE FIRM FECHA

A
ELABORADO Ing. Elias Basualdo García
Gerencia de Desarrollo
REVISADO Urbano – Rural e
infraestructura – MDSMC
APROBADO COMITÉ DE SEGURIDA

POR Y SALUD -
MDSMC
HONORIA- 2020
CONTENIDO
1. INTRODUCCION
2. FINALIDAD
3. ALCANCE
4. BASE LEGAL
5. DEFINICIONES
6. DESCRIPCION DE LA OBRA
7. OBJETIVO DEL PLAN
8. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
9. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
10. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO DE PREVENCION DEL COVID-19
10.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO
10.2IDENTIFICACION DE SINTOMOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO A OBRA
10.3 LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO
10.4SENSIBILIDAD DE LA PREVENCION DEL COVID-19 EN EL CENTRO DE
TRABAJO
10.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
10.6 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL.
10.7 VIGILANCIA PERMANENTE DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO COVID-19
11. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL
TRABAJO
11.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
11.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO.
11.3REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO.
11.4PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19.
12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO
DEL PLAN.
13. DOCUMENTOS DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
1. INTRODUCCION
El SARS-COV2, es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos, reportados por primera
vez en diciembre de 2019, en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubel, en China. La epidemia de
SARS-COV2, (COVID-19).
La Organización Mundial de la Salud ha calificado, con fecha 11 de Marzo del 2020, el brote del
SARS-COV2 (COVID-19), como una pandemia al haberse extendido en más de cien países del
mundo de manera simultánea.
Para el 6 de marzo de 2020 se reportó el primer caso de infección por SARS-COV2 (COVID-19),
en el PerÚ, ante este panorama se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que
abarca desde la bÚSqueda de casos sospechoso por contacto, hasta el aislamiento
domiciliario de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y
moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su
comunicación para investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control
del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.
2. FINALIDAD:
La Municipalidad Distrital de Honoria, se encuentra elaborando el Expediente Técnico del proyecto
“Creación del estadio Municipal y servicios deportivos en la localidad de Honoria,
distrito de Honoria, provincia de puerto inca departamento de Huánuco”, por la
modalidad de administración directa de conformidad con las normas legales vigentes,
considera que la seguridad y salud de los trabajadores y proveedores, constituye un aspecto
fundamental de la organización; por ello, elabora el presente plan con la finalidad de mitigar
o evitar el contagio de los trabajadores en dicha obra.
3. ALCANCE:
Es aplicable a la Obra “Creación del estadio Municipal y servicios deportivos en la
localidad de Honoria, distrito de Honoria, provincia de puerto inca departamento de
Huánuco”, a los trabajadores directos, proveedores y visitantes en el cumplimiento de las
fases en que se encuentra el proyecto y hasta la entrega del mismo.
4. BASE LEGAL:
En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud de los
trabajadores de las diferentes actividades económicas, estableciendo criterios generales a cumplir
durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo tales como;
Decreto Supremo N° 008-2020-SA, de fecha 11 de Marzo del 2020 se declaró la Emergencia

Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario, y se dictaron medidas para la
prevención y control para evitar la propagación del SARS-COV2 (COVID-19).
Que, mediante el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, se declaró por el termino de Quince (15)
días calendarios, el Estado de Emergencia Sanitaria a nivel Nacional y se dispuso el aislamiento
social obligatorio (cuarentena), por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a
consecuencia del brote del COVID-19.
Que, mediante el Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, de fecha 27.03.2020, el estado decreta

prorrogar el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM
y precisado por los decretos Supremos N°045- 2020 y N°046-2020-PCM, por el termino de trece (13)
días calendarios, a partir del 31 de marzo de 2020.
Que mediante el Decreto Supremo N° 071-2020-PCM de fecha 25.04.2020 Prorrogar el Estado de

Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044- 2020- PCM, ampliado
temporalmente mediante los Decretos Supremos N° 051- 2020-PCM y N° 064-2020-

PCM; y precisado o modificado por los Decretos Supremos N° 045-2020-PCM, Nº 046-
2020-PCM, N° 051-2020-PCM, N° 053-2020-PCM, N° 057- 2020-PCM, N° 058-2020-PCM, N°
061-2020-PCM, N° 063-2020-PCM, N° 064-2020-PCM,
N° 068-2020-PCM y N° 072-2020-PCM, por el término de catorce (14) días calendario, a partir del
27 de abril de 2020 hasta el 10 de mayo de 2020.
Que, mediante Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, de fecha 03 de Mayo de 2020, se decreta

aprobar la “Reanudación de actividades”;
1.1 “Reanudación de Actividades” conforme a la estrategia elaborada por el Grupo de Trabajo

Multisectorial conformado mediante la Resolución Ministerial Nº 144-2020-EF/15, la cual
consta de cuatro (04) fases para su implementación, las que se irán evaluando permanentemente
de conformidad con las recomendaciones de la Autoridad Nacional de Salud.
1.2 La Fase 1 de la “Reanudación de Actividades” referida en el numeral precedente, se inicia en el

mes de mayo del 2020, y sus actividades se encuentran detalladas en el Anexo que forma parte
del presente Decreto Supremo.
El responsable de los trabajadores debe realizar un “Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID -19 en el Trabajo”, que plantee las estrategias, alternativas y actividades necesarias para
minimizar o mitigar la trasmisión del virus COVID-19, de manera que asegure la protección de los
trabajadores de la construcción.
Este debe incluir la descripción de la labor a ejecutar; las etapas de construcción; los horarios de
trabajo; el cronograma de actividades con sus respectivas medidas de prevención sanitaria; los
protocolos de higiene; la identificación de las zonas de cuidado en salud dentro de la obra; los
profesionales responsables de la implementación del “Plan para la vigilancia, prevención y control de
SARS-COV2 (COVID-19), en el Trabajo”, que cumplan con los requisitos establecidos en términos
de idoneidad, experiencia y cargo en la organización/obra; las estrategias de socialización del “Plan
para la vigilancia, prevención y control de SARS-COV2 (COVID-19), en el Trabajo” y la carta de
compromiso firmada por: el residente de obra, la interventoría y/o la supervisión de obra, que asegure
la implementación del “Plan para la vigilancia, prevención y control de SARS-COV2 (COVID-19),
en el Trabajo”. Este plan debe ser ejecutado por el “Residente de la obra”.
Que mediante la Resolución Ministerial N° 239-2020/MINSA, de fecha 28 de Abril de 2020,l se

