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CHAKANA DEL MODELO DE LA ESCUELA

GESTION PARTICIPACIÓN Y LIDERAZGO EN LA IE DOCENTE

Sensibilización a los docentes en el uso adecuado de las estrategias en comprensión lectora.

Fortaleciendo las capacidades docentes en el uso de los enfoques, procesos pedagógicos y


didácticos.

Capacitación en el manejo de software educativo y TICS

Acompañamiento y monitoreo permanente de la práctica pedagógica.

Falta de compromiso docente.

Documentos de gestión consensuados.


Infraestructura adecuada y moderna

Implementación de proyectos productivos

PROCESOS PEDAGÓGICOS QUE SE REALIZAN EN LA IE

Docentes no manejan adecuadamente los procesos pedagógicos, procesos didácticos el enfoque


comunicativo textual, estrategias metodológicas e instrumentos de evaluación.

Escaso domino de las herramientas pedagógicas (Rutas de aprendizaje, DCN, Unidades)

Falta de manejo del enfoque de área

Poca motivación e interés en los adolescentes por el estudio


Estudiantes con bajo nivel en comprensión lectora.

Docentes fortalezas en cada área

Docentes innovadores y proactivos

Docentes predispuestos para el cambio


APRENDIZAJES EN LA INSTITUCIÓN
EDUCATIVA

Problemas/potencialidades identificadas

Desnutrición

Resultados insatisfactorio en las en la


evaluaciones ECE.

Asistencia permanente de estudiantes.

Dotación de textos escolares

CONVIVENCIA ENTRE LOS ACTORES DE LA IE


El trato de estudiantes y docentes es de respeto. INTERACCIÓN/ALIANZA ESCUELA Y COMUNIDAD Y PFF
(ALIADOS QUE FORTALECEN LA GESTIÓN?
Las relaciones directivos y docentes es de forma ¿CUALES SON?
horizontal. .
La I.E. Cuenta con aliados de la comunidad
Los padres de familia son respetosos. como: CENTRO DE SALUD, MINERA BARRICK
Los padres muestran poco interés por el Poca participación de los padres de familia en
aprendizaje de los estudiantes. el aprendizaje de los estudiantes
Falta de principio de autoridad de algunos Poco compromiso en el cumplimiento de las
docentes. actividades programadas de los aliados
estratégicos
La institución cuenta con normas de convivencia.

Clima institucional favorable

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