FORMATO DE EVALUACIÓN DE INTERNADO – Nro.

1. Datos Generales
1.1. Nombre del Interno : Claudia Corina Herbas Chircca
1.2. Centro de Internado : “SUYAJ WASI SAC”
1.3. Jefe inmediato : Yolanda Rivas Plata
1.4. Responsable de internado : Fiorela Milagros Alfaro Amasifen
1.5. Docente Supervisor : Victor Valentín Bravo Alarcon
1.6. Mes de evaluación : Octubre
1.7. Fecha de evaluación :

2. Evaluación del Desempeño del Interno:

(0) No presentó (1) Deficiente (2) Regular (3) Óptimo

EVALUACIÓN ACADÉMICA (0) (1) (2) (3)

2.1.1. Presenta carpeta académica completa
2.1.2. Presenta bitácora de actividades
2.1.3. Alcanza los objetivos mensuales descritos en el plan operativo
2.1.4. Se actualiza constantemente en su campo de acción
2.1.5. Demuestra orden y coherencia en su trabajo
2.1.6. Elabora material de difusión y promoción con contenido específico del servicio.
2.1.7. Manejo y utilización de herramientas psicológicas
2.1.8. Sustenta teóricamente las actividades desarrolladas en el área psicológica
2.1.9. Uso de TIC´s
2.1.10. Evaluación general de desempeño en las prácticas
TOTAL
SUBTOTAL 1
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS (0) (1) (2) (3)
2.2.1. Compromiso y Proactividad
2.2.2. Asistencia y puntualidad
2.2.3. Trabajo en equipo
2.2.4. Presentación personal
2.2.5. Comunicación Efectiva
2.2.6. Organizado y planificado
2.2.7. Empatía
2.2.8. Orientación al servicio
2.2.9. Actitud positiva
2.2.10. Tolerancia y profesionalismo frente a la crítica (evaluación de desempeño)
TOTAL
SUBTOTAL 2
PUNTAJE FINAL = (SUBTOTAL 1 + SUBTOTAL 2) / (3)
Deficiente: 0-11 Regular: 12-14 Óptimo: 15-17 Sobresaliente: 18-20

Dirección de Carrera de Psicología Programa de Internado

3. REPORTE DE AUSENCIA Y TARDANZAS

Nro. de Horas en la semana

Nro. de Horas al mes
Nro. de Tardanzas
Nro. de Inasistencias
** Cada 2 tardanzas se descuenta un punto y es acompañada de un memorándum escrito
*** Cada inasistencia se descuenta un punto y es acompañada de un memorándum escrito

4. EVALUACIÓN CUANTITATIVA (puntaje del 0 a 20)

PUNTAJE (0 -
RUBROS EVALUATIVOS OBSERVACIONES
20)

Promedio de evaluación de
desempeño

Promedio en ausencias y
tardanzas

Cumplimiento de tareas y
actividades del mes

5. PROMEDIO MENSUAL

Promedio Final
Sumatoria (Prom. evaluación de desempeño + Prom. en
ausencias y tardanzas + Cumplimiento de tareas y act.
del mes) dividido entre tres

Observaciones y sugerencias:

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Firma y sello jefe Inmediato Firma del Interno

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