sector de la administración autonómica

CCOO INFORMA: MESA GENERAL 01/03/2024

Hoy CCOO y otro sindicato, hemos votado a favor, y en contra USIPA-SAIF, FSES
(sindicatos corporativos que no tiene ningún interés en todo esto, pero deciden sobre
nuestro futuro) y la abstención de CSIF. No ha habido acuerdo sindical para la
creación de más de 40 puestos de trabajo, y la mejora de las condiciones de trabajo
de compañeras y compañeros, según lo dispuesto en los PresupuestosGenerales del
Principado para el 2024. Finalmente será la propia Administración quien continuará
adelante con el expediente.

CCOO no entendemos los votos en contra o la abstención en la creación de

puestos (aunque siempre serán insuficientes para atender todas las necesidades)
y en la mejora de las condiciones de trabajo del personal.

Estamos satisfechos de que se hayan dado los primeros pasos, necesarios para dar
cumplimiento a una reivindicación histórica que llevábamos 17 años peleando: la
creación de los puestos de perito judicial en el grupo B.
Es importante también la creación 15 plazas del Cuerpo de Vigilancia del Territorio.
En el grupo C1, con la intención de incluirlas en la OPE 2024 (que saldría a mediados de
este año) y que se cubran por promoción interna. O la creación como personal
Personal Laboral de 16 plazas de Operario/as de brigada con efectos 1 de julio.

Además, en la Viceconsejería de Justicia se plantea una importante mejora en las

condiciones de trabajo de los equipos psicosociales y una ordenación más clara de los
mismo tanto en la RPT como en el Catálogo, pasando todos ellos a depender del Instituto
de Medicina Legal.

Menos satisfechos estamos de la aplicación de la turnicidad para el personal del

medio natural, cuando estamos inmersos en un proceso de negociación. Esta turnicidad
no entraría en vigor hasta el 1 de julio, con lo que la negociación de las condiciones en
las que se va a llevar a cabo esa turnicidad continúa, y seguiremos luchando para lograr
las mejores condiciones para el personal.

Seguimos reclamando y apostando por que se extienda la apertura del grupo B y la

incorporación al mismo de las categorías y cuerpos técnicos.

El listado de puestos a crear que nos pasan es el siguiente:

Consejería de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo:
- 2 plazas del Cuerpo de Gestión: 1 para la DG Igualdad y 1 para la DG Reto
Demográfico:
- 1 plaza de ingeniero/a técnico en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
- 1 plaza de administrativo/a en la DG del Reto Demográfico
Consejería de Hacienda y Fondos Europeos:

Santa Teresa, 15 – 2ª planta – 33005 Oviedo 1

Email: ssinterconsejerias@fsc.ccoo.es
985277555
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- 1 plaza del Cuerpo de Psicología para UVF de Avilés: de carácter funcionarial.

- 1 plaza del Cuerpo de Trabajo Social para la UVF de Avilés: de carácter funcionarial.
- 1 plaza del Cuerpo de Enfermería para el Centro Responsabilidad Menores de
Sograndio: de carácter laboral.
Consejería de Educación:
- 3 del Cuerpo Superior de Administración para el Servicio de Educación Infantil de 0-3
años
- 1 arquitecto
- 8 plazas de Auxiliar Educador para Centros educativos de carácter laboral.
Consejería de Transición Ecológica, Industria y Desarrollo Económico:
- 1 plaza Jefe de Sección para el Servicio de Autorizaciones Ambientales:
Consejería de Fomento, Cooperación Local y Prevención de Incendios:
- 15 plazas del Cuerpo de Vigilancia del Territorio, de carácter funcionarial.
- 16 plazas de Operarios de brigada, de carácter laboral.
Consejería de Derechos Sociales y Bienestar:
- 1 Logopeda para la Unidad de Atención Temprana de Oviedo.
- 1 Logopeda para la Unidad de Atención Temprana de Gijón.
Organismo Autónomo ERA
-Una plaza de coordinador técnico
-Un adjunto de sección en el Área de recursos humanos
CCOO tomamos la palabra para decirle al director de Función Pública, que para el Era
esta creación es insuficiente, pedimos que pasen a jornada Completa todas las
categorías que están a media jornada. Psicologos, Terapeutas, Fisioterapeutas,
Animadores socioculturales, Enfermeras de fines de semana, Tcaes de fines de semana,
etc .
Por otro lado, le preguntamos porque no se pueden crear contratos programa de
enfermeras/os para cubrir las necesidades que hay actualmente en los centros.
El director de función Pública nos dice que alguna de estas creaciones se puede hacer,
aunque no estén incluidos en los presupuestos con modificaciones de Catalogo.
CCOO Va a seguir insistiendo que esto sea así, y que lo hagan lo antes posible. y por
supuesto vamos a seguir peleando por el complemento de peligrosidad para que sea un
hecho. Y que esperamos que la Administración nos convoque lo antes posible para que
la reclasificación de los diferentes grupos sea un hecho ya.

CCOO hemos preguntado por la subida del 0.5 % pendiente del 2023 y por el Plan de
Igualdad. La subida, que tendría carácter retroactivo al 1 de enero de ese año, nos dice
que probablemente quede ya reflejada en la nómina de marzo. Respecto al Plan de
Igualdad, lo presentarán el día 8 de marzo.

Para más información:

985 96 50 40
sectorautonomico.asturias@fsc.ccoo.es

Santa Teresa, 15 – 2ª planta – 33005 Oviedo 2

Email: ssinterconsejerias@fsc.ccoo.es
985277555