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APRENDIZAJE
CONDICIONAMIENTO
PREMIO Y CASTIGO
E S T I M U L O
CONDICIONAMIENTO CLASICO
R E S P U E S T A CONDICIONAMIENTO
OPERANTE
CONTINGENCIA REFORZAMIENTO
POSITIVO
REFORZAMIENTO
N E G AT I V O
INTRODUCCION
Como ya sabemos un paradigma es un ejemplo o modelo de algo partiendo de esto haremos
una pequeña presentación donde explicaremos los modelos que escribieron Pavlov, Watson y
Skinner y los conceptos básicos del esta teoría, cabe destacar que Plavlov formo las bases del
conductismo y posteriormente sus enseñanzas sirvieron a Watson y Skinner.
La aplicación de estas teorías hoy en día las seguimos aplicando desde el puto de vista de
algunos docentes pudieran estar mal o no lo cierto es que cada uno de nosotros crea un nuevo
paradigma que alimentamos con lo que una considera mejor de cada una de las teorías pienso
que dependiendo el contexto y la situación que se nos presente es el modelo que aplicaremos.
APRENDIZAJE
Podemos definirlo como el proceso mediante el cual se va
adquiriendo el conocimiento ya sea nuevo o para actualizar
el ya existente, el cual permite desarrollar habilidades y
destrezas que se convierten en experiencias que nos
permitirán hacer cambios en la forma de pensar, de sentir,
de percibir las cosa para hacer frente a los retos de la vida
cotidiana.
CONDICIONAMIENTO
CASTIGO
Definiremos al castigo como la consecuencia que disminuye la
posibilidad de que se presente una conducta
CONDICIONAMIEN
TO CLASICO
Son respuestas automáticas o reflejos, no es una conducta voluntaria es
la creación de una conexión entre un estimulo nuevo y un reflejo ya
existente.
!GRACIAS¡