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DESARROLLO PERSONAL
OBJETIVOS
PRESENTACIÓN PERSONAL
VIDEO ANGER MANAGEMENT
PREGUNTAS
¿Por qué es
importante
responder a la
pregunta quién
soy?
¿QUIÉN SOY?
FORTALEZAS
PERSONALIDAD
MEDITACIÓN
Dirección, intencionalidad,
finalidad Significado, valor, razón
SENTIDO DE LA VIDA
SENTIDO
DE LA VIDA
Trabajo cotidiano
Sentido de vida
Trabajo cotidiano
Trabajo cotidiano
Sentido de vida
Trabajo cotidiano
VICTOR FRANKL
VICTOR FRANKL
¿QUIÉN SOY?
FORTALEZAS
PERSONALIDAD
DINÁMICA DE LOS VALORES
Deseo para la
propia vida
VALORES
LOS VALORES
• Abundancia • Claridad • Disciplina
• Aceptación • Colaboración • Educación
• Adaptabilidad • Compañerismo • Empatía
• Afectividad • Comprensión • Entrega
• Alegría • Compasión • Equilibrio
• Altruismo • Competitividad • Espiritualidad
• Amabilidad • Comunicación • Estabilidad
• Ambición • Comunidad • Estética
• Amistad • Conexión • Estructura
• Amor • Confianza • Éxito
• Aprendizaje • Constancia • Familia
• Armonía • Creatividad • Fidelidad
• Arriesgar • Cuidado • Flexibilidad
• Autenticidad • Crecimiento personal • Franqueza
• Aventura • Cumplimiento • Fuerza
• Belleza • Comunicación abierta • Foco en la misión
• Bienestar • Desapego • Generosidad
• Bondad • Desarrollo • Gentileza
LISTA DE VALORES
• Seguridad
• • Paz
Honestidad • Sencillez
• • Poder
Humildad • Serenidad
• • Precisión
Humor • Servicio
• • Productividad
Igualdad • Seguridad
• • Progreso
Independencia • Sinceridad
• • Positividad
Lealtad • Solidaridad
• • Prosperidad
Libertad • Suavidad
• • Perseverancia
Logro • Ternura
• • Privacidad
Materialismo • Tradición
• • Puntualidad
Madurez • Tranquilidad
• • Preocupación por los demás
Naturaleza • Valentía
• • Realización
Nobleza • Vitalidad
• • Resolución de conflictos
Orgullo • Visión
• Paciencia • Reto
• Participación • Romance
• Pasión • Sabiduría
LISTA DE VALORES
VALOR DEFINICIÓN
PERSONALIDAD
SISTEMA DE VÍNCULOS
LOS VÍNCULOS Y NUESTRA IDENTIDAD
Existen vínculos
que configuran
nuestra identidad
LOS VÍNCULOS Y NUESTRA IDENTIDAD
VIDEO DE RELACIONES
LOS VÍNCULOS
Y NUESTRA
IDENTIDAD
¿ Qué reflexiones
te genera el
video?
¿QUIÉN SOY?
FORTALEZAS
PERSONALIDAD
TEST MBTI
Perseverante, original, callado,
Responsable,
amigable, consiente y
afectivo, empático
centrado en principios
Preocupado por el
Apoya, visionario,
espontáneo y entusiasta
J J aprendizaje, amigable,
absorto e independiente
Líder natural y
J
P
F F
P
J
Original, escéptico TEST
MBTI
estructurado determinado
Argumentativo,
ingenioso y creativo T N N T
solucionando problemas P P Reservado, científico,
impersonal
E I
Centrado en los
hechos, directo, P P Frío, curioso, reservado,
concreto T S S T analítico, observador
Realista, orientado a
J J Serio, estructurado,
resultados, práctico,
organizado
F F callado, enfocado
P P Reservado, callado,
Conformista,
amigable, divertido
J J sensible, se alinea
a los objetivos
TEST
Las acciones valen más que las Le encanta solucionar problemas
de una vez Interesado en ayudar a otros
palabras • Mente lógica y analítica
• Muy observador/ Tranquilo • Entusiasta, le gusta aprender
• Cálido y sensible • Reta a otros a pensar
• Reservado y distante/ Poco • Estrictos valores personales
• No le interesa el liderazgo • Más interesado en ideas que
• Busca orden y paz interior
MBTI
pretencioso • Planificador a corto plazo en aspectos personales
• Preparado para lo que venga • Reservado/ creativo/original
• Buen miembro de equipo • Sociablemente cuidadoso
EL MÁS PRAGMATICO EL MÁS IDEALISTA
EL MÁS ARTISTICO EL MÁS CONCEPTUAL
PERSONALIDAD
FORTALEZAS DE CARÁCTER
VIDEO DE VIRTUDES
HÁBITO OPERATIVO MORAL QUE TE LLEVA AL BIEN
Adquirido libre y conscientemente por repetición de actos. 01
LAS VIRTUDES
DINÁMICA
CUESTIONARIO PERSONAL
DIFERENCIA ENTRE VIRTUD Y COMPETENCIA
Competencia Virtud
Conocimiento
COMPETENCIAS
Algunas competencias:
• Adaptabilidad
• Iniciativa
• Análisis
• Liderazgo
• Accountability
• Manejo de conflictos
• Asertividad
• Negociación
• Autocrítica
• Organización
• Atención al detalle
• Orientación a resultado
• Conciencia organizacional
• Orientación al cliente
• Colaboración
• Planificación
• Comunicación efectiva
• Pensamiento crítico
• Desarrollo de talentos
• Relaciones públicas
• Empoderamiento
• Trabajo en equipo
• Flexibilidad
• Toma de decisiones
• Gestión de personas
• Trabajo bajo presión
• Innovación
• Visión estratégica
• Inteligencia emocional
• Influencia
LAS COMPETENCIAS
PREGUNTAS ¿Cuáles
necesito
desarrollar
más?
¿Cuáles son
mis competencias
más desarrolladas?
¿QUIÉN SOY?
FORTALEZAS
PERSONALIDAD
MAPA ¿QUIÉN SOY? - PRESENTACIÓN
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