Ejercicio práctico

ALIANZA
 ALIANZA

Pensar en momentos en los que hayáis trabajo en un equipo, en un grupo o también como parte de un sistema
familiar, como miembros activos de esos grupo, comienza a sentir como es tu participación en cualquiera de ellos,
siente como te expresas, como te manifiestas, como es tu escucha y como eres escuchada o escuchado... en que
valores te mueves… e incluso te diría que hicieras el ejercicio de pie, con tus apoyos bien anclados y desde tres
planos
Yo con mi experiencia, mis aprendizajes, mis interpretaciones de vida
Yo en el grupo o sistema, lo que recibo de los demás y lo que yo proyecto al resto
Yo en el mundo, la energía que me mueve, el espacio en el que estoy, lo que me viene a través de los sentidos…

Dibujas la silueta de tu mano sobre un papel y pon 5 preguntas para reflexionar y contestar, una en cada dedo.
Cuando trabajas en un equipo:
• Que te gusta cuando trabajas en un grupo...
• Que te ayuda a tener dirección…
• Que te incomoda...
• Que te ayuda a comprometerte...
• Que te hace pequeño...
Esta tarde vemos que respuestas os habéis dado y que conclusiones habéis sacado.
COMO CREAR UNA ALIANZA
La finalidad de este ejercicio es crear las bases para conseguir un espacio de confianza para todos los participantes del grupo y también,
definir el marco de trabajo en el que os vais a mover.

Lo primero de todo es conoceros, lo ideal es hacer una presentación breve de ti, contar un poco de tu historia, lo que en ese momento
quieras libremente compartir.

Después…
Para comenzar a conversar os sugerimos algunas preguntas que os pueden facilitar ese dialogo:
• Cuales son los valores en los que nos vamos a apoyar o que valores queremos que estén en esta alianza
• Como queremos relacionarnos en las sesiones de trabajo
• Que tipo de compromiso queremos adquirir entre nosotros
• Como vamos a resolver si hay alguna confrontación o diferencia de opiniones
• A nivel más practico, podría ser...quien recoge las decisiones del grupo, como será el turno de palabra, que haremos si alguien no puede
asistir a alguna sesión…
No es primordial que tenga una serie de puntos concretos o que sea una lista muy larga, serán los que entre todos penséis os pueda facilitar
las reuniones y el trabajo de todos con todos.

También lo podéis revisar en cada reunión de grupo, porque está viva y es dinámica y si detectáis algo que no esta en ese momento lo podéis
añadir con la aprobación de todos.

Una cuestión importante es que todos los participantes del grupo han de estar de acuerdo con todo lo que habéis escrito porque la
declaración de compromiso es de cada uno de vosotros.

Disfrutar del proceso y de las nuevas relaciones que aparecerán en tu grupo.