1- ¿Cuáles son las funciones que desempeña en su área?

2- ¿Cómo es su enfoque en cuanto a la retención de talento?

3- Cuales han sido sus principales aportaciones a la innovación de la empresa? (Alguna
aportación propia o idea que haya aportado a la empresa)
4- Desafíos que enfrenta al intentar aplicar una innovación.
5- ¿Cómo se promueve la cultura e la innovación en la organización?
6- ¿Cuál es el proceso de innovación (implementación) en la empresa? (Al momento de
aportar una idea para innovar como lo hace y que tanta facilidad aporta la empresa para
ello).
7- ¿Cómo se previenen los riesgos una vez que ejecutan nuevas prácticas, proyectos,
tecnologías o innovación? (Una vez que se aplica un proyecto nuevo, como se previenen
para cualquier riesgo en caso de que no llegara a funcionar).
8- Políticas en protección y reconocimiento de las ideas/proyectos por los colaboradores.
(¿Qué pasa una vez que si se implementa cuando esa persona aporta? ¿Se le reconoce o
no?).
9- Resultados obtenidos de las estrategias de innovación.
10- ¿Como abordaría los desafíos ante la diversidad y la inclusión?