aprobó el documento técnico “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los Trabajadores con
riesgo de exposición a COVID-19, cuya finalidad es
Contribuir a la prevención del contagio por SARS-COV2 (COVID-19), en el ámbito laboral,

mediante la emisión de lineamientos generales para la vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición.
Que mediante Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA, de fecha 07 de mayo de 2020, se

aprueba modificar el Documento Técnico “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
Que, mediante Resolución Ministerial N° 087-2020-VIIENDA, de fecha 07 de Mayo de 2020, se

aprueba el Protocolo Sanitario del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento para el inicio
gradual e incremental de las actividades en la Reanudación de actividades”,
5. DEFINICIONES:
5.1 COVID-19: es un nuevo tipo de coronavirus que proviene de una amplia familia de virus que
pueden causar diversas afecciones, como ocurre con el coronavirus causante del Síndrome
Respiratorio de Oriente Medio (MERS-COV) y el que ocasiona el Síndrome Respiratorio Agudo
Severo (SRAS-COV).
5.2 Actores del proceso edificatorio: Para efectos de los presentes Lineamientos, los
actores que intervienen como personas naturales o jurídicas, instituciones y
entidades pÚblicas o privadas, son los siguientes: el propietario, el promotor inmobiliario, los
profesionales responsables del proyecto, las personas responsables de cualquier etapa del proceso
constructivo, en lo que corresponda. Las referencias a constructor o contratistas son definidas
por la Norma Técnica G.030 Derechos y Responsabilidades del Reglamento Nacional de
Edificaciones.
5.3 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en la
prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en
su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir la alta clínica.
5.4 Construcción: Acción que comprende las obras de edificación nueva, de ampliación,
reconstrucción, refacción, remodelación, acondicionamiento y/o puesta en valor, así como las
obras de ingeniería. Dentro de estas actividades se incluye la instalación de sistemas necesarios
para el funcionamiento de la edificación y/u obra de ingeniería. Para efectos de los presentes
Lineamientos, se considera obra u obra de construcción a toda aquella en donde se construya una
edificación o habilitación urbana.
5.5 Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y reducir la
frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.
5.6 Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al toser o
estornudar con ayuda de un tapa boca y, de no ser posible, con la manga del antebrazo o la
flexura interna del codo. Los pañuelos deben arrojarse inmediatamente después de su uso, en el
depósito/tacho implementado para tal fin.
5.7 Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o
solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo después
de toser, estornudar y sonarse.
5.8 Higiene Ambiental: Práctica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y superficies
de trabajo con soluciones o productos desinfectantes.
5.9 Personal: Para efectos de los presentes Lineamientos, se considera personal a todos los/las
trabajadores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en la obra de
construcción.
5.10 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales

como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea
(secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgusta (pérdida del gusto), dolor
abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o
dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los
labios (cianosis), entre otros.
5.11 Caso Sospechoso: Persona con infección respiratoria aguda y que ha estado en contacto estrecho
con un caso confirmado de infección por COVID-19 (en el trabajo o en un centro de salud), así
como los otros supuestos contemplados en la normativa sanitaria correspondiente.
5.12 Caso Probable: Caso sospechoso en el que los resultados de las pruebas de infección por el
COVID-19 son indeterminados o no confirmatorios.
5.13 Caso Confirmado: Una persona con confirmación de laboratorio de la infección COVID-19,
independientemente de los signos y síntomas clínicos.
5.14 Caso Descartado: Paciente que tiene un resultado negativo de laboratorio para COVID-19.
5.15 Contacto: cualquier persona que visita, comparte o reside en el mismo ambiente de un Caso
Sospechoso o Confirmado de infección por COVID-19, así como los otros

supuestos contemplados en la normativa sanitaria correspondiente.
6. DESCRIPCION DE LA OBRA:
6.1 DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA.
Tabla N° 1: Información de la Entidad
INFORMACION DE LA
ENTIDAD
Entidad: Municipalidad Distrital de Honoria
RUC 20176232227
Localidad Independencia
Dirección Independencia
Teléfono
Representante Legal
6.2 DATOS DE LUGAR TRABAJO
Tabla N° 2: Información del Proyecto
INFORMACION DEL
PROYECTO
Entidad Ejecutora: Municipalidad Distrital de Honoria
Nombre del Proyecto “Creación del estadio Municipal y servicios
deportivos en la localidad de Honoria, distrito de
Honoria, provincia de puerto inca departamento
de Huánuco”
Región Huánuco
Provincia Puerto Inca
Distrito Honoria
Dirección Independencia
Teléfono
Representante Legal
Residente de Obra
Responsable del Plan para la vigilancia,
prevención y control de COVID -19 en el
Trabajo.
Supervisor del Plan para la vigilancia,

prevención y control de COVID -19 en el
Trabajo.
Fecha de inicio de Obra

Fecha de Término de Obra
Fecha de Paralización
Tiempo de Ejecución
Tiempo Ejecutado
Etapa actual de la obra
6.3 DATOS DE SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Las nóminas de profesionales que cuenta la Obra son los Siguientes: Tabla N° 3:
Personal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Apellido Y Nombre Cargo Profesión Colegiatura

7. OBJETIVO DEL PLAN:
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a Sars-Cov-19 - COVID-19.
7.1 OBJETIVO ESPECIFICO:

 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la Salud de los
trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-19 - COVID-19.
8. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

Las Responsabilidades de los actores del proceso edificatorio de la Obra “Creación del
estadio Municipal y servicios deportivos en la localidad de Honoria, distrito de
Honoria, provincia de puerto inca departamento de Huánuco”, son los siguientes;
8.1.1 Comité de Salud

 Tomar y/o hacer cumplir las decisiones de las autoridades de salud sobre la continuidad de
labores respecto de Casos Probables y Casos Sospechosos y de las unidades de trabajo, ya sea
de manera parcial o total, en casos especiales de emergencia.
8.1.2 Municipalidad Distrital de Honoria (Entidad).

 Brindar los recursos necesarios para la implementación del presente plan.
8.1.3 Residente de Obra

 Deberán replicar las comunicaciones emitidas por el Comité de Salud, en cuanto a las
recomendaciones sobre lavado de manos y medidas para evitar la transmisión de infecciones
respiratorias.
 Gestionar la entrega y supervisar el uso de los Equipos de Protección Personal (EPP) que
correspondan a las labores a cargo de los trabajadores, entre ellas, la mascarilla quir Úrgica
desechable y guantes desechables.
 Reportar los trabajadores que requieran asistencia médica por mostrar síntomas vinculados al
COVID-19.
 Brindar las facilidades al trabajador en caso requiera ser evacuado de su centro de labores.
 Identificar a los trabajadores que hayan tenido Contacto con el Caso Probable o Confirmado para
evaluación médica.
 Realizar y/o colaborar con las autoridades de salud en la trazabilidad, en caso se detecte un Caso
Probable o Confirmado.
 Coordinar con el Caso Sospechoso la aplicación de las medidas de cuarentena o aislamiento
domiciliario que corresponda aplicar segÚn las indicaciones de la autoridad de salud, así como
las medidas laborales a ser adoptadas durante ese periodo conforme a la regulación vigente.
 Verificar que todo el personal que intervenga en las investigaciones ya sea personal propio, de
contratistas o de entidades del estado que estén desarrollando alguna actividad en las
instalaciones, cuente con los EPP correspondientes.
8.1.4 Personal de Salud/Asistenta Social

 Tomar los datos del trabajador que sea reportado por el Jefe/Supervisor de Área como Caso
Sospechoso
 Reportar el Caso Sospechoso a las autoridades de salud competentes y a través de los canales de
comunicación establecidos para tales efectos.
 Monitorear el estado de salud del trabajador que sea reportado como Caso Sospechoso, para
descartar contagio.
 Verificar que el traslado del trabajador desde el centro de trabajo o de operaciones se realice
cumpliendo las medidas de protección que resulten aplicables seg Ún la normativa sanitaria
aplicable
8.1.5 Personal de Obra

El Personal de Obra deberá cumplir con el protocolo establecido por el MINSA relacionado con
el COVID-19, reiterando ejecutando ejecutar las siguientes acciones:
 Lavarse las manos, con agua y jabón, mínimo 20 segundos.

 Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o papel desechable, al estornudar o toser.
 Evitar tocarte las manos, los ojos, la nariz y la boca, sin haberte lavado las manos.
 Evitar el contacto directo con personas con problemas respiratorios.
 Ante la presencia de síntomas leves (tos, dolor de garganta y fiebre), cÚbrase al toser y lávese
las manos.
 De ser posible permanezca en casa. Ante la presencia de síntomas severos (dificultad respiratoria
y fiebre alta), comuníquese al 113.
 Evitar saludo de mano o beso en la mejilla.
 No auto medicarse. Botar a la basura los pañuelos desechables que haya utilizado.
 Restringir las visitas, limitándolas a las imprescindibles, y el menor n Úmero de veces. Recuerda
salir lo menos posible.
 Si trabajas con más gente, ya sea de tu familia o con trabajadores externos, recuérdales que
también deben tomar medidas de precaución y seguir los protocolos sanitarios.
 NingÚn trabajador externo o técnico debe entrar al predio con síntomas de males respiratorios.
 En la medida de lo posible, usa mascarillas y guantes, que luego debes desechar en el tacho de
basura.
 Para la interacción con otras personas, mantén la distancia mínima de 1 metro, y limita tus
movimientos dentro del predio a las áreas que son sumamente necesarias.
 En tiempos de descanso, evitar grupos. Usa ropa exclusiva para las labores en la obra y mantenla
fuera del hogar.
 Lávate las manos y/o desinféctalas al ingresar y regresar del trabajo.
 Refuerza la limpieza y desinfección de la maquinaria, utensilios y zonas de trabajo en las que
hubo concentración de personas.
 Durante el Toreo, no compartas las herramientas ni maquinarias. Deben ser utilizados por una
sola persona
 En almacenes y cualquier otra dependencia, realiza la limpieza y desinfección, principalmente
de las manijas de las puertas, muebles, pisos, teléfonos, etc.
 Para esto puede usarse lejía de uso doméstico. En la maquinaría y vehículos,

desinfecta con frecuencia los asientos y tapicerías, volantes, asideros, agarraderas, mandos,
ventanas y otros, con productos desinfectantes
 Al trasladar carga de productos, realiza la desinfección de los vehículos al salir y retornar
siempre antes de ingresar al predio.
 El personal dedicado a la carga y descarga de productos tanto en el campo como en los
mercados, debe hacer uso obligatorio de mascarilla y guantes. Lo mismo se aplica para el
conductor del vehículo.
8.1.6 Jefatura de Obra

 Establecer foros y capacidad máxima.
 Determinar horarios y periodos de descanso, debidamente planificado y controlado.
 Disponer de medidas para evitar aglomeraciones en lugares comunes (pasillo, almacenes,
corredores, etc.) de lo contrario usar (mascarilla, caretas).
 Formar brigadas (representantes), a fin de evitar aglomeraciones en puntos de reunión o áreas
de trabajo.
 Limitar las actividades/operaciones en donde se concurra y/o se aglomere personal (contratista,
subcontratista).
 Uso permanente de mascarilla y guantes de látex.
 Evita reuniones con más de 10 personas y que no pueda respetarse el 1.50 metros, como
mínimo de distanciamiento. De lo contrario programar turnos.
 Disponer de contenedores a distancias adecuadas, a fin de no acercarse o dirigirse a los
servicios higiénicos.
 Determinar la desinfección y limpieza de áreas como oficina y demás, como mínimo una vez al
día.
9. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19.
Los cuadros serán evaluados previos a la información recogida de la declaración jurada de cada
trabajador de la obra ha proporcionada voluntariamente. (Ver Anexo N°1).
Se ha elaborado la relación del personal que reinicia y se incorpora al centro de trabajo,

colocando el factor de riesgo segÚn el RM N°239-2020-MINSA, tales como;
1. Relación de Trabajadores activos que viene laborando de manera efectiva.

(Ver anexo N°2)
2. Relación de Trabajadores que no laboran por pertenecer al grupo de riesgo (Ver anexo N°3)
10. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO DE PREVENCION DEL

COVID-19.
El SARS – COV2 (COVID-19), es un nuevo virus respiratorio. El COVID-19 se transmite

principalmente de persona a persona. Se propaga a través de las gotitas respiratorias que se producen
cuando una persona infectada tose o estornuda. Estas gotitas pueden caer sobre las personas que
están cerca (a menos de 2 metros). También es posible que una persona se contagie con el COVID-
19 al tocar una superficie u objeto contaminado y tocar luego su propia boca, nariz u ojos.
El responsable de la Vigilancia de Salud en la presente Obra designara un punto focal para

implementar y monitorear las medidas de prevención.
10.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Previo al retorno de los trabajadores a la obra, el área de obras de la Municipalidad Distrital

de Honoria, o quien haga sus veces, deberá gestionar la limpieza y desinfección total de los
distintos ambientes de la obra. Así mismo, deberá garantizar la limpieza y desinfección
diaria de los ambientes utilizados provisionalmente para la prevención, seguridad y control
del Plan.
La desinfección descrita anteriormente será realizada empleando lejía en concentraciones

adecuadas, para mantener las áreas desinfectadas (comedor, oficinas, vestuarios, duchas,
SSHH, almacén y otros, de ser el caso) y así evitar algunas enfermedades infectas
contagiosas. El personal de limpieza dispondrá de los equipos de protección personal para la
manipulación de productos químicos.
El responsable de la Vigilancia de Salud, a través de su punto focal en materia de seguridad

ocupacional deberá atender las siguientes medidas específicas para la limpieza y
desinfección de la Obra;
1. Limpieza de las siguientes zonas por los menos dos veces al día:
a. Superficies (ambientes provisionales en obra; almacén, vestidores, servicios higiénicos
portátiles, etc.).
b. El comedor y demás áreas de ingesta de alimentos o cafeterías (mesas, sillas, etc.).
c. Maquinarias livianas y herramientas (inicio y final de la jornada), las superficies de
contacto previo a su uso (Compactadora, moladora, taladro, fresadora, reglas de
aluminio, Winchas, combos, etc.),
2. Asegurarse de contar con los siguientes insumos para la limpieza y desinfección;
a. Jabón líquido, legía, toallas desinfectantes, gel alcoholado y/o alcohol líquido. Se
recomienda para sanitización el uso de hipoclorito de sodio al 0.1%.
b. Recipientes cerrados o bolsas para el desecho de toallas y pañuelos, identificados y
ubicados en varios puntos de la obra.
c. Se recomienda mantener provisión continua en los servicios higiénicos con los insumos
básicos (agua, jabón líquido, papel toalla, papel higiénico y/o alcohol).
d. Deberá efectuarse la segregación de residuos de oficina implementando los colores de
bolsa.
3. Instalar paneles informativos en varios puntos de la obra con las

recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 e informar a los
trabajadores sobre el contenido del Plan, debiendo estar anexo al Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Las áreas de limpieza y desinfección del centro de trabajo, está conformado por la misma obra que se
ejecutara, por lo que dicha limpieza y desinfección es toda la obra interior como exterior de ella.
10.2 IDENTIFICACION DE SINTOMOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO.
El área de Obras – MPT, proveerá al servicio de vigilancia el listado de los trabajadores

autorizados para ingresar a las instalaciones de la obra en la localidad de Independencia, al
colaborador designado para dicha tarea.
El responsable de la Vigilancia de Salud, designara un punto focal para implementar y

monitorear las medidas de prevención realizando las siguientes actividades:
 A todo personal de trabajo de la obra será evaluado mediante la ficha de Sintomatología

COVID-19, la cual tiene de carácter de declaración jurada al inicio y/o final de las labores
por medio de un aplicativo digital.
 Se tomara y registrara la temperatura de cada trabajador antes del inicio y/o finalización de
las labores en el centro de trabajo. A todo trabajador que presente temperatura mayor a 38.0
°C, o con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, se considera como caso
sospechoso, y se realizara:
o Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
o Aplicación de Pruebas serológicas o molecular.
o Identificación de contactos en domicilio.
o Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.
 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornadas de
trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos), psicosocial (condiciones de
empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros).
 Considerar medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral.
 Protección de los trabajadores que tengan alguna discapacidad.
 En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria
correspondiente comunica de forma inmediata a SUNAFIL, para el cierre o paralización
inmediata de labores.
 Llevar el registro de tomas de datos del personal de obra, residente, visitante. (Ver Anexo
4).
10.3 LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

La Municipalidad Distrital de Honoria, por medio del área de Obras y responsable de la
vigilancia de la salud; asegura la disponibilidad del punto de lavado de mano y alcohol gel,
cuando corresponda.
El responsable de la Vigilancia de Salud, designara un punto focal para implementar y
monitorear el lavado y desinfección de manos realizando las siguientes actividades:
 Incentivar el lavado frecuente de manos de todo el personal en la obra (trabajadores/as,
Residentes; Inspectores, visitantes):
o todo el personal debe lavarse las manos al entrar y al salir de la obra, y antes y
después de ingerir alimentos, con una duración mínima de 20 segundos.
o Verificar que las estaciones de lavado de manos tengan suficiente agua y jabón
(mínimo dos veces al día).
 Utilizar papel toalla para el secado de las manos y protección al contacto con los grifos
del lavado.
 Use un desinfectante para manos a base de alcohol 70% y/o alcohol en gel mínimo del
70% de alcohol.
 Ubicar afiches sobre el lavado correcto de manos en diferentes sitios de la Obra (frente
de trabajo, oficinas temporales y el plantel de operaciones del proyecto).
Anexo 10.3.1
Fuente: OPS – Documentos Infografía - Limpia tus manos con agua y jabón
10.4 SENSIBILIDAD DE LA PREVENCION DEL COVID-19 EN EL

CENTRO DE TRABAJO. La Municipalidad Distrital de Honoria, mediante el responsable
de la vigilancia de la salud se dará la prevención, ejecutando el programa de sensibilización
y registrará dichas actividades durante el periodo de ejecución de la obra.
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL COVID-19 EN EL

CENTRO DE TRABAJO
1. OBJETIVO:
Desarrollar programas para la sensibilización de la prevención del COVID-19 en la
Obra.
2. ALCANCE:
Este procedimiento tiene como alcance a todos el personal administrativo,
operativo, inspectores y visitante que participa en la ejecución dela obra.
3. DESCRIPCION:
Como medida para asegurar ambientes saludables frente a COVID- 19 el
responsable de salud a servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo asegura las
siguientes actividades para la sensibilización a sus trabajadores:
 Exponer la importancia del lavado de manos, no tocarse el rostro.

 El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de
mascarilla o protector respiratorio de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de
trabajo.
 Facilitar medida para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a
COVID-19.
 Sensibilizar sobre el saludo de los trabajadores en la obra.
 Capacitar sobre la limpieza de las zonas y objetos (Herramientas, Maquinaria)
por lo menos dos veces al día.
 Educar sobre la protección de la familia ante el COVID-19.
 Sensibilizar sobre el distanciamiento del personal en la obra.
Dichas sensibilización se reforzara mediante afiches o carteles informativos. (Ver

anexos)
“PROYECTO: CREACION DEL ESTADIO MUNICIPAL Y Anexo 10.4.1
SERVICIOS DEPORTIVOS EN LA LOCALIDAD DE HONORIA, DISTRITO
DE HONORIA, PROVINCIA DE PUERTO INCA DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO “
Fuente: OPS – Documentos Infografía - Limpia tus manos con agua y jabón
Fuente: OPS – Documentos Infografía – como ponerse el equipo de protección.

Fuente: OPS – Documentos Infografía – Como dar saludos en el trabajo.

Fuente: OPS – Documentos Infografía - ¿Que es el Coronavirus – COVID-19?

Fuente: OPS – Documentos Infografía – Higiene Respiratorio.

Fuente: OPS – Documentos Infografía – Distancia Mínima 1.5 m.
Fuente: OPS – Documentos Infografía – Aseo en la Obra.
Fuente: OPS – Documentos Infografía – Prevención en la obra

“PROYECTO: CREACION DEL ESTADIO MUNICIPAL Y SERVICIOS DEPORTIVOS EN LA LOCALIDAD DE HONORIA,
Anexo 10.4.9
Fuente: OPS – Documentos Infografía – Protección a la Familia.

10.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.
La Municipalidad Distrital de Honoria, por medio del responsable de la vigilancia de la

salud; dispone controlar mediantes medidas preventivas colectivas para prevenir de
contagio COVID-19 en la obra, durante el periodo de ejecución tales como:
 Los trabajadores que retornen o se incorporen al trabajo en la presente obra, lo harán
solo a ambientes adecuados, ventilados con renovación cíclica de volumen de aire.
 Distanciamiento social de 1.00 metro entre trabajadores.
 Reducción de la jornada de trabajo siendo el horario de trabajo de 7:00 a 13:00 con la
finalidad de evitar el uso de comedores y compra de comidas por delivery.
 Respectos a las reuniones de trabajo; Se deberá reducir el desarrollo de reuniones
presenciales en el centro de trabajo, para evitar el incumplimiento a la distancia social
impuesta por MINSA y se periodizar la reuniones de trabajo y/o capacitación en sala
virtuales.
 Antes del Ingreso a las instalaciones de la obra pisar la alfombra desinfectantes ubicadas
en el ingreso, por un periodo de diez (10) segundos para desinfectar la suela de los
zapatos.
 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
 Se controlara la temperatura corporal de cada trabajador.
 Todo trabajador deberá mantener al menos 1 metro de distancia entre una y otra persona.
 Cada trabajador (Maestro, Operarios y Oficia), deberá hacer uso de sus propias
herramientas.
 Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono, herramientas y
equipos.
 Todo personal que presente síntomas de resfríos u otra de salud, deberá reportar de
manera obligatoria al área de salud y evitar la automedicación.
 Se entrevistaran a los trabajadores que presenten síntomas de resfrió comÚn.
10.6 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL.
La Municipalidad Distrital de Honoria, por medio del área de obras, asegura la

disponibilidad de los equipos de protección personal (EPP) que se especifican en el
presente. Para ello el responsable de la vigilancia de la salud; de la obra dotara de
mascarilla comunitario a cada trabajador o locador de servicios para que estas sean
utilizadas de las siguientes formas;
 Las mascarillas (comunitarios) que cumplan como mínimo con las especificaciones
técnicas indicadas en la Resolución Ministerial Nº 135- 2020-MINSA, serán utilizadas
durante toda la jornada laboral, y el plan dotara de un mínimo de 15 mascarillas
semanales a cada trabajador o locador de servicios para que estas sean utilizadas de la
siguiente forma:
a. Es obligatorio el uso de mascarilla en el trabajo que van desde su domicilio

hasta la obra, y viceversa; así como todo el tiempo que salga de la obra.
b. Usar las mascarillas (comunitarias), durante todo el tiempo de permanencia dentro de
la obra.
c. Desechar las mascarillas comunitarias descartables, luego de ello lavarse las manos
con jabón o untarse con gel anti bacterial.
d. Deberán retirarse mascarillas de manera segura para llevarlos a su disposición final.
 Habilitar o acondicionar un espacio definido para vestidores para los trabajadores en las
instalaciones de la obra.
 Los trabajadores deberán cambiarse de vestimenta al ingresar y al salir del proyecto.
10.7VIGILANCIA PERMANENTE DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO COVID-

19.
 Durante el periodo de Ejecución de la Obra la Municipalidad Distrital de Honoria,

mediante el responsable de la Vigilancia de la Salud, realizara la prevención, vigilancia y
control de los trabajadores y locadores de servicios, de manera permanente y sin
perjuicio de lo que se haya dispuesto en el Plan de Prevención, seguimiento y control del
COVID-19 en el trabajo de la Obra “Creación del estadio Municipal y servicios
deportivos en la localidad de Honoria, distrito de Honoria, provincia de
puerto inca, departamento de Huánuco”, considerando lo siguiente;
a. Vigilancia de la salud de los trabajadores tanto lo que asisten a la obra como
aquellos que realizan el teletrabajo.
b. Registro, seguimiento y control de la temperatura al inicio y fin de la jornada
laboral.
c. Indicación de evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que
presente temperatura mayor a 38.0 °C.
d. Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVI-19, que sea identificado por
el (la) enfermero (a) se considera caso sospechoso, y se realizara lo siguiente:
d.1 Si el trabajador o locador de servicios se encuentra en casa:
 Acudir inmediatamente al centro de salud donde se atiende regularmente. Allí
procederán a tratarlo o a derivarlo a otro centro de salud, más especializado.
Utilizar siempre la mascarilla descartable.
 Comunicarse con su jefe/a directo para informar de la situación.
 En ninguna circunstancia acudir al centro de labores hasta la confirmación del
diagnóstico.
 No auto medicarse.
d.2 Si el trabajador o locador de servicios se encuentra en Obra:

 Asegurarse que el trabajador o locador de servicios en todo momento use su
mascarilla, quien además deberá proceder a lavarse las manos hasta el
antebrazo.
 Se comunicara inmediatamente a su jefe inmediato superior o quien haga sus
veces, la sospecha de la posibilidad de
Contagio y el trabajador acudirá inmediatamente al centro de salud

donde se atiende regularmente.
 La entidad entablara comunicación con el contacto de emergencia del
trabajador o locador de servicio y se le indicara que deberá acompañarlo al
establecimiento de salud donde se está dirigiendo, tomando todas las medidas
de seguridad necesarias.
 En caso de que el trabajador o locador de servicios no pueda movilizarse por
sus propios medios, la entidad lo aislará en un área específica y procederá a
comunicarse con el MINSA para coordinar su traslado con las debidas
precauciones.
 El Vigilante de Salud, realizará la evaluación y coordinaciones pertinentes
para indicar a los trabajadores y/o locadores de servicios que deberán retirarse
de la obra (centro de trabajo) por el resto del día.
 El retorno a la obra (centro de trabajo) del trabajador o locador de servicios
evacuado puede darse una vez se tenga confirmación de diagnóstico para el
trabajador en el que se indica que no hay contagio por coronavirus.
d.3 En caso de confirmación de diagnóstico de contagio:

 Si el médico tratante dispone cuarentena del trabajador o locador de servicios
por sospecha de COVID-19, este Último justificará su inasistencia ante el
empleador presentando el descanso médico correspondiente emitido por el
médico tratante, pudiendo enviarse de manera digital.
 En caso de confirmación de contagio de COVID-19, el trabajador o locador de
servicios dejará de asistir al centro de labores, operando el descanso médico
previsto por Ley. El Programa realizará las coordinaciones para que los
trabajadores o locadores de servicios que han sido expuestos al personal con
diagnóstico confirmado de contagio pasen por la prueba de descarte en el
centro médico correspondiente.
 Como medidas preventivas y sanitarias en el área del colaborador afectado, se
ejecutarán las siguientes acciones, en coordinación con la Residencia e
Inspector de Obra: (i) Disponer el cierre del área por el plazo de un día
calendario, luego de tomar conocimiento del caso, para su desinfección; y
(ii) Otras acciones dispuestas por las entidades competentes.
e. El Vigilante de la salud, deberá realizar la vigilancia a factores de riesgo

ergonómico y psicosociales, lo cual extenderá a los trabajadores que se
encuentren prestando servicios mediante el teletrabajo.
f. Se prestará particular atención a la protección de los trabajadores o locador de
servicios que tengan alguna discapacidad.
11. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL TRABAJO
11.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.
Se establece el proceso para el regreso al trabajo para los trabajadores y locadores de servicios
que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni
fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a la Obra (centro de
trabajo), que no ha continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el
gobierno en el marco de la emergencia sanitaria COVID-19.
Para los trabajadores o locadores de servicios puedan regresar al centro de trabajo se deberá
cumplir con lo dispuesto en los numerales 9 y 10 del presente documento.
11.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO.

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan
con alta epidemiológica COVID-19. En esos casos leves, se reincorpora 14 días calendario
después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días
calendario después del alta clínica. Este período podrá variar en función a las evidencias
disponibles y la evaluación del Vigilante de la salud del Plan.
El Vigilante de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo cuenta con los datos de
los trabajadores y locadores de servicios con características, con lo cual realiza el seguimiento
médico de cada trabajador o locador de servicios.
Para estos casos, la primera opción que aplicará la Entidad, será la realización del teletrabajo,
y en los casos que no sean posible, deberá cumplir con las mismas disposiciones para el
regreso al trabajo (Ver numeral 11.1), durante catorce (14) días recibe monitoreo de
sintomatología COVID- 19 y es ubicado en un puesto de trabajo no hacinado.
15.1 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19.
Durante el estado de Emergencia Sanitaria Nacional establecida por el Gobierno Nacional, la
reincorporación de trabajadores y locadores de servicio del Programa se realizará de manera
gradual, y bajo ninguna circunstancia podrán reincorporarse al trabajo presencial, aquellos
que se encuentren en uno o más de los siguientes supuestos:
a. Edad mayor o igual a 65 años. (Con Declaración Jurada)

b. Obesidad con IMC de 40 a más.
c. Hipertensión arterial.
d. Diabetes Mellitus
e. Asma.
f. Insuficiencia Renal Crónica
g. Enfermedad Respiratoria Crónica.
h. Antecedentes de enfermedad cardíaca.
i. Enfermedad o tratamiento inmunosupresión.
j. Antecedentes oncológicos.
k. Quien hubiera tenido contacto físico con alguna persona diagnosticada con
el COVID-19 en los Últimos 14 días y aÚn no haya pasado por la prueba de descarte
del COVID-19.
l. Otras que se disponga, al término del periodo de aislamiento social.
Los trabajadores y locadores de servicio del Programa, que se reincorporen de manera

gradual, previamente deberán haber cumplido con lo dispuesto en el numeral 8.1.5
El Vigilante de la salud de la obra y el responsable del centro de salud de la localidad,

determinará el seguimiento clínico específico para cada trabajador o locador de servicios.
12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
El presupuesto para el desarrollo del presente plan es el siguiente: Se está considerando un promedio
de 10 trabajadores en trabajo constante para 4 meses de ejecución: El monto asciende a la suma de S/
43,679.62 sin IGV
13. DOCUMENTOS DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO. El presente Plan será validado con la entrega en mesa de partes y/o vía correo
electrónico por los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, debido al aislamiento
social en que se encuentran todos los colaboradores de la Municipalidad Distrital de, y será
regularizado en el acta respectiva del comité, o en su defecto se elaborará otro plan de acuerdo a las
circunstancias que se presenten para dicha obra.
DECLARACION JURADA
FICHA SINTOMATOLOGICA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO
He recibido explicación del objeto de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
DATOS DE LA ENTIDAD:
Nombre de la empresa o Entidad:
R.U.C. :
Dirección :
DATOS DEL TRABAJADOR:
Apellidos y nombres:………………………………………………………………………………………...
D.N.I.:……………………………................EDAD:………………………………………………………….
Dirección:………………………………………………………………………………………………………
Numero de celular:…………………………………………………………………………………………..
En los Últimos 14 días calendarios ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen una declaración jurada de mi parte. He sido informado
que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de un compañero o la mía propia lo cual de
constituir una falta grave a la salud publica asumo sus consecuencias.
Honoria, ………………………………………………………………………..
Apellidos y nombres:…………………………………………………
DNI :…………………………………………………
Relación de Trabajadores activos que viene laborando de manera efectiva.

Exposición
Riesgo de
Cargo
Sexo
Edad
D.N.I.
Nombre y Apellido
001-PE
002-PE
003-PE
004-PE
005-PE
006-PE
007-PE
008-PE
009-PE
010-PE
011-PE
012-PE
013-PE
014-PE
015-PE
016-PE
017-PE
018-PE
019-PE
020-PE
Código
Fuente: Elaboración Propia

Relación de Trabajadores que no laboran por pertenecer al grupo de riesgo.
Exposicion
Riesgo de
Cargo
Sexo
Edad
D.N.I.
Nombre y Apellido
001-PR
002-PR
003-PR
004-PR
005-PR
006-PR
007-PR
008-PR
009-PR
010-PR
011-PR
012-PR
013-PR
014-PR
015-PR
016-PR
017-PR
018-PR
019-PR
020-PR
“ESTUDIO DE PREINVERSION: CREACION DEL ESTADIO MUNICIPAL Y SERVICIOS DEPORTIVOS EN LA LOCALIDAD DE
HONORIA, DISTRITO DE HONORIA, PROVINCIA DE PUERTO INCA DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO “
FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-

19
He recibido explicación del objeto de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad,
También he sido informado que de omitir o falsear informaciones estaré perjudicando la salud de más compañeros, lo cual es una
falta grave.
Entidad : R.U.C.:
Apellidos y nombres :
Área de Trabajo : DNI N°
Dirección : N° Celular :
Fecha de Nacimiento : Edad :
En los últimos (14) días ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
SI NO
1.- Sensacion de alza termica o fiebre (especificar)
2.- Tos, estornudos o dificultades para respirar
3.- Dolor de garganta
4. Congesion o secrecion nasal
5.- Expectoracion o flema amarillo o v erdusco.
6.- Perdida de osfalto o perdida de gusto.
7.- Dolor abdominar, nauseas o diarrea.
8.- Dolor de Pecho.
9.- Desorientacion o confusion.
10.- Coloracion azul en los labios.
11.- Esta tomando alguna medicion (detalle)
En los Ultimos (14 ) dias (detallar de ser afirmativ a las respuesta): SI NO
1. Ha tenido contacto con personas casos sospechosos o

confirmado de COVID-19.
2.- Ha v iajado al exterior
3.- Ha visitado un establecimiento de salud.
Tiene los siguientes factores de riesgo:
SI NO
1.- Edad mayor a 65 años (Con Declaracion Jurada)
2.- Hipertension arterial
3.- Enfermedades cardiov ascular (especificar)
4. Cancer
5.- Diabetes Mellitus
6.- Obedisidad con IMC de 40 a mas
7.- Asma o enfermedades respiratoria cronica (detallar)
8.- Insuficiencia renar cronica.
9.- Enfermedades o Tratamiento inmunosupresor
10.- Otros (detallar)
Fecha; Firma:
“ESTUDIO DE PREINVERSION: CREACION DEL ESTADIO MUNICIPAL Y SERVICIOS DEPORTIVOS EN LA LOCALIDAD DE
HONORIA, DISTRITO DE HONORIA, PROVINCIA DE PUERTO INCA DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO “
Fuente: Elaboración Propia.

ACTA N° DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
REUNION EXTRAORDINARIA RESPECTO A LAS ACCIONES PREVENTIVAS A IMPLEMENTAR FRENTE AL COVID-19

EN LA OBRA “: CREACION DEL ESTADIO MUNICIPAL Y SERVICIOS DEPORTIVOS EN LA LOCALIDAD DE HONORIA,
DISTRITO DE HONORIA, PROVINCIA DE PUERTO INCA DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO”
El responsable de Seguridad conjuntamente con los integrantes del comité establecerá las medidas a implementar frente al COVID-19.
ACTA N°……. DE SESION EXTRAORDINARIA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HONORIA.
Siendo las……. Horas……del ...........................de mayo del 2020, se reunieron de co MÚN acuerdo los integrantes del
comité de Seguridad y Salud en el trabajo de la Municipalidad Distrital de Honoria en el local del Palacio Municipal en la Plaza de
Armas de la localidad de Honoria, contándose con la asistencia personal de los siguientes representantes;
• …………………………………………………………………………………..identificado con D.N.I. …………………

Presidencia y Secretaria:
Para efectos del desarrollo de la presente junta activa como presidente el
Sr………………………………………………….…… y como Secretaria Srta……………………………………………………
Quorum y apertura:
La presidencia habiendo constatado que se encuentra presente todos los representantes quienes manifiestan su conformidad de llevar
adelante la presente reunión y los asuntos en ella se traten, declara instalada la presente y señala la agenda a tratar la misma previamente
es aprobada por unanimidad.
Agendas:
• Presentación y aprobación del Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
• Presentación y aprobación de los procedimientos de limpieza y desinfección.
• Presentación y aprobación de los procedimientos de lavado y desinfección de manos obligatorios.
• Presentación y aprobación del programa de sensibilización.
• Presentación y aprobación de las medidas de protección personal, formatos y protocolos.
Desarrollo de la junta:
• Estando al desarrollo la agenda la presidencia expuso en toda su amplitud el contenido de los documentos en especial el Plan para su
vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo de la obra “: CREACION DEL ESTADIO MUNICIPAL Y SERVICIOS
DEPORTIVOS EN LA LOCALIDAD DE HONORIA, DISTRITO DE HONORIA, PROVINCIA DE PUERTO INCA
DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO”, que dicho ejemplar fue entregado con anterioridad a cada uno de los representantes para su
respectiva análisis y revisión al término del cual; luego de un breve debate al respecto donde hubo preguntas y respuestas; leído el
contenido la presidencia sometió a consideración de los representantes quienes por UNANIMIDAD, resuelven aprobar el íntegro del
texto, así mismo los demás integrantes, dan por aprobado los demás documentos indicados en la agenda.
Habiendo agotado el tema de agenda y siendo las…….. Horas del día......................................de junio del 2020, la presidencia
dio por concluida la sesión, procediendo los integrantes a la suscripción del Acta que se generó con tal fin previa lectura y aprobación.

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PROYECTO: CREACION DEL ESTADIO MUNICIPAL Y SERVICIOS DEPORTIVOS EN LA LOCALIDAD DE HONORIA,

DISTRITO DE HONORIA, PROVINCIA DE PUERTO INCA DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO “

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HONORIA

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN

SITUACION RESPONSABLE FIRM FECHA

ELABORADO Ing. Elias Basualdo García

APROBADO COMITÉ DE SEGURIDA

Decreto Supremo N° 008-2020-SA, de fecha 11 de Marzo del 2020 se declaró la Emergencia

Que, mediante el Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, de fecha 27.03.2020, el estado decreta

Que mediante el Decreto Supremo N° 071-2020-PCM de fecha 25.04.2020 Prorrogar el Estado de

temporalmente mediante los Decretos Supremos N° 051- 2020-PCM y N° 064-2020-

Que, mediante Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, de fecha 03 de Mayo de 2020, se decreta

1.1 “Reanudación de Actividades” conforme a la estrategia elaborada por el Grupo de Trabajo

1.2 La Fase 1 de la “Reanudación de Actividades” referida en el numeral precedente, se inicia en el

Que mediante la Resolución Ministerial N° 239-2020/MINSA, de fecha 28 de Abril de 2020,l se

Contribuir a la prevención del contagio por SARS-COV2 (COVID-19), en el ámbito laboral,

Que mediante Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA, de fecha 07 de mayo de 2020, se

Que, mediante Resolución Ministerial N° 087-2020-VIIENDA, de fecha 07 de Mayo de 2020, se

5.10 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales

Sospechoso o Confirmado de infección por COVID-19, así como los otros

6.1 DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA.

Tabla N° 1: Información de la Entidad

6.2 DATOS DE LUGAR TRABAJO

Tabla N° 2: Información del Proyecto

Supervisor del Plan para la vigilancia,

Fecha de inicio de Obra

6.3 DATOS DE SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Personal de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Apellido Y Nombre Cargo Profesión Colegiatura

7. OBJETIVO DEL PLAN:

7.1 OBJETIVO ESPECIFICO:

8. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

8.1.1 Comité de Salud

8.1.2 Municipalidad Distrital de Honoria (Entidad).

8.1.3 Residente de Obra

8.1.4 Personal de Salud/Asistenta Social

8.1.5 Personal de Obra

 Lavarse las manos, con agua y jabón, mínimo 20 segundos.

 Para esto puede usarse lejía de uso doméstico. En la maquinaría y vehículos,

8.1.6 Jefatura de Obra

9. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19.

Se ha elaborado la relación del personal que reinicia y se incorpora al centro de trabajo,

1. Relación de Trabajadores activos que viene laborando de manera efectiva.

10. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO DE PREVENCION DEL

El SARS – COV2 (COVID-19), es un nuevo virus respiratorio. El COVID-19 se transmite

El responsable de la Vigilancia de Salud en la presente Obra designara un punto focal para

10.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Previo al retorno de los trabajadores a la obra, el área de obras de la Municipalidad Distrital

La desinfección descrita anteriormente será realizada empleando lejía en concentraciones

El responsable de la Vigilancia de Salud, a través de su punto focal en materia de seguridad

3. Instalar paneles informativos en varios puntos de la obra con las

10.2 IDENTIFICACION DE SINTOMOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

El área de Obras – MPT, proveerá al servicio de vigilancia el listado de los trabajadores

El responsable de la Vigilancia de Salud, designara un punto focal para implementar y

 A todo personal de trabajo de la obra será evaluado mediante la ficha de Sintomatología

10.3 LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

10.4 SENSIBILIDAD DE LA PREVENCION DEL COVID-19 EN EL

SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL COVID-19 EN EL

 Exponer la importancia del lavado de manos, no tocarse el rostro.

Dichas sensibilización se reforzara mediante afiches o carteles informativos. (Ver

Fuente: OPS – Documentos Infografía – como ponerse el equipo de protección.

Fuente: OPS – Documentos Infografía – Como dar saludos en el trabajo.

Fuente: OPS – Documentos Infografía - ¿Que es el Coronavirus – COVID-19?

Fuente: OPS – Documentos Infografía – Higiene Respiratorio.