FORMATO DE EVALUACIÓN DE INTERNADO – Nro____

1. Datos Generales
1.1. Nombre del Interno :____________________________________________________
1.2. Centro de Internado :____________________________________________________
1.3. Jefe inmediato :____________________________________________________
1.4. Responsable de internado :____________________________________________________
1.5. Docente Asesor :____________________________________________________
1.6. Mes de evaluación :____________________________________________________
1.7. Fecha de evaluación :____________________________________________________

2. Evaluación del Desempeño del Interno:

(0) No presentó (1) Deficiente (2) Regular (3) Óptimo

EVALUACIÓN ACADÉMICA (0) (1) (2) (3)

2.1.1. Presenta carpeta académica completa
2.1.2. Presenta bitácora de actividades
2.1.3. Alcanza los objetivos mensuales descritos en el plan operativo
2.1.4. Se actualiza constantemente en su campo de acción
2.1.5. Demuestra orden y coherencia en su trabajo
2.1.6. Elabora material de difusión y promoción con contenido específico del servicio.
2.1.7. Manejo y utilización de herramientas psicológicas
2.1.8. Sustenta teóricamente las actividades desarrolladas en el área psicológica
2.1.9. Uso de TIC´s
2.1.10. Evaluación general de desempeño en las prácticas
TOTAL
SUBTOTAL 1
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS (0) (1) (2) (3)
2.2.1. Compromiso y Proactividad
2.2.2. Asistencia y puntualidad
2.2.3. Trabajo en equipo
2.2.4. Presentación personal
2.2.5. Comunicación Efectiva
2.2.6. Organizado y planificado
2.2.7. Empatia
2.2.8. Orientación al servicio
2.2.9. Actitud positiva
2.2.10. Tolerancia y profesionalismo frente a la crítica (evaluación de desempeño)
TOTAL
SUBTOTAL 2
PUNTAJE FINAL = (SUBTOTAL 1 + SUBTOTAL 2) / (3)
Deficiente: 0-11 Regular: 12-14 Óptimo: 15-17 Sobresaliente: 18-20

Dirección de Carrera de Psicología

3. REPORTE DE AUSENCIA Y TARDANZAS

Nro. de Horas en la semana  

Nro. de Horas al mes  
Nro. de Tardanzas  
Nro. de Inasistencias  
** Cada 2 tardanzas se descuenta un punto y es acompañada de un memorándum escrito
*** Cada inasistencia se descuenta un punto y es acompañada de un memorándum escrito

4. EVALUACIÓN CUANTITATIVA (puntaje del 0 a 20)

PUNTAJE (0 -
RUBROS EVALUATIVOS OBSERVACIONES
20)

Promedio de evaluación de
   
desempeño

Promedio en ausencias y
   
tardanzas

Cumplimiento de tareas y
   
actividades del mes

5. PROMEDIO MENSUAL

Promedio Final
Sumatoria (Prom. evaluación de desempeño + Prom.
en ausencias y tardanzas + Cumplimiento de tareas y
act. del mes) dividido entre tres

Observaciones y sugerencias:

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Firma y sello jefe Inmediato Firma del Interno
Dirección de Carrera de Psicología