SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL – SUNAFIL

Ley N° 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral -Sunafil

Supervisamos el cumplimiento de la normativa socio-laboral y de seguridad y salud en el

trabajo, ejecutando las funciones de fiscalización y sanción en materia de inspección del
trabajo dentro del ámbito de su competencia.

Asimismo, aprobamos las políticas institucionales en materia de inspección del trabajo, en

concordancia con las políticas nacionales y sectoriales.

Tenemos el compromiso de ejecutar los servicios de promoción, prevención, fiscalización y

supervisión del cumplimiento de las normas socio-laborales y las de seguridad y salud en el
trabajo, hacia el logro del trabajo digno para los trabajadores, en el marco de la política
nacional de modernización de la gestión pública e imponemos las sanciones legalmente
establecidas por el incumplimiento de las normas socio-laborales, en el ámbito de su
competencia.

Es el ente rector del sistema de inspección del trabajo.

MISIÓN

es la de promover, fiscalizar y supervisar el cumplimiento de las normas sociolaborales y las de

seguridad y salud en el trabajo, en beneficio de los trabajadores, de la manera más adecuada
para lograr condiciones de trabajo digno.

FUNCIONES

a) Supervisar el cumplimiento de la normativa sociolaboral, ejecutando las funciones de

fiscalización dentro del ámbito de su competencia,
b) Aprobar las políticas institucionales en materia de inspección del trabajo,
c) Formular y proponer las disposiciones normativas de su competencia,
d) Vigilar y exigir el cumplimiento de las obligaciones legales, reglamentarias,
convencionales y condiciones contractuales, en el orden sociolaboral, que se refieran
al régimen de común aplicación o a regímenes especiales,
e) Imponer las sanciones legalmente establecidas por el incumplimiento de las normas
sociolaborales,
f) Fomentar y brindar apoyo para la realización de actividades de promoción de las
normas sociolaborales, así como para el desarrollo de las funciones inspectivas de
orientación y asistencia técnica de los gobiernos regionales,
g) ) Prestar orientación y asistencia técnica especializada,
h) Ejercer la facultad de ejecución coactiva, respecto de las sanciones impuestas en el
ejercicio de sus competencias.
i) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias, convencionales y
condiciones contractuales en el régimen laboral privado. En caso de trabajadores que
presten servicios en entidades públicas sujetas al régimen de la actividad privada la
Sunafil coordina la Autoridad Nacional del Servicio Civil,
j) Podrá suscribir convenios de gestión con los gobiernos regionales en materia de su
competencia

INTENDENCIA NACIONAL DE INTELIGENCIA INSPECTIVA (II)

Autoridad técnico-normativa del Sistema de Inspección del Trabajo, a nivel nacional. La
Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva, es responsable de elaborar y proponer la
Política Institucional en materia de inspección del trabajo, así como los planes, normas y
reglamentos; emite directivas, lineamientos y mecanismos; y establece los procedimientos en
el marco de sus competencias.

INTENDENCIA NACIONAL DE PREVENCIÓN Y ASESORÍA (PA)

Encargada de fomentar en el País la cultura de prevención y cumplimiento del ordenamiento

jurídico sociolaboral. La Intendencia Nacional de Prevención y Asesoría, es responsable de
elaborar los planes para fomentar una cultura de prevención y cumplimiento del
ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo; así como, orientar a
la ciudadanía sobre los servicios que presta la inspección del trabajo.

INTENDENCIA NACIONAL DE SUPERVISIÓN DEL SISTEMA INSPECTIVO (SSI)

Es el órgano supervisor del correcto funcionamiento del Sistema de Inspección del Trabajo, lo
cual incluye a las dependencias de los Gobiernos Regionales encargados de la Inspección del
Trabajo. La supervisión comprende la revisión de las actuaciones inspectivas y del
procedimiento administrativo sancionador. La Intendencia Nacional de Supervisión del Sistema
Inspectivo, es responsable de supervisar y evaluar el cumplimiento de las políticas, planes,
programas y proyectos institucionales así como los procesos en materia de inspección del
trabajo, de supervisar a los distintos niveles del Sistema de Inspección del Trabajo, de revisar y
evaluar los procedimientos administrativos concluidos de las actuaciones inspectivas y del
procedimiento sancionador a nivel nacional, de elaborar el Plan Anual de Supervisión del
Sistema de Inspección del Trabajo, y de supervisar el uso de los recursos transferidos a los
Gobiernos Regionales, entre otros.

Resolución ministerial 260-2016-TR

Empresas que no declaran comité de seguridad y salud en el trabajo: la Resolución Ministerial

N° 260-2016-TR, dispone que los empleadores deben declarar en el Registro de Información
Laboral (T-REGISTRO) de la Planilla Electrónica, la existencia del Comité o del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a lo previsto en la Ley Nº 29783.

Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece que las empresas con menos
de 20 trabajadores deben contar con un Supervisor en Seguridad y Salud en el Trabajo;
mientras que las empresas con 20 trabajadores o más, deben contar con un Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Entre las funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, se encuentran:

 Vigilar que se cumplan las leyes y normas de seguridad y salud dentro de la empresa.
 Aprobar los planes y programas que promueven la seguridad y salud en el lugar de
trabajo.
 Hacer seguimiento a estos planes, buscando que el empleador garantice condiciones
que protejan la vida y el bienestar de los trabajadores.

LEY 28806: Ley General de Inspección del Trabajo (3° y 4°)

DIRECTORIO.
Juan Carlos Requejo Aleman: Superintendente

Sergio Gonzalez Guerrero: Gerente General

Ynes Sofia Arriaga Cubas: Jefa del Órgano de Control Institucional

Guillermo Enrique Alcalá Blanco: Intendente Regional de Tacna

ministro de Trabajo y Promoción del Empleo: Íber Maraví Olarte

CONSEJO DIRECTIVO:

 2 represent. Del ministerio de trabajo y promoción del empleo

 1 repres. De la superintendencia nacional de administración tributaria (SUNAT)
 1 repres. De la presidencia del consejo de ministros (propuesto por SERVIR)
 1 repres. Del seguro social de salud (ESSALUD)
 1 repres. Designado por la asamblea nacional de gobiernos regionales.

SUNAFIL TACNA

Tacna (29 de octubre de 2020)

competencias inspectivas y sancionadoras de la Sunafil: 18 de diciembre de 2020

SUB INTENDENCIA DE RESOLUCION

 Iniciar y conducir el procedimiento administrativo sancionador

 Elevar a la intendencia regional los recursos de apelación que se interpongan contra
las resoluciones de primera instancia del PAS
 Remitir las resoluciones de multas consentidas y confirmadas para el trámite
correspondiente
 Recopilar y elaborar la información que le sea requerida por los órganos de la SUNAFIL
 Las demás funciones que le asigne la intendencia regional

TRAMITE:

Etapa previa de investigación que realiza la misma Sunafil, cuando se realiza alguna denuncia o
cuando se realiza alguna inspección.

Se emite un informe para determinar si hubo o no infracción.

5 dias para descargo y 10 dias para emitir el informe final.

La sanción será la multa o el cierre de la unidad económica.

Plazos de los recursos:

Reconsideración (15)

Apelación (15)

Revisión (15)