NORMATIVIDAD EN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO COLOMBIA

COMPETENCIA
POLÍTICA INSTITUCIONAL

Nancy Rocío Mancipe Umaña

Instructora Protección Ambiental, Seguridad Y Salud En El Trabajo
Centro de gestión administrativa y fortalecimiento empresarial
Regional Boyacá
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
La salud ocupacional es una
actividad multidisciplinaria dirigida a
promover y proteger la salud de los
trabajadores mediante la prevención y el
control de enfermedades y accidentes y la
eliminación de los factores y condiciones
que ponen en peligro la salud y la seguridad
en el trabajo.
Organización Mundial de la Salud
• Seguridad y Salud en el Trabajo,
definida como aquella disciplina
que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades causadas
por las condiciones de trabajo, y de
la protección y promoción de la
salud de los trabajadores.
• Ley 1562 de 2012 Sistema general
de riesgos laborales

Peligro
Es la fuente, situación o acto
que puede causar una
afectación negativa en la salud
de los trabajadores, en los
equipos de trabajo o en las
instalaciones de la empresa.
https://images.app.goo.gl/2s59XZVM8xPDQBdN8
Riesgo
Es la probabilidad de la ocurrencia de
un evento o exposición a peligros, en
relación con la gravedad de la
consecuencia.
Por ejemplo: la exposición al ruido es
un riesgo que puede traer como
consecuencia hipoacusia
neurosensorial (Guía técnica
colombiana 45, 2012).
 Accidente de Trabajo
Ley 1562 de 2012 S.G.R.L
Articulo 3

se encuentra realizando
una actividad Durante el traslado de
relacionada los trabajadores
directamente con su …cuando el transporte lo
función laboral suministre el empleador.

Durante el ejercicio de la Por la ejecución de

función sindical…. actividades recreativas,
siempre que el accidente deportivas o culturales,
se produzca en …en representación del
cumplimiento de dicha empleador o de la
función. empresa usuaria
 El aíľículo 4° de la Ley 1562 de 2012 define
como enfeímedad laboíal aquella que es contíaída
como íesultado de la exposición a factoíes de
íiesgo inheíentes a la actividad laboíal o del medio en
el que el ľíabajadoí se ha visľo obligado a ľíabajaí.

Acľualmenľe, el Decíeto 1477 de 2014 del Minisľeíio de ľíabajo expone la tabla de enfeímedades
laboíales. En esľa se idenľifican enfeímedades que pueden seí píoducidas poí cinco facľoíes de íiesgo
ocupacional que son: agentes químicos, físicos, biológicos, psicosociales y eígonómicos.
En Colombia desde el año de 1979 se dio inicio a reglamentación en materia
de salud ocupacional, dentro de las normas que la han regulado tenemos:

Estatuto de
seguridad Código sanitario
industrial. “Por la . nacional, Norma
Resolución cual se establecen Ley 9 para preservar,
2400 de algunas conservar y
disposiciones sobre de mejorar la salud de
1979 vivienda, higiene y 1979 los individuos en
seguridad en los sus ocupaciones
establecimientos de
trabajo”
 NORMATIVIDAD
En 1984 se elabora el
PRIMER PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

Trabajadores Empleadores

Sociedades Inst.
científicas Nacional de
salud
 NORMATIVIDAD
• Decreto 614 de 1984: Creación de bases
para la organización de la salud ocupacional
DIRECCIÓN • MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Planes, Programas y
COORDINACIÓN • COMITÉ NACIONAL DE S.O
actividades,
Asesorías e
DELEGACIÓN • En F (Capacidad Administrativa, técnica y operativa) información.
SECCIONAL
O LOCAL

NACIONAL PRIVADO

PLAN
NACIONAL
DE S.O
NIVELES
Resolución 2013 de 1986: Creación y funcionamiento de
comités paritarios de salud ocupacional. COPASST: Comité
paritario seguridad y salud en el trabajo
 NORMATIVIDAD
Segundo Plan Nacional de Salud
Ocupacional 1990- 1995, cuyo propósito
esencial fue reducir la ocurrencia de
accidentes de trabajo y la aparición
de enfermedades profesionales.
Sistema general de
seguridad social INTEGRAL
en Colombia

https://images.app.goo.gl/SZd7hLcN3XhJKD64A
 PENSIÓN
LEY 100 DE 1993 Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia
 SALU
LEY 100 DE 1993 Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia
 RÈGIMEN DEL SISTEMA
• El Régimen Contributivo :
Sistema de salud mediante el cual todas las personas vinculadas a través de:

• contrato de trabajo,
I.P.S • Un subsidio en dinero en caso
• los servidores públicos, de incapacidad por
• los pensionados ENFERMEDAD COMÚN.
• Contrato de servicios de
• jubilados salud con las IPS • Un subsidio en dinero en caso
de licencia de maternidad -
• los trabajadores independientes paternidad

Pago a E.P.S BENEFICIOS

LEY 100 DE 1993 Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia

SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES

Decreto 1295 de 1994: Mediante el cual se determina la

organización y administración del sistema general de
riesgos profesionales.
 ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y PRESTACIONES DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

PARCIAL MUERTE DEL AFILIADO O PENSIONADO

https://www.mindomo.com/es/mindmap/ley-776-de-2002-1266cda2e323ac6681f5f93c768f2ff0
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
LEY 1562 DE 2012 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
https://images.app.goo.gl/g64yUpZcFPFMTmA68
 Decreto 1072 de 2015: Decreto
Único Reglamentario del Sector
Trabajo

https://seguridadysaludeneltrabajo.co/estructura-del-decreto-1072-de-2015-y-los-decretos-unicos-reglamentarios/
 RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 ESTANDARES MINIMOS DE SST

https://images.app.goo.gl/iAdWRqnBCiqvWoBF9
ING. DIEGO M. GONZALEZ MENDOZA