PLAN DE CAPACITACION SOBRE

RIESGOS QUIMICOS

PLAN DE CAPACITACION SOBRE RIESGO QUIMICOS DIRIGIDOS AL

PERSONAL DE LA EMPRESA INVERSIONES QUIMICAS
LA ORQUIDEA C.A. BARQUISIMETO ESTADO LARA

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INTRODUCCION

Hoy en día las empresas desarrollan planes estratégicos basados en su mayor

capital: su recurso humano; debido a que el fortalecimiento y motivación que pueda
tener dicho capital, genera un mayor impacto en los resultados de productividad. Entre
los planes más importantes están los de capacitación. Para ello, se emplean diversos
métodos para detectar las necesidades existentes y futuras que puedan darse en la
empresa, tanto como analizar los puestos de trabajo, como también el evaluar el
desempeño de los empleados, para optimizar los recursos al máximo.

Tomando en cuenta lo anterior se llevó a cabo la elaboración de un plan de

capacitación para la Empresa Inversiones Químicas la Orquídea C.A. el cual esta
comprendido de la siguiente manera:

 Matriz de ejecución
 Modalidades y nivel de capacitación
 Acciones a desarrollar
 PLAN DE CAPACITACIÓN SOBRE RIESGOS QUÍMICOS
 CRONOGRAMA

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JUSTIFICACIÓN

Debido al grado de peligrosidad que existe en la Empresa Inversiones Química La

Orquídea es donde parte la importancia de la realización de un plan de capacitaciones
sobre riesgos químicos ya que, en la empresa se manipulan materiales químicos, es por
esos que se hace más imprescindible contar con trabajadores capacitados para lograr
un mejor desempeño en la ejecución de sus funciones.

La capacitación ayuda a los trabajadores a crear y mantener sus conocimientos y

actitudes al máximo nivel. El éxito de las estrategias para la enseñanza, servicio y
trabajo en equipo depende de la aplicación de habilidades a través de talleres donde
desarrollen los conocimientos y mejoren sus actitudes.

ALCANCE

El presente plan de capacitación es de aplicación para todo el personal de la

Empresa Inversiones Química La Orquídea C.A. Para cubrir aún más las necesidades
delos trabajadores.

OBJETIVOS DEL PLAN DE CAPACITACIÓN

 Proporcionar orientación e información relativa sobre el conocimiento de la

seguridad industrial
 Actualizar y ampliar los conocimientos requeridos en todas las áreas de trabajo.
 Contribuir a elevar y mantener un buen nivel de eficiencia individual y
rendimiento colectivo.

MATRIZ DE EJECUCIÓN

Las estrategias a emplear son:

- Desarrollo de trabajos prácticos que se vienen realizando

cotidianamente.
- Socio dramas
- Realizar talleres
- Dinámicas de grupo

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MODALIDADES Y NIVEL DE CAPACITACIÓN

TIPOS DE CAPACITACIÓN

CAPACITACIÓN PREVENTIVA

- Adquirir conocimientos y actitudes –

- Interacción y trabajo en equipo, aplicando socio dramas enfocados actividades
diarias.

CAPACITACIÓN CORRECTIVA

- Evaluación de actividades diarias a través de aplicación del programa.

- Con este programa evaluamos Roles, Rutinas y responsabilidades.

MODALIDADES DE CAPACITACIÓN

Los tipos de capacitación enunciados pueden desarrollarse a través de las siguientes

modalidades:

Formación

- Dominar nuevas estrategias de enseñanza.

- Mejora en el manejo de trabajo en equipo.

Niveles de Capacitación

Tanto en los tipos como en las modalidades, la capacitación puede darse en los
siguientes niveles:

Nivel Básico

Tiene por objeto proporcionar información, conocimientos y actitudes esenciales

requeridos para el desempeño en la ocupación de cada uno de los trabajadores.

Nivel Intermedio

En este nivel se capacita en el programa de capacitación, Su objeto es ampliar

conocimientos y perfeccionar actitudes con relación a las exigencias de
especialización y mejor desempeño en la ocupación.

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RECURSOS
Facilitadores y expositores:

-Gerente de recursos humanos

- Analistas de recursos humanos
- Consultores

MATERIALES
Infraestructural

- sala de capacitación

Mobiliario, Equipo

- Carpetas De Información.
- Mesas De Trabajo
- Pizarra
- Equipo Multimedia
- Ventilación Adecuada

Documentos Técnico-Educativos

- Encuestas De Evaluación
- Material De Estudio
- Material Audiovisual

ACCIONES A DESARROLLAR
Las acciones para el desarrollo del programa de capacitación permitirán que los
trabajadores mejoren sus condiciones de trabajo, para prevenir factores de riesgos y
enfermedades laborales, para eso se considera capacitar en los siguientes módulos y
temas:

MODULO 1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MODULO 2: PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
MODULO 3. PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES

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Estrategias Actividades Metodología Recursos Responsable
1.Sistema general de Presentación por parejas: .  Cartelera Colectiva: Permite Computador, Consultor
Riesgos Laborales( Permite el conocimiento y la tener a la vista y dejar escritas las video beem,
LOPCYMAT) integración de los ideas, opiniones o acuerdos de un tablero, Comité
2. Legislación de la participantes del grupo. grupo, en forma de resumida y cartulina, Organización
actividad. ordenada; esta técnica permite que marcadores.
3. Seguridad y Salud  La telaraña: Busca todo lo que se discutió a lo largo de
M en el Trabajo. estimular la atención y una sesión educativa quede por
O 4. Medicina concentración. escrito y los participantes puedan
D Preventiva en la retomar las ideas, reflexiones,
actividad de acuerdos o conclusiones.
U químicos.  Mar adentro mar afuera:  Charla Educativa: Con la que se
L 5. Plan de atención y Estimula la participación y desarrolla un tema en forma
prevención de atención del grupo y, continuo y ordenado, se caracteriza
O estimula el ejercicio físico
emergencias por la participación del grupo e
interacción con el facilitador.
1  Taller: Busca la reflexión y acción,
que permite análisis de la situación y
problemas reales, con el fin de
desarrollar alternativas de solución a
estos

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1.Definición de Sociodrama: Consiste en la - Capacitaciones  Computador, Capacitador

seguridad industrial representación de un hecho video vean, Comité
2. Accidente laboral o situación donde se -Debates tablero, Organización
en las actividades muestran problemas o
M químicas. situaciones parecidas a la -Lluvia De Ideas  Hojas,
3. Peligro y vida real. cartulina y
O denominación de los marcadores.
D peligros. Phillips 6-6: Consiste en
U 4. Riesgos de poner en común el conjunto
inseguridad (locativo, de ideas y conocimientos que
L mecánico y cada uno de los participantes
O eléctrico). tiene sobre el tema. Luego se
5. Identificación de debe llegar colectivamente a
Peligros, Valoración síntesis o acuerdos comunes.
2 de riesgos, e
implementación de Estudio de Caso: Permite
controles, llegar a conclusiones o a
condiciones y actos formular alternativas sobre
inseguros. una situación o problema
real que conocen o con la
que se identifican los
participantes

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1. La Higiene Sociodrama: Consiste en la  Charla Educativa: Con la que se -Computador, Capacitador

Industrial en las representación de un hecho desarrolla un tema en forma video Beam, Comité
actividades o situación donde se continuo y ordenado, se caracteriza tablero, Organización
productos químicos muestran problemas o por la participación del grupo e
situaciones parecidas a la interacción con el facilitador. -Hojas,
Definición de vida real.  Taller: Busca la reflexión y acción, cartulina y
enfermedad Laboral. que permite análisis de la situación y marcadores
2. Ergonomía en las Phillips 6-6: Consiste en problemas reales, con el fin de
M actividades poner en común el conjunto desarrollar alternativas de solución a
productos químicos. de ideas y conocimientos que estos
O 3. Definición de cada uno de los participantes
D Riesgo Químico tiene sobre el tema. Luego se
U -Factores de riesgo debe llegar colectivamente a
químico. síntesis o acuerdos comunes.
L - Hojas de seguridad
O y sustancias químicas Estudio de Caso: Permite
-Enfermedades llegar a conclusiones o a
Producidas por formular alternativas sobre
3 riesgos químicos. una situación o problema
Autocuidado y salud real que conocen o con la
en el trabajo que se identifican los
- Hábitos saludables. participantes
- Uso de Elementos
de EPP.

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CRONOGRAMA
CAPACITACION

Nº ACTIVIDAD ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
1 Sistema general de Riesgos Laborales(
LOPCYMAT)
2 Legislación de la actividad.
3 Seguridad y Salud en el Trabajo.
4 Medicina Preventiva en la actividad de
químicos.
5 Plan de atención y prevención de emergencias
6 Definición de seguridad industrial
7 Accidente laboral en las actividades químicas.
8 Peligro y denominación de los peligros.
9 Riesgos de inseguridad (locativo, mecánico y
eléctrico).
10 Identificación de Peligros, Valoración de
riesgos, e implementación de controles,
condiciones y actos inseguros.
11 La Higiene Industrial en las actividades
productos químicos
12 Definición de enfermedad Laboral.

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RIESGOS QUIMICOS

13 Ergonomía en las actividades productos

químicos.
14 Definición de Riesgo Químico
15 -Factores de riesgo químico.
16 Hojas de seguridad y sustancias químicas
Enfermedades
Producidas por riesgos químicos.
17 Autocuidado y salud en el trabajo
18 -Hábitos saludables.
19 - Uso de Elementos de EPP

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