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DOCENTE: ___________________________________
2023
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO NAVAL - CITEN
1. Patriotismo
5. Integridad 8. Compromiso
2. Justicia
6. lealtad 9. Honestidad
3. Valentía
7. Disciplina 10. Respeto
4. Honor
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO NAVAL - CITEN
*Los días 06 y 07 de abril, 01 de mayo, 29 junio son considerados días no laborables, por consiguiente, el
docente no deberá considerarlos en su Programación de la Unidad Didáctica a su cargo.
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DOCUMENTACIÓN DE REGISTRO DE
EVALUACIÓN
1. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE
EVALUACIÓN
2. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
3. HORARIO
4. LISTA DE ASISTENCIA
1.1 LA EVALUACIÓN
La evaluación se caracteriza por ser integral y continua, tiene por objetivo
informar los logros obtenidos y tomar decisiones sobre la planificación y
programación de los procesos de enseñanza y aprendizaje; donde los alumnos
y docentes aprenden de sus aciertos y logros, para mejorarlos; así como de sus
errores y retos que asumen para la superación de los mismos. Estas evaluaciones
deben ser informadas a la División de Evaluación según las fechas consideradas
en el Cronograma de Actividades.
INSTRUMENTOS A
RESULTADOS PROCEDIMIENTOS PESOS
CONSIDERAR
Resolución de
Ficha de observación 1.5
Problemas (RP)
Ficha de
Trabajo Aplicativo
Autoevaluación 1.5
(TA)
Lista de cotejo
Prácticas de
INDICADOR Rúbrica
Laboratorio – Taller 3
N°_
(PL/PT)
Pruebas Objetivas
Pruebas
Pruebas Orales
Examen Final 2
Pruebas de Ensayo
(EF)
Prueba de Ejecución
e. Examen Final (EF): Instrumento que evalúa todos los contenidos desarrollados
en el periodo académico. Esta evaluación será programada en una única
fecha por la División de Evaluación y Estadística.
DOCENTE:
VALORACIÓN
INDICADOR N° 1:
Identifica los elementos del ecosistema y su
interrelación con el medio ambiente.
VALORACIÓN FINAL
Es respetuoso durante
responsablemente en
Valora la importancia
Elabora el trabajo de
ecosistema acuático
ecosistemas para el
N° APELLIDOS Y NOMBRES
del cuidado de los
factores bióticos y
investigación del
encomendadas
abióticos de los
la actividad de
elementos y los
las actividades
destacando la
biodiversidad.
Discrimina los
ecosistemas
aprendizaje
ser humano
diferentes
Participa
01
02
03
04
1.4.2 RÚBRICA
A. MATRIZ DE EVALUACIÓN PARA EL MAPA CONCEPTUAL
Nivel de desempeño
Descripción clara y Descripción clara Descripción clara de Descripción poco Los conceptos no
completa de los de los conceptos los conceptos que clara de los tienen ninguna
conceptos que que componen el componen el tema, conceptos que relación con el
componen el tema y tema y buena cuenta solo con componen el tema y con
buena cantidad de cantidad de algunos detalles del tema y cuenta detalles
detalles. detalles. tema. con detalles incorrectos del
escasos. tema.
Mapa bien Mapa focalizado y Mapa claro, poco Mapa poco Mapa
organizado y organizado y de focalizado y focalizado y desacertado y sin
claramente fácil seguimiento organizado. poco coherencia entre
presentado, así como organizado. las partes que lo
de fácil seguimiento. componen
Mapa sobresaliente y Mapa con buena Mapa poca Mapa con Los términos no
atractivo que cumple estructura bien estructura estructura tienen ninguna
con los criterios de organizada con al organizada con deficientes que relación con el
diseño planteados, menos 3 errores de pocos errores de no cumple con tema por lo que
sin errores de ortografía. ortografía. los criterios de el mapa pierde su
ortografía. diseño creatividad y
planteados y relación con este
varios errores de
ortografía.
100 - 95 94 - 85 84 - 75 74 - 70 NA (no
alcanzada)
B. MATRIZ DE EVALUACIÓN PARA EL MAPA MENTAL
Nivel de desempeño
Aspectos a
evaluar
Excelente Notable Bueno Suficiente Insuficiente
Valoración NA (no
100 - 95 94 - 85 84 - 75 74 - 70
numérica alcanzada)
1.4.3 FICHA DE AUTOEVALUACIÓN
ALUMNO .........................................................................................................................
AÑO : ......................................................................C.P.T:.......................................
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: .............................................................................................
FECHA ……………………..............................................................................................
ASPECTOS
SIEMPRE A VECES NUNCA
ACTITUDINAL
CONCEPTUAL
PROCEDIMENTAL
Comentario .................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
1.4.4 LISTA DE COTEJO
ALUMNO .........................................................................................................................
AÑO : ......................................................................C.P.T:.......................................
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: .............................................................................................
FECHA ……………………..............................................................................................
ASPECTOS EQUIPO 1 EQUIPO 2 EQUIPO 3 EQUIPO 4
NO NO NO NO
PRESENTACIÓN SI CUMPLE
CUMPLE
SI CUMPLE
CUMPLE
SI CUMPLE
CUMPLE
SI CUMPLE
CUMPLE
Comentario
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
4. CONSEJERÍA ACADÉMICA
Durante el desarrollo de la unidad didáctica, el docente deberá identificar
las deficiencias o dificultades del aprendizaje en el alumno e implementar
a través de la consejería académica, actividades de reforzamiento en
coordinación con los Supervisores Académicos de la División de Áreas
Académicas promoviendo el trabajo colaborativo entre los alumnos para
asegurar el logro de las capacidades programadas. Este proceso es de
carácter obligatorio para ser aplicado a los alumnos con bajo rendimiento
y deficientes académicos. Este proceso está bajo responsabilidad del
docente.
5. DE LA REPROGRAMACIÓN DE CLASES
6. EVALUACIÓN DE REZAGADOS:
6.1 Se aplica una nueva evaluación, cuando por razones justificadas el alumno
no la haya rendido, previa evaluación y autorización del jefe del
Departamento de Formación Académica y en coordinación con la división
de evaluación.
8. ENTREGA DE NOTAS:
II
DOCUMENTACIÓN DE LA
PROGRAMACIÓN CURRICULAR
10
11
12
13
14
15
V. FORMATOS DE FICHAS DE CONSEJERIA ACADÉMICA A UTILIZAR
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO NAVAL – CITEN
DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN ACADÉMICA
DIVISIÓN DE SUPERVISIÓN ACADÉMICA
III
SUPERVISIÓN PEDAGÓGICA
DOCENTE
PROGRAMA: ……………………………………………………………………………………………………………………………...
DOCENTE: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
I. DE LOS ALUMNOS
1) FORTALEZAS:
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
2) DEBILIDADES:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
3) PROGRESOS:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
4) LOGROS:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
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II. DE LA UNIDAD DIDÁCTICA
1. LOGROS (%):
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
2. DIFICULTADES:
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
III. SUGERENCIAS:
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…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
...........…………………………………………… …………………………………………………………………………………………………..
………………..………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
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CALLAO, ………………………………………………………….
Firma Docente
FICHA DE CUMPLIMIENTO DEL PORTAFOLIO DEL DOCENTE
1.- OBJETIVOS:
2. IDENTIFICACIÓN:
Nº DOCUMENTOS SI NO COMENTARIO
1 Misión.
2 Visión.
3 Valores Institucionales.
5 Horario de Clases.
6 Registro de Evaluación.
b) Reporte de Nota I
c) Reporte de Nota